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小學二年級班主任述職報告

小學二年級班主任述職報告範文(通用5篇)

  日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又將告一段落了,這段時間以來的工作,收穫了不少成績,是時候抽出時間寫寫述職報告了。但是卻發現不知道該寫些什麼,下面是小編整理的小學二年級班主任述職報告範文(通用5篇),歡迎大家分享。

  小學二年級班主任述職報告1

  班主任工作是管理人的工作,我所面對的又是朝氣蓬勃,有思想,有感情,自我表現欲強的二年級學生,所以一個學期下來給我最最強烈的體會是:班主任工作中既要有宏觀的群體管理,又要有微觀的個性發展;要有強烈的前瞻性;工作更要細緻的落實到位,只有這樣才能使學生在班上健康全面發展。作為二年級班主任,我對我們班活潑好動的特點,做了如下的工作:

  1、培養學生的良好習慣。

  二年級學生由於年齡小,自控力差,紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手,課上進行趣味教學,儘量吸引學生的注意力,組織好學生的紀律。利用午會課學習《小學生日常行為規範》,提醒學生做好上課準備工作,並且在課後注意觀察學生的行為,根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中,時刻注意調動學生的積極性,逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

  2、培養良好的班集體

  班集體是培養學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭豔。集體活動,最能培養學生的凝聚力、集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動。每天放學後,我協助學生搞好衛生工作,這樣,學生不僅養成逐步養成熱愛勞動的好習慣,而且時刻想為自己的班集體爭光。逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。

  3、加強與家長聯絡。

  平時,我能關心愛護班裡的每一個學生。對一些表現不太好的同學,更是傾注了更多的愛和心血。我經常和他們談心,抓住他們的閃光點鼓勵他們。當他們有困難的時候,我總是耐心地幫助他們。一旦發現他們在學習上、身體上、思想上有什麼特殊情況,我總是及時性、主動地和家長聯絡,向他們瞭解情況,耐心地做他們的工作,取得家長的理解和配合,使每一個孩子都能揚長避短,健康地成長。透過一系列的工作,使學校、家庭密切配合,更好地教育了學生。

  我的班主任工作由於經驗的欠缺,在許多方面還是存在著不足。

  1、缺少觀察。總不能在事情發生之前,對學生進行及時的教育,從而防止事情發生,我處理事情總是跟在學生的身後。

  2、做事要貴在堅持。

  自己做事總是比較衝動,事事都想很快有成效,想對孩子的要求一說,他們就馬上能實施,但自己就沒有對孩子的寬容,沒有想到要求發下後自己都沒能夠一下子就完成到,何況是這些剛從一年級上來的小不點呢!所以自己就鬆懈下來,沒有好好堅持到底,這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命,他們都有自己的思想,都有自己的習慣,想一下子改變他們已有的不良行為,必定要透過他們自己不斷的思想鬥爭,內化成自己的思想,然後改變自己的行為,這必須要有一個比較長的時間,因此我更要有寬容之心,更要有改變他們的持久之心。

  總之,只要我們心中是真誠地為孩子,為孩子的健康成長而付出,端正自己的工作態度,一切都為提升孩子生命狀態為出發點,我相信,我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。透過一個學期的工作,我的班主任工作在校領導的關心與指導下,有所進步,也提高了!班級管理工作方法千差萬別,讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,使班級管理工作的水平得到提升!

