關於2023學生會活動策劃書
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，我們的工作又迎來了一個新層面，當然也要定下新目標，不妨坐下來好好寫寫策劃書吧。相信許多人會覺得策劃書很難寫吧，下面是小編為大家整理的關於2023學生會活動策劃書，希望對大家有所幫助。
一、活動目的
為了豐富學生大學生活，鍛鍊學生社會實踐能力，以更好的有方法的學習和工作。重新定位人力資源部在學生會中的作用，學習新的工作方式，搜尋日後改革的資源。
二、活動宗旨
求新求變，大膽設想，細心學習，謹慎實施。
三、活動背景
xx大學學生會人力資源部於20xx年x月份成立，是一個潛力無窮的部門。它的成立使學生工作得以更好的開展，是校學生會的重要部門。為了部門更好的開展工作，校學生會人力資源部決定進入企業中的人力資源部實踐，瞭解和學習企業中人力資源部的工作方法，取長補短，完善自己的工作。
四、主辦單位
xx大學委員會
五、承辦單位
xx大學學生會人力資源部
六、支援單位
xx大學學生會實踐調研部
七、活動場所
xx市公司
八、活動時間
20_年x月
九、活動內容
(一)活動負責人：xx。
(二)活動人員：人力資源部全體人員。
(三)活動開展：
1、前期工作：瞭解要實踐的公司背景，做好充分準備;學習企業中人力資源的知識;做好此次活動的宣傳工作。
2、中期工作：正式進入公司的人力資源部實踐，重點學習。
以下八方面的內容：
(1)工作分析。
(2)人力資源規劃。
(3)員工招聘與甄選。
(4)員工培訓。
(5)職業生涯與管理。
(6)績效評價。
(7)薪酬管理。
(8)勞動關係。
3、中後期工作：在儘可能完善以上學習內容的同時，思考人力資源部在企業中的重要地位，如何借鑑到學生會，如何實施。
4、後期工作：召開一次總結交流會，對這次活動進行總結，大家暢所欲言，各抒己見，談談對這次活動的感受;最後運用SWOT法分析工作，如何揚長避短，發揮自己的優勢，避免劣勢和風險。會後上交一份改革人力資源部建議書。
十、活動中應注意的`問題和細節
在未經允許的情況下，不得碰觸公司中的儀器或其他裝置。
十一、活動費用
1、拉贊助。
2、內部財務估算。
十二、前景展望
此次活動是校學生會人力資源部的一次創新實踐，使理論知識得以運用於實際，提高了自身的工作能力，提高了學生的綜合素質，鍛鍊了學生的早期社會化實踐能力。相信在校團委的支援下，部門的充分準備下，此次活動會圓滿成功。