簡歷應如何與眾不同

簡歷應如何與眾不同

簡歷應該包括個人資料、教育經歷、外語考試狀況、工作經歷、著作或獎勵情 況和簡單自我介紹，不要忘了寫應聘哪個位置。大學裡面當過什麼幹部還是可以寫的， 但是一筆帶過就可以了。

可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要這些方法是輔助性的、不喧賓奪主。比如你的主頁的確很值得驕傲，那麼就給出URL來；自己十分得意的東西可以提到最 前面，比如：'……是資訊產業部成立後第一個採訪部長的記者'、或'全國業餘圍棋 賽亞軍' 云云。另外，家在哪裡住，婚姻狀況都是有價值的參考因素，寫上不會有壞處 。另外可以在簡歷中夾帶照片，很好的形象從來都是有說服力的，誰又能否認這一點呢 ？

找準自己的定位，這是簡歷裡面最核心的內容。我們相信很多人是多面手，並且一專多能。但不容否認的是很多人定位不準確，缺乏對自己和自己所期望從事的事情 的真正認識。光有一點感覺是不夠的，什麼都可以幹，什麼都不突出，能力和期望混為 一談，這會造成應聘篩選中的極度困難。另外，實際一點說，大多數人都期望透過自己 的位置和薪水能夠不斷攀升，但是自己的`能力是否隨著工作也同步增長，很多人忽略了 。求職是以個人為中心的，而招聘是以公司為中心，應聘者要掌握這個心理；一般都是 上了臺階不容易下來，所以，從這個角度說，應聘難易程度和你的水平關係不大，而真 正的關鍵是定位準確，即便一專多能，也應該把'多能'定準；

簡歷忌諱太短或太長，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真的值得那樣去做。在報紙、刊物上有些發表的東西本身並不足為奇，關鍵是看內容是否有獨到之 處。太深或太淺的，都容易被人忽略。

簡歷的版式也很重要，如果你發email，那麼attach一個Word檔案並不一定是最好的選擇。純文字並不妨礙把層次排清楚。很多國外軟體的Readme不就是純文字麼？另 外，email的主題(subject)是很好的資源，為什麼那麼多人只寫了'應聘'兩個字或幹 脆沒有？如果寫上'應聘內容編輯，張三的簡歷'不是更能引人注意麼？

好的簡歷，最主要的是把自己說清楚，然後才是如何與眾不同。最後要相信，只要你如實地把所長寫清楚，就不會被我們漏掉。