名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿範文（精選10篇）
在我們平凡的日常裡，很多地方都會使用到講話稿，講話稿包括人們在工作場合當眾發表的口頭講話文稿，和參加各種社會活動所發表的講話文稿。那麼問題來了，到底應如何寫好一份講話稿呢？下面是小編為大家整理的名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿範文（精選10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿1
尊敬的各位領導、各位來賓：
今天，我們在這裡隆重舉行xx人民醫院舊址紀念館揭牌儀式，在此，我代表縣政府對各位領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎!對縣人民醫院舊址紀念館的落成表示衷心的祝賀!
作為沂蒙老區紅色革命根據地，小店鎮有著光榮的革命傳統和淳樸的民風，當地政府和群眾為抗日戰爭的勝利和新中國的成立作出了重要的貢獻，先後湧現出了馬驊、曹吉亭等先模人物。xx人民醫院即發端於此，1943年，肩負黨政機關工作人員、榮譽殘廢軍人及四鄉百姓醫療重任的利民藥房在莒中縣政府的領導下成立了，當時，僅有簡單的醫療器械和少量藥品，卻很好地解決了邊區缺醫少藥的現狀，為抗戰的勝利提供了重要的後勤醫療保障。經過60多年的風雨洗禮，利民藥房幾度更名，院址幾經變遷，不斷髮展壯大，終於發展成為今天的xx人民醫院，成為肩負全縣群眾健康重任的現代化綜合性大醫院。xx人民醫院舊址紀念館，不僅記錄了歷代莒醫人奉獻犧牲、開拓進取的奮鬥歷程，也記錄了為xx人民醫院發展和人民醫療衛生事業做出突出貢獻的杏林名醫，更呈現出醫院近年來在醫、教、研等各方面所取得的豐碩成果。
以史為鑑，繼往開來。莒醫精神，代代相傳。xx人民醫院舊址紀念館的啟用將成為我縣開展愛國主義教育和傳統教育的又一重要陣地。這對於繼承和發揚老一輩衛生工作者的革命精神，展示和彰顯醫院優秀文化精髓，激勵新時期衛生工作者更好的為人民健康服務，促進全縣衛生事業又好又快發展具有重要的歷史和現實意義。我相信，在縣委縣政府的正確領導下，在各級領導和社會各界的大力支援下，我縣衛生工作將以服務和保障民生為出發點，積極貫徹落實國家醫改政策，堅持公益性醫療衛生服務方向，不斷健全城鄉醫療衛生服務體系，全面提升公共衛生服務保障能力和醫療服務水平，深入開展兩好一滿意活動和衛生強基工程，加強行業作風建設，銳意改革，開拓創新，譜寫出更加輝煌的新篇章!
謝謝大家!
名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿2
尊敬的各位領導、各位來賓：
今天，xx人民醫院舊址紀念館揭牌儀式在這裡隆重舉行，在此，我代表縣委黨史研究室對縣人民醫院舊址紀念館的落成表示熱烈的祝賀!對多年來支援全縣史志工作的各級領導和社會各界朋友表示衷心的感謝!
xx人民醫院有著68年的光榮歷史和傳統，一直以來，醫院高度重視史志工作，把其作為一項重要工作來抓，至今醫院院志已編修到第三版，為醫院發展儲存了大量真實而又珍貴的資料，同時也為全縣的史志工作提供了重要支援。醫院舊址紀念館建設在小店鎮楊家崮西村，不僅彰顯了醫院多年來擁軍愛民、博愛濟世的光榮傳統，而且對於弘揚小店鎮紅色革命老區的愛國主義精神和優良革命傳統具有重要的價值和深遠意義。
在醫院舊址紀念館歷史資料蒐集整理過程中，醫院成立了專門的編纂小組，按照實事求是的原則，立足真實史料，多方走訪蒐集，以時間為經，以事件為緯，廣徵博引，科學編排，精心設計，真實地展現了醫院自誕生以來的發展奮鬥歷程，成為醫院史志工作的一個典範，同時也是全縣史志工作的一件大好事。
盛世修志，清平立館。在社會主義和諧社會建設的新時期，xx人民醫院舊址紀念館的建成，在醫院發展過程中有著里程碑式的意義，不僅記錄了醫院自誕生以來的光輝歷程，儲存了真實的史料，為我們提供了寶貴的精神財富，而且能夠教育廣大幹部職工牢記歷史，繼承和發揚醫院的光榮傳統，自覺樹立全心全意為人民服務的理念，不斷提高業務能力和技術水平，為保障全縣人民群眾的健康構建和諧社會作出更大的貢獻。
謝謝大家!
