挖掘優勢，增強簡歷的力量
有時候，毫不起眼的小東西吸引了經理的注意並使他決定僱用你。對託尼.聖吉來說，這個不起眼的東西是他的飛行執照。他把簡歷投遞給了柯林斯.萊薩克，後者打理了一家小型的工程諮詢企業，在提供服務的過程中常常需要建立三維模型以供專家驗證之用。飛行執照使萊薩克先生深信聖吉先生儘管缺乏該領域的工作經驗，但他熟練於從三維角度觀察事物。
當你構思一份簡歷時，你不可能總是清楚什麼起作用。聖吉先生認為飛行執照與該工作風馬牛不相及，以至於根本沒將其列入簡歷之中。後來在面試的.時候真相才浮出水面。
我回想起一個資深獵頭曾經告訴我一件事，他的一個顧客之所以從眾多的受過相似培訓的競爭者中脫穎而出，原因在於他從簡歷中發現這個顧客曾經在一次政治競選中做過志願者，並且曾經擔任過大學棒球隊的隊長。對他而言，這些都意味著領導能力。