精選培訓合同範文彙總九篇
在人們愈發重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編整理的培訓合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓合同 篇1
合同編號
委託方(甲方)：
通訊地址： 郵編：
聯絡電話： E-mail:
顧問方(乙方)：
通訊地址： 郵編：
聯絡電話： 簽約地點：
甲乙雙方經友好協商，甲方委託乙方對甲方選送的相關人員進行 培訓，並制定以下協議共同遵守：
一、專案說明：
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓形式：□powerponit講座 □案例分析 □分組討論 □實戰模擬
4、主講教師：
5、月日至年月共計時;□集中上課 □雙休日連續上課 □雙休日其中一天上課 □其它
6、上課時間：上午 下午 晚上
7、培訓地點： □甲方提供
8、教學裝置：視情況而定
二、委託方(甲方)職責義務：
1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;
2、委派相關人員配合乙方工作和規範課堂紀律，確保培訓順利行;
3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時提交乙方要求的資料：
A合同簽訂前，提交企業簡介、培訓調查表
B開課前五個工作日，提交班級通訊錄
三、顧問方(乙方)職責：
1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實效性;
2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書;
3、提供組織實施培訓
4、根據學員情況及時調整教學計劃，保證授課的時間和質量;
四、經濟條款：
1、本專案全部諮詢培訓經費：人民幣(大寫) (￥ 元) 。
2、付款方式：
□總付：培訓開始前五個工作日付款(享受2%優惠)，即合同總金額變更為：
人民幣(大寫) (￥ 元);
□其它方式：
3、甲方發票開具：
內容：□學費 □培訓費 □諮詢費 □服務費
□ 其他
五、違約責任：
1、由於甲乙任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，守約方有權要求終止協議，並要求違約方賠償全部經濟損失(包括法律訴訟費用及律師費用);如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。
2、甲乙雙方依照協議規定所應承擔的協作任務，因不可抗力確屬無法承擔的，應在不可抗力發生後兩個工作日內，及時通知對方。
3、甲乙雙方由於不可抗力(a因國家政策、法規調整而導致的與本協議發生的牴觸;因自然災害、戰爭、暴x、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協議不可執行。)確實無法承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的，不負賠償責任;由於其它原因不願繼續承擔協作任務，而給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務，均視為違約。除繼續履行協議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額;違反保密條款給對方造成的經濟損失另議。
六、附則：
1、本協議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓，壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
2、本協議如需變更，雙方可簽訂補充協議;補充協議與本協議具同等法律效力。
4、本協議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關條款執行。
5、雙方因合同解釋或履行發生爭議可協商解決。未達成解決協議，雙方可向 申請仲裁或向 法院提起訴訟。
甲方：代表：
蓋章：
日期： 年 月 日
乙方：代表：
蓋章：
日期： 年 月 日
培訓合同 篇2
甲方：_______________________________________________________
註冊地址：___________________________________________________
營業地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用程式碼：___________________________________________
乙方：_____________________性別：__________年齡：____________
籍貫：____________________身份證號碼：_______________________
電話：____________________住址：_____________________________
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障各方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方透過友好協商達成如下協議：
一、課程詳情
授課內容為_____________________________
授課時間為_____________________________
授課形式為_____________________________
授課地點為_____________________________
二、紀律遵守
本合同一經簽定，乙方即為甲方學員，學習期間必須嚴格遵守本中心各項規章制度，按時上課，原則上乙方不予請假，確因特殊原因需提前______日向中心請假，因學員自身原因缺課的，不予補課。
三、注意事宜
1.學員在甲方指定學校培訓，樂器由中心統一提供，
2.學員應該加以愛護，損壞照價賠償。
3.甲方負責獎學金的評定和發放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。
四、費用
1、學費每人每學年________元，全年________課時，其他費用每人每學期________元。乙方自行承擔全部學費
2、乙方中途退學的按照物價部門政策執行相關退費。參加優惠活動的不退費、不折現金、不保留課時。
