崗位說明書【薦】
崗位說明書1
崗位職責：
1、按照客戶要求安裝發電機組；
2、根據客戶反映的發電機組狀況及時診斷出發電機組故障並排除。
任職資格：
1、中技以上學歷，有2年以上電工相關經歷，有相關證書；
2、能吃苦耐勞，協調配合及服務意識強。
崗位說明書2
崗位名稱：市場部經理助理
直接上級：市場部經理
工作地點：廣州、上海
主要職責：
1.根據行業市場情況，協助經理做相關市場活動的策劃和宣傳，推廣計劃的實施;
2.對業務代表及相關人員進行溝通、組織培訓和指導;
3.開闢新的合作渠道，並協助經理進行合作的談判;
4.收集市場資訊及行業動態。
職位要求：
1.組織能力和借鑑能力;
2.果斷思考與行動能力;
3.一定的資訊洞察力;
4.良好的表達交流能力;
5.以紀律規範言行的能力。
崗位說明書3
1、 車間主任工作對生產廠長負責。負責組織車間生產管理，完成生產任務，中試車間負責新產品的試車，車間工藝的最佳化、成熟
2、 負責安全、質量管理，保質保量、安全生產
3、 負責生產裝置各產品間的協調工作
4、 負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛生的考核工作；搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝、裝置和管理的合理化建議
5、 熟練掌握本車間的操作規程和安全防護措施； 處理車間突發性事故
6、 加強裝置維護保養
7、 負責貫徹執行各項規章制度； 組織車間成員學習，提高操作技能
8、 及時參加、召開車間各會議，認真傳達、通報公司各項政策和決定
9、 協調與本車間生產相關的各部門，保證生產進度
10、完成領導交辦的其他任務
崗位說明書4
【說明書】：行政專員
崗位名稱：行政專員
崗位編號：jg—hr—002
所屬部門：行政人事部
崗位定員：1人
直接上級：行政人事經理
所轄人員：
直接下級：
【本職概述】公文管理、行政管理、裝置、辦公用品管理、臨時交辦的各項任務。
崗位說明書5
1、負責工廠技術方面絕密檔案(配方、工藝、原料資料)的收集，整理、會審、存檔、保管、接收、發放與回收並編輯電子資訊檔案，對配方工藝的領用回收登記到人管理
2、負責根據寶宣的〈包材出倉單〉把生產量錄入麗豐系統中
3、負責根據生產計劃單，核對產品下單量，調整實際量，編制乳化生產領料單，向乳化車間下達生產計劃，跟進完成情況，編輯電子資訊檔案
4、負責協調生產其它部門的，做好乳化半成品製成，按時按質按量流向下工序的理順工作
5、負責生產所需原料的核查和欠料購買的跟蹤，稽核原料的真實庫存量
6、負責外來參觀客人的接待，向來賓介紹工廠硬體及生產管理總體情況
7、負責工廠裝置的鍋爐、壓力容器方面的校檢管理(建檔、建帳、聯絡送檢等)
8、其他上級交辦的臨時事務或其他部門、同事需要協助的工作
崗位說明書6
電商客服崗位職責
1、負責收集客戶資訊，瞭解並分析客戶需求，規劃客戶服務方案
2、負責進行有效的客戶管理和溝通
3、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員
4、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關係維護的情況
5、負責發展維護良好的客戶關係
6、負責組織公司產品的售後服務工作
7、按照要求每天填寫《網路部客戶諮詢表》和《網路部成交記錄表》
8、熟悉公司的產品和深入理解公司相應的銷售政策，並且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。
9、不斷提高自己的銷售能力(銷售語言，銷售技巧)
10、工作責任心
11、每月底都要制定出自己下月的工作計劃和銷售目標，以便在推廣的同時，穩定老市場，穩定基礎銷量。
電子商務客服的重要作用和意義
1.塑造店鋪形象：客服是店鋪形象的第一視窗。
2.提高成交率：客服線上能夠隨時回覆客戶的疑問，可以讓客戶及時瞭解需要的內容從而促成交易。
3.提高客戶回頭率：客戶會比較傾向於選擇他所熟悉和了解的賣家，從而提高了客戶再次購買率。
4.更好的服務客戶：可以給客戶提供更多的購物建議，更完善的解答客戶的疑問，更快速的對買家售後問題給予反饋，從而更好的服務客戶。
崗位說明書7
編輯是指運用物質文明設施和手段，組織、採錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產品，對作品進行再次編寫，使之傳播展示於社會公眾的工作人員。
編輯崗位職責
1、負責對每期稿件的選用、排版的把關，對文章的內容、文字負有全部責任;
2、負責所選稿的編輯、校對;
3、編在規定時間內將版面編輯、校對好;
4、確定編輯計劃，根據工作需要策劃選題;
6、與作者建立良好的合作關係，並培養自己的作者隊伍;