名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿3
各位股東同志們：
今天，我們在這裡開會，慶祝××縣中醫院股份制改造成功暨股份制醫院揭牌儀式，我代表縣委、縣人大、縣政府等四家班子，向各位股東表示熱烈的祝賀，祝賀你們在醫療機構改革的實踐中，積極按照《××縣中醫院改製為股份制非營利性醫院試點方案》，規範運作，成為我縣醫療機構改革第一個成功的範例。你們勇於開拓進取、改革闖新的精神是難能可貴的，在全縣轟轟烈烈的國有企業改革全面深入、即將取得決定性勝利的關鍵時刻，你們又拉開了全縣事業單位產權制度改革的序幕，從而使我縣產權制度改革更加波瀾壯闊。我謝謝你們在縣域改革工作中做出的貢獻。
把公立醫院改製為非營利性職工股份制醫院，這是一種改革的嘗試。我們把醫療服務、藥品價格的政府監管作為非營利性、營利性醫院管理的核心問題來處理，前者政府監管價格，不以營利為目的；後者自行按市場定價，以營利為目的，從實踐上劃清了營利性與非營利性的根本界限。這樣做吸引了職工資本參與醫療機構產權制度改革，使職工由傳統體制宏觀的“主人”轉換為股份制醫院微觀主人。在政府不投資的情況下，它與公立醫院在同一醫療市場上生存競爭，為人民群眾提供公共衛生服務和基本醫療服務，這完全符合“三個有利於”的改革原則。
下面，就你們醫院股份制改造，我講幾點意見。
一、提高認識，是搞好醫療機構事業單位改革的關鍵
我國醫療機構改革問題，早在1997年中共中央、國務院《關於衛生改革與發展的決定》就已經提出。之後，20xx年國務院體改辦、衛生部、財政部等八部委下發《關於城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》，提出建立適應社會主義市場經濟體制要求的城鎮醫藥衛生體制，促進衛生機構和醫藥行業健康發展。接著，衛生部等四部委《關於城鎮醫療機構分類管理的實施意見》，把醫療機構界定為營利性和非營利性醫療機構。中組部、人事部、衛生部印發《關於深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》，提出以最佳化衛生人才資源配置，以提高衛生服務質量為核心，理順政事職能，下放管理許可權，引入競爭機制，搞活用人制度等改革；實行人員聘用制，單位與職工簽訂聘用合同，明確單位與被聘人員的責權利關係，保證雙方合法權益。之後全國的衛生醫療機構在各地開展了形式不同、有聲有色的產權制度或管理制度改革試點。
20xx年，省委、省政府辦公廳印發《黑龍江省事業單位人事制度改革實施方案》在全省所屬事業單位實行以聘用合同製為基礎的基本用工制度。按照市場體制下用工制度的要求，用工制度“由固定用人向合同用人轉變，由身份管理向崗位管理轉變，由單純的行政管理向法制管理轉變，由行政依附關係向平等人事主體轉變，由國家用人向單位用人轉變，由單位人向社會人轉變”。20xx年繼國辦發《關於在事業單位試行人員聘用制度的意見》後，省委、省政府兩辦印發《黑龍江省事業單位人事管理辦法》、《黑龍江省事業單位聘用合同制管理辦法》等檔案，明確“聘用合同制是事業單位的基本用工制度”，事業單位員工的分配收入應貫徹按勞分配和生產要素分配的原則，健全激勵機制；員工可辭聘，單位可依據規定解聘員工。
以上說明，我國關於包括衛生事業單位的所有事業單位的改革政策已經非常明確，它告訴我們，衛生事業單位產權、員工管理體制的改革是全國的大氣候，是大勢所趨。改革不是改不改的問題，而是早改還是晚改、今天改還是明天改的問題。鑑於這種大氣候，我認為，早改早主動，早改早發展，晚改則被動。中醫院的全體職工在×××院長的率領下，正是因為較早的認識到了這個問題，所以才能積極響應縣委、縣政府的號召，勇於進行產權制度改革，這是“順天意、合民心”、利國利民的明智之舉。我祝賀你們，成為了我縣衛生醫療事業單位改革的開拓者，我相信你們一定會取得最大的成功。
二、規範運作，是建立現代醫院體制的基礎
進行醫療機構產權制度改革，建立股份制現代醫院體制，這是一項全新的改革，因此，要求我們在實踐中一定要按照國家的有關規定和縣政府《××縣中醫院改製為股份制非營利性醫院試點方案》規範運作。要勇於按照小平同志提出的“大膽試，大膽闖”和“三個有利於”的改革試點原則，闖新、探索、研究解決改革中遇到的難點、焦點、重點問題。我認為建立現代醫院體制，具體要做好以下工作。