  小學二年級班主任述職報告2

  轉眼間這學期已經結束了,回想來××中的每一天,對我而言,已經由原來的茫然變得適應,開心而充實。我的孩子們也適應了小學生活,適應了我,我和我的孩子們經過一年多的磨合,變成了情真意切的一家人,在二年四班這個具有強烈感染力的集體中,處處凝聚著溫馨和愛。而自己不管是在班級管理,還是在上課輔導上,都讓我收益匪淺。下面就本學期的班主任工作做以下回顧:

  一、培養學生的良好的習慣

  縱所周知,在小學階段特別是在低年級時期,學生的習慣培養是重中之重。學生經過了一年多的學習,我班大部分學生已經具有了良好的習慣,不管是上課還是在勞動中,他們時時讓我感到:他們已經長大了。

  已經能夠按照學校的規章制度和要求來約束自己。但是畢竟學生年齡小,自控力能力差,永續性差。我從培養學生良好習慣入手,結合學校的行為準則,組織好學生的行為規範。在班級衛生中,由於地理位置關係,必須嚴把走廊的衛生,經過挑選,劉長奇和周嘉豪光榮走馬上任。而讓他們傷心的是走廊不是在一年級時拖完了就可以了,由於人的流動性比較大,反覆幾次下來,孩子有點洩氣,至使我班連續受到了損失,這件事引起了孩子們的公憤,在一次班會上,有的孩子公然提出要承擔走廊的清掃給他們換掉。

  還振振有詞地說:他們損壞了集體榮譽,影響我們班級,榮譽是大家的,誰都沒有權利破壞他。看著一張張可愛摯誠的小臉,我由衷地感動。劉長奇和周嘉豪流著眼淚承諾:以後會全力以赴的。

  考慮到走廊的實際,我在班幹部會議上徵求大家的意見,加派人手。第二天,不僅走廊拖乾淨了,而且我還看見衛生委員加派了四個人,這幾個人有明確的分工,我馬上在全班表揚了於惠菁分配得體,安排得當。也使一些死角得到了落實。走廊的難題解決了,也消除了我的心病。因為在開學初的值周反饋中:有這樣的一句話:2年4的走廊是難點。

  後來,我班的班級手記和衛生反饋表中,得到了這樣的表揚,激勵著我的孩子們:2年4的走廊有進步。這是多麼明顯的分水嶺呀!不僅是走廊,我們班級的衛生都承包到戶,而且隨時無聲的自查自檢,而班幹部主動承擔的是玻璃。在我們班,你可以感受到我們是真正的一家人,有家的溫馨,寫到這裡,我感受到由衷地幸福,欣慰!

  二、培養班幹部,建設有凝聚力的班集體。

  在去年班幹部的基礎上,又選拔了許多小幹部,小到組長,各科小代表,還有進行衛生檢查的小排長,各幹部各盡其責,做起工作來頭頭是道。我把權利交給了有很強工作戰鬥力的班長,班長再對工作進行細化。使自己的工作很輕鬆。

  我還時刻注意對幹部進行思想教育和工作方法指導。使他們的覺悟提高,時時為他人和班級著想。

  當他們的工作有進步時,我會及時的表揚,給他們指明正確的方向,當聽寫結束時,劉世平馬上就會清點,發現有沒有人沒交,擺齊後上交給我,我批完後,交給她,她會按要求讓錯的同學改正,重新過關;數學作業基本上歸張本亮,這孩子比較內向,但幹起活來可不落後,總是把最後一本作業本檢查好上交。戚雅楠總在我還沒讓寫小楷的時候,把本子發下去,工作認真利落。

  我班的小排長,每次下課都能對自己的排進行檢查清理,保證班級有個良好的環境。總之,在我班,即使是一盆花,都有專人負責。集體活動是增強班級凝聚力的最好時機,我記得我班在每次運動會上都能奪冠,但是今年連續失利,但是也是我教育孩子的良好機會,一二九長跑後,孩子們垂頭喪氣,我組織總結了失利的種種因素以後,孩子們暢所欲言,落實到筆頭上,用我最想說,在日記中寫到:我們不甘心,我們一定會贏,一定不會放棄等。讓我看到了他們不低頭的決心。

  是啊,人活著就要拼搏,就要有意義!正因為有了這樣的一群孩子,我們班的戰鬥力增強了,孩子們經常會因為自己的小失誤而懊悔不已。在班級中處處孕育著友愛向上的風氣,我們班級成了大家庭。

