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個人述職報告

【實用】個人述職報告範文合集6篇

  隨著人們自身素質提升,報告的用途越來越大,不同的報告內容同樣也是不同的。那麼一般報告是怎麼寫的呢?以下是小編整理的個人述職報告6篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

個人述職報告 篇1

尊敬的領導、同事們:

  我作為一名基層醫院的醫學影像醫生,兼負普放與 ct 的技術操作及診斷工作,責任繁重且瑣碎。現將XX年-XX年這三年職責工作做如下報告。

  一 放射工作。

  在這三年裡瑣碎的事情很多,我的工作也像大家想的那樣每天在重複著機械般的工作,但我沒有簡單去機械重複,對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作,最高限度要求自己,盡最大能力做到不誤診、漏診,不出任何技術差錯。同時也在不斷貫徹院內的思想,工作不只是要把表面的東西做好,還要深入到裡面去,看到真正的有內涵的東西,這樣我們才能夠提高,才能把工作真正做好。工作之餘認真做好科內相關器械的檢修及保養工作,最大限度減少因器械裝置故障原因所引起的損失;隨著裝置不斷更新替換,認真學習、鑽研,以最快的時間適應新的環境。

  二 ct 室工作。

  自 ct 機投入使用至今,為開展更多的檢查專案、最大限度利用裝置,工作中不斷地摸索、探討 ct 機的應用及操作;為減少誤診、漏診,定製不同影響雜誌及書籍,工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁;因 ct 機老化等原因,裝置經常出現不同故障,為不影響正常機器運轉及收入,在技術工程師技術指導下認真做好檢修工作,實在處理不行最快速度請求現場維修。

  三 進修工作。

  XX年上半年我曾到xx醫院放射科或 ct 室進修學習。在這期間我遵守各科室規章制度,認真學習各種常見病、多發病及各種疑難病症的診斷與鑑別...

  述職完畢,請予以評議。

個人述職報告 篇2

  自進入20xx年以來,在街工委的正確領導和關懷指導下,我緊緊圍繞街工委的中心任務,立足我村實際情況,全力以赴,知難而上,踏實有效地做了如下工作:

  一、加強黨務、村務工作。牢固樹立為人民服務的宗旨,緊緊圍繞今年基層組織建設年的中心工作,針對各級黨組織的指示要求,立足我村現實狀況,逐一對照檢查,制定整改措施,著眼我村拆遷戶的實際困難和廣泛需求,著力做好服務,保障工作,加強"兩委"會成員班子的思想建設和管理水平的提高,透過一系列的學習,使我更加體會到加強黨務、村務工作的重要性。

  二、計劃生育是國策,也是今年我村工作的重中之重,新年開始,我村就召開"兩委"擴大會議,針對去年工作中的失誤和不足,認真分析原因,透過自查自省,使全體"兩委"成員統一了思想,提高了認識,同時我們對計生工作的管理進行了明確的分工,具體為"書記主任牽頭管,婦聯主任深入落實,篩查登記造冊,時時跟蹤調查,人員資金全保障,齊抓共管不放鬆",在大家的共同努力下,今年我村計生工作剎任了超生勢頭,並完善了長效管理機制。

  三、拆遷徵地工作。新年開始,我村緊緊圍繞上級部署,及時召開"兩委"會全體人員動員大會,並對四個指揮部進行了定人、定責、定任務的分工,在工作中,各位分管人員深入基層農戶,不分白天黑夜,不怕冷嘲熱諷,紮實有效地做了大量的說服、解釋工作,二個多月的辛勤工作,我們提前完成了五個自然村的拆遷和近二千畝面積的徵用,在工作中,我們堅持合理合法、有禮有節、認真負責,不留後患的工作原則。在拆遷、分房安置中,我們堅持書記主任接待,在落實上級相關政策的前提下,做好耐心細緻的說服解釋工作,並根據特事特例,輕重緩急的情況,對房屋進行合理調劑,這些工作的開展大大促進了我村的穩定和諧,避免了集體上訪和的發生,村民安定團結。

  四、查違控違不放鬆,針對上級的要求,我們對建房的管理工作提上了議事日程,並派一名副主任主管,同時,我們還制定了工作標準,對蓄意建房種房者嚴查嚴控,特別是對外來勢力,堅決杜絕,對良田良地嚴格把關,20xx年我村沒有一例佔用良田良地建房事例,另外對硬性需求建房戶,我們按章申報,適度支援,透過大家的努力,成效顯著。

