鄉村社群管理制度
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。想學習擬定製度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的鄉村社群管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉村社群管理制度1
一、社群各種門類的檔案，由社群村委會指定專人統一管理，做到分類清楚，存放有序，查詢方便。
二、資料一般按年度分類歸檔，各個檔案卷中均附有案卷目錄。
三、原始記錄材料堅持做到隨時發生、隨時記錄、隨時整理歸檔，因特殊原因一時漏記的要及時補記。
四、根據氣候變化，做好檔案資料的防火、防潮和防蟲蝕等，確保檔案資料的完好無損。
五、檔案管理人員變動時，必須辦理交接手續，嚴格核實交接的檔案。
鄉村社群管理制度2
為了加強社群村委會財務管理，規範財務行為，提高理財水平，結合我市社群村委會實際，制定本制度：
1、社群村委會實行“錢帳分離、日清月結、逐筆審批、定期審計”的`財務管理制度。
2、社群村委會的所有財務活動必須遵守有關財務法規、行政法規和有關財務制度的規定。
3、嚴格執行資金支出的審批許可權。社群村委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制，由社群居委會主任一人負責簽字審批，重大專案的開支必須向街道辦事處報告備案。
4、財務人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填寫好各類報表，統一管理社群村委會的收支及經濟活動，建立健全有關帳薄。
5、實行民主理財、定期審計。社群議事監督委員會每月定期對財務帳日進行清理審查，並將結果張榜公佈，同時督促社群村委會自行糾正違紀、違規專案。
6、社群村委會幹部離任時，應接受有關部門的審計，並向繼任者辦理財務交接手續。
鄉村社群管理制度3
在穩步推進城市建設工作的過程中，積極探索社群垃圾處理和長效保潔工作，把環境衛生整治工作伸延，建立以政府為主導、居民為主體、多方參與、層級管理的衛生保潔長效管理機制，出臺社群保潔員管理制度，明確規定保潔員的基本條件、工作範圍及工作職責、經費落實和管理辦法，並張榜公示，有效解決了社群垃圾處理問題，對社群環境衛生整治作出新的嘗試。
一、保潔員基本條件
1、思想素質好，遵紀守法，工作認真負責。
2、年齡在50週歲以下，身體健康，吃苦耐勞，能勝任一定強度的體力勞動。
3、沒有從事其他工作，確保有足夠的時間開展保潔工作。
4、社群低保戶、特困戶、（計生二女、獨女）困難戶在能勝任此職位的，可以優先安排。
二、保潔員工作範圍及工作職責
1、衛生保潔員負責包乾區範圍內的環境衛生清掃保潔；負責社群內主要道路、河道塘邊、公共場所的日常保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞；負責垃圾池、垃圾桶等垃圾收集處理設施的清潔、管理。
2、負責社群主幹路責任區內農戶生活垃圾的入戶收集，根據季節變化，由居委會安排入戶收集的時間，每天收集一次，收集率應達到100%。收集的垃圾運至社群內垃圾坑，嚴禁亂燒亂倒。
3、負責責任區內公共場所、道路、便道及道岸兩側清掃保潔，做到一天一次全面清掃，全天保潔。清掃保潔率達到100%，做到無塑膠袋，無果皮，無紙團，無雜物。
4、責任區內垃圾坑周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現象。
5、保潔員應愛護環衛設施、工具。掃帚一個月配發兩把，鐵鍬一年配發一把，以上工具如有丟失個人負責賠償。
6、保潔員因事因病不能正常工作，需向社群分管領導請假，並自己安排好替工人員。
7、保潔員在工作中要注意人身安全，因個人原因造成的事故等由個人承擔一切後果。
三、管理制度
1、對擬聘用的保潔員，要簽訂合約，明確各自責任和權益。合約一式兩份，保潔員、居委會各執一份。
2、保潔員上崗前需上交本人照片，在居委會的居務公開欄上張貼，使保潔員制度更加公開、透明，便於接受群眾監督。
3、清潔衛生必須長期保持良好，決不允許反彈。
4、不定期的環境衛生工作檢查，核查保潔員工作落實情況。對三次檢查均發現保潔員沒有真正落實到位的，停發保潔員的補貼。
5、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。
（1）工作不負責任，無故不協助垃圾裝車的；
（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；
（3）不接受居民正當監督，經常與農戶發生矛盾的。
四、獎懲制度
1、透過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，考評合格者年終獎給予全額髮放並適當給予獎勵。
2、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。
3、保潔員應堅持全天巡迴保潔，經檢查發現的路面雜物不得存留30分鐘，每發現一次扣5元。
4、嚴格按照操作規程安全作業，對於清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。