酒店專業個人求職簡歷
個人簡歷就是自己的第一塊敲門磚。一個好的個人簡歷就會吸引到領導的注意，為大家分享了酒店專業個人的求職簡歷，歡迎借鑑！
酒店專業個人求職簡歷1
姓 名： 蔣小姐
性 別： 女
民 族： 漢族
政治面貌： 團員
出生日期： 1988年1月
籍 貫： 江西南昌
婚姻狀況： 未婚
學 歷： 大專
技術職稱： 中級
畢業院校： 江西旅遊商貿職業學院
畢業時間： 2008年07月
所學專業： 酒店管理
工作年限： 2年
聯絡方式： 159xx9
求職意向
工作型別： 全職
單位性質： 不限
期望行業： 旅遊、酒店、餐飲服務
期望職位： 接待/禮儀/接線生、前臺/總機、部門助理/秘書/文員
工作地點： 下城區、濱江區
期望月薪： 1000-2000
工作經歷
2005.9-2008.6 江西旅遊商貿職業學院 酒店管理
2007.11-2008.6 廣東汕頭金海灣大酒店 客房服務員
2007.11-2008.6 廣東汕頭金海灣大酒店 客房服務員
2008.10-2009.1 杭州長航航空服務有限公司 銷售
自我評價
性格開朗、樂觀，在校期間擔任團總支副書記，組織各類活動，具有一定的管理組織能力。
酒店專業個人求職簡歷2
姓名：XXX
居住地：廣州
電話：13555555555
E-mail：[email protected]
公司：XXX酒店
行業：酒店/旅遊
職位：培訓經理/主管最高學歷
學歷：
專業：賓館/酒店管理
學校：
自我評價
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對於建立良好的員工關係以及企業文化有一定的見解,並且善於策劃大型的酒店活動。
求職意向
到崗時間：
工作性質：全職
期望月薪：面議/月
目標職能：培訓經理/主管
工作經驗
XXX--至今：XXX酒店(150-500人)[2年1個月]
所屬行業：酒店/旅遊
人力資源部培訓經理/主管
1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃
2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部
3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理
4.建立營運標準，並在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品資訊等
5.編輯每個季度的員工雜誌，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗
2007/10--2008/7：XX連鎖酒店(150-500人)[9個月]
所屬行業：酒店/旅遊
宴會部宴會管理
1.負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程式，安排工作任務與協助執行。
2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，彙報重大事件及變動給上級。
3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4.協調各部門工作，儘量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
教育經歷
語言能力
英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)
培訓經歷
2010/11--2010/11XXXX集團行為能力面試技巧
以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓
2010/4--2010/4XXXX管理集團強化領導能力1培訓
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓
2007/6--2007/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證
證書
2007/12教師資格證
2007/5駕駛執照
2006/6大學英語四級
2006/4全國計算機等級二級
酒店專業個人求職簡歷3
基本資料
姓 名： xxxx
性 別： 男
民 族： 漢族
政治面貌： 團員
出生日期： 1981年09月
婚姻狀況： 未婚
學 歷： 中專
畢業院校： 某某學校
畢業時間： 2000年07月
所學專業： 酒店管理
外語水平： 英語 (一般)
電腦水平： 熟練
工作年限： 8年
聯絡方式： 1388888****
電子郵箱： ****
求職意向
工作型別： 全職
單位性質： 不限
期望行業： 旅遊、酒店、餐飲服務、物業管理
期望職位： 物業管理、酒店管理
工作地點： 不限
期望月薪： 面議
教育經歷
1998年9月至於2000年7月 某某學校
培訓經歷
2008年7月參加某某酒店體驗式管理培訓公司的關於團隊意識及團隊建設的培訓
工作經驗
2001年3月至2005年8月 某某大酒店 後勤部主管
負責酒店後勤部日常的`經營安排、部門成本的核算、部門衛生的安排與檢查，部門員工的工作安排等
2005年10月至2009年7月 某某酒店康體部主管
負責酒店康體部前期籌建工作及營業前的衛生清潔安排，日常的經營安排、部門成本的核算、部門衛生的安排與檢查，部門員工的工作安排等
自我評價
本人從事酒店服務行業多年，有良好的服務心態及務實的工作作風；對酒店等服務行業有一定的管理經驗，較好的服務意識，熟練運用辦公軟體。