1、加速建立規範運作的法人治理結構。要建立強化股東會最高權利機構的威權，行使好選擇管理者、資本收益、重大決策等所有者權益。完善董事會制度，使之成為醫院的決策機構，董事長保證團結好各位董事，真正把股東大會的決議實施好。健全監事會制度，行使好股東賦予的監督權，保證現代醫院體制的良性執行。實施董事會領導下的院長負責制，具體負責醫院的經營管理，從而使醫院建立健全所有權與經營權分離，權力、決策、執行、監督相制衡的體制性結構。
2、積極實施用工制度改革。要徹底解決“幹好幹壞一個樣、干與不幹一個樣”的舊體制的弊端。因此醫院要依據有關員工聘用合同制的規定，建立政府依法監督，單位自主用人，員工自由擇業的用工制度，全員實行聘用制。
政府堅持以人為本的原則，承諾《試點方案》關於職工安置的內容，按照老人老辦法、新人新辦法的原則，對改制前的工作年限及養老保險等問題，在退休時按原事業單位待遇政策不變；對新體制的工作年限和養老保險等問題按新體制待遇。改制後醫院養老保險按縣政府關於國有醫院的規定辦理，保證退休後待遇不變。政府決不讓舊體制產生的問題，拖累改制醫院，決不讓改革的先行者吃虧。
3、努力搞好分配製度改革。改制後，醫院要堅決打破“大鍋飯”的分配積弊，遵循效率優先、兼顧公平、按勞分配和按生產要素參與分配的原則，把管理要素、技術要素、責任要素等納入分配因素，確定工資分配辦法。對董事、監事、管理層人員及股東，要探索採取年薪制、獎勵股份等辦法把效益與貢獻掛鉤，激勵股東、員工關注醫院的收益。
4、健全財會制度。要按照國家關於非營利性醫院的《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等有關法規規定，並參照《公司法》會計制度，建立醫院的財務會計制度，增強管理透明度；按照政府指導價向人民群眾提供基本醫療服務。要接受有關部門、股東的監督。
5、強化行業監管。要按照國家關於民辦非營利性醫院的管理體制，實行政事分開。醫院要主動接受衛生等政府行政職能部門和行業部門的監管和指導，堅決不賣高價藥，不幹違背醫德醫風的事。同時，我保證，在你們改制後，政府決不會對你們另眼相看。你們和其它公立醫院，都是縣政府的醫療機構，都為全縣人民提供公共衛生服務和基本醫療服務，兩者只是政府出資與職工出資的不同，只要大家遵紀守法經營，縣政府一定能一視同仁、公平、公開、公正予以保護，併為你們創造寬鬆的發展環境。
三、完善機制，是現代醫院跨越式發展的保證
現代醫院是一個以人為主體的各種生產要素有機組合的整體。這個有機體透過產權制度改革，在政事分開後，在市場的激勵下，各生產要素充滿著無限的生機和活力。如何使這個有機體實現個體優勢最大化和整體優勢最大化的統一，從而透過市場競爭，去實現社會效益和經濟效益的最大化，這是以高智商知識分子群體為特色的現代醫院科學經營管理所面臨的新的課題。我認為，要做好這個課題，各位股東、董事、監事、管理層人員，應該繼續發揚改革創新、求真務實的精神，建立健全有中國特色的股份制醫院科學化、制度化、規範化、人性化、理性化的經營管理機制，用新機制，保障醫院走以“法”治院的道路，用規範的制度去約束、規範人們的行為，在此基礎上，爭取最大化的啟用現代醫院各生產要素個體積極性和整體積極性。
首先，要把制度的制定變成一個民主參與的過程。要透過最大範圍的吸引股東、員工參與醫院的制度制定過程，使股東和員工最大化的理解制度、熟悉制度、接觸制度、認可制度，增加制度實施的可操作性，減少制度實施的成本和阻力。《醫院章程》是規範醫院、股東行為、保護醫院、股東權益的“基本法”；《員工管理制度》是現代醫院規範員工行為、保障員工權益的“基本法”。各位股東、員工一定要認識制定制度的重要性，熱情、主動地參與到醫院制度制定的工作中來，建設好保護自身權益的“準則”。大家要在實踐中不斷完善制度，並以《章程》、《員工管理制度》為主體，制定相應的配套規章制度體系，以保證“基本法”的貫徹落實，走出“以法”治院、科學經營管理之路來。
其次，要把制度實行好。制度是個“物”，有了好的制度，關鍵還要有人去實施。因此，醫院要建立起與制度配套的施行制度。董事長要率領各位董事、監事會主席要率領各位監事、院長要率領各位管理層人員共同把規章制度實施好。要實施好制度，關鍵是各領導層的同志們要率先垂範、以身作則，用自身的行為去影響大家去規範“執法”。同時，各領導層的同志們又要嚴格“執法”，敢於維護“制度”的尊嚴，使之成為帶1萬伏電的“高壓線”。在“高壓線”面前人人平等，有法必依，執法必嚴，違法必究，從而創造一個公開、透明、平等的以制度管理醫院的寬鬆的環境，使大家都能在這個環境中充分發揮自己的才智，為醫院的生存發展貢獻力量。
