工程師崗位職責說明書

工程師崗位職責說明書(彙編15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的工程師崗位職責說明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工程師崗位職責說明書1

　　部門生產製造部崗位名稱成本分析工程師人員配置1

　　直接上級生產製造部經理直接下級

　　工作職責工作內容工作要求

　　1、負責生產製造部的製造成本分析工作負責制定本部門的成本分析職能塊的工作計劃及具體的工作跟進月度計劃

　　負責建立以工段及採購購為單位的動態成本分析法,並監督維護其執行按要求完成

　　負責每月月度進行生產製造成本分析月度報告月度報告

　　負責每月進行核對財務部對生產製造部的成本資料按要求完成

　　2、負責生產製造部的成本控制建立在成本分析的基礎上,制定生產製造部成本控制的月度目標或立項的方式開展成本控制的工作。月度報告

　　在成本控制的過程中,成本分析工程師主要承擔目標及專案的設定,工作推進中的管理工作,及對最終工作的成效進行測算及評價。而成本控制的具體工作由對應的單位負責按要求完成

　　3、負責生產製造部的費用管理工作負責建立生產製造部的費用明細賬目,並將之與相應的責任制部門掛鉤。按要求完成

　　負責建立生產製造部的費用明細賬目,並將之與相應的責任制部門掛鉤。

　　4、負責生產製造部的責任制對口管理負責核對公司與生產製造部間責任制的草案年度,月度報告

　　負責編制生產製造部與下面子部門間責任制的編制

　　負責生產製造部內部責任制執行情況的月度彙報及分析報告

　　5、負責生產製造部內部工資二次發放辦法的制訂,及工資發放的管理工作。

　　6、完成經理交付的個案工作

　　任職要求:

　　1.相關專業本科以上文化程度,兩年以上工作經驗;

　　2.有較強的資料分析與生產過程的成本分析掌握能力;

　　3.熟悉磁控管的生產工藝技術;

工程師崗位職責說明書2

　　主持部門內部使用的監視和測量裝置的管理與維護的具體工作;

　　主持部門內部資料分析的管理工作(包括資料採集的真實性、資料分析的可靠性和資料分析的實用性);

　　收集和整理部門內員工的合理化建議，並上報品質主管(番禺品質主管)批准後組織具體實施工作;

　　協助上級分析、處理和解決客戶質量問題，滿足內、外部客戶的質量需求，不斷提高產品質量滿意度;

　　制定新產品質量管理計劃，並監控實施，使新產品質量水平達到預定目標;

　　及時提供消費產品資訊和技術支援，滿足製造、服務部門的資訊需求;

　　透過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內部有效地傳遞客戶的質量需求和產品質量資訊。

工程師崗位職責說明書3

　　崗位名稱

　　助理網路工程師

　　崗位數

　　2名

　　崗位等級

　　生產輔助崗二崗至一崗

　　任職條件

　　1.大學專科及以上學歷,計算機及相關專業;一年以上大型網路整合工程實施或大型網路維護經驗,或者一年以上計算機網路教學經歷。來源:制度職責大全

　　2.有強烈的事業心、高度的責任感和正直的品質,具有團隊合作精神;熟悉網路技術,瞭解資料庫、伺服器和資料儲存系統基本知識,掌握專案管理的基本知識,瞭解與專案管理和工程實施的相關法律法規知識,熟悉網路整合的有關技術標準;具有較強的分析、判斷和概括能力,具備較強的邏輯思維能力,良好的溝通協調能力,較好的語言表達能力,較好的文字處理能力。

