培訓助理求職簡歷表格
社會實踐在招聘資訊中一般就是指的工作經驗，應對這種招聘要求如果單單寫幾年的工作經驗，那就太單薄了，而且也不能顯示出自身的實踐優勢。因此，在個人簡歷上工作經驗的是透過社會實踐來體現出來的。在社會實踐中，透過對曾經工作過的企業單位、就職的職位以及工作的年限等等來顯示出自己的工作經驗，這也是社會實踐的描述方式。
在寫個人簡歷中的社會實踐時也是有一些原則需要遵循，並不是說一股腦的將所有的社會實踐都寫出來。首先要堅持的原則就是屬於求職目標統一，寫個人簡歷一般都是針對某一目標職位。在以往的`社會實踐中如果正好從事過這種職位，就要在第一位置上來寫。其次是就近原則，用人單位想要看到的社會實踐一般是近期所從事過的工作，那麼在順序排位的時候，要將近期排在前面。
在社會實踐的描寫上也要與有重點突出，很多時候言辭中心要與企業發展方向一致，像是哪些有所成就的職位，還有具有價值的工作經驗都可以作為重點，當然重點是要以求職目標為依據。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯絡電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
1.性格隨和，富有團體協作精神。
2.工作積極主動，具有很強的責任心，服從領導安排。
3.專業知識紮實，對新生事物接受力強。
4.誠實守信，富有進取精神,給公司帶來新活力。
5.本人有信心成為公司的優秀員工,為公司創造效益。 |
求職意向：
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目標職位： |
行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理 |
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目標行業： |
媒體·出版·文化傳播 | 網際網路·電子商務 | 房地產開發·建築與工程 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 人事專員 |
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職責和業績：
招聘配置
1、完善公司的招聘制度、流程，並實施招聘活動。
2、根據發展戰略結合實際做需求預測，執行招聘計劃。
培訓開發，
1、製作培訓方案協同開展員工培訓，並進行跟蹤、反饋。
薪酬福利，
2、負責公司各項社會保險業務的辦理及申報申領工作。
3、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。
資訊系統管理，
1、員工個人資訊的管理和維護及各項資料的狀態統計等工作。
2、製作銷售月、季度報告，隨時關注員工的工作動態。
3、負責銷售合同及其他營銷檔案資料的整理、和保管工作。
4、記錄培訓和會議紀要，管理員工年假福利等資料。
5、完成辦公用品的申請、採購及訂餐、訂水及訂票等事宜。
6、協調各部門並及時完成領導交辦的其他工作。 |
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200x—200x |
*** 培訓助理 |
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職責和業績：
公司是以設計為主的培訓機構：
1、擔任培訓學生軟體技能，
2、負責講師課程的資料收集、編制，
3、參與酒店寫字樓的工程專案，協助設計師完成施工圖，效果圖的初步繪製，
4、協助講師完成學員的技能輔導。 |
職業技能與特長：
1、社會保險業務的辦理及申報申領。
2、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。
3、熟悉招聘流程的各個環節，對人員培訓，關係維護最擅長。
1）家居室內設計表現
2）手繪效果表現法
3）CAD建築、平面、立面、等施工圖的繪製
4）3Dmax建築表現，模型製作，材質搭配調節，燈光佈置與調節，3D預設線掃描與vary渲染器的熟練運用等。
5）office辦公的熟練操作 |
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