第三、要完善跟蹤問效、檢查考核制度。要依據省委、省政府兩辦關於事業單位員工聘用管理制度的規定，制定並完善醫院員工的監督、檢查、考核制度，形成與制度相配套的考核、檢查辦法，以科學而嚴謹的檢查考核，獎優懲劣，激揚先進，抑制後進，進而形成一種人人勇於貢獻、樂於貢獻、勇於參與、樂於參與、勇於堅持正義、樂於堅持正義的現代醫院文化。
同志們，完成醫院產權制度改革，這僅僅是醫院邁開了走上市場、開拓進取的第一步，以後的道路還很漫長，並且也不十分平坦。但我相信，大家在×××董事長率領下，團結各位董事、監事，一定能奮發有為，勇創佳績。請你們相信，縣委、縣政府也一定會為你們創造公開、公平、寬鬆、透明的醫療衛生市場環境，支援你們在醫療衛生行業中拼搏進取，快速做大做強，在短時間內成為技術一流、裝置一流、環境一流、管理一流、效益一流的現代化大型股份制非營利性醫院，實現社會效益和經濟效益兩個最大化。
名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿4
尊敬的各位領導、各位來賓，朋友們：
大家上午好！
今天是一個值得紀念的喜慶日子，我院正式增名為“遂寧市第三人民醫院”，並在此隆重舉行掛牌儀式。首先，請允許我代表遂寧市第三人民醫院全體幹部職工，向百忙之中前來參加掛牌儀式的各位領導、來賓、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向多年來支援我院建設和發展的各級領導和社會各界朋友表示誠摯的謝意和崇高的敬意！
今天，遂寧市第三人民醫院在我院掛牌，標誌著醫院在努力提升自身實力，做強、做大的征程上邁出了重要的一步。憶往昔歲月崢嶸，望今朝事業蓬勃，展未來信心百倍。我院始建於xx年，由最初的“城區聯合診所”經歷“市城區醫院”、“市中區人民醫院”、“船山區人民醫院”的幾次更名，通過幾代醫務工作者的艱苦努力，現已建成船山區唯一一所集醫療、預防、保健、康復、急救、科研於一體的國家“二級乙等”綜合性公立醫院，是國際愛嬰醫院、市醫療保險、商業保險、新農合、城鎮醫保定點醫院，市級最佳文明單位、四川中醫藥高等專科學校教學醫院，有響譽川中的痔瘻專科和市級重點骨傷專科。
回顧過去，我們無比欣慰和自豪，展望未來，我們豪情滿懷，信心倍增。我們堅信，在繼往開來的日子裡，全院幹部職工一定會本著以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創新精神，堅持一箇中心，搞好兩項改革，抓緊三項建設，實現四個突破。
一箇中心。就是堅持以病人為中心，以實際行動踐行科學發展觀，竭盡全力提高我們的服務質量，為群眾提供高質量的醫療服務水平，打造舒適的就醫環境，以優質服務建成群眾滿意醫院。
兩項改革。一是推進醫院管理體制、執行機制和監管機制改革；二是醫院質量監和評價制度改革。
三項建設。一是人才隊伍建設，今年計劃引進碩士研究生和副高以上技術人才14名，逐步形成合理的人才梯隊。二是學科、專科建設，將痔瘻科、骨傷科打造為省級重點專科；三是硬體設施建設，抓緊完成新住院大樓、門診及舊住院樓改造以及高升和凱旋社群衛生服務中心建設。
四項突破。一是在業務的質與量上有突破；二是在科研專案及成果上有突破；三是在創“二甲”醫院上有突破；四是在學科建設上有突破。
借“遂寧市第三人民醫院”掛牌的東風，我院將緊緊抓住這前所未有的發展機遇，團結進取、不斷創新，更新觀念、增強實力，為促進全區醫療衛生事業的發展，提高城鎮居民的醫療保障水平作出更大的貢獻。
各位領導、各位來賓、朋友們，遂寧市第三人民醫院的發展和希望，有賴於各位的鼎力支援、關心、指導和教誨，我們決不辜負各級領導的重託和人民的期望，為醫療衛生事業的發展盡心竭力，為實現全區經濟社會又好又快發展提供強有力的健康保障。在此，我們也殷切期盼各級領導、各位來賓、各位朋友們一如既往關心、支援我院的發展。最後，請允許我再次向出席今天掛牌儀式的各位領導和來賓、朋友們表示衷心的感謝！祝願大家身體健康！工作順利！萬事如意！
謝謝大家!
