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工傷護理人員管理規定
為認真做好工傷人員的護理工作，加強對護理人員的管理，規範管理程式，提高服務質量，經研究，決定對工傷護理人員的管理進行如下規範：
一、管理部門
鞏鐵煤業後勤服務中心為工傷護理工作的主管部門，具體負責工傷護理人員的選派及護理期間的管理。
二、護理人員選派
各單位工傷人員，在醫院治療期間確需護理的，護理人員一律從地面及後勤服務中心富餘人員中選派，嚴禁使用一線區隊職工從事護理工作。
三、工傷醫療費用管理
1、公司職工因工負傷後，經上報有關部門並經核實的，其治療期間的醫療費用，根據工傷醫療費用管理規定給予報銷。
2、鞏義市人民醫院和義煤公司總醫院是我公司工傷的定點診治醫院，公司員工發生工傷事故需到定點醫院住院治療的，事故單位的`經辦人員到勞資科開具《工傷職工住院介紹信》，必須經安全副總、安檢科長、管理副總、勞資科長簽字後，並加蓋勞資科公章，憑《工傷職工住院介紹信》到鞏義市
人民醫院或義煤公司總醫院掛帳就醫(如傷情嚴重，急需救治者應首先安排傷員就近就醫，等病情穩定後轉入定點醫療機構治療，然後再補辦《工傷職工住院介紹信》)。否則，醫療費用公司不予報銷。 因病情需要到定點以外醫療機構的醫療機構治療的，必須經定點醫院出具轉診證明，經省工傷保險中心審批後方可住院。待病情緩解後要及時轉回定點醫療機構治療。
3、工傷接受診治後，其所在單位應在當日內向後勤服務中心報告，否則，每延
遲一天，罰單位100元(後勤服務中心出據罰款單，勞資科負責從工資中扣除)。勞資科接到工傷報告後要登記備案，並負責進行核查。
4、工傷治療期間的醫療費用，等工傷職工出院後由勞資科到河南省工傷保險中心進行報銷，公司不再墊付工傷醫療費用，工傷醫療費先由工傷定點醫院墊付。河南省工傷保險中心稽核後將醫療費轉入定點醫院。
5、工傷治療期間，需要借款的，工傷所在單位要持隊長(科長)簽字的借款單經有關領導審批後，到財務科辦理借款事宜。
6、任何人嚴禁利用工傷就診醫療，如發現弄虛作假，除扣回報銷的醫療費用外，以實際發生數額為基數，給予加倍罰款，並追究有關人員責任。
四、工傷護理的規定
1、登記備案的工傷人員住院期間不能生活自理者，可享受工傷護理。
2、生活自理範圍包括：進食、翻身、大小便、穿衣洗漱和自我移動五項。
3、護理級別：生活完全不能自理，上述五項均需護理者為一級護理;生活大部分不能自理，上述五項中三項需要護理者為二級護理;部分生活不能自理，上述五項中一項需要護理者為三級護理。
4、護理申報程式：職工發生工傷後，所在單位出具證明確需護理，向後勤服務中心提出護理申請，後勤服務中心根據工傷病情審定護理級別，報公司勞資科批准後，由後勤服務中心在一日內派人護理，對於派報人員，不能拖延，每推遲一天罰款責任單位100元。
5、對公司安排的護理人員，如在護理期間出現的幾項問題，特做以下說明：
(1)護理人員不能精心照顧病(傷)人員，擅自脫離護理崗位者，發現一次下浮護理人員當月工資的10%。
(2)護理人員與病(傷)人員及家屬發生爭執的，發現一次對護理人員下浮當月工資的15%。
(3)護理人員在護理期間違反上述規定二次者，由公司對其解除護理工作，勒令護理人員退出護理工作，護理期間的護
理工資公司將不予結算。
6、護理人員車費、住宿費根據義鐵政字[2013] 13號文的規定進行報銷。
五、 本規定自2014年6月
定有牴觸的，按本規定執行。
日起執行，其它規定與本規1