有關培訓計劃模板集錦六篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！我們該怎麼擬定計劃呢？下面是小編為大家收集的培訓計劃6篇，希望能夠幫助到大家。
培訓計劃 篇1
根據教研中心的總體工作安排，現將20xx年暑期培訓事宜通知如下：
一、語文作文教學專項培訓
培訓時間：7月5日，上午8：10，時間一天。
培訓地點：第二實驗小學
培訓主題：z教授——快樂語文教學方法
參加人員（8人）： z
二、後備幹部培訓
培訓時間：7月16日—21日
上午8：30—11：30 下午1：30—4：30
參加人員：z
培訓內容、日程安排：
時間 內容 主講人 地點
三、名師團隊建設工程人選培訓
培訓時間： 7月7日—15日
培訓內容：瞭解和學習最新的教育理論和方法；提高實施新課程課堂教學的實踐能力；培養教科研能力，促進專業自主發展；解讀名師成長之路。
參加人員：z
四、山東省小學教師遠端研修
（一）研修時間：
第一階段：集中研修8月5日—10日，上午8：30—11：30，下午1：30—4：30。每個學科設6個專題，每個專題6學時，共36學時。
第二階段：秋季開學之後，語文、數學、英語繼續進行“雙對接”分散研修，其中，課例研究專題學習2周，課例打磨3周，共5個周，18學時。
（二）研修內容：
以教育部各學科修訂後的《義務教育課程標準（20xx年版）》內容框架，分上、下篇。上篇1個模組，包括課程標準的頂層設計（課程定位、性質、課程目標、設計思路等），課程標準修訂背景和主要修訂內容。下篇5個模組，按課程內容板塊或圍繞基於課程標準的教學設定專題。
（三）研修名單及地點：
學科 參訓教師名單 地點
（四）研修要求
1、保質保量培訓任務。
指導教師：全程參與課程學習，瀏覽、點評本學科教師作業，回答學員問題。（zz）
研修組長：組織、督促本組教師認真學習，瀏覽、點評本組教師作業。（zz）
學員：每專題一個作業，不得少於600字；學完專題學習引導所列內容，完成回饋練習；每專題發帖不少於5次，共發帖不少於40次；參加線上研討，每次研討發帖數不少於3個；閱讀各專題課程簡報併發帖；全程參與本組磨課，完成本人承擔的磨課任務，其中發文章1篇或網上發帖5次以上；參加研修組的各項研修活動。
2、全程參與，守時守紀
強化時間意識、紀律意識。全員參與、全程參與，不得無故缺訓，保證學習時長。透過簽到、點名、抽查等措施，加強集中研修期間的過程管理，確保每位教師每天都能“來得了，坐得住，學得好”。
3、培訓要修身養德。
每一名參加遠端研修的教師搞好個人修養，克服浮躁心和敷衍心，認認真真、兢兢業業地做好研修學習，加強反思與提升。獨立完成作業和跟帖，堅決杜絕抄襲和貼上， 一經核實，培訓考核為不合格。
（五）研修考核
1。參訓教師、指導教師、研修組長達到合格標準，語文、數學、英語在資訊管理系統個人電子帳戶記入A類學分24分，其他學科計入18分。對達不到合格標準的指導教師、參訓學員不計學分。
2。將研修資料、參訓表現納入級部位次管理與教師個人期末考核。
五、中小學教師暑期全員培訓
（一）培訓時間、內容、日程安排
時間 內容 主講人 地點 組織者
說明：
1、具體時間：上午8：30—11：30，下午1：30—4：30
2、具體安排：
8月23日—24日，邀請教育專家李大聖、李振村老師舉辦專題報告會。到城裡中學主會場的25人統一坐在第10列的2—26：
z
其他教師在學校錄播教室集中收看。z主任負責組織管理，z負責裝置的除錯，保證直播質量。
8月25日：以教研員、學科培訓團隊成員為主體，圍繞“落實教學常規，關注學生成長；深化課程改革，提高教育質量”重點加強課程實施、課堂教學、質量檢測等方面的培訓。
8月26日：“同研、同備一節課”。以學區為單位，各學科教師集中於學區中心校，依據學科特點，圍繞新學期教學內容，以小組為單位，進行新授課、講評課、複習課、活動課、探究課、實驗課等課型的“同研、同備一節課”活動，形成教案。
8月27日：在“同研、同備一節課”的基礎上，推選教師模擬授課。授課結束後進行集體交流、點評。
3、學科集中培訓名單及地點
學科 參訓教師 地點 負責人
（二）培訓組織與管理