名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿5
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家好！
時值臘梅報喜，歲轉陽春，萬物生輝之際，我們滿懷火一樣的激情，在這裡舉行xxx公共衛生服務部揭牌儀式，共同把握歷史的脈搏，共同見證時代的發展。在此，我代表xxx全體幹部職工，對在百忙之中蒞臨本院揭牌儀式的各位領導、各位來賓、各位朋友表示最熱烈的歡迎！向長期關心、支援和幫助醫院建設與發展的各級領導、社會各界朋友和兄弟單位的同仁，表示最衷心地感謝！
xxx公共衛生服務部大樓的建設是在上級的全力支援，以及社會各界的幫助下得以竣工啟用，為我鎮公共衛生事業的進一步發展奠定了堅實的基礎，我鎮的公共衛生事業也必將由此翻開具有里程碑意義的嶄新一頁！
今天，我們舉行這次盛會，一則感謝各級領導、社會各界朋友和兄弟單位同仁對我們工作的關懷和支援，二則鼓勵和鞭策全院幹部職工，解放思想、更新觀念、抓住機遇求發展；堅定信心、克服困難、團結一致向前看。好趁春風抒壯志，相隨麗日展宏圖。我們深知，在今後的道路上，困難與希望同在，挑戰與機遇並存，轉折與發展攜手，願望與夢想齊飛。我們決不辜負各級領導的期望，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，做到改革有新思路，經營有新模式，發展有新突破，繼續堅持醫療質量第一，病人利益第一，社會效益第一的原則，為人民的健康保駕護航。各位領導、各位來賓、各位朋友、同志們：值新春佳節即將來臨之際，在此，我提前給大家拜個年，衷心地祝大家：健康、快樂、平安！
謝謝大家！
名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿6
尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：
上午好!
首先請允許我代表景縣第二人民醫院全體幹部職工對各位領導、各位嘉賓的到來表示熱烈歡迎!對辛勤工作在醫療衛生第一線的同志們致以誠摯的謝意和親切的問候。
歡迎大家到此參加景縣第二人民醫院揭牌啟動慶典儀式。這是我們的驕傲，也是我縣醫療衛生事業改革發展的又一重要里程碑。也是我院進入快速和諧發展軌道的新起點，新機遇。下面我對建立二級醫院的經過歷程做一簡要彙報：
十二年前我院處於房屋陳舊、裝置落後、人心渙散、業務蕭條、年業務收入不足30萬元，固定資產近40萬元，內外債務63萬餘元。有著百餘名職工的醫院已陷入生存危機。XX年4月縣政府、衛生局鑑於當時的情況，透過全縣公開招聘、競爭上崗的方式產生新的醫院領導班子。在新的醫院班子成員帶領下，全院幹部職工團結協作、奮力拼搏、開拓進取。採取職工集資、分期付款等方式多方籌集資金，克服重重困難於XX年建成門診、病房綜合樓，透過創新服務、增強醫院的競爭實力，向管理要效益，積累資金於2007年建成病房樓，並投資20餘萬元資金為病房配備了電視、空調、多功能病床等設施，對手術室進行了層流式裝修，透過這些措施，極大地改善了患者的就醫環境。XX年積極爭取國家專案資金建成醫技樓並在當年投入使用。近十幾年來投入資金400餘萬元更新購進醫療裝置及救護車等，極大地方便了廣大患者群眾。
我院堅持“績效優先、兼顧公平、多勞多得、優勞優得”的原則，實行績效掛鉤的分配辦法，極大的激發了一線醫護人員的工作熱情。全院所有臨床醫師、護士長、醫技科室人員都到上級醫院進修學習。我院並積極邀請外地專家來我院坐診、會診、手術1000餘人次。先後與哈院、衡水二院、德州人民醫院、市立醫院等多家上級醫院開展了全方位、深層次的業務合作，既為醫院增添了新的服務專案，也為醫護人員提供了專業學習的機會。推動了醫院整體技術水平和服務質量的提高。目前我院已發展成為總建築面積近1.5萬平方米。醫院環境優雅、建築別緻、交通便利，現開放病床達105張。全院現有幹部職工140人，其中衛生技術人員128人，中高階職稱衛生技術人員42人。設有臨床、醫技、後勤科室28個，擁有德國西門子雙排螺旋CT、DR數字影像、GE彩超等大中型醫療裝置40餘臺件。XX年業務收入達1000餘萬元，固定資產淨增1200萬元。
自從去年開始謀劃建立二級醫院以來，全院所有醫護人員透過加強學習，制定了“三基訓練”培訓學習計劃。做到業務學習用書人手一冊，激發了醫護人員的學習熱情，全院上下形成了比操作、比理論的學習氛圍。各個科室透過實行天天學習、週週考試的形式開拓了人們的理論視野，加強了醫護人員的業務能力。為了全力提升硬體設施，我院籌資40餘萬元新建了消毒供應室，購買了新的病床單元40套，對門診樓、病房樓外牆漆重新噴刷，各科更換了新的器械，安裝了病房呼叫系統，院落進行了綠化，使醫院面貌煥然一新。
多年來在縣委、縣政府以及衛生局領導下，發揚了艱苦創業、銳意進取的精神，克服了發展前進中的各種困難，醫院各項建設事業取得了長足發展。全體醫護人員以精湛的技術，優質的服務和突出的貢獻，XX年榮獲“全國五一勞動獎狀”。
