招商經理的個人簡歷模板
講究個性化在眾多平凡的個人簡歷中自然就會給人耳目一新的感覺，如此一來留下良好的第一印象，自然就可以大大提高個人簡歷的透過率。
個人資訊
yjbys
性別： 女
學歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1988-09-18 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 173 公分 體重： 57 公斤
專業： 經濟學 工作經驗： 6 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 高階經營/管理 副總經理/副總裁/董助/總助 期望月薪： 5000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 河南大學 專業： 經濟學 就讀時間： 2008-09-07 至 2011-06-15 獲得學歷： 本科
學校名稱： 河南財政稅務高等學校 專業： 工商管理 就讀時間： 2008-09-07 至 2011-06-15 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經歷
公司名稱： 河南百消丹藥業集團有限公司
工作時間： 2014-10-10 至 2016-12-29
公司規模： 500～1000人
所在部門： 集團辦公室
工作分類： 高階經營/管理 董事長助理兼人事行政經理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 集團公司行政管理工作;
集團公司薪資結構的調整和績效考核的制定;
重要來訪客戶的接洽和維護;
公司重要活動和重大會議的組辦;
公司法務事宜的處理;
公函、商務函的撰寫及後續處理工作;
董事長日常工作協助;
公司名稱： 河南華瑞輕鋼房屋工程有限公司
工作時間： 2013-08-02 至 2014-09-26
公司規模： 100～200人
所在部門： 總辦
工作分類： 房產物業/建築施工類 總助兼資金部經理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 協助總經理中天、綠地等公司大客戶的維護;
銀行等金融系統渠道的開發與維護與維護;
全權負責整個融資貸款業務，完成公司800萬的銀行融資貸款;
融資過程中，成本的控制和貸款型別的結合。
公司法務事宜的處理;
領導交代的其他事宜等
公司名稱： 河南企業家協會
工作時間： 2012-03-17 至 2013-07-19
公司規模： 200～500人
所在部門： 辦公室
工作分類： 其它 辦公室主任
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 制定本公司的行政規章制度，完善各部門的職能職責
開發了中原證券、中信信託、新華信託等融資渠道;
成功完成公司300萬的融資貸款;
貸款資料的申報與整理。
公司名稱： 電視臺(省臺/央視)
工作時間： 2010-11-05 至 2012-03-15
公司規模： 10～100人
所在部門： 招商
工作分類： 文化傳媒/傳播/廣告 製片助理-製片人
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 與各地區的文化部門對接尋找文化傳承與傳統技藝：
專案拍攝資料的收集、整理，與編導配合形成文字：
現場拍攝的統籌：
後期製作的對接工作：
文化活動的出席。
自我評價
為人謙和，做事認真，有團隊協作精神。
C1駕照
拓展閱讀：提高個人簡歷質量技巧介紹之進階篇
求職的過程一般都是先透過個人簡歷的篩選，然後在進行筆試以及面試，要先透過個人簡歷才會有下一步的求職成功。那麼，什麼樣的個人簡歷可以順利的透過篩選呢?所謂優秀的個人簡歷也是有一定的標準，在塑造高質量的個人簡歷上，也需要在簡歷的整體基礎上再進一步的進階。
一、彰顯出個人的優勢
個人簡歷地的進階也是在基本內容的基礎上，自己進一步法的來提高個人簡歷的質量，透過對簡歷各方面的提高，來促進其成功率的提升。首先就是個人優勢的`彰顯，一份平常的簡歷在沒有競爭的時候很容易透過，但是依然對方所收的個人簡歷數量非常多，就必須透過優勢來提高透過率了。優勢也就是在的其平常的基礎上，有招聘上的亮點。
二、突出個人簡歷中的賣點
一份個人簡歷中如果沒有任何一點賣點，又怎麼能指望，對方能夠順利的透過你的簡歷呢?企業對外招聘的需要篩選的是優秀的人才，尤其是當處於招聘方的市場時，對求職者來說競爭非常大。那麼，透過在個人簡歷中的一些關鍵詞的賣點，即可有效的提高個人簡歷的檔次。
三、語言方面的技巧運用
個人簡歷在質量的昇華上，必然也少不了語言上的運用，同樣內涵的個人簡歷，在語言上的使用的好則就可以很好的提高簡歷的質量。比如說行動化的語言使用可以彰顯人才的實踐性，一些專業術語的使用可以體現其更深內涵，還有一些數字性的語言使用等等。