五、安全責任
學員家長應該按照約定時間上課，學員安全責任為：甲方只負責學員在校上課期間安全責任，具體以雙方備案時間為準。上課時間以外安全責任由乙方家長自己承擔。
六、其他約定
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
七、違約責任
甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協議規定，否則違約方將承擔由此給守約方造成的一切經濟損失。
八、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
九、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯絡方式：______________________ 聯絡方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
培訓合同 篇3
在本一個合同期裡，我自認為在工作上是努力的並且有成效的，因為在我的職責範圍內——工具管理崗位上，我做到了合理的申購採購、整齊的庫內管理、有序的.領用發放、認真的監督使用、及時的記錄財物——這也是我的必須做到的，我加入愛利豐公司以來，負責工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申購或採購、庫內的管理、相關領用發放、使用監督改進、財務賬目記錄，我們的工具數量及型別雖然不算多(總計約****種****類****件……)，可是由於生產任務的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大，這就要求我在管理上做到預測使用需求，合理申購採購、保證安全庫存，以備隨時領用。我曾經是一個塑膠工藝技術員，從事工藝技術的工作經歷使我養成了認真仔細的工作作風，這運用到了現在的工具管理上。在我負責的工具室裡，可以看到的是整齊的工具擺放、明確的出入庫記錄、整潔的環境衛生……每天下班前的工具整理、即時的出入庫登記、每天上班前的環境清潔是我每天的必修課。
作為工具管理員，我熟悉每一種工具的效能及操作方法，當工人師傅前來領用新的或以前沒有使用過的工具時，我得向其介紹該工具的操作方法及注意事項;當我前往車間巡視工具的使用情況時，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用壽命。
作為工具管理員，與其他的物資管理員一樣須保證賬物一致。每月(不定期)我都進行庫存檔點，並及時將相關財務賬目進行核對結算，確保賬物一致，到目前為止尚未出再賬物不一致的現象。
以後我將著手完善工具管理制度，以使工具管理更好得為公司生產服務。
培訓合同 篇4
轉讓方(甲方)： 身份證號碼：
承接方(乙方)： 身份證號碼：
甲、乙方經友好協商，就昱東教育培訓班轉讓事宜達成以下協議，並承諾共同遵守：
一、甲方於20xx年9月30日自願將自己位於*********培訓班轉讓給乙方使用。自簽字之日起，雙方需要遵從以下義務並享有相應權利。
二、甲方20xx年9月收取學生培訓費元(含未交學費元)，扣除*月培訓費*元(詳見細則)餘*元(其中不含未交學費*元)轉交給乙方。培訓班轉讓給乙方後，乙方將履行甲方原有房屋租賃合同中所規定的條款，並定期交納接手之後的租金、水電費等。
三、房屋內現有裝飾、裝置(包括桌椅、空調、辦公用具、風扇、黑板等)全部歸乙方所有。
四、乙方向甲方支付轉讓費7500元整(含500房屋押金)。原甲方房屋押金租期滿後，押金歸乙方所有，轉讓後乙方的經營、盈利情況與甲方無關。費用付清後，甲方將房屋鑰匙轉給乙方。
五、乙方接手後該培訓班所產生的學費退、交等債權、債務均由乙方負責，與甲方無關。此合同簽字後即雙方承認經營場所、債權、債務清。乙方簽字後培訓班的一切經營行為、有關學生的安全管理及產生的債權、債務均由乙方負責，與甲方無關。
六、甲方在此之前所有的學生名單、學生聯絡資訊、學生檔案袋無償轉讓給乙方。在乙方接手該培訓班後，培訓班的名稱乙方自行決定保留或另立新名稱。
七、本合同一式兩份，雙方每人各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月 日
培訓合同 篇5
委託方:(下稱甲方)
受託方: 武漢嘉禾集團商學院 (下稱乙方)
經雙方商定現就甲方委託乙方代為培養家裝設計師的相關事宜達成以下協議（其它專業方向的委培專案另行商定）:
一、甲方根據自身家裝業務發展的需要委託乙方代為培訓培養和輸送家裝設計師。
二、委培輸送期限: □ 長期; □ 5年; □ 3年。
三、年度設計師委培需求數量為 人。
四、委培費用:以聘用和受聘雙方現場舉牌確認為準,每位代培輸送設計師甲方向乙方交納1000元培訓成本費。
五、乙方根據甲方提供的職業能力需求表和薪資待遇表(見附件)負責教學培訓和輸送設計師。
六、乙方提供人才輸送後的跟進評價和網路教學平臺免費再提升的繼續培訓服務。
七、當甲方要求乙方所輸送的設計師需要在更高的層面發展提升時,乙方將以學習專案收費標準的七折提供優惠培訓服務。
八、雙方權責
甲方:
1、甲方應較為準確細緻的表述對代培設計師的職業需求。
2、甲方以嘉禾商學院大型招聘節目《就是你了》的舞臺進行人才競聘、競選方式完成人才雙向選定，在招、應聘會上細緻深度準確的考察所需人才,慎重簽約，並對簽約設計師獨立擔綱的職務能力給予不低於3個月的熟悉成長期。
3、對簽約設計師的待遇,工作條件,工作地址應提供真實的資訊,並誠意地兌現承諾,並對勞資關係承擔全部責任和義務。
乙方:
1、乙方應為代培人員的實戰職業能力提供切實有效的教學培訓,實戰能力的實現率一般應保持在70%---80%的區段。
2、乙方應履行其代培設計師訓後跟進評價,網路教學和繼續教育的優惠服務承諾。
3、乙方承諾向參入委培專案的裝企的其它培訓人員提供八折優惠服務。(若有共享優惠服務則在普惠基礎上享受該項優惠服務)。
4、乙方提供代培輸送人才的服務,完成聘用後的勞資法律關係與乙方無涉。
九、本協議經甲乙雙方簽章後有效
十、本協議壹式肆份,雙方各執貳份,具有同等效力.協議附件亦有同等效力。未盡事宜雙方另行商定。
甲 方:
乙 方: 武漢嘉禾集團商學院
簽約人： 簽約人：
日 期： 日 期：
培訓合同 篇6
甲方：
乙方：
為調動廣大教練員的積極性，提高其福利待遇，同時為規範培訓市場，提高培訓質量和市場競爭力，杜絕買賣學員的現象的發生，依照國家有關法律、法規，結合荊門地區駕培市場的具體情況，本著平等、互利、人性化的基本原則簽定如下協議：