  三、以身作則,關心愛護每個學生

  班主任是最小的主任,這就決定了班主任工作的煩瑣和責任。班主任所擔負的對學生的教育責任最重。記得十月的`週三放學,我出去送學生往回走,看見張林扶著我班的閆家偉,捂著下巴找我。

  原來這孩子擦黑板時,不小心踩空了,摔到了椅子上,頓時血流不止。我正要請假時,看見家長走來,跟我說:老師,你回去吧,挺忙的,我帶他去醫院。

  一個小口子,居然縫了7針,我的心也像被劃了道口子:心疼!當我帶班幹部去看望他時,他還直說,沒事,沒事。家長送我出大門口的時候,真誠的說:老師,再別來了,這是意外,老師挺忙的,學校的工作還有家裡,我們做家長的幫不上忙,還得麻煩老師。像這樣的家長我們班有很多,他們理解你的辛苦,也對孩子關注,在家長開放周,家長們請假來關心孩子,聽課人數達40多,我們班很少有不完成作業情況。

  他們也儘管文化不高,有很多小學都沒畢業,但是他們大多數明白道理,支援老師的工作。記得我班的王晨這樣說我:老師,我媽媽說我得多幫老師幹活,幫助同學,幫助別人自己也得到了快樂!當我生氣的時候,王新穎對我說:老師,別生氣了,氣壞了老了都找上了,真是小大人。每次元旦,學生總送寫賀卡,過去還有一堆,我想給劉帥,誰知他卻跟我說:老師,

  別扔了,等我們上大學的時候,您再拿出來看,那多溫馨呀!呵呵,真有意思。他們都是小大人,大概是耳燻目染的結果吧!在與學生相處的時時刻刻,我都嚴格要求自己,做到“要學生做到的,老師先要做到”。我要求學生說話算數,要兌現自己的諾言,我答應學生每天中午給他們二十分鐘的看書時間,即使在期末最忙的時候,我也沒有放棄過。

  我經常教育學生,看書要象蜜蜂採蜜一樣,有所收穫,而不能學蝴蝶一無所獲,在看書的時候,讓學生先通覽一遍,然後再次品讀,對一些好詞或者重要的東西勾畫起來有所得。相信這些一定能促進學生的發展。

  作為班主任,我愛班上的優等生,更不放棄班級的後進生。不讓一個學生掉隊。經過上學期,我把我班級的關文濤,朱朝義列為今年的目標生,從開學的第一天就進行輔導,直到期末,從未間斷過。我常想到的一句話就是:教學是個良心活。

  四、衛生方面

  二年級孩子小,講究衛生很重要。但是我們做班主任的都知道,我們的家長有很多不是忘給孩子剪指甲,就是忘了剪頭,有的乾脆就不管,沒辦法,我總是準備好幾個指甲剪,除了教育好孩子以外,每週一我都要自己先檢查一遍,這樣才能保證孩子們衛生合格,而且有良好的衛生習慣。但是還是有些難點,特別是我班的劉永奇,由於家裡是收廢品的,我給他周理再三,也沒有好習慣,我找家長一看,家長還沒孩子乾淨。所以對他,除了教育和幫助之外,家長你別想指望了。

  總之,班主任工作是複雜的,但是隻要細心,耐心發現孩子成長的點滴,不斷積累實踐,相信每天都是嶄新的,都是充滿挑戰的。孩子們的明天一定也很美好。經過這半學期的工作,我覺得自己踏實,從容了,工作也有頭緒了。特別要感謝校領導的關心與指導,感謝同組老師許瑩,每次為我寫板報的主題;電腦不明白的時候總是有邊銳的幫助,我們的組長對大家熱情的服務。

  我在吸取各位老師的長處和幫助下,班級管理工作一定會有更大的進步的。工作是我的主流,生活是我的全部,我希望大家都工作順心,生活開心!最後謝謝大家對我工作的支援!提前祝大家新年快樂,每天有個好心情!