　　3.身心健康。

　　崗位職責

　　1.對網路主管負責,按時按質完成網路主管交付的工程實施和維護任務。

　　2.負責公司承接的網路系統整合的安裝、除錯和使用者培訓。

　　3.負責實施公司承接的網路系統的維護。

　　4.負責實施對部門承接的相關專案進行技術支援。

　　5.負責有關技術檔案的擬訂。

　　6.負責實施網路技術和網路裝置的有關技術跟蹤研究。

　　7.參與網路系統工程和維護過程中重大技術問題的解決。

　　8.參與專案驗收和相關合同評審。

　　9.負責向部門經理/副經理或網路主管及時反饋實際工作中遇到的問題,並提出改進建議。

　　10.承擔相應的保密職責。

　　11.完成網路主管交辦的其它工作。

工程師崗位職責說明書4

　　2.14弱電工程師

　　2.14.1崗位職責

　　a)負責公司弱電裝置設施年度、月度維護保養、維修計劃的制訂。

　　b)擬定弱電裝置設施的執行、維護保養的可行性方案,檢查執行情況,並對維修工作進行技術指導,對維護質量進行考核,對不合格項提出整改意見並督促實施。

　　c)負責公司弱電工程重大維修任務的組織、實施、解決。

　　d)負責編制工程技術隊伍弱電專業的培訓、提高及考核工作。

　　e)負責弱電工程技術資料、裝置說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。

　　f)負責弱電裝置設施維護、維修的年度、月度經費預算,控制維修、維護成本;編制裝置備品、備件採購計劃,控制庫存成本。

　　g)對於委託第三方保養專案,代表公司執行合同,聯絡、督促並協助進行維修、保養工作及年檢年審工作。

　　h)協助經營部,負責公司新接物業弱電工程投標方案編寫工作,參與新接物業的前期管理;對物業規劃設計及建築施工提出合理化建議;參與新接物業的接管驗收、移交工作,並與委託方協商解決工程遺留問題。

　　i)完成領導交辦的其它任務。

　　2.14.2職位說明

　　a)年齡50歲以下,身體健康;

　　b)大專以上學歷,自動控制或計算機應用等相關專業,從事相似職位三年以上;

　　c)對專業有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;

　　d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

　　e)工作負責範圍:負責下屬單位弱電技工的培訓考核,負責下屬單位弱電系統的維護保養,負責弱電維修工作的業務指導。

工程師崗位職責說明書5

　　職業發展路徑

　　鑄造業屬於我國比較傳統的行業,基礎比較好,但是發展較為緩慢。隨著社會的發展,計算機等的滲透,鑄造業急需一批掌握新技術、新理念的年輕技術人才的加入,從而帶動該行業的發展。一般的汽車製造、鋼鐵等重工業企業都需要一定數目的鑄造工程師,這些企業都是鑄造工程師不錯的去處。

　　匱乏高階鑄造人才仍是制約我國鑄造業發展的關鍵問題在我們所謂生活中,總是不斷的傳來某地人才匱乏,制約產業發展的訊息。特別是珠三角地區,此類訊息更是層出不窮。在長安舉行的珠三角夏季“模具人才節”上,有1200多家企業進場招聘,空缺職位數也達到上萬個。

　　人才匱乏,特別是高階技術人才的匱乏,嚴重的制約著我國鑄造業的發展。鑄造模具的生產離不開高階模具設計工程師、模具技師等高階鑄造模具人才。據一家模具企業的招聘負責人介紹,高階模具設計工程師的平均月薪更高達5000到6000元,由於東莞的人才流動性,即使給予高額的薪水也很難找到合適的鑄造模具人才。

　　高階的鑄造人才,涉及到新的鑄造技術的研發、新產品的開發、產品的生產等各個環節,缺一不可,缺乏某類鑄造人才,都會造成生產的脫節和滯後,影響鑄造業向前發展。而我國高階鑄造人才的大量匱乏,必將成為制約行業發展最主要的瓶頸。

　　崗位描述:

　　1、制定鍛造工藝流程,編寫作業指導書;

　　2、為生產現場提供技術服務,協調解決突發技術問題;

　　3、技術工藝改善,推行標準化操作;

　　4、設計生產所需的工裝、夾具;

　　5、負責生產相關操作人員的技術培訓;