今天景縣第二人民醫院已被正式批准為二級醫院。我們將站在新的起點，步入新的征程，迎接新的挑戰。公立醫院改革也將全面啟動。我將帶領景縣第二人民醫院全體醫護人員，以此為契機，搶抓機遇、振奮精神、銳意進取、狠抓內部管理，努力提升服務水平，以更好的業績，更輝煌的成就，實現醫院快速發展。儘快將醫院發展成為一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健為一體的現代化綜合性二級醫院，更好的為人民群眾身體健康和景縣經濟事業的發展保駕護航。
祝各位領導、各位來賓、朋友們、同志們身體健康，萬事如意。
謝謝大家。
名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿7
尊敬的各位領導、各位來賓，二醫的各位朋友：
在荊楚理工學院師生和市第二人民醫院員工的共同期盼和共同努力下，在醫療衛生主管部門及領導的支援與指導下，經市人民政府批准，以市第二人民醫院及荊楚理工學院醫學院為依託的荊楚理工學院附屬中心醫院今天正式成立並掛牌。在此，請允許我代表荊楚理工學院黨委和行政向關心支援荊楚理工學院及市第二人民醫院建設發展的各級領導，及社會各界朋友表示衷心的感謝和誠摯的敬意!向市第二人民醫院各位員工表示親切的問候!
回首往昔，荊楚理工學院與市第二人民醫院在“攜手合作、同舟共濟”中建立了真誠的信任和深厚的友誼。我們校醫雙方有著深厚的歷史姻緣關係，有著良好而久遠的人員交流、資源共享的深厚基礎，曾經的市第三人民醫院由荊楚理工學院主管整體劃轉至市第二人民醫院;以市第二人民醫院為基地，建設有荊楚理工學院臨床學院和學生實習實踐基地;尤其是在市第二人民醫院建立三甲醫院的過程中，荊楚理工學院積極參與並盡力提供支援，而當荊楚理工學院處於“求穩定、保執行”的困難時期，市第二人民醫院給予了非常寶貴的支援，為荊楚理工學院在困難時期保證人才培養質量做出了重要貢獻。俗話說，患難見真情!荊楚理工學院和市第二人民醫院之間的相互信任和深厚友誼是在克服困難和進步發展的過程中考驗出來的、鞏固起來的.，並必將不斷得到繼承和發揚。
回首往昔，荊楚理工學院和市第二人民醫院是在相互關心、相互支援的過程中不斷髮展，並都取得了顯著的發展成就。自20xx年以來，我們校醫雙方均取得了可以說是翻天覆地的大發展。這幾年，市第二人民醫院不斷加大基礎設施建設和醫療設施投入力度，加大推進質量管理和科技創新，不斷深化優質服務和職業道德建設，醫院整體水平有了顯著提升，尤其是透過建立三甲醫院戰略的實施，去年11月市第二人民醫院順利通過了國家衛計委醫院等級評審，跨入了國家三甲醫院行列。可以說，透過建立三甲醫院戰略，市第二人民醫院為全市人民提供了更加優質的健康保障條件和更加舒心熱情的醫療服務。如今，市第二人民醫院擁有一系列高階醫療裝置和一支業務能力強、服務水平高的醫療團隊，逐步培育並著力打造了具有良好特色的專科群，形成了良好的品牌優勢。我們相信，按照“院有重點專科，科有重點專病，人有技術專長”的特色發展模式，市第二人民醫院必將不斷創造新的發展成果，取得更大的發展成就。
在過去幾年中，荊楚理工學院也發展顯著。我們由過去的四個校區分散辦學，實現如今的一個校區集中辦學，校園環境不斷美化，辦學設施不斷完善，辦學條件不斷變好，既有力促進了人才培養水平與質量的提高，也為荊門人民提供了一個綠色文明、休閒交流的開放的後花園。同時，我們堅持“立足基層、志在高遠，融入社會、追求卓越”的辦學思路，緊密對接湖北和荊門社會經濟發展大戰略，積極融入荊門經濟建設主戰場，著力打造現代農業、資源與環境、高階裝備製造、資訊與傳媒、健康與養老產業等五大專業叢集和相應的應用學科。到如今，我們在重點學科專業建設、重點科研平臺建設、國家級大學生實習實踐基地建設、大學生科技創新、大學生優秀畢業論文、大學生就業創業等各項工作方面都取得了重要突破和顯著進步，我校的辦學特色不斷清晰，社會形象和發展競爭力、社會貢獻度不斷提高。我們也充分自信，荊楚理工學院立足基層接地氣，志在高遠謀發展，必將在“迎評促進”、“轉型發展”、“特色建設”等各方面取得更大成績，必將在應用型人才培養和服務社會的使命擔當上做出更大的貢獻。
展望未來，荊楚理工學院和市第二人民醫院一樣，信心百倍。當前，我們校醫雙方都開始進入了“抓創新、強內涵，提質量、創品牌”的新的發展階段。附屬中心醫院的建立必將為我們校醫雙方在新的發展階段不斷取得進步發揮重要作用，為校醫雙方在人才隊伍共享、科研基地和實驗室共建、專案和資訊資源互通等方面搭建良好平臺。尤其是附屬中心醫院的建設，必將發揮出1+1>2的作用，必將促進校醫雙方在科研教學和臨床醫療等方面更加緊密地協同融合，既為荊門人民提供更好的健康醫療服務，又更加科學地為社會培養具有良好理論知識與實踐能力的醫學人才。
俗話說，千金難買好鄰居。荊楚理工學院和市第二人民醫院不但在地域上是好鄰居，在情感上更是一家人。我們相信，透過管理體制和執行機制的探索完善，附屬中心醫院一定會取得輝煌成果;透過附屬中心醫院的建設發展，市第二人民醫院和荊楚理工學院也一定會成為真正的一家人。
謝謝大家!