  小學二年級班主任述職報告3

  一、主要工作和成績

  我始終按照語文學科管理制度嚴格管理學生,注意培養學生養成良好的學習習慣,在教學中,始終以一個新教師的身份要求自己,虛心向有經驗的教師學習,切實做好一切教學常規工作,並堅持做好培優扶差工作,每期常規檢查都得到肯定。

  1、做好備課工作。

  在教學中,我始終堅持預先備好課,課前再重新複習一遍教案的做法。在教學中我歸納了以下幾點備課原則:扣大綱,抓重點;備教材、備學生、備教法;能圍繞本課時教學目的、要求,根據學生的實際情況,把複雜的內容進行變換,取其精華,有取有舍;環節齊,有後記等等。

  2、上好每一節課。

  課堂教學能做到:教學目的明確,能認真鑽研教材,瞭解學生,研究教法,突破重難點,善於創設學習情境,激發學習熱情,能有序地開展教學活動,體現分層教學,各類學生主動地發展。嚴把課堂教學質量關等。

  3、作業佈置做到合理。

  習題精練,有代表性和啟發性,注重學生創新能力的培養,重複死板的作業少做,能及時批改作業,字跡工整,並做好成績登記。

  4、抓好培優補差工作。

  我認識到要想提高教學質量,培優扶差工作至關重要,只有把優生培養好了,優秀率才能升高,班級才有榜樣;也只有把差生的轉化工作做好,才能提高合格率,併為營造一個良好的班集體掃清障礙,利於班級良好學風的形成。因此,我堅持做到有計劃、有效果、有記錄、有輔導、有鼓勵、努力提高合格率和優秀率。

  5、加強學生成績管理,使用好成績冊。

  對學生的作業情況、提問效果、課前準備等等表現都做出公正、準確的評價,發放積分卡每月兌換一次獎品以此來調動學生的學習積極性,鼓勵學生不斷進步。透過教學,我所帶班級成績穩中有升,學科學風良好,按質按量完成了學校下達的各項教學指標。

  二、存在不足與今後打算:

  1、班級發展不平衡,我班的學法指導工作還有待進一步加強,教學成績仍然欠突出,還需提高;

  2、教學以傳統方法為主缺少創新意識,學生的學習習慣的養成教育不夠成功。培優扶差工作做得不夠紮實,培優目標不明確,時常有變更;

  3、繼續更新觀念,努力實踐主體教學;積極運用多媒體電化教學手段,提高教學質量;加大科研促教的力度,努力撰寫有較高質量的教學;繼續加強業務學習,提高自身的業務素質。

  一學期來,工作有得有失,今後我一定會取長補短,爭取做到最好。

  小學二年級班主任述職報告4

  轉眼間這學期已經結束了,回想來安樂河的每一天,對我而言,已經由原來的茫然變得適應,開心而充實。我們班的孩子們也適應了小學生活,適應了我,我和我的孩子們經過半年的磨合,變成了情真意切的一家人,在二年級這個強有生命力的集體中,處處凝聚著愛和希望。不管是在班級管理,還是在上課輔導上,都讓我收益匪淺。作為班級體中的領導者,組織者,教育者的我們更應把工作做得細緻,到位。當我們看到孩子的進步,我從心理感到欣慰。為了今後更好的工作與提升自己,現將上學期的工作進行小結:

  一、培養學生的良好的習慣

  縱所周知,在小學階段特別是在低年級時期,學生的習慣培養是重中之重。學生經過了一年多的學習,我班大部分學生已經具有了良好的習慣,能夠按照學校的規章制度和要求來約束自己。但是畢竟學生年齡小,自控力能力差,永續性差。一、二年級是良好習慣形成的關鍵期,整個班級的班貌就要從培養習慣開始,首先:我緊抓此關鍵的教育時機,逐步樹立我們班的班風。開學第一天班會時就我具體要求一一說明,在後來的學習中如有問題,再次重申我的要求,後來慢慢的不再由我說要求,二是讓他們自己反思。其次:作為班主任更應該加強學生一日常規的鍛鍊。如: 手把手的教給孩子打掃衛生、上課前放好學習用品的方法,手把手的帶孩子做好佇列、做操,鼓勵孩子下課後自己動手認真擺放桌子上學習用品的,放學後規範的放置桌椅等等。