7、根據本刊物的風格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內容;
8、指定主題，活動和個別作家或記者採訪的故事;
9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫新聞報道，描述事件的背景和細節;
10、策劃並安排新聞採訪的具體細節工作;
11、回顧複製和糾正錯誤的內容，語法和標點符號，以下規定的編輯風格和格式準則;
12、審查和評估關於事件各方面的記錄，以區分有關事實和細節。
編輯崗位要求
1、掌握良好的語言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力;
2、掌握新聞學、傳播學和商務管理學專業的相關知識，包括廣告媒體分析，市場營銷學，企業形象與策劃，市場調查與預測，創新思維學等;
3、掌握在戰略規劃，資源分配，人力資源建模，領導技術，生產方法，以及人與資源的協調涉及的業務和管理的原則的知識;
4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識，這包括透過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式;
5、掌握顯示、推廣和銷售產品或服務的原則和方法的知識，這包括營銷策略和戰術，產品展示，銷售技巧，和銷售的控制系統;
6、掌握文字處理，檔案管理和記錄，速記和轉錄，設計形式，以及其他辦公程式和術語的行政和文書的程式和系統的知識;
7、瞭解一定的法律，法律法規，法庭程式，先例，政府法規，行政命令，代理規則，民主的政治程序知識;
8、瞭解心理學知識和社交禮儀;
9、掌握良好的寫作能力;
10、較熟練掌握辦公自動化和排版知識;
11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。
編輯關鍵技能
專業能力
文字寫作新聞採編編輯軟體
個人能力
抗壓能力策劃能力職業道德
編輯升職空間
助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編
編輯薪情概況
應屆畢業生￥2500.00
1年經驗￥2600.00
2年經驗￥3000.00
3年經驗￥4000.00
編輯工作內容
1、完成雜誌約稿、找稿工作;
2、雜誌稿件初審工作;
3、雜誌稿件的後期編輯加工;
4、雜誌特色欄目的策劃、文案撰寫;
5、雜誌相關圖書策劃、編輯。
崗位說明書8
崗位職責：
1、負責從事法律合同的撰寫和稽核等工作；
2、負責處理內部或外部有關法律事務；
3、負責起草或稽核公司相關的法律檔案；
4、負責為其他部門提供法律支援；
5、負責參與重大專案、合同談判工作；
6、負責協助完成公司架構重組和上市；
7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。
任職資格：
1、專科及以上學歷，法學或經濟法等相關專業，有律師資格者優先；
2、精通公司法、合同法、智慧財產權法方面的法律法規；
3、熟悉企業合資、收購、商務談判、合同稽核等相關法律問題；
4、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強；
5、具有踏實細緻的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；
6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。
崗位說明書9
崗位職責：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責薪資的核算發放，社會保險、商業保險辦理等薪酬基本業務的操作、實施；
3、負責成本預算、薪酬資料分析及統計，並提供相應報表；
4、解決日常的薪酬福利問題，並提供支援和建議；
5、瞭解掌握與薪酬福利相關的各項政策，並作相應調整。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上薪資福利實務操作經驗；
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規；
4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
5、數字敏感度好，善於進行資料分析，熟練操作相關辦公軟體。
崗位說明書10
一、門衛人員必須嚴守崗位，加強工作責任性，認真執行門衛制度和廠規廠紀，確保公司安全。
二、本單位職工出入要驗看出入證，攜帶物品出廠要驗出門證，物證相符方可放行。
三、認真執行會客制度。來訪人員要熱情接待，問請情況，按規定辦理登記手續。