名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿8
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好！
今天，我們相聚在橫山腳下楊家崮西村這片紅色熱土，隆重舉行xx人民醫院舊址紀念館揭牌儀式，在此，我謹代表xx人民醫院全院幹部職工向蒞臨現場的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！向一直以來關心支援醫院發展的各級領導和社會各界朋友表示衷心的感謝！並特別向為醫院舊址紀念館建設提供大力支援的小店鎮黨委政府及楊家崮西村表示感謝！
60多年前，在抗日戰爭的烽火年代裡，為了解決XX區缺醫少藥的現狀，控制疫病流行，莒中縣政府在今小店鎮楊家崮西村成立了莒中利民藥房，隨後又設立了門診部，這就是xx人民醫院的前身，也是xx人民醫院的根。在以後的發展過程中，醫院幾易其址，幾度更名，歷盡艱辛，薪火相傳，如今，已經發展成為一處集醫療、教學、科研、急救、康復、保健、社群醫療為一體並擁有11處分院和5處專科醫院的綜合性二級甲等醫院、國家級愛嬰醫院，為解放戰爭的勝利和保障群眾的健康做出了不可磨滅的貢獻。
為了緬懷歷史，激勵廣大幹部職工繼承發揚醫院優良傳統，再創輝煌業績，我院籌資100餘萬元，於2010年3月開工，歷經半年多，建設了xx人民醫院舊址紀念館。舊址紀念館佔地面積4.3畝，建築面積400餘平方米，設計形式新穎，佈局錯落有致。院內陳列雕塑、巨石，並栽植杏樹43株，取名杏源，以紀念醫院的誕生之年1943年。展館總體分為展廳和接待室兩部分，展廳內以圖片、文字、實物相結合的形式翔實地展現了醫院自誕生以來的光輝歷程，接待室配備了先進音像投影裝置，作為展現醫院發展歷史的重要媒介和載體。展館後建有伙房、宿舍，作為青年職工受教育及下鄉義診的支點。在建設過程中，我們得到了各級黨委政府、有關建設單位、社會各界以及當地群眾的大力關心和支援，在此，我代表xx人民醫院全體幹部職工再次向大家表示衷心的感謝！
從成立之初的艱辛起步，到今天的繁榮發展，醫院凝聚了幾代莒醫人的嘔心瀝血的付出，同時也承載了歷屆黨委政府的關心和厚望，更寄託著全縣百姓的信任和重託。今天，在各級黨委政府和社會各界的親切關懷和鼎力支援下，xx人民醫院舊址紀念館隆重開館了，這是xx人民醫院發展史上的又一重要里程碑，它必將成為我院職工政治思想教育和對外宣傳新的視窗，激勵著我們不斷創造出更大的成績，回報群眾，回報社會。
今後，我們將牢記醫院的光榮歷史，弘揚歷代莒醫人博愛濟世的光榮傳統，始終保持與人民群眾的血肉聯絡，因為從創立之初我們就紮根於群眾之中，紮根於這塊紅色熱土，要在上級黨委政府的正確領導下，以求真務實、開拓創新的精神，不斷開創醫院發展的新局面，為全縣人民群眾的健康作出新的更大的貢獻。
最後祝各位領導、各位來賓工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
謝謝大家！
名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿9
同志們：
舊歲已展千重錦，新年再進百尺杆。在這辭舊迎新之際，我們臥龍舉行撤鄉設鎮揭牌儀式，這是臥龍人民的一件幸事，也是臥龍發展史上的又一里程碑。在此，我代表鎮黨委、鎮政府及全鎮三萬一千多名幹部群眾，表示熱烈的祝賀！
臥龍位於XX縣北部，民國29年設臥龍鄉，因南有盤龍山而命名，建國後設XX區，1958年設人民公社，1983年設臥龍鄉。2004年撤白堡鄉後，又有七村併入，止時，共轄24村，116個社，行政區域總面積115.4平方公里。政府駐地的山集梁農貿集市始設於清道光十五年（1835年），因是莊浪、靜寧、隆德三縣交匯處，故稱“三集”，後改為“山集”，延用至今。