  五、抓村級經濟不放鬆。針對我村是臨空產業園前沿這一有利區位,我們著力抓了招商引資工作。目前已有十一個加工、生產企業在我村落戶,安置村民就業達二百二十多人,這些企業的入駐,既帶動了村民創業、就業,又為我村的經濟發展提供了資訊和經濟支援,我們還適時召集企業家開座談會,讓他們為我村的經濟發展建言獻策,同時我們也為他們排憂解難。透過一系列紮實有效的工作,在我村共創了一個互信互贏的良好局面。

  六、財務管理工作。財務是村務工作的重中之重,特別是在拆遷徵地過程中,針對我村資金流入、支出量大,補償標準複雜,群眾理解程度不同等特點,()我們堅持實事求是、合理合法的原則,認真做好資金髮放工作,透過大家的共同努力,我們圓滿地完成了所有拆遷、徵地的資金髮放工作。在村級財務管理上,我們嚴格執行上級主管部門的管理制度,書記、主任和非出納人員不接觸現金的制度,嚴格執行有計劃、有標準、有稽核、有公示的管理原則,嚴格執行帳、款分別管理,一支筆審批制度,同時我們充分發揮民主理財小組的監管作用,這一系列行之有效的工作制度,杜絕村級資金的流失,促進了村級資產的增加。

  七、抓廉政建設工作。首先,我們制定了完善的管理制度,特別是在徵地、拆遷收發款方面,實行實地丈量,專人負責重複複核的方法,堅持帳目清楚,收支平衡的原則,杜絕人情帳、糊塗帳,透過上下一心共同監督和行之有效的工作制度,大大提高了村幹部的管理能力和約束自制力,避免了失誤、提高了效率。

  各位領導:在20xx我雖取得了一點成績,這是與各位的關心與支援是分不開的,是村級班子團結努力的結果,透過反省我仍存在不足之處為:我一定認真總結改進。在新的一年裡,努力學習、不斷提高,力爭為村民辦更多的好事實事。

個人述職報告 篇3

尊敬的領導、各位同事:

  大家好!

  承蒙領導信任,我任職餐飲總廚已近兩年。信任是一種壓力,作為餐廳廚師長我身感責任重大,我嚴格管理我的廚房團隊以保證各項工作落實到實處,保證在客人滿意的前提下使成本控制達到預期目標。在餐飲業日益激烈的競爭中,我們的出品盡力做到有獨到之處,在確保傳統菜式優質保量基礎上,不斷更新,使餐飲做出了一定特色,同時不斷集思廣義,制定較好的出品經營計劃,為飯店創造出了較高的效益。在領導的正確指導下,各位同事給予了我最大支援,自己經過艱辛的努力,較好的完成了XX年工作。下面將XX年的工作就以下5個方面向領導及各位同事做一個彙報。

  一.中餐營業收入及成本率:

  ××年總計營業收入18,329,851。完成指標1660萬的110%,出品成本率37.8%達到了飯店制定的成本率的指標。XX年營業收入是1650萬。成本率是40%。成本率××比××下降2.2%,由成本控制多創利潤403200。

  二.經營方面。集思廣義,在經理指導下制定了較合理的經營計劃如

  1、根據季節原料供應特點,推出了3月野菜美食月,如刺嫩芽、山芹菜、鮮紅蘑。4月份推出開河魚如蟲蟲魚、河刀、島子魚等。綠色食品是當今世界的消費趨勢,而野生食品一向是餐飲界的精品。以上兩個美食月迎和了食客追求綠色,返樸歸真的消費心理。

  2、5月份經典粵菜回顧,提高了粵菜出品水平。

  3、8月份推出了以正宗川菜為主的20多道新菜,如川爽牛肉、讒嘴蛙、可可山藥。增加了賣點。

  4、9.6—9.8圓滿接待新東北電器新聞釋出會,公司領導對菜品比較認可。9月下旬推出的特價大閘蟹、茴香豆,平價黃酒,“又到一年品蟹時,邀君共享脂膏香”。增加了餐飲文化氣息。中秋月餅銷售,中廚員工群策群力,共計銷售461盒,遠遠超過去年的288盒。