1、參訓教師要按時參加培訓，對有特殊原因不能參加培訓的教師，要向副校長室請假，並寫出書面申請。暑期培訓出勤情況記入學期績效考核。參訓教師要嚴格遵守培訓紀律，不得缺席，不得遲到、早退，不得接打電話、交頭接耳。
2、各學科負責人為第一責任人，負責本學科培訓教師的組織、管理，培訓前實行點名，保證培訓的出勤率；培訓結束後，提供本學科教師參訓的的出勤情況。
（三）培訓考核
1、培訓結束後，學校將組織參訓教師交流研討，撰寫反思報告並進行評比，各學科按教師數的8%擇優推薦，於開學第一週交教研中心繼續教育研究室並上傳校園網。
2、學科負責人要依據培訓表現，對學科每位教師進行等級考評，等級考評分為優秀、良好兩個等級；缺勤者無培訓等級成績。
培訓計劃 篇2
一、課程名稱
本培訓正式名稱為：軟體測試基礎
二、培訓目的
1、增強產品質量意識
2、對軟體測試工作有一個全面的理解
3、透過本培訓，初步具備軟體測試基礎知識
三、培訓物件
新員工入職培訓課程之一。根據公司上級領導的要求，希望在新員工入職以後，對其進行軟體測試基礎知識方面的培訓，作為公司崗位基礎能力培訓的一個方面。
四、課時安排
五、課程安排
1、測試理論
1.1 歷史
1.2 定義
1.3 目的
1.4 軟體測試的原則
1.5 軟體測試的誤區
1.6 質量保證與測試
1.7 軟體測試分類
2、測試技術
2.1 測試用例設計
2.2 白盒測試
2.3 黑盒測試
3、測試規範
3.1 BUG嚴重程度與優先順序
3.2 BUG生命週期與狀態流轉
4、測試流程
4.1 傳統開發模式下的測試流程
4.2 敏捷開發模式下的測試流程
4.3 各大公司測試流程介紹
5、測試工具
5.1 單元測試工具
5.2 自動化測試工具
5.3 效能測試工具
5.4 安全性測試工具
5.5 相容性測試工具
5.6 缺陷管理工具
6、效能測試
6.1 簡介
6.2 分類
6.3 效能測試引入標準
6.3 效能測試工具介紹
6.4 效能測試流程介紹
7、安全性測試
7.1 簡介
7.2 安全性測試引入標準
7.3 安全性測試分類
7.4 WEB安全性測試技術
7.5 主流安全性測試工具
8、自動化測試
8.1 簡介
8.2自動化測試引入標準
8.3 主流自動化測試工具介紹
8.4 自動化測試框架
8.5 分層自動化
六、問題
1、時間問題。由於是公司級的東西，需要保證一個權威性和準確度，所以需要查閱較多文件，希望能按照這個計劃，一部分一部分的開展。
2、可以採用兩種模式，一種為面對面培訓；一種為使用螢幕錄製專家錄製成影片，後者需要安靜環境，需要會議室。
培訓計劃 篇3
一、指導思想
以科學發展觀為指導思想，以提高教師知識水平與教育教學能力為重點，促進教師專業化成長，促進素質教育的實施，促進我校教育教學質量穩步提高。
二、組織機構
1、領導小組
組 長：
副組長：
組 員：
2、業務指導小組
組長:
組員：
三、訓練目標
使師熟悉並掌握學段內各個年級教材知識，從整個學段的教材知識體系上分析、把握任教年級教材知識的教學要求，在教學中能夠做到隨時溝通知識之間的縱橫聯絡，避免孤立地教授某一知識，為勝任大迴圈教學奠定基礎。
四、訓練內容
九年級教材
五、訓練任務(附後)
六、訓練形式
個人自學、集體研討、集中培訓、課堂教學實踐和觀看教育電影的形式進行。
七、訓練時間
XX年9——XX年8
八、訓練安排
1、各項訓練作業隨學期按進度逐步進行。
2、堅持雙週檢查月結制度，對訓練作業及時分類進行檢查登記小結。
3、每學期期中、期末對訓練作業組織展評，評選先進，表彰獎勵;書寫心得體會各一篇。
4、每月觀看一部電影。上學期觀看前四部，下學期觀看後四部。
訓練任務。
5、每學期中期組織一次教學技能比賽。
6、堅持每週二的集體研討。
7、每學期開展運用知識結構圖組織教學研討會兩次。
8、每學期組織一次訓練成果徵評。
9、學期末對訓練工作量化，納入教師年度量化考核中。
九、訓練要求
1、教師要思想重視，積極認真有效的完成訓練任務。
2、領導小組成員各司其職，按行事曆安排好各項活動，做好行政檢查。
3、業務小組成員做好教師訓練作業的業務檢查，並做好指導工作。
4、教導處做好各類資料的記錄積累。
xx鄉中學 XX、10、17