　　6、與相關部門配合對產品質量進行控制。

　　任職資格:

　　1、機械或熱加工專業本科及以上學歷;英語熟練;

　　2、3年以上相關工作經歷;

　　3、精通鍛造工藝;瞭解鍛造裝置;熟悉鍛造模具的設計過程;熟練使用cad等設計軟體;瞭解iso質量管理體系;

　　4、工作認真負責、嚴謹細緻,有良好的團隊精神和溝通能力;

工程師崗位職責說明書6

　　崗位基本資訊

　　崗位名稱總工程師所屬部門技術中心崗位職等

　　直接上級主任直接下屬無

　　崗位概要:負責集團公司工程概算、技術支援和技術培訓

　　職責描述

　　重點工作

　　1.工程概算:參與專案總體規劃和專案開發計劃的擬訂,根據專案總體規劃,合理編制工程概算;

　　2.技術支援:參與稽核各專案(部)公司的後期配套設計方案與施工設計圖稽核;參與工程標底編制工作;負責制訂工程技術企業標準;負責專案設計方案評審會的組織召開,參與審查設計圖紙;參與施工方案稽核;根據各專案(部)公司的要求向各專案提供技術支援,及時處理各專案施工進過程中遇到的技術難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;為各專案(部)公司及時提供相關業務指導、反饋相關的業務資訊;

　　3.技術培訓:根據工程技術企業標準,負責制訂工程技術人員的技術培訓計劃,並組織實施和培訓效果考核;

　　一般工作

　　1.溝通協調:做好與設計單位、各專案(部)公司之間的協調工作;

　　2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

　　主要責任

　　1.保證工程概算的合理性;

　　2.保證工程技術企業標準的合理性和可操作性;

　　3.保證技術支援、技術培訓等服務的及時與合理,妥善處理工程技術支援過程中的異常情況;

　　4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規和技術差錯;

　　崗位權力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

　　2.根據公司相關制度,獲取與本職工作相關的資訊資料的權力;

　　3.根據公司專案開發流程規範,對相關工程技術資料和圖紙等進行稽核的權力;

　　4.監督檢查各專案落實技術設計方案的情況,對不符合或違反公司技術設計方案要求的行為予以阻止並提出相應調整建議的權力;

　　5.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

　　6.在本職工作範圍內按公司制度自主開展工作的權力;

　　7.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

　　8.按公司制度享有的其他權力;

　　任職資格

　　資歷:工民建、土木工程、建築學、設計等相關專業,大專及以上學歷,具有五年以上相關工作經驗;

　　能力:具有較強的專業技術能力、溝通協調能力、分析解決問題能力;

　　品質:具備良好的職業道德,對工作敬業;

　　知識結構:具備一定的規劃、設計及房地產知識,熟悉工程設計的相關法律、法規;

　　關鍵指標:計劃達成率、概算差異率、出現重大差錯次數

工程師崗位職責說明書7

　　職責描述 ：

　　1、 在工程部經理的領導下，負責公司工程進行專案前期的規劃、設計及開工前的準備工作。負責工程專案進行基礎、主體結構、裝飾、裝修等分項工程的技術管理工作。

　　2 、 土建專業施工全過程管理（圖紙審定、撥款、質量、安全、 進度、變更、簽證、甩向、檔案、竣工驗收、移交、維修)

　　3、 土建類合同文字、招標檔案擬定人，負責完成土建類合同籤 訂前的準備性工作（設計任務書土建部分、圖紙審定、招標檔案、合 同文本等），在授權範圍內對此類合同進行履約及對對方的履約進行監管。

　　主要職責：

　　1、 制定本人周、月、季、年工作計劃，報部門經理審定。

　　2、 擬定和修改本職工作涉及的規章制度、工作規程、崗位職 責、報表及審批表，經上級領導批准後執行。

　　3、 擬定本人學習計劃，不斷學習本職工作的各項技能及各類新知識、新材料、新工藝，不斷提高執業技能和執業素質。

　　4、 負責完成本人應負責的合同的簽訂，督促其他部門及人員應當完成的前置性工作，在授權範圍內代表公司執行和監管合同對方對合同的履行，具體辦理本人負責的合同款撥付審批事項。

