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簡歷自我評價是對求職者對自己的一個論述，是讓招聘官透過短短几句話就對求職者有一個大致的瞭解。在個人簡歷的自我評價中可以竟可能的揚長避短，求職者將自己的優勢全部表現出來，比如有自制力、性格大方開朗、組織能力強、適應能力快、不推卸責任等等。
當然如果求職者有值得一提的學業成就也可以在自我評價中編輯出來，但是在個人簡歷中書寫自我評價的時候切勿做過分的潤色。一個好的.自我評價是具有真實可靠性的。如果在簡歷中讓自我評價失去了本來該有的真實性也就不存在任何意義了，還會讓招聘官感到反感，從而失去面試機會
在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標，根據求職目標來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關鍵的作用，個人簡歷是否能透過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。