查文庫>個人簡歷表格> 人力資源管理專員個人簡歷表格

人力資源管理專員個人簡歷表格

個人基本簡歷

簡歷編號：	人力資源管理專員個人簡歷表格	更新日期：	2012-10-30	無照片
姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：		民族：	漢族
戶口所在地：		身材：	160 cm　46 kg
婚姻狀況：		年齡：
誠信徽章：		人才測評：

　個人聯絡方式

通訊地址：
聯絡電話：	家庭電話：
手　　機：	ＱＱ號碼：
電子郵件：	個人主頁：	www.ruiwen.com/jianli

　求職意向及工作經歷

人才型別：

普通求職　

應聘職位：

人事總監/經理/主管、績效考核人員、薪資福利人員：

工作年限：

職稱：

高階

求職型別：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區：

廣州蘿崗區黃埔區

個人工作經歷：

公司名稱：	起止年月：2011-07 ～廣州某投資顧問有限公司
公司性質：	民營企業所屬行業：建築與工程
擔任職務：	人事行政經理
工作描述：	1、根據人才需求、業務特徵調整、構建人才引進渠道和管理模式； 2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系，豐富培訓形式和方式； 3、調整薪資福利結構，發揮薪酬激勵最大化； 4、推行專案責任制績效管理制度、不斷完善和修訂； 5、專案檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協助業務開展的預防和追溯； 6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務往來事務。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2008-07 ～ 2011-06廣州機械科學研究院
公司性質：	國有企業所屬行業：機械/機電/裝置/重工
擔任職務：	人事行政部部長
工作描述：	1、組織制定部門及公司年度工作規劃、分解至月度計劃；整理編撰各部門年度工作要點，檢查、跟進並定期反饋至高層； 2、制定部門人力資源成本預算、各項管理費用預算，監控預算執行； 3、全面負責六大模組統籌組織工作，側重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分； 4、組織制定並稽核公司人事行政管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行； 5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等；為業務發展提供HR增值服務； 6、負責各項行政管理及對外公關、政府對接工作，致力於提高自我綜合管理水平； 7、擔任企業年會及各大型活動司儀，塑造、凝聚、宣揚企業文化。
離職原因：	家庭因素

公司名稱：	起止年月：2005-09 ～ 2008-05順德天品電器科技有限公司
公司性質：	中外合資所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務：	行政專員、企管部主管
工作描述：	1、分析評估公司發展所需人才、做好人才引進、培訓和考核工作； 2、負責ISO質量管理體系的有效執行及體系維護、更新； 3、兼總經理助理職能，協助總經理處理日常事務； 4、負責質量產能稽核工作，落實考核反饋； 5、公司各項管理制度的歸口管理、貫徹執行； 6、負責終端客戶的第三方審廠，包括歐美ROHS\UL標準在實際生產和業務中的.培訓、監督和執行工作。
離職原因：	個人原因尋求廣州發展

志願者經歷：

公司名稱：	起止年月：2010-03 ～ 2010-05廣州志願者總隊新生活.總隊
擔任職務：	愛水志願者
工作描述：	為迎接亞運會的到來，2010.3月攜手新生活總隊志願者走近職工及家屬，在附屬幼兒園舉行愛水總動員，體現愛水從娃娃抓起，從點滴做起理念。2010.4月外聯高校大學生策劃組織，在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動”文藝匯演，並親自擔任活動司儀，現場吸引了上千名市民熱情參與，取得了較大的社會反響，樹立了企業良好形象。

　教育背景

畢業院校：

華南師範大學

最高學歷：

本科

畢業日期：

2009-06-01

所學專業一：

人力資源管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2008-06	2008-06	廣州鯤鵬質量認證諮詢有限公司	ISO9001	ISO內審員
2010-08	2011-10	尚德培訓機構	人力資源管理師	人力資源管理師
2011-05	2011-05	華南理工大學	人力資源經理培訓

　語言能力

外語：	英語　良好
其它外語能力：	暫無
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

具備出色的溝通協調能力,參與並影響中高層重大戰略決策,大膽諫言獻策,善於提出建設性和前性管理理念.自信冷靜,有較強的應對及處理突發事件的能力和良好的職業素養。
形象大方\言談優雅,經常策劃主持企業重要活動,被授予"金牌肆意稱號"代表處理公關事務,有較好的政府資源.文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業文案;極具親和力和號召力。
持有C&E駕照。

　詳細個人自傳

	高調做事、低調做人是我在工作中最真實的體現。喜歡有挑戰的工作，樂於接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業需求下，善於將所學轉化成所用、將所用轉化成所愛，努力為企業創造隱性價值的同時實現自我增值和發展。