四、搞好門衛清潔衛生，保持門衛肅靜。
五、負責公司報紙、雜誌、信件發收。
六、遇到緊急特殊情況及時向公司有關人員報告。
崗位說明書11
崗位名稱：法務主管
崗位職責：
1、參與起草、稽核公司的重要章程、制度；
2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性檔案；
3、代表企業聯絡外聘律師，獨立或協助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務；
4、智慧財產權、商業秘密的保護、申請等；
5、對公司經營管理、領導決策等提出法律意見；
6、對企業招投標、合併、分離、投資等重大經濟活動出具法律意見；
7、配合人力資源、業務等部門進行法制宣傳和法律培訓；
8、配合其他部門完成相關工作；
9、完成領導交辦的其它工作。
工作許可權
1、公司經營管理、經濟活動的建議權；
2、法律事務的代理權；
3、合同稽核的決斷權；
4、證據現場的保護、收集等建議、調查權；
5、要求協助調查部門的配合權；
6、部分法律事務的現場、當庭決斷權。
崗位說明書12
採購經理是採購事務的負責人，其崗位職責如下：
1、負責採購部日常工作，根據企業或者組織的具體需要提出採購計劃;
2、採購計劃經領導審批後，負責組織實施，並監控採購的具體過程;
3、負責大批採購商品的談判，負責採購合同的簽訂;
4、如果是招標採購，則需組織招標工作，評估管理供應商;
5、定期向領導彙報採購程序，及時解決採購過程中遇到的問題;
6、在規定時間內完成採購任務，並儘量減少開支;
7、進行採購人員培訓，提高採購人員的工作水平，監督採購人員的採購業務，防止違反公司規定的事情發生。
採購經理應具備的能力
採購經理掌管採購具體事務的實施，採購環節容易出現現象，作為一名合格的採購經理，應該具備以下能力;
1、良好的職業道德，對企業忠誠，為企業爭取最大利潤;
2、具有全域性觀，能把握供應鏈全域性，找到更好的供應鏈;
3、善於計算總成本和掌握採購技巧;
4、敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預測能力;
5、具有團結協作精神;
6、細心、認真、負責;
採購經理任職條件
1、經濟管理等相關專業本科以上學歷;
2、參加管理、合同、採購等方面的培訓;
3、5年以上採購或採購管理工作經驗，熟悉相關行業的供應商情況;
4、熟悉採購流程以及招標程式。
採購經理崗位職責說明
1、主持採購部的全面工作。
2、領導採購部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據專案營銷計劃和施工計劃制訂採購計劃，並督導實施。
4、制定本部門的物資管理相關制度，使之規範化。
5、制定物資採購原則，並督導實施。
6、做好採購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先採購。
7、定期組織員工進行採購業務知識的學習，精通採購業務和技巧，培養採購人員廉潔奉公的情操。
8、帶頭遵守採購制度，杜絕不良行為的產生。
9、控制好物資批次進購，避開由於市場不穩定所帶來的風險。
10、監控專案物流的狀況，控制不合理的物資採購和消費。
11、進行採購收據的規範指導和審批工作，協助財會進行工程的稽核及成本的控制。
12、完成上級交辦的其他任務。
採購經理崗位職責
1、負責公司採購工作及部門工作，規避由於市場不穩定所帶來的風險。
2、根據專案營銷計劃和施工計劃制訂採購計劃，報副總經理批准後組織實施並督導，按計劃完成各類物資的採購任務，並在預算內儘量減少開支。
3、調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化情況，確定需要和採購時機。
4、完善公司採購制度，制定並最佳化採購流程，控制採購質量與成本。
5、稽核年度各部呈報的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
6、每月初將上月的全部採購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便於上級領導掌握全公司的採購專案。
7、監督參與大批次商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。
8、監控專案物流的狀況，控制不合理的.物資採購和消費。
9、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制並提交部門預算，協助財會進行稽核及成本的控制。
10、進行採購收據的規範指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先採購。