　　在施工階段發現施工企業、監理公司未能履約或未能完全履約

　　的，可暫停合同款撥付並可向其開具罰單，報公司領導審批後，移交財務。

　　5、 嚴格按照國家和當地行政主管部門所制定的規範、規程、標準、規定的內容和程式，代表公司對土建工程施工全面履行管理和監督職能，對土建工程施工的質量、進度、安全及撥款負責。

　　6、 參與公司開發專案的前期論證與可行性報告的土建部分和分期開發計劃、上述工程各期施工前工作計劃、上述工程各期施工工作計劃的制定工作，報上級領導審定後實施。

　　7、 對單體工程的圖紙會審、設計變更、簽證、甩項、進行審查，並督促部門人員辦理公司規定的相關手續後，報上級領導審定。

　　8、 參加工程會議與監理例會，掌握和提出工程專案土建施工過程中出現的問題，提出解決辦法，報上級領導審定。

　　9、 施工準備階段：

　　（1）、在專案確定大致位置後選定規劃設計單位前，委託勘測單位測量專案周邊道路高程及擬開發專案的現狀平均高程、專案的四至及各拐點座標，將專案用地圖示定在電子版地形圖上。

　　擬定擬開發專案的分期開發計劃、各期施工前工作計劃、各期施工工作計劃，以便工程的順利實施。

　　（2）考察和推薦施工隊伍、監理隊伍、地基處理單位，出具考察報告，報主管領導稽核。

　　招標時重點考察施工單位專案經理專案班子施工能力及呈報的施工方案、審查施工組織設計、施工進度計劃及勞動力計劃是否合理，

　　向上級領導推薦好的施工單位。

　　（3）、具體落實：場地平整、三通一平、垃圾外運、及施工主幹道的開通及硬化、地界（施工）圍牆（擋）、交房時圍牆（欄）及分期開發交房時的圍牆（欄）的合同簽訂及監管合同的履行，確保按時投入使用，協調、安排施工用臨時用房的建設及施工場地的劃分。

　　（4）參加稽核建築總平面設計任務書及擬定綜合管線圖、道路豎向圖、綠化景觀總平面的設計任務書的土建部分，建築平立剖的設計任務書的土建部分，建築施工圖的設計任務書的土建部分，各管網 施工圖、道路施工圖、綠化景觀施工圖的設計任務書的土建部分及對上述設計成果提出審查意見，報部門經理。

　　（5）、認真審閱工程圖紙，將發現影響工期、質量、造價的問題及時彙總，報部門經理審定，為工程專案圖紙會審做好技術準備。

　　（6）、參加工程專案圖紙會審。就各單體工程土建專業圖紙會審紀要內容及對涉及土建部分的各階段的設計變更、簽證、甩項具體辦理公司的相關審批手續後，負責組織落實與實施。

　　（7）、負責對投標單位進行土建、道路、景觀等相關專業方面的 現場答疑。

　　（8）、負責土建施工、監理、工程招標代理、地基處理、道路、景觀工程中的土建專案等施工類合同文字及招標檔案的起草，稽核上述工程的工程量清單，確定工期及標段劃分，將成果報工程部經理審定。對上述合同簽訂後監管履行。

　　（9）、預測、研究、協調處理工程專案施工中出現的技術問題。

　　（10）、在施工圖出圖後5日內與材料供應崗位人員會商涉及本崗位的甲供材明細，並提出預計的到貨時間，對材料類合同標的的質量、交貨期限等內容把關負責，對合同對方出現的問題處置預案報工程部經理及材料類合同負責人。