  5、11月初考察了莊河,寬殿、桓仁、長春、西豐、錦州等地,挖掘了東北特色原料及特色菜式。11.15東北土菜節推出以來,受到客人好評。如炭燒鴿子、莊河大骨雞、山胡蘿蔔、蔥燒鮮鹿筋、新民血腸等成為客人喜歡的菜品,增加了人氣。達到了淡季不淡的效果。透過每月的這些經營措施,在經理的領導下,使中餐營業額超額完成飯店定的指標。達到指標的110%。

  三、出品質量及創新:

  1、所有出品都製作了一個投料標準及製作程式單,把每道菜式定口味、投料標準、盛器,以使菜品口味及質量穩定。

  2、認真聽取前廳員工意見及賓客反饋,總結每日出品問題,每日例會及時改進出品的不足。如客人反應主菜牌菜式較少,針對賓客意見推出瞭如、讒嘴蛙、香辣茶樹菇28、香辣風乾牛58、漁家巧合盤。客人反應長白山雙珍盤子有手印,小炒菜品應適當加上圍邊等意見,我們都認真改進。

  3、有關菜品創新:

  a、每個主位每一個月研究兩道新菜(包括燒味、冷盤、炒鍋、麵點),新菜品香辣茶樹菇、蔥燒鮮鹿筋、巴蜀牛肉、讒嘴蛙等菜品就是這樣研製出來的。

  b、每月考察市場原料供應情況推出新菜式。如活黃花魚。

  c、參加同行比賽、交流、學習新菜式如:風味牛筋,手撕牛肉脆鱗鱸魚、酸辣烏魚蛋羹等菜品。

  d、 去外地考察 餐飲市場引進新菜品。如撈汁三寶。

  e、 請同行朋友來培訓新菜如可可山藥。

  4、婚宴菜品控制了出品速度,改變了去年盲目求快的心理,杜絕了熱菜出品上桌已涼的情況,婚宴出品質量有了明顯提高。有的客人吃過參加過婚禮後又定婚宴。

  四、成本控制方面:繼續嚴格深入實行五常法,打造數字化管理模式。

  1s:清潔檢查(常清潔)。清理,是在清潔工作的同時進行檢查。每個人都有自己負責的衛生區,如佔板在做保鮮櫃衛生時,就會檢查裡面的東西是否變質,保鮮櫃溫度是否正常。

  2s:分開處理(常組織)是先分開後處理的意思。分開是先將要的和不要的東西分開;過期的和未過期的分開;好的和壞的分開;常用的和不常用的分開等等。再考慮如何處理,如:食品原料急銷、出套餐。牛柳是什麼時候醃製的,貼上標籤,標明日期。以保證先進先出,避免原料變質、浪費。

  3s:定量定置(常整頓):在冷庫內、保鮮櫃內有那些原料?每種數量多少?這些原料都必須有固定位置。所有用具也是如此。所有的物品都有自己的家。

  如:有關佔板、水臺:胡羅卜、土豆等沒清洗或表面有泥土的放在貨架最下層,菜心、芥蘭等放在上層。海鮮和其他動物性原料裝入保鮮合、註明生產日期放入保鮮櫃。每個保鮮櫃和冷庫都貼一張表,是裡面的原料存放平面圖,並註明負責人的姓名。

  4s:立法守法(常規範)無規矩不成方圓,訂守規則,告示全員,使大家有規可守。

  5s:保持維護(常自律)訓練與紀律,是要達到保持和維護的目的。培訓既可以增加個人知識,也可以提高員工的能力。每天早10:30例會 下午16:40例會 晚8:30培訓。

  根據五常法結合本店情況制定如下措施以控制成本:

  1、月底考察市場,調整進貨價格。

  2、月底考核各部員工對自己所用原料價格及出成率掌握情況。促使每位員工都要樹立成本概念。

  3、研製脫式菜品(無成本菜品), 將主菜的剩餘原料做成託式菜品。如蘿蔔牛腩,沙窩三文魚頭等,以降低成本。

  4、研製造型菜式。如金絲大蝦。

  5、營業過程中,嚴格執行投料標準,參考每日沽清單,瞭解庫存情況,堅決執行先進先出政策,把存放時間較長的原料儘快銷售出去。

  6、數字化管理。每位員工都知道自己所用原料單價,每日出庫由頭荷寫出所出原料總價值,每日直撥分部驗收,各自統計原料價值。每日的報單,讓各部(如冷盤、粵菜、燒味、本地菜)統計營業額,這樣做到每人心中有資料概念,成本控制在就落實到每位員工從而使所有廚房員工都關心成本。