  同時在常規的培養上,仔細觀察,堅持統一的原則和一貫要求的原則,使孩子慢慢的形成一種較自覺的行為。例如:打上課鈴以後老師不進教室學生就沒有已經上課了的意識,繼續在教室裡打跳。每天一打鈴我便走進教室,讓文藝委員起歌唱,要求他們一邊唱歌一邊把與下節課相關的學習用品準備好。慢慢地他們對上課鈴的反應就比較敏感了,上課後老師讓做練習時,才找練習本削鉛筆的現象也漸漸少了。

  二、思想品德教育

  教師的職責是教書育人,這就要求我們不僅要教授學生科學文化知識,還要對其進行思想品德教育。我的方法是:帶著孩子互相學習、共同進步。在此基礎上,結合學校班級常規評選的號召,我們班注重培養正確的集體輿論,引導學生對班級生活中、學習中的一些現象進行評價,形成“好人好事有人誇,不良現象有人抓”的風氣。

  低年級的學生都會比較喜歡“告狀”,這也是讓我很頭痛的事情。有一次唐安妮到我的辦公室來對我說:“劉老師,李泉興今天中午沒有吃飯。”午自習時候我進教室後問李泉興中午有沒有吃飯?為什麼不吃飯?處理完以後順便對班上的學生說明,是唐安妮告訴我李泉興沒有吃飯,並表揚了她這種關心同學的行為,雖然我不確定唐安妮是出於關心還是出於告狀的動機來告訴我這件事。

  小學生之間常因為很小的事情而要“對簿公堂”,之前我也是疲於應對,但後來我發現如果每次都給他們當“法官”的話,就會有“打不完的官司”,於是我改變了策略。這一天,又有一個學生理直氣壯的來找我說楊昊踩我的腳。我聽了以後有些生氣,心想楊昊又在惹是生非。但我並沒有立馬去批評被告的那個學生,而是把他們兩個都叫到跟前來,分別讓他們陳述事情的經過。原來楊昊也是不小心踩到了同學的腳,於是讓楊昊給這位同學說了對不起,對方大方的說了聲沒關係,事情就完美的解決了。這件事也成了我們班的典型案例,後來再有此類的事情,我也按照這樣的方式處理,漸漸地同學之間告狀的少了,說對不起、沒關係的多了。

  另外,藉助主題班會教育學生感恩父母,透過給爸爸媽媽製作賀卡以及爸爸/媽媽我想對你說等活動說出你對父母的愛。藉助十一國慶節以及一二九紀念日等特殊事件對學生進行愛國主義教育。

  三、培養班幹部,建設有凝聚力的班集體

  在一年級班幹部的基礎上,又選拔了許多小幹部,小到組長,各幹部各盡其責,做起工作來頭頭是道。我把權利交給了有很強工作戰鬥力的班長,一些事務和要求告訴班長,具體的由班長來實施監管。鍛鍊其處理事務的能力。我還實行責任承包和責任追究制度,時刻注意對幹部進行思想教育和工作方法指導。使他們的覺悟提高,時時為他人和班級著想,深刻認識所兼職務的職責和義務。當他們的工作有進步時,我會及時的表揚,給他們指明正確的方向。

  四、以身作則,關心愛護每個學生

  班主任所擔負的對學生的教育責任十分重大。但是隻憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,就必須與任課老師的工作密切配合,形成合力。用行動傳遞愛,只有當學生切實體驗感受到教師對他們的愛時,才會激發他對別人的愛,對集體的愛和為集體增光的情感,只有在教師充滿愛心的啟發下,學生的人格才會日益完善,聰明才智才會得到充分發揮。