一、租賃教練車及培訓任務；
1、教練車鄂H學，租賃押金元，所有權屬學校，教練員作為獨立的個體自行按照協議要求經營；
2、培訓學員科目二、科目三計時培訓，由教練員負責考試至畢業領證。
二、協議期限壹年：20xx年2月1日—20xx年2月8日
三、基本招生任務：陸拾人
四、招生指導價格：C12200元/1900元，B22500元/2200元。
五、結算：
1、C1照學校按1250元/人收取費用，餘額作為教練員的培訓成本及工資，勞動養老保險；
2、分配給乙方的學員，按200元/人工資，另加40升油/人升燃油結算；
3、一年期滿結算總任務，差1人賠償資源損失費貳百元。
六、學員管理：
1、按照學校的制度對學員進行嚴格管理；
2、按法律要求，理論考試不及格的學員不得上道路駕駛，違者按道路安全法處罰；
3、教練員之間和外校之間不得進行學員買賣活動，一經發現停止其教練員的職務並處罰款20xx元，罰款在風險金中扣除；
4、學員之間，學員和教練員之間出現矛盾無法解決時教練員要及時上報學校，以免矛盾激化，否則承擔因此而產生的經濟損失。
七、教練車及教練員管理：
1、教練員要嚴格遵守道路交通安全法，違者按道路安全法處罰；
2、教練車是培訓學員專用車，嚴禁作為它用，違者罰款200元；
3、嚴禁將車輛停放在娛樂飲食等公共場所，違者罰款200元；
4、要保證教練車技術狀況良好，定期進行保養和檢測，凡屬教練員不三勤三檢，機件發生非正常損壞的，概由教練員負責；
6、學校不定期對車輛的安全效能進行檢查；
7、協議期滿，交車時要保證車輛完好，否則修理費用由乙方承擔；
8、教練員要妥善保管好車輛，由於管理不善造成車輛損壞、丟失，概由教練員負責；
9、學校對教練員的招生任務實行季度考核，考核不達標的，學校將收回車輛，終止合同；
10、考前適應性訓練，考試車由學校統一調配，任何人不得藉故不聽指揮，違者停考；
11、教練員要聽從學校管理人員的指揮，如有異議，先服從，再書面申辯，否則終止合同。
八、培訓考試：
1、教練員對學員培訓全面負責；
2、學校只按公安部91號令及學校考試製度對其學員進行科目一、科目二、科目三預約考試；
3、教練員要對學員的教學質量負責，學員考試不及格的，需再訓的，由教練員負責。
九、法律責任：
1、教練員社會勞動保險由自己按時繳納或由學校先收後繳；
2、教練車發生道路交通事故由學校負責處理。保險公司賠付不足部分，按責任大小賠付。全部責任50%，主要責任30%，次要責任20%；
3、車輛經營性繳費由學校承擔；
4、學校另按規定收取學員資料、標牌等125元外，不收任何費用，考試車學員自理；
5、學校可依據市場行情及需要對結算價格進行下調，但上調需同教練員協商。
十、其他：
1、學校統一作息時間，為保證安全，教練員一定保證午休；
2、每個季度及年終，學校將對教練員的教學質量予以排行公佈；
3、對所有教練員的評定採用統一標準；
4、未盡事宜，另行協商。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
培訓合同 篇7
11.培訓場地及培訓器材要求：
(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺，並配有投影幕布(或教室前面是平整白牆)
12.培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義製作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：
(1)______年_____月_____日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣_____萬圓整(人民幣______元整);
(2)______年______月______日當日，最後一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費餘額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)
13.教師及助教往返甲方培訓地(限在深圳龍華鎮)的車費由乙方全部負擔。如需去往深圳之外的其他城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14.自本合同規定的培訓完成後，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“簡訊隨身學”增值服務，簡訊包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的簡訊所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。
15.如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
16.此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17.此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。
甲方：__________________ 乙方：__________________
法定代表人簽字：________ 法定代表人簽字：________
地址：__________________ 地址：__________________
開戶行：________________ 開戶行：________________
賬號：__________________ 賬號：__________________
電話：__________________
日期：__________________
簽約地：________________
簽約方式：______________
培訓合同 篇8
甲方：
乙方：
根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條適用物件
1．甲方委派受訓者；
2．乙方申請並經甲方同意受訓者；
3．甲方出資研修、出國考察、出國交流專案工作者；
4．乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。
第二條出資範圍
1．培訓、複訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；
2．差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；