  7、週三清理冷庫、保鮮庫,寫出各部原料儲存數量及急需推銷品種,將依據情況安排較大型宴會菜式。

  五、管理方面

  1、每日例會認真聽取人事質檢意見(如員工鬍鬚長工作帽亂扔),我結合廚房員工實際情況加強素質培訓,每天對廚房員工進行針對性培訓,員工在儀容儀表、遵守紀律、按時上下班等方面都有顯著提高。

  2、組織廚房內部質量提高小組,成員有劉宗賀、鄭印民、李廷波、餘化、李春武。每天營業前檢查衛生及員工儀容儀表。

  3、經常激勵員工積極上進,把工作看成自己的事業。部分員工入行時間短,敬業精神差,但經過這些培訓大家意識到做好工作就是發展的基礎,共興金都的同時,自己各方面能力也將同時提高,從而增強了他們的責任心。如廚房規定10:00上班,有些員工為高質量完成自己的工作8:00就來到崗位。這樣員工積極性被調動起來,組成一個優質、高效、團結、和諧的團隊。

  總上所述,XX年透過廚房團隊共同的努力,在廚房管理方面取得一些效果。在菜品創新、出品質量穩定、成本控制、員工素質提高方面都取得一定成績,但我們更清醒認識到以後的工作將更具挑戰。

  XX年設想:在XX年成功的五常法及數字化管理方面繼續加強。這對成本控制及傳統菜品質量保證將起到很大的作用。

  XX年將改進自己的思路更加務實地工作,要去考察新的.菜品,加快出品的創新以贏得更好的社會效益和經濟效益。

  XX年每月計劃有的不是特別實際,XX年一定多考慮計劃的實用性。

  隨著周邊酒樓和飯店的增加,XX年的餐飲競爭將更加炙熱化,但在領導和各位同時的支援與幫助下,我相信我們的團隊將充滿信心得走向一個收穫的XX。

  最後送領導和各位同事各三千萬,不是錢而是:千萬要快樂、千萬要健康、千萬要平安。

個人述職報告 篇4

尊敬的主席團成員、各位同學們:

  大家晚上好!

  我是女生部部長,下面將由我來報告女生部這一年來的工作開展情況。

  首先,非常感謝校團委和主席團對我的信任、支援和在工作中的相關指導,這才使女生部的工作能夠井然有序進行。開學初期,女生部在學生會統一的步伐中完成了本部門成員的招新組建工作。女生部現共有19人,1名部長,3名幹事,15名委員。內部下設簽到辦公組、材料組、板報組、外聯組、禮儀組、心理保健組。這裡需要說明的是心理保健組後因工作需要分出為心理保健部。部門內部所有成員根據各自職務共同完成本部工作。

  在本年度內,女生部始終履行自己的工作職責,並始終秉承為廣大女生服務,豐富校園女生的文化生活,維護女生權益的工作理念來認真開展了以下工作:

  一、落實基本工作,更好的為大家服務併為部門成員提供鍛鍊機會

  女生部堅持從小事做起,從身邊的事情做起,我們申請了1號宿舍樓和2號宿舍樓下的版面宣傳任務,宣傳內容涉及寬泛,從NBA、生活小貼士到楊瀾等知名女性經典啟示語錄等。目的在於希望我們能夠在日常生活中為同學們服務,關注大學生日常關注、感興趣的話題,並提供生活幫助和精神引領,所以每當同學們駐足閱讀我們的宣傳版面時我們知道為同學們服務自己做到了!