  抓住每次能和家長溝通交流的機會,詳細詢問學生的具體情況,且向家長說明學生在校的學習情況,發現問題及時處理。班上如果有學生請病假,下午我會抽空發簡訊或者打電話聯絡家長告訴他今天所學的內容以及家庭作業,並告知他在家養病的同時如何學習,到課後要特別注意該生錯過的知識掌握情況。如果請病假兩三天還沒有來上課,就抽空打電話聯絡家長學生病情。所以,在工作上得到了絕大多數家長的支援和理解。每次聽到家長真誠的感謝的話語時,心裡也多了一絲欣慰。同時,聽到家長們的期望,也覺得責任重大。 反思本學期工作,仍然存在諸多問題:

  1、在對一些事務提出要求時,沒有考慮到學生年齡小理解能力有限這一特點,有時候覺得自己表達清楚了,但是學生會因為理解能力的不同,對統一要求偶不同的理解,以至於結果不理想甚至是出現很大的偏差。

  2、對學生要做到遵守諾言,說到做到,做到誠實守信。如果有特殊情況而失約也應該向說聲門解釋清楚,儘量做到不失信於學生。

  3、對學生的耐心不夠,寬容不夠。有時候期望他們能迅速長大,甚至會犯揠苗助長的錯誤,但是忽略了成長本就是一個緩慢的過程。以後對待學生要學會等待,等待成長。

  總之,班主任工作是複雜的,但是隻要細心,耐心發現孩子成長的點滴,不斷積累實踐,相信每天都是嶄新的,都是充滿挑戰的。孩子們的明天一定也很美好。經過這半學期的工作,我覺得自己踏實,從容了,工作也有頭緒了。相信在領導的教育和吸取各位老師的長處和幫助下,班級管理工作一定會有更大的進步的。

  小學二年級班主任述職報告5

  一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上,我付出的是辛勤的汗水,但同時我也收穫了充實與快樂。

  在以後的工作中,我將一如既往用心去教誨我的學生,保持優點、克服不足,總結經驗教訓,使教學工作更上一層樓。

  本學期,在校領導的信任下,我有幸擔任二年級年級主任這一職務,在校長室以及學校各部門的關心肯定和指導下,經過全年級組師生的共同努力,本學期我們二年級組的工作有條不紊地進行,順利完成了學校佈置的各項任務,並取得了一定的成績。回顧一學期以來,現小結如下:

  一、同心協力和諧相處

  本級組教師平時在本職崗位上勤勤懇懇、任勞任怨,不計較個人得失,始終如一,教師之間互相配合,誠心實意地交流思想,尋求共識,認真討論年級組中、班級工作中出現的各種問題,在平等協商的氣氛中提出問題、發現問題、解決問題。

  老教師以身作則,做好新教師的帶頭作用,如:葉芝清老師經常指導年輕教師的教育教學方法,給年輕教師上示範課。我作為張倩老師的師傅,常去聽課,評課,指導教學,使其儘快成長。青年教師朝氣蓬勃,刻苦好學,勤奮工作。在年級工作中勇挑重擔。除此以外,我還經常關心老師們的生活,我們級組的謝春蘭老師身懷六甲,

  我會常常課間時去問問身體感覺怎麼樣,累不累,有困難一點要說出來等。我們級組的老師也會自覺主動地順手幫助她。尹娟娟、舒文秀、張倩三位老師是本學期新來的,對我校的環境以及教學模式一下子不是很上手,我會在放學後去關心她們,同她們聊天,讓她們儘快在教學上和管理班級中成長起來。在我們的共同努力下,三位新教師都能適應我校的生活環境。

  還有孤身一人在珠海的張彬彬、辛娜、黃曉碧我也會常與她們聊天,讓她們能感受到我們集體的溫暖。總之,我們年級教師與教師之間形成了團結協助,相互尊重和信任的氛圍。

  二、本學期所開展的主要工作:

