最新酒店管理求職簡歷模板
為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的並不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們最感興趣的'是對於每份工作你具體做了什麼，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據證明你的實力。記住，用事實和數字說明你的強項，證明你以前的成就，強調成功的經驗。不要只寫上你"善於溝通"或" 富有團隊精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力並給人印象深刻。
簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷裡特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道："我剛剛走入社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現，會讓招聘者認為你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。記住，自信但不自誇，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮誇，華而不實。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯絡電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
並非超凡的天才,但是絕對為自己的工作而竭盡所能;
不是盲目的追隨,只是忠於自己的承諾尊重自己和他人的付出;
執行力強，善於人際交往，不乏耐性和韌性，善於從不同的角度看待和理解問題,注重細節和過程。 |
求職意向：
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目標職位： |
公關媒介經理·公關媒介主管 | 人力資源經理·人力資源主管 | 大堂經理·副理 |
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目標行業： |
廣告·會展·公關 | 銀行 | 旅遊·酒店·餐飲服務 | 教育·培訓·科研·院校 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***集團***辦事處 客戶經理 |
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職責和業績：
負責客戶和供應商間協調溝通
負責產品物流確認協調
參加各種專業展會及交易會隨行安排及翻譯
參與消費產品類質量管理
依靠溝通協調能力安排客戶行程 |
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200x—200x |
***有限公司 行政助理經理 |
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職責和業績：
１.前期：
在***總部辦公室負責和各地分佈外籍經理間的溝通協調，外籍員工的人事檔案管理和入境相關出入境手續，彙報物件為總行政經理及外籍總經理。
負責和各分店有關的物資調配事宜，負責跟進和落實。
負責公司行政的日常事務，包括檔案管理，處理重要郵件往來。
外派***進行相關培訓及實踐工作
２.中期：
負責公司員工包括總經理的差旅形成安排。
派駐***數月擔任分店業務負責人，加強管理和個人獨立能力。
負責上級經理的直接助理工作及部分會議紀要。
負責對外具體廣告宣傳和公關工作，例如廣告發布稿，採訪安排，廣告策劃案初審等。
３.後期：
外派***一年有餘，開展新店分公司計劃，負責前期現場施工及行政溝通工作，中期負責辦理相關開辦分公司行政手續，後期負責人人員安排行政管理及市場推廣
４.目前
常往返***及***，處理相關行政及市場推廣工作
由於總集團公司業務推展，同事負責分公司貿易產品質量控制及市場公關部分工作。 |
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200x—200x |
***酒店 大堂吧領班 |
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職責和業績：負責日常運營工作，工作月小結，日報表，當班員工工作分派安排 |
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