  二、加強部門內部文化建設,提高個人人文素養

  工作伊始,女生部就建立了嚴格的考評制度和紀律條例,讓每位成員的明白作為一個校級學生組織紀律的重要性。部門所設禮儀小組除了為學生會工作提供禮儀支援外,還教授部內所有成員一起學習禮儀知識。此外女生部還組織部內成員一起座談、郊遊、聚餐等部內活動,增強部門成員之間的交流。

  三、透過樹立開展品牌特色活動,進一步挺高服務意識和影響力

  年至學年,女生部共舉辦了三次活動並聯合宣傳部對女生節做了節日宣傳。這三項活動分別為:淑女文化課堂、針織品大賽、“感恩母愛,祝福母親”母親節系列活動。其中淑女文化課堂共開設兩節,分為化妝和禮儀,我們邀請了相關講師前來做演講和現場指導,透過經驗的積累和不足之處的改正,活動效果遞增。針織品大賽是東西區聯合舉辦的,此次活動重在感恩親情,傳遞友情,表達真情,取得圓滿成功。今年五月的母親節系列活動包括“星語心願”徵稿活動、關於歌頌母愛的活動及母親節當天文化廣場的現場送祝福活動,活動版面上的彩頁飄飄,那是每個同學共同祝福母親的心語。本次活動得到全院同學的廣泛參與和認可,圓滿成功。並且值得一提的是女生部獨立完成活動的贊助工作,而且宣傳活動得到贊助商的認可,今後仍可以合作。

  四、時刻銘記學生會是一個大家庭,積極配合各部門供作,注重部門之間的交流

  招新完畢以後,女生部協同辦公室、宣傳部舉辦了部門間的聯誼活動,為新進委員提供交流熟識的契機,以利於後續工作上的合作和開展。此外,女生部也認真配合學生會其他部門的工作,積極參與集體出遊、素質拓展訓練等活動。

  總的來說,女生部今年的工作是在穩步推進中求創新、求發展,並取得了一定的成果。但是在工作中仍存在不足之處:女生部是一個主創新工作型部門,部門歷史較短,缺乏一定的文化積澱;從部門名字來理解,易被廣大男生同學誤解而缺少有力的支援;和兄弟部門,東西區間的聯絡不夠緊密,活動品牌影響力還是沒有達到一定的層次。這些都是很現實的一些問題,不過,本部之間注重活動總結及經驗交流並透過這些方式使大家意識到了這些問題,我相信女生部會在今後的工作中一步步前進,一步步發展,並逐漸成為學生會大家庭中出色的一份子,為許昌學院學生會,學院的全體同學們儘自己的一份力量,提供力所能及的服務和幫助。

  在此,我代表女生部全體成員祝許昌學院學生會的明天更加美好,更加輝煌!

  我的報告完畢,謝謝!

個人述職報告 篇5

  尊敬的各位領導、親愛的同事們:

  大家好!

  時光如梭,轉眼間20xx年也即將進入尾聲。20xx年6月份我開始擔任醫技檢測中心主任一職。雖然在崗時間較短,但我始終堅持“認認真真學習,勤勤懇懇做事”的理念,在上級領導的正確領導下及廣大同仁的熱心支援下,圍繞中心、突出重點、狠抓落實、注重實效,圓滿完成了各項工作。現對半年來的個人工作情況彙報如下,請大家予以評議:

  一、認真學習,提高業務水平和工作技能

  醫技檢測中心主任對我來講是一個全新的工作崗位。為了迎接新的挑戰,我必須儘快熟悉工作職責與工作要求,全面提高自己的業務知識,業務能力,儘快勝任本職工作,為此我十分注重學習和提高。在工作之餘,加強業務學習,並注意涉獵相關領域的知識。在學習中講究方式方法,端正學習態度,不但向書本學,更重視向實踐學、向同事學,不斷最佳化知識結構,增加知識儲備。透過不斷的努力,我很快便熟悉了相關業務,能按質按量地完成各項工作。

  二、愛崗敬業,圓滿完成各項工作

  在工作中,我嚴格要求自己,一是做到嚴於律己,寬以待人,尊重同事,搞好關係,增強凝聚力,形成工作合力,圍繞共同目標做好工作,促進工作發展。二是做事不拖拉、不推諉,當天的工作必須當天做完。三是總結工作經驗,分析不足,完善工作方式方法。透過自己的積極努力與誠懇工作,確保科室工作的順利完成。下半年完成的主要工作主要有:

  1、完成了對各科室儀器裝置的年檢和維修;

  2、協助醫療部主任完成衛生局大檢查;

  3、每月按時上報科室耗材情況:

