別觸碰四大簡歷撰寫雷區
又被pass掉了?剛走出校門的孩紙找工作很苦逼有木有!很多童靴說求職難，其實不是素質不好、學校不好、經驗不夠被刷掉，而是因為簡歷不夠閃!找不到寫簡歷的切入點!
先總結寫簡歷的幾個雷區，和大家分享一下，希望可以幫助童靴們走出雷區：
雷區一：選擇模板不適當
很多同學都在做什麼樣風格的簡歷上糾結，其實在網上download簡歷不是不可以，很多簡歷模板用起來美觀又方便，比很多學生自己做的要好得多，只是選擇簡歷模板是要符合求職者自身專業以及應聘的職位就可以。再炫再酷的簡歷如果不能適合你反倒起了反作用。
很多HR都願意看一頁紙簡歷，但是簡歷看多了，有一些有風格的也會吸引人眼球。
一頁紙、一打紙其實沒有好壞之分，關鍵看你怎麼用。
所以：如果你應聘的是偏於正統的公司，那麼你最好乖乖的用最簡潔的簡歷。
如果你應聘的是重視創意、設計、創新的公司，那麼你的簡歷則是你展示自己的又一重要的平臺。
如果你應聘的是大型老牌國企的話，就用證書把簡歷塞得厚厚的吧!
雷區二：證書經驗滿篇摞
應屆生往往喜歡在簡歷上羅列各種獲獎證書，各種校園活動經歷。但是其實用人單位更重的是實踐的經驗，比如你在什麼公司實習過，都幹過什麼，應屆生即便是沒有實習經歷，也不要一股腦兒的把證書和活動經歷都排在上面，公司不會一條一條看的!
所以：
1.有實習經驗的，要實習經驗寫在前面，再寫校園活動經歷和獲獎證書
2.沒有實習經驗也不要緊，校園活動和證書也能證明能力，但是要挑重點，與求職目標相關的活動優先寫，重點寫。
雷區三：一份簡歷打天下
一封有效的求職簡歷應該有明確的求職方向，你能幹什麼，謀求什麼職位，優勢在哪裡， 都應當一目瞭然。簡歷要針對求職崗位而寫，用人單位看的是你是不是適合這個崗位，而不是你這個人好不好，一份簡歷打天下那是不可能的!
所以：入庫過你想申請多個公司，或者一家公司的多個職位，務必準備幾份不同的'簡歷。
雷區四：閃光亮點沒找到
簡歷不吸引人，內容平凡無奇，其實很多時候不是學生自身不夠優秀，而是不善於挖掘 自己的閃光點!閃光點可以是你不同於別人的小細節，也可以是針對你所應聘的崗位你比別人更適合的一些小優勢。
所以：如果你記憶力強，電話號碼看一遍就能記下來，這就是值得你在簡歷上賣弄的閃光點啊。
如果你人緣好，過生日收到了班上所有人的禮物，這也是你的閃光點，在應聘銷售、行政類崗位會很受關注呢!
一份優秀的簡歷可以堪稱是職場敲門磚，用心做好簡歷才是入主職場的王道。