　　10、施工階段

　　（1）、嚴格按照國家有關規範、設計檔案，嚴格監督專案施工工程質量，參加工程檢查、驗收及材料進場檢查驗收。分別按棟號作好每日的施工日誌，對重點部位及設計變更、簽證涉及的施工內容，要進行拍照、錄影並留存好影像資料。搞好隱蔽工程驗收和分項分部工程的組織驗收工作，並做好驗收記錄。

　　（2）、參於圖紙會審，對圖紙會審中有關土建、給排水、暖通、電器消防等分項工程發現和提出的問題彙總成圖紙會審紀要，報部門經理審定，聯絡設計、審圖等單位跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。

　　（3）、施工單位進場10日內，審查土建及相關專業施工組織設計方案、施工進度計劃和施工監理規劃，將審查意見報工程部經理，並檢查督促其施工方案及監理規劃予以落實。

　　（4）、如發現圖紙中存在錯、漏、碰、缺，及時報工程部經理及設計、審圖等相關單位，確認處置方案後按公司規程監管實施。

　　（5）、根據工程的施工進度和質量，發現違反施工合同、監理合同等合同違約情況，必須及時向上級領導反映，並提出處理意見。

　　（6）對各單體工程的定位及對工程±0進行施工前確認及±0

　　核查驗收。

　　（7）、在施工過程中，監督檢查監理單位對進場的所有材料進行嚴格的檢查、控制，監督取樣、送樣、送檢。對“三無”材料（出廠合格證、檢驗報告、備案證書）一律不準進場。對砼、砂漿試塊的留置，嚴格按照要求進行監控。對工程重要部位制定旁站控制監督檢查制度，平時跟蹤檢查、監督。

　　（8）、參加工程部組織的定期或不定期對工程質量、進度、安全以及工程資料管理進行聯合檢查、評比，對施工單位及監理單位制定獎懲方案並報上級領導批准後落實。

　　（9）、對甲供材料採購合同進行監管及對工程價款的相應扣除把關負責。

　　（10）、負責對工程提出的關係土建部分的工程設計變更、簽證、甩項進行審查，發現施工圖中存在錯、漏、碰、缺，及時報工程部經理，審查意見報主管領導批准同意後予以實施。

　　在主體工程封頂30日前，督促涉及配置電梯的工程中電梯採購合同的簽訂完畢。負責審查土建施工圖中電梯機房土建圖紙（含預留洞口）與電梯廠家提供的圖紙中不符的部分，辦理相關手續後對不符部分督促施工單位按照電梯廠家的圖紙負責施工。

　　（11）按照合同付款條款，辦理《工程施工撥款審批單》的會籤，組織相關人員參加工程量的核定。對工程類合同付款建立臺賬（應付應扣），並每月與財務核對一次。

　　（12）、在涉及土建部分的設計變更、簽證內容施工完畢前提請部門經理準備組織對土建部分的驗收工作。

工程師崗位職責說明書8

　　說明書工程師崗位職責

　　包裝機械說明書編制工程師杭州中亞機械股份有限公司杭州中亞機械股份有限公司1、機械、電氣、機電一體化等相關專業大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗;

　　2、有機械設計背景，熟練使用製圖軟體;

　　3、熱愛機械行業，具備團隊合作精神，有良好的人際溝通能力，有高度的責任心;

　　4、文筆功底強，具有影象、影片處理能力，精通辦公軟體。

　　說明書工程師崗位

工程師崗位職責說明書9

　　崗位職責:

　　1、負責通機產品說明書的製作與維護

　　2、負責說明書模板的維護與更新

　　3、負責說明書英文翻譯以及翻譯公司的接洽工作

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,機械相關專業,英語6級;

　　2、從事過零部件圖冊、說明書製作、平面設計工作優先。

工程師崗位職責說明書10

　　崗位描述：

　　1、負責鍋爐、鍋爐軟化水、汙水處理站的執行管理工作;

　　2、負責制定鍋爐、水處理裝置、汙水處理站的檢修計劃及實施;

　　3、負責鍋爐房裝置的備品備件計劃工作;