  4、按時上報排班表。

  三、注重溝通協調,個人與團隊共同進步

  俗話說,“單絲不成線,獨木難成林”。沒有團隊的力量,就沒有集體的成功。團隊成員間最重要的是溝通。自己經常與領導和同事們進行溝通。溝通中讓各種觀點相互碰撞,在交流碰撞中化解各種誤會,使自己與其他科室成員在溝通中建立相信、相助的橋樑,經過合作實現工作目標。

  四、存在的問題

  回顧這半年的工作,有成績,也有差距,就目前的實際情況來看,我的工作仍需要改進,存在的不足之處,具體表現在三方面:一是學習缺乏主動性;二是業務水平有待進一步提高;三是缺乏大局意識,對有的問題處理不夠恰當。

  五、下一步打算

  今後,我會努力改進,克服上述問題。主要會從以下三方面做起:一是增強學習的主動性,堅持理論聯絡實踐,進一步提高業務水平;二是增強大局意識,總結工作經驗,增強對工作的敏銳度與預見性;三是加強協調,積極溝通,增強工作合力,與大家一起書寫XX的輝煌!

  以上述職報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作提出寶貴意見,藉此機會,向工作中支援、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。

個人述職報告 篇6

尊敬的各位領導,同事們:

  你們好!

  光陰似箭日月如梭,忙碌但充實的xx年即將過去。回首這一年感慨萬千,在場領導的正確指導和引領下議定勤奮做事,在廣大同事的支援配合下,一年來我圓滿的完成了各項工作,不斷加強政治學習,以此提高自己的政治覺悟和工作水平。我以嚴要求自己省自律為準繩把場領導賦予的各項工作作為我的重心。

  回首這一年的工作,從德,能,績,勤,廉,方面對自己進行總結,既是對我工作檢討,也是對自己今後工作的促進。

  德

  反映了一個人的思想覺悟工作作風和道德品質,我努力從本職工作做起,不斷加強學習有較強的責任心盡職盡責完成各項任務。堅持做到“在認認真真工作上有新進步,在堂堂做人有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,”無論做什麼工作都能擺正自己的位置,搞好同事的關係,把實現個人的人生價值同服從領導安排協調統一,把不斷振興鹽場與工作實效相結合,在工作和事業面前顧全大局,利益與成就共享,不爭名奪利,不計個人得失,努力踐行我個人的崇高理想。

  能

  一個人綜合素質的高低工作能力的強弱,決定著他能否履行好工作崗位賦予的職責和上級交給的各項任務。業務上我堅持不懈地加強學習技能素質,親自動手,深入維修和保養各種機械裝置,做到一絲不苟,精益求精,把不合格的裝置及時更換維修。遇事時及時和領導同事們溝通,聽取他們的意見,完善自己的工作思路,以推動鹽業生產的大進步。

  勤

  反映一個人的工作態度和事業心。自配崗以來,我始終兢兢業業的保持良好的精神狀態,決心把領導的重託同事們的厚望化作動力,滿腔熱情的投入工作之中,充分體現工作中勤奮認真,勤勞奮進,以身作則養成良好的工作習慣,堅持早到崗,勤觀察,常自檢的原則努力履行自己的崗位職責。

  績

  全面完成領導交給的各項任務工作指標,履行自己的職責,在我工作中儘量節約各種零部件,保質保量,為生產裝置少出事故下力量,我始終堅持以場為家,多做対鹽場有益的事情,與同事們相互學習,精誠團結,及時幫助同事們排憂解難,為鹽場多產鹽高利潤髮揮自己的一點貢獻。

  廉

  在廉潔自律方面,堅持做到自重,自省自警自勵,珍重自己的言行人格和名譽,絕不幹那些自輕自賤與領導同事不相符的事情。經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益,時刻用法律法規約束自己,始終保持旺盛的工作鬥志振奮精神狀態,嚴格要求自己不斷加強學習,加強政治思想覺悟和道德修養。做到吃苦在前,享受在後,以身作則廉潔自律,保持清醒的頭腦抵制腐朽思想侵蝕,努力工作不辜負領導對我的期望。

  回首過去,總結至今即能取長補短,又能挖掘潛力,既是對自己一年的自省參照,又是對自己鞭策,我雖有很多缺點不是,工作中還存在一些不足,但是我唯有滿腔決心信心,在意味新的挑戰的明天。在場領導和同事們的關心和幫助下,為實現共同目標而奮鬥!定願為我熱衷的鹽場事業做出我最大的貢獻。