3．培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；
第三條出資依據
1．報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；
2．以甲方名義組織並支付的，根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。
第四條勞動用工約定
假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協商，對勞動合同的期限進行重新約定，並修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。
第五條擔保條款
凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。
第六條解除合同
1．甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續後才予允許解除用工關係，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續等後才予解除用工關係。
2．乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的______％，假如不滿一年不計算遞減範圍。
第七條培訓結果
甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：
1．不認真接受培訓；
2．培訓期間缺勤等違紀；
3．拿不到培訓的相關證書等；
4．培訓後拒絕對甲方員工培訓等。
第八條異議處理
假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致，可透過甲方工會出面協調，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章後生效。
甲方：___________乙方：
經辦人：_________受訓人：
____年____月___日____年___月___日
培訓合同 篇9
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作
用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、 甲方的權利與義務：
1.根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表》。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大
寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際
發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的 服務，約合人民幣 元。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方生活
安排，以便很好的完成培訓任務。
5.培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6.對參加完培訓之後的人員，甲方將其做為技術骨幹在今後的後備幹部提名、任職、待
遇等方面，將予以優先考慮。
二、 乙方的責任與義務
1.乙方自願參加甲方組織的 培訓學習，願意接受甲方所
提供的條件與費用，並遵守本協議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務
必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委
託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由
於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為 年，即從年月日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外洩或傳播給第三者（具體技術內容另附），培訓期間所有重要技術資料均交還公司儲存。
6、簽訂培訓協議後又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。
三、 甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結業後公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，並約定為公司繼續服務的期限。
2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同後，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。
3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批准而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：
員工部分：
A、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要參加外部高階理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
中層管理部分：
A、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不
足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要參加外部高階理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
2.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能透過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。
3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。
4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：乙方：
簽字日期：簽字日期：