市場拓展專員求職簡歷表格
簡歷製作最忌諱平淡無奇，沒有針對性的個人簡歷自然入不了用人單位的法眼。一份好的簡歷要有針對性，因為只有針對性的簡歷，才能幫助求職者找到更好的工作。針對性指兩個方面：
投遞的針對性和簡歷寫作的針對性，只有兩者結合起來才算是好的個人簡歷。要做到有針對性的編寫個人簡歷，在一份簡歷中切勿缺少針對性。
現如今求職壓力大很多求職者病急亂投醫見單位就投遞簡歷，但是這種方法結果就是廣種薄收。既然廣撒網那個人簡歷的製作成本一定不高，幾元錢一份的簡歷被求職者大方投遞到每一個他感到有希望應聘成功的用人單位。在選擇就業單位的時候不要抱著廣種薄收的心態，四處撒網見人就送這種行為註定成功率是不高的。
企業每天都會收到多不勝數的簡歷，招聘官每天都會閱讀這些板式差不多的格式化簡歷。毫無個性大同小異。這些千篇一律的求職簡歷格式通常來自社會上各種部門提供的簡歷模本。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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出生年月： |
*** |
聯絡電話： |
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學 歷： |
本科 |
專 業： |
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工作經驗： |
7年 |
民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
***大學 |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
對待工作認真負責，能吃苦耐勞，做事穩重，積極上進，具備良好的溝通能力、學習能力和環境適應能力；性格樂觀，為人熱情真誠。
在校期間學習勤奮踏實，掌握了紮實的專業知識，在各類豐富的社會實踐活動如家教，各種銷售和推廣工作中等，積累了一定的工作經驗，同時這些社會實踐工作也鍛鍊了我獨立的思考能力以及團隊合作精神。 |
求職意向：
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目標職位： |
公關媒介經理·公關媒介主管 | 總裁助理·總經理助理 | 員工關係經理·員工關係主管 | 市場企劃經理·市場企劃主管 | 創意·策劃·文案 |
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目標行業： |
通訊(裝置·運營·增值服務) | 網際網路·電子商務 | 計算機硬體·網路裝置 | 媒體·出版·文化傳播 | 廣告·會展·公關 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周以內 |
工作經歷：
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2010.7-至今 |
最近的公司名稱保密
市場拓展
職責和業績：
主要職責：
依據市場宣傳計劃，負責公司市場活動策劃及產品宣傳；
針對公司產品，收集、國內外行業發展、客戶需求、競爭對手產品及價格等資訊，並做出分析；
維護客戶群體，開發潛在客戶；
負責與客戶交流，收集客戶資訊，瞭解客戶需求；
負責公司的產品銷售、訂單簽訂、業務往來的`實施、管理，跟蹤訂單的執行完成情況。
主要成績：
參加公司在***、***時尚週的策劃、宣傳活動；
在職期間有效地促進了公司與***、***等知名品牌的合作。 |
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2009.9-2010.7 |
***
市場拓展
職責和業績：
主要職責：
1、根據公司連鎖發展戰略規劃，協助店面的開發和選址，協助調查、研究、整理區域性選址方案及店鋪投資可行性報告；
2、為加盟廠商介紹產品特色、市場定位及市場發展前景，協助加盟商進行銷售及產品培訓；
3、參與商品推廣宣傳策劃，門店零售的推廣，負責產品促銷活動方案的策劃及與相關部門的溝通；
4、定期對市場同類產品進行詢價、比價，並進行市場跟蹤，提供公司產品改進建議。 |
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2008.8-2009.9 |
***廣告傳播公司
市場經理
職責和業績：
1、根據公司市場發展目標及戰略，協助上級制定產品品牌中長期發展戰略；
2、組織市場資訊的收集與分析，如佔有率、優劣勢、價格與生命週期等；
3、分析市場形勢發展情況，提出相應競爭策略，為高層決策提供依據；
4、合理協調各相關職能部門，組織培訓、技術諮詢等；
5、協調客戶關係，保證部門間協作的達成，維護客戶滿意度；
6、制定公關方案，組織協調實施，確保預算完成並分析效果；
7、建立協調媒體關係，組織新聞釋出會，把控官方媒體文章；
8、搭建企業文化。合理設定部門崗位，最佳化流程，配置人力資源；
9、培養團隊能力，對員工績效管理，提升效率，提高員工滿意度。 |
教育培訓：
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2003.9-2007.7 |
***大學
本科
專業：
新聞學 |
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