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業務員工作失誤的檢討書

業務員工作失誤的檢討書

  在學習、工作或生活中出現了過錯後,往往被要求寫檢討書來自我悔過,在寫檢討書時要注意用語,切忌自由散漫。來參考自己需要的檢討書吧!下面是小編整理的業務員工作失誤的檢討書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導:

  本人在這段時期工作態度十分的不端正,犯了很大的錯誤,虛報客戶資料;為與經銷商搶客戶,報低公司產品價格造成惡性競爭;作為一個領導,在明知道下屬犯錯的同時,沒有第一時間向公司領導報告,而是包庇下屬,這種嚴重違反公司規定,給公司帶來了極大的負面影響;同時在新來的領導來時,還帶有嚴重的負面情緒,給領導工作開展帶來一定麻煩。這是作為一名公司老員工不應該犯有的初級錯誤,辜負了公司領導對我的.信任和多年的培養。回想在公司四年時間,在領導的關心和培養下,從一名初級的業務人員,成長成為一名主管級,花費了公司大量的人力物力,而自己還沒有很好的成長,本人對領導十分歉意。

  以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施:

  第一,關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員,還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該,如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,更加冷靜地來處理,就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

  其二,透過這件事,我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣 ,如果每個基層員工對自己的上領導不尊重,會給領導在工作上造成障礙。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。 經過幾天的反思,我深深感到抱歉,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,並要求我深刻反省,那麼後果可能會是極其嚴重的。因此,透過這件事,我也感受到了幸運,感受到了領導及時的提醒和幫助,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

  其三, 此外,發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意,並且能監督我,指正我,請領導再給一次讓我重新給公司做貢獻的的機會。

  對於此次事件造成的不良影響,再一次向領導表示深深歉意。

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日