訓練任務：
1、教材知識訓練任務
①畫出九年級教材各單元知識結構圖。
②畫出九年級教材各單元內各節課文知識結構圖。
③初中教師完成九年級課後練習題。英語教師繼續做英語課堂教學用語和音標，理化生教師每學期還要完成教材中涉及的5個實驗操作。
④完成任教年級64道學生作業或考試中錯題積累與分析。
2、教育理念訓練任務
①觀看八部反映教育題材的電影。
②每部電影要敘述一個有啟示的情節並記錄電影中對自己有啟示的三句臺詞，並就八部電影中的一部寫一篇不少於1500字的觀後感
3、已經參加XX—XX年英語、理化生教師除了要完成上述教材知識與教育理念訓練任務外，還有完成下列兩項任務：
(1)全學年完成任教年級課程課堂教學技能設計40節，其中上冊教材20節，下冊教材20節，導課、講課、提問、板書、結課分別8節，要求設計的型別與方式不重複。設計結果填寫在學段教材教法訓練專用本(課堂教學技能)上。
(2)全學年完成任教年級教材8個單元知識內容分析，其中上冊4個，下冊4個，結果填寫在學段教材教法訓練專用本(單元課題知識)中的知識型別、教學內容安排、教學目標以及教學目標達成測驗題等欄目下。
4、已經參加XX—XX年語文、數學高研班和全員班的.教師除了要完成上述教材知識與教育理念訓練任務外，重點運用知識結構圖完成下列兩項任務：
(1)積極參加省市以“說課標、說教材”為主要內容的校本研修活動。圍繞XX年修訂版新課標，畫出兩份本學科新課標知識結構圖，其中一份為自選某一專題知識結構圖。
(2)應用知識結構圖改進課堂教學，選取任教年級三篇課文，每篇課文分別選取一種知識結構圖形式，進行課堂教學實踐。最後提供三篇課堂教學設計與課堂教學效果材料(包括學生的知識結構圖作品)。
培訓計劃 篇4
一、培訓目的
1.使廣大教師能夠了解和掌握計算機實用基本操作知識與技能。
2.使廣大教師能夠運用計算機進行簡單的教育教學資訊處理。
3.使廣大教師能夠比較熟練的運用多媒體技術為教育教學及教學管理服務。
二、培訓物件
1.在校的所有教職員工。
2.學校不設定參加考試教師的年齡，對自己不參加考試的教師將來產生的後果自己負責。
3.對已經取得國家或省級計算機過關證件的教師，也必須參加學校組織的計算機實用技術考核。
4、計算機教師也應參加學校組織的考試。
三、培訓的內容與要求
基本操作部分
①檔案及資料夾的建立、命名、儲存
②檔案及資料夾的刪除、移動、重新命名。
③檔案內容的複製、剪下、修改和刪除
④查詢。
2.瞭解word的最基本操作，會建立新文件，並能在硬碟和u盤上儲存、開啟。文字處理部分
①文字輸入(速度、準確率)
②排版
③本學科試卷排版列印。
3.表格的製作部分
①繪製表格(規整表格、不規整表格)
②設計表格、
③教案設計。
4.會使用cai軟體輔助教學，多媒體課件(幻燈片)的製作。
5.網路知識部分：
(1)怎樣申請電子信箱及收發郵件
(2)建立自己的部落格，並在部落格上上傳電子教案，參加與校內外教師的集體備課活動。
四、培訓方式：
以自學為主，指導為輔。
五、考核的方法和形式
1.考試的內容為計算機實用操作技術，不考理論知識和死記硬背的內容。具體考核的內容及要求細則，由學校組織相關專業人員統一制定。
2.本次計算機實用技術考核不再進行統一集中培訓，一律靠個人自學。
3.本次計算機實用技術考核共分三個檔次記錄成績，即：優秀、合格(過關)、不合格(不過關)。
4.對取得《教師計算機實用技術考核》證書的教師在聘用、晉職、評優、等過程中同等條件下優先考慮。
培訓計劃 篇5
兒子小學畢業，今年九月就要在濮陽上初中了。初中是孩子人生的一個新的起點，孩子即將告別無憂無慮的童年時光，開始更快地學知識、長身體的初中“黃金時段”。
如何讓孩子儘快適應初中生活？兩個月的漫漫暑假如何充分利用？
我和眾多孩子家長一樣，也在不斷地思考和選擇。
初中明顯地是科目較多，特別是英語成為了一門主課，而孩子普遍在小學沒有系統，沒有紮實地學習英語。對英語既熟悉又頭疼。熟悉地是學過它，頭疼地是學不會，學不好。
