服裝營業員聘用合同
在當今不斷髮展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編為大家收集的.服裝營業員聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方(僱方)：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方在雙方平等自願，協商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：_________________
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，試用期1個月。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經商場業務培訓，考核合格後方可上崗。
3、甲方安排乙方實行小時工作制(含交接班1小時)。具體工作時間以商場規定的營業時間為準。
三、勞動報酬：_________________
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底薪和提成。
3、乙方每月休假天(每週的週一到週四，節假日不休。)底薪元/月、提成按銷售金額%計。加五險元/月，如員工不買保險，可折人民幣計算。(五險在新員工入職第二個月結算)按商場要求補兩天假工資元。
四、勞動紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。
2、乙方無故缺勤或遲到，按月底薪/當月應出勤天數進行考核。
3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本合同並不予經濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。
⑶乙方如在中途違約，扣除當月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培訓後，商品價格賣錯，或者在工作時間內導致店內商品丟失，一律按當時商品價賠償。並扣除2天休假。此情況超過三次，自動離職。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發工資1月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有塗改、或找人替寫無效。
甲方：_________________
乙方：_________________
______ 年 ______ 月 ______ 日