11、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核，與供應商建立良好的關係，在平等互利的原則下開展業務往來。
12、負責部屬人員的思想、業務等方面的崗前在崗培訓和教育，並組織考核。
崗位說明書13
一、崗位類別：
專業技術崗位
二、崗位名稱：
小一十二級
三、崗位等級：
小一五級
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每週承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力；負責透過教學激發學生學習興趣和促進學生成功；負責定期考核並向學校、學生及家長反饋學生學習情況。
五、工作任務：
1、執行《中小學教師職業道德規範》和學校的各項規章制度；
2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作並有書面材料上交。
3、運用觀察、考核評價等方法，瞭解學生需要；
4、採用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步；
5、將新課程標準的理念、方法和技術用於開發和評價課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細緻，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發表。
七、任職條件：
1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。
2、具有小學一級教師職稱，一級聘任時間達1年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。
3、業務方面能積極參加教學研究，有良好的教師基本功，有能力講示範課且效果良好。
4、近兩年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說明書14
客服經理是從事開發、維護、發展客戶的各方面工作的管理人員。
客服經理崗位職責
1、負責公司整體服務工作的管理，落實各項服務工作;
2、負責公司客服團隊的管理，搭建優質、完善的客服團隊;
3、帶領團隊協調解決公司各類服務質量問題，以提升公司各類服務問題的處理效率;
4、帶領團隊對公司各類服務質量存在隱患進行預警，以規避或減少各類服務質量問題的發生;
5、帶領團隊落實各類客戶服務相關的報告、檔案的編制。
客服經理崗位要求
1、熟悉客戶服務、投訴處理、使用者體驗等專業知識;
2、熟練運用各類辦公自動化軟體;
3、具備較強的理解溝通及協調能力和敬業精神;
4、具備良好的溝通理解能力和表達能力，有一定的團隊管理能力;
5、工作責任心強，細緻耐心，吃苦耐勞。
客服經理關鍵技能
專業能力
MIS系統客戶把控辦公軟體
個人能力
管理談判溝通組織
客服經理升職空間
客服經理 → 客服總監
客服經理薪情概況
1年經驗￥4500.00
2年經驗￥5200.00
3年經驗￥6900.00
5年經驗￥9000.00
客服經理工作內容
1、客戶服務的日常管理工作;
2、制定與完善客戶管理制度，規範和完善崗位職責，最佳化客戶服務流程;
3、建立各類銷售資料庫系統並做好相應的資料分析，完成月度、季度、年度銷售指標資料的統計工作;
4、客戶滿意度的調查，完善客戶需求分析，制定可行性方案提升客戶滿意度;
5、擬定本部門成員的工作計劃，對客服專員的業務技能、投訴處理技巧、工作態度等進行指導和培訓，掌控客戶服務質量。
崗位說明書15
一、工作內容及許可權:
1、提前30分鐘到崗,根據生產計劃單要求做產前檢查(包括但不限於原材料,輔料,包裝物等),填寫品質檢驗日報表對應專案,簽署生產計劃單。
2、監控、受理生產過程中的半成品、成品檢驗，對判定的等級標準簽字確認，對品質異常情況及時採取措施(包括但不限於質量改進處置單、口頭及書面通知等),填寫品質檢驗表對應專案。
3、填寫質量檢驗日報表小計並彙總,填寫交班記錄,上交質量檢驗日報表和改進處置單底聯。
二、工作上級
1、直接上級是品控中心專項責任工程師,接受直接上級的領導和指令。
2、對不能判定或判定有爭議的原輔材料、半成品、成品及生產異常事項，向直接上級報告。
3、將填報的質量檢驗日報表、單、證等,送達直接上級。
三、工作考核
1、漏檢率1‰或等級錯判一次，處罰金800元。
2、因客訴造成損失，經上級主管部門判定後，承擔與本人工作有關的經濟責任。
3、因個人原因,致使對產品的檢驗、判定、改進、處置、報告等不及時,經上級主管部門判定後，由個人承擔所造成的經濟損失。
4、每季度無漏檢、錯判、客訴、處置不及時等差錯，按本人工資標準的20%給以獎勵。