　　4、負責鍋爐房員工的培訓工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，鍋爐專業本科學歷，熟練使用電腦辦公軟體和繪圖軟體，英語四級者優先;

　　2、三年以上鍋爐/制水/汙水裝置的操作管理經驗，熟知鍋爐/制水/汙水裝置構造和工作原理。

　　職業現狀與前景

　　隨著一些製造、冶金行業的發展，對於鍋爐的使用越來越多，所以對於鍋爐的要求也就越來越高，要求鍋爐工程師能夠設計出適合一些特殊場合或者有一些特殊功能等鍋爐，而鍋爐工程師也要不斷提高自己的理論和實踐知識，同時能夠及時瞭解行業發展的動態，設計出更新的鍋爐以滿足使用者的需求，同時有一定的管理經驗。

　　鍋爐工程師一般可以去一些生產或者研發鍋爐的單位或者公司供職，或者去一些鍋爐使用單位、企業去就職，比如一些汽車、五金、製造等行業，都需要優秀的鍋爐工程師。

工程師崗位職責說明書11

　　工作職責:

　　1、負責大型系統的測試工作,參與測試需求分析、測試用例設計;

　　2、執行測試用例,記錄測試結果,分折測試發現的問題,跟蹤並驗證bug並確認問題,編寫測試報告;

　　3、按時、保質、保量地完成各項分配的任務;

　　4、編寫自動化測試及效能測試指令碼,開發輔助測試工具;

　　5、負責搭建和維護基於linu*和windows下的測試環境,執行自動化測試,提交測試報告;

　　工作要求:

　　1、至少2年以上的it行業(尤其是web)測試經驗;熟悉b/s架構、web browser軟體產品的測試方法;

　　2、溝通能力強,具團隊合作精神,與研發等相關部門進行有效溝通;

　　3、有較強的邏輯分析能力和學習能力,可以勝任重複性工作,工作細緻認真,有耐心;

　　4、至少掌握一種自動化測試工具或效能測試工具,如:qtp、selenium、lr等;

　　5、熟悉mysql/sql server資料庫的使用;

　　6、能熟練地應用一門或幾門指令碼語言perl/python/shell等進行工具開發;

　　7、有ios,android app的測試經驗優先;

　　8、有大型b/s專案、效能測試經驗優先

工程師崗位職責說明書12

　　崗位基本資訊

　　崗位名稱電水暖工程師所屬部門技術中心崗位職等

　　直接上級總工程師直接下屬無

　　崗位概要:負責集團公司各個專案建築設計方案中的裝置、強弱電、給排水及供暖系統的設計圖紙審驗和技術變更把關、工程技術支援與服務

　　職責描述

　　重點工作

　　1.計劃制定:根據專案總體規劃和專案開發計劃及專案所在地有關配套工程的相關規定,參與制定設計任務書,負責提出其中的裝置、強弱電、給排水及供暖系統的設計要求;根據專案總體計劃,負責設計各階段本專業出圖時間計劃,參與編制相應的費用預算;

　　2.技術外聯:根據專案開發計劃,組織聯絡外部技術專家參與設計方案及設計圖紙的會審工作及重大技術變更審議工作;負責與外部技術專家日常溝通及策劃聯誼活動;

　　3.設計管理:根據專案出圖時間計劃,參與專案建築設計方案各階段的工程技術研討,主動、及時跟蹤設計單位各階段工作情況,督促設計部門按期完成圖紙設計任務,對圖紙中出現的問題及時溝通,稽核本專業設計技術圖紙及細節,提出專業性的意見和建議;參與專案設計方案評審會的組織工作和專案設計交底工作;

　　4.技術變更:根據方案設計要求,監督專案設計方案的落實情況,糾正不合理技術變更行為;對各方面提出的'一般技術變更要求,按公司工程管理制度及時進行驗證和答覆處理;對重大技術變更要求,在提供本專業意見和建議的同時,遞呈技術專家小組驗審後作答覆處理;