臥龍是我縣除韓店之外的面積第一大鎮，是全縣人口第三大鎮，全鎮各自然村都實現了通汽車路，20個建制村通硬化路，戶戶通自來水，新農村建設每年以1至3個推進，農村基礎設施條件和生態環境逐步最佳化；全鎮果園累計面積6.2萬畝，形成了以果園為主導，多種種植和養殖相結合的農業產業新格局；以逐步擴張的山集為依託，生產加工、交通運輸、商貿流通、資訊交流、餐飲服務等迅速發展；新農合參合率和城鄉居民養老保險參保率逐年提高，農村醫療條件大幅改善，義務教育得到保障，學前教育逐步推進，村級文化體育陣地逐年建設，各項社會事業健康發展；社會管理深入開展，社會秩序改善。
撤鄉設鎮，標誌著臥龍進入了新的發展機遇期，全鎮上下，要切實貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，進一步提高認識、理清思路、搶抓機遇，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施，齊心協力、攻艱克難、紮實工作，要做大做強蘋果產業，在推動農民增收上有大作為；要爭取國家投資，在基礎設施建設上有大作為；要發展城鎮經濟，在發揮城鎮引領二三產業發展上有大作為；要加強生態建設，在最佳化生存環境上有大作為；要提升社會事業，在推動社會整體文明程度上有大作為；要強化社會治理，在促進社會和諧進步上有大作為。確保到2020年與全國、全省、全市、全縣一道全面建成小康社會。
回憶往昔，歲月崢嶸，成績斐然。展望未來，豪情滿懷，前程似錦。當前，機遇與挑戰並存，困難和壓力同行，但我堅信，有縣委、縣政府的正確領導，有全鎮廣大幹部群眾的頑強拼搏，臥龍會站在新的起點，開啟一個又一個新篇章！臥龍的明天一定會更加燦爛輝煌！
最後，祝願大家身體健康，工作順利，提前祝大家新年快樂，萬事如意！
謝謝大家！
名中醫工作室揭牌儀式院長講話稿10
尊敬的各位來賓，同志們：
在這春暖花開、生機勃勃的美好季節，今天，我們在這裡舉行隆重儀式，為分金亭醫院晉升為國家二級綜合性醫院揭牌。在此，我謹代表中共泗洪縣委、泗洪縣人民政府對分金亭醫院的順利晉級表示熱烈的祝賀!
分金亭醫院自20xx年改制以來，始終堅持以一流的服務、合理的收費、人性化管理為宗旨，以超常規的投入配備先進的醫療裝置，以靈活多樣的政策引進優秀的人才，以優良的醫療技術，服務廣大人民群眾，以先進的管理理念，調動全院職工的積極性和創造性，在較短的時間內實現了跨越發展的目標，經濟效益和社會效益顯著提高，醫院規模迅速擴大，由原來只有80名工作人員、60張床位的酒廠職工醫院，發展壯大到今天擁有400多名醫護人員250多張床位的國家二級綜合性醫院，為進一步深化我縣醫療衛生體制改革、最佳化醫療衛生資源、推動醫療衛生事業發展作出了積極的貢獻。
藉此機會，我代表縣委、縣政府向為此付出辛勤勞動的分金亭醫院全體幹部職工表示衷心的感謝!希望分金亭醫院要以這次晉級為新的起點、新的目標，進一步搶抓新機遇，拓寬新思路，加大投入，擴大規模，壯大實力;要進一步創新經營理念，創新管理機制，大力開拓醫療市場，吸引縣外優質醫療資源，不斷提高醫療服務水平，降低醫療服務價格，以更優質的服務、更精湛的技術、更合理的收費、更優良的信譽，創好分金亭醫院新品牌，樹好分金亭醫院新形象，為廣大灑洪人民提供更好的醫療保障，為泗洪衛生事業的健康發展做出新的貢獻。
希望縣各有關部門要從加快全縣經濟社會發展的高度，一如既往地關心和支援分金亭醫院發展，扶持醫院做大做強.縣委、縣政府將出臺相關的優惠政策，為民營醫院快速、健康發展營造公平、公正的競爭環境。同時，我們也懇請宿遷市衛生局繼續關心、關注分金亭醫院的發展，支援、幫助泗洪醫療衛生事業的發展，在技術援助、政策優惠等方面給予泗洪更多、更大的扶持。謝謝大家!