畢業於英語專業又進修於河南大學英語本科，從教英語教學16年，對人教版、外研版、科普版、網路科技版等小學版本英語都施教過，研究過，主持“快樂英語”省級課題並參加過國家攀登英語培訓，馬承快樂英語培訓、北師大外研社英語模組任務教學法等英語培訓，對初中教材更是爛熟於胸，對高中和大學英語更是心中有數的我決定給孩子一個月的專業暑期快樂英語培訓，讓其在一個月內輕鬆快樂地愛上英語，學好英語，為其一生打好堅實基礎。
為此，制定計劃如下：（與大家分享）
專業暑期快樂英語培訓計劃
一、 字母及拼讀培訓（用3天的時間進行快樂培訓。）
A、熟練掌握26個字母的正確、美觀的書寫。
B、同時熟練掌握21個子音字母的一般發音。達到看到單詞就能拼讀
C、掌握日常交際語言：學會日常交際用語3句及答語（初一內容）；會唱英文字母歌、發音歌和交際語歌謠等10首以上。
休息間隙觀看《迪士尼英語》、下象棋、聽、講故事等遊戲活動。
第四天進行字母的默寫和連線考核，口語交際等小測試。優秀作品展評，物質獎勵。
二、 母音字母及其常用組合拼讀規則培訓（用2天時間快樂培訓）
1、正確掌握5個母音字母的兩個常用發音規則；開展記憶單詞比賽（20個以上），並指導英漢書法練習。
2、正確掌握字母組合常態發音規則，開展單詞記憶拼讀比賽（20個以上），並指導英漢書法練習。，
3、學會日常交際用語3句及答語（初一內容）。
休息間隙觀看《迪士尼英語》、下象棋、聽、講故事等遊戲活動
4、進行單詞補充練習及口語交際測試。
三、識記重點單詞及句型（用10時間快樂培訓）
1、初一常用名詞分類記憶比賽（數字、水果、文具、職業、家庭成員等）和名詞的單複數形式。並指導英漢書法練習。
2、初一常用代詞分類記憶比賽及單複數形式。並指導英漢書法練習。
3、分析常用初一句子，舉例句找規律。歸納帶BE動詞和V動詞的一般規律
4、句型轉換練習（初一重點句子和考點）
5、字母單詞和句子測試
四、初一上學期課文學習及聽說讀寫訓練（用10天時間快樂培訓）
1、第一單元學習、口語交際訓練及測試
2、第二單元學習、分角色表演及測試
3、第三單元學習、分角色表演及測試
4、第四單元學習、分角色表演及測試
休息間隙觀看《迪士尼英語》、下象棋、聽、講故事等遊戲活動
5、初一上學期英語期中測試
五、課本劇表演和英語技能匯演（用4天時間快樂培訓）
1、短劇排練、技能訓練
2、短劇驗收、技能彙報
（專業快樂英語培訓結業）
若優秀獎勵去上海世博遊一週，良好獎勵回老家田園風光遊一週。
培訓計劃 篇6
一、總則
辦公室作為公司的一個重要部門，負責處理公司日常事務。包括對上級任務，指示做到上通下達；協助督促各部門之間正常工作的開展；管理公司的一些物資，包括檔案、辦公用品、用具及報刊、雜誌等；會議室的管理及服務；負責公司各項接待活動的工作人員的統一調配和後勤保障；負責會議紀要的形成及會議精神的傳達等等。由此可以看出，辦公室是一個服務於生產，溝通上下的部門，所以，辦公室的培訓就應該是多方面的，除了基礎工作外（如會議記錄的格式）更多的應該注重服務意識和各種禮儀的培養。所以，為全面提升辦公室人員的綜合素質和業務水平、進一步推進辦公室工作的開展、更好的為生產服務，結合實際，特制定《行政辦公室20xx年員工培訓計劃》。
二、培訓物件
辦公室全體員工（可根據個人崗位不同，內容靈活調配）。
三、培訓時間
培訓時間：20xx年1月至11月，每月中旬、月底各一晚，時間為19：00-20：30分（時間可根據實際需要臨時調整）
四、培訓內容安排
1、文字工作培訓
文字工作是辦公室最主要的一項工作之一，故加強文字工作的培訓顯得尤為重要。現擬定20xx年文字工作培訓內容如下：
（1）文字寫作培訓。
擬定1-2月進行文字寫作的培訓。文字的寫作主要包括會議記錄的格式內容以及各種日常公文、總結的草擬等。
（2）檔案管理培訓。
3-4月培訓檔案管理，主要包括檔案的管理工作、進行電子檔案的製作、定期就檔案進行全面整理、對新檔案進行整理、歸類、儲存以及檔案管理系統的使用等
2、管理培訓
（1）辦公用品管理培訓。
擬定5-6月進行，內容主要為學會對辦公用品進行統籌分配管理管理，做好物資採購分配、及清點登記，並負責發放領用。學會對辦公用品的進出進行相應臺帳登記。
（2）會議室的管理培訓
為了更規範公司會議室的管理，做到合理分配各項使用時間，故從7月起進行會議室的管理培訓，時間為期一個月，主要培訓各個人員的統籌安排管理能力。