　　5.技術支援:參與稽核各專案(部)公司的後期配套設計方案與施工設計圖稽核;參與工程標底編制工作;根據各專案(部)公司的要求向各專案提供技術支援,及時處理各專案施工過程中遇到的技術難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;為營銷中心提供技術支援和服務;

　　6.技術服務:及時收集整理建築裝置、給排水及供暖系統的新技術、新工藝、新材料應用情況,為公司決策層和相關部門提供工程技術知識諮詢服務;在集團範圍內推廣三新技術;制訂工程技術企業標準;為各專案(部)公司及時提供相關業務指導、反饋相關的業務資訊;

　　一般工作

　　1.溝通協調:做好與政府相關部門、設計院、專案公司及集團各職能部門與崗位之間的溝通協調工作;

　　2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

　　主要責任

　　1.確保按設計任務書中提出的供電、給排水、供暖系統等方面的要求、進度安排、經費預算明確、合理;

　　2.確保各階段所出設計圖紙符合專案設計任務書要求;

　　3.保證技術支援、服務的及時與準確,妥善處理工程技術支援過程中的異常情況;

　　4.保證外部技術專家聯絡的及時性和有效性;

　　5.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規和技術差錯;

　　崗位權力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

　　2.根據公司相關制度,獲取與本職工作相關的資訊資料的權力;

　　3.根據公司工程技術管理制度,對相關工程技術資料和圖紙等進行稽核的權力;

　　4.監督檢查各專案貫徹執行技術設計方案的情況,對不符合或違反技術設計方案要求的行為予以阻止並提出相應處罰建議的權力;

　　5.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力;

　　6.在本職工作範圍內按公司制度自主開展工作的權力;

　　7.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

　　8.按公司制度享有的其他權力;

　　任職資格

　　資歷:工民建、給排水工程、強弱電、暖通等相關專業,大專及以上學歷,具有三年以上相關工作經驗;

　　能力:較強的專業技術能力、溝通協調能力、分析解決問題能力;

　　品質:工作敬業,責任心強;

　　知識結構:具有一定的規劃、設計及房地產知識,熟悉電水暖工程設計的相關法律、法規及本專業相關報批手續;

　　關鍵指標:外部專家聯絡及時性、設計進度、出現重大技術差錯次數、聯絡單處理及時性、專案設計和工程建設成本控制率

工程師崗位職責說明書13

　　崗位基本資訊

　　崗位名稱結構工程師所屬部門技術中心崗位職等

　　直接上級主任直接下屬無

　　崗位概要:負責集團公司各個專案的建築結構圖紙審驗和技術變更把關、工程技術支援與服務

　　職責描述

　　重點工作

　　1.計劃制定:根據專案總體規劃和專案開發計劃,參與制定專案設計任務書,負責提出建築結構設計要求;根據專案開發計劃,負責擬訂各階段本專業出圖時間計劃,參與編制相應的費用預算;

　　2.委託設計管理:根據專案出圖時間計劃,參與專案方案設計、初步設計、擴初設計、施工設計等建築設計各階段的工程技術研討,主動、及時跟蹤設計單位工作情況,督促設計部門按期完成圖紙設計任務,對圖紙中出現的問題及時溝通,稽核本專業設計技術圖紙及細節,提出專業性的意見和建議;參與專案設計方案評審會的組織工作和專案設計交底工作;

　　3.技術變更:根據方案設計要求,監督專案設計方案的落實情況,糾正不合理技術變更行為;對各方面提出的一般技術變更要求,按公司工程管理制度及時進行驗證和答覆處理;對重大技術變更要求,在提供本專業意見和建議的同時,遞呈技術專家小組驗審後作答覆處理;

　　4.技術支援:參與工程標底編制工作;根據各專案(部)公司的要求向各專案提供技術支援,及時處理各專案施工進過程中遇到的技術難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;為營銷中心提供技術支援和服務;