  1、時刻把年級師生安全放在第一。

  在開學初,我制定了級組樓層值日製度,將樓層值日與德育處流動紅旗評比掛鉤,積極培訓樓層值日學生和檢查樓層值日到崗情況,課間加強巡查,排除安全隱患。

  同時利用每週的教師例會對老師進行安全培訓教育,利用班會和晨會時間對學生進行全方位安全教育,重點是教育學生注意道路交通安全、用電、水、火安全、食品衛生安全及在校內外活動的安全,在大家的共同努力下,我們二年級組本學期沒有出現一起安全事故,平安度過了本學期。

  2、充分利用班會、晨會等時間向學生進行行為規範的教育。

  本學期二年級組圍繞常規教育開展了“好習慣在校園養成”教育活動。主要從課間、用餐、衛生、文明禮儀等方面對學生進行教育,使學生成為講禮貌、講文明、守紀律、講衛生的好少年。

  從守紀律、站好隊、做好操、掃好地、講衛生等基礎行為入手,狠抓常規管理,培養學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣,逐步使學生從。

  3、積極參加學校組織的各項活動,使學生在活動中受到教育。

  本學期學校舉行的活動可謂是異彩紛呈。雖然我們二年級沒有參加本屆校運會,但在校運會期間,各班主任積極協調,穩步推進教學進度的同時帶領學生在室內做遊戲;在大課間比賽中,每位老師也能盡職盡責地配合體育組,確保本次大課間效果;更難能可貴的是,不管組織學生參加哪項活動,老師們都會抓住這個契機教育學生,使學生在各種活動中成長起來。

  除此以外,級組也舉辦了一系列的有意義的活動,如:國學經典誦讀比賽、講故事比賽、口算比賽等,班級間還根據學生的實際情況開展了查字典比賽、下棋比賽等,將班級學生凝聚在一起,提升學生的集體榮譽感。

  4、積極管理參加教研組的活動,力求將年級教研提升上一個層面。

  本學期在教研方面我關注比較多。每一次數學教研活動我都會參加並認真聽取老師們的發言,提出自己的見解。關注學科的每一次單元測試,發現問題及時和教研組長探討。與此同時,本學期我對級組10個老師進行了推門聽課,及時就存在的問題和老師們探討,以促進級組教學水平的提高。針對級組的兩位新教師還安排結對幫扶,二(10)的舒文秀老師由教導處饒主任親自幫扶並跟進幫扶情況,任教二(2)、二(5)、二(8)的張倩老師由我來幫扶,在幫扶過程中不定時的聽課,探討,指出優點和不足之處,經過一學期來,這兩位老師取得較明顯的效果,在教學上有一定的進步,所任教的班級教學成績相差不是很大。

  5、努力維護學校良好形象,一切以學校利益著想。

  在11月份,為迎接“創綠”評估驗收、年檢工作檢查、規範化學校複評等。全組各科老師精心規範細化每一項工作,希望每項工作都能為學校增添光彩。特別是葉芝清老師所任教的語文課,一年級班主任述職報告得到了評審組老師的好評,展示了我校教師精湛的業務素質和學生良好的精神風貌。

  三、今後努力的方向:

  1、加強業務學習,提高自身的管理水平與溝通能力。

  2、繼續抓好學生的養成教育,時刻抓學生安全不放鬆。

  3、繼續協助教研組長抓好本年級的教學工作,將課堂落到實處。

  4、鼓勵級組老師積極參加業務學習,多聽示範課,多上公開課。

  5、積極開展豐富的師生活動,培養級組師生的凝聚力與集體榮譽感。

  經過一學期的努力,年級組工作取得了一定的進展,但也存在著一些問題,如:遇學生犯錯誤,有時比較急躁,和一部分學生溝通時間較少;有的老師教學方法需改進,要與時俱進學習新的教育教學方法;與家長溝通較少等。這些問題,我們會在以後的工作中不斷改進,爭取做得跟好。