　　5.技術服務:及時收集整理工程結構方面的新技術、新工藝、新材料應用情況,為公司決策層和相關部門提供工程技術知識諮詢服務;推廣三新技術;為各專案(部)公司及時提供相關業務指導、反饋相關的業務資訊;

　　一般工作

　　3.溝通協調:做好與設計單位、各專案(部)公司之間的協調工作;

　　4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

　　主要責任

　　1.確保按設計任務書中提出的結構設計要求、進度安排、經費預算明確、合理;

　　2.確保各階段所出結構設計圖紙符合專案設計任務書要求;

　　3.保證技術支援、服務的及時與準確,妥善處理工程技術支援過程中的異常情況;;

　　4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規和技術差錯;

　　崗位權力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

　　2.根據公司相關制度,獲取與本職工作相關的資訊資料的權力;

　　3.根據公司專案開發流程規範,對相關工程技術資料和圖紙等進行稽核的權力;

　　4.監督檢查各專案落實技術設計方案的情況,對不符合或違反公司技術設計方案要求的行為予以阻止並提出相應調整建議的權力;

　　5.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

　　6.在本職工作範圍內按公司制度自主開展工作的權力;

　　7.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

　　8.按公司制度享有的其他權力;

　　任職資格

　　資歷:工民建、土木工程、建築學、設計等相關專業,大專及以上學歷,具有三年以上相關工作經驗;

　　能力:具有較強的專業技術能力、溝通協調能力、分析解決問題能力;

　　品質:具備良好的職業道德,對工作敬業;

　　知識結構:具備一定的規劃、設計及房地產知識,熟悉工程設計的相關法律、法規;

　　關鍵指標:設計進度、出現重大技術差錯次數、聯絡單處理及時性、專案設計和工程建設成本控制率

工程師崗位職責說明書14

　　2.15強電工程師

　　2.15.1崗位職責

　　a)負責公司強電裝置設施年度、月度維護保養、維修計劃的制訂。

　　b)擬定強電裝置設施的執行、維護保養的可行性方案,檢查執行情況,並對維修工作進行技術指導,對維護質量進行考核,對不合格項提出整改意見並督促實施。

　　c)負責公司強電工程重大維修任務的組織、實施、解決。

　　d)負責編制工程技術隊伍強電專業的培訓、提高及考核工作。

　　e)負責強電工程技術資料、裝置說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。

　　f)負責強電裝置設施維護、維修的年度、月度經費預算,控制維修、維護成本;編制裝置備品、備件採購計劃,控制庫存成本。

　　g)對於委託第三方保養專案,代表公司執行合同,聯絡、督促並協助進行維修、保養工作及年檢年審工作。

　　h)協助經營部,負責公司新接物業強電工程投標方案編寫工作,參與新接物業的前期管理;對物業規劃設計及建築施工提出合理化建議;參與新接物業的接管驗收、移交工作,並與委託方協商解決工程遺留問題。

　　i)完成領導交辦的其它任務。

　　2.15.2職位說明

　　a)年齡50歲以下,身體健康;

　　b)大專以上學歷,電氣工程及相關專業,從事相似職位三年以上;

　　c)對專業有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;

　　d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

　　e)工作負責範圍:負責下屬單位強電技工的培訓考核,負責下屬單位強電系統的維護保養,負責強電維修工作業務指導

工程師崗位職責說明書15

　　1.負責公司規劃的App ios系統平臺上的客戶端軟體產品的研發設計與迭代升級；

　　2.與產品經理持續溝通，獨立完成產品開發工作，並及時驗證和修正測試中出現的問題；

　　3、根據應用需求和使用者體驗來完成架構與相關模組的搭建、編碼、測試、修正等工作；

　　4、能按照研發專案的實際需求，及時調整，按時提交高質量的程式碼，完成定製的開發任務；

　　5、保證開發的產品系統穩定、快速、安全地執行，同時不斷學習前沿技術，進行創新改造。