【熱門】環境工作計劃3篇
時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，是時候開始制定計劃了。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？下面是小編收集整理的環境工作計劃3篇，歡迎閱讀與收藏。
環境工作計劃 篇1
20xx年是“十二五”規劃收官之年，也是新《環保法》實施第一年，工作承前啟後，任務愈加繁重。吳江環保工作將全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中四中全會精神，緊緊圍繞區委區政府決策部署，深入實施“四五六”戰略，持續推進環保“333”工程，主動適應環保工作新常態，奮發有為、務實進取、開拓創新，為吳江現代化建設提供良好的環境基礎。重點做好五個方面工作。
1、圍繞一條主線。以生態文明建設為主線，按照全區統一部署，充分發揮環保部門組織、協調、督導、考核等作用，科學制定全區生態文明建設新一輪三年行動計劃，做到前瞻性和操作性相結合，問題導向和政策安排相對應，重點任務和工程專案相配套，防止任務空心化、專案不落地。堅持亮點突出，著力生態再造，特別是利用好吳江獨特的湖泊資源優勢，做強做優水生態保護，按照年度生態文明建設目標任務書要求，加大督促力度，堅持任務與工程一起部署，進展與績效一起督查，著力打造生態文明建設“612”升級版。
2、緊扣兩個重點。一是提升環境質量。環境質量的改善是檢驗環保工作的重要標準。完成上級下達我區的主要汙染物減排任務；環境空氣質量（aqi）優良率60%以上，pm2、5濃度下降7%；主要河流、湖泊保持在ⅲ—ⅳ類水質，地表水水質ⅲ類以上的比例達到60%以上，集中式飲用水源地水質達標率100%，區域噪聲、功能區噪聲、交通噪聲達標率100%，江浙斷面水質保持穩定，不發生較大環境汙染事件和有影響的事件。二是建設智慧環保。“智慧環保”專案已被吳江區委區政府列入“智慧吳江”總體規劃，透過建設環境要素一體化監控平臺、環境資訊資源管理平臺、環境資訊公眾服務平臺、環保決策支援平臺，實現對全區生態環境的現代化、一體化監管。下一步，我們要在“智慧吳江”總體規劃的基礎上，全盤梳理當前吳江環境保護方面遇到的各種困難、亟需的各項技術，科學制定“智慧環保”建設方案，明確建設方向、細化建設任務、落實建設責任，力爭利用三年時間，把我們“智慧環保”建設成為精品工程、樣板工程、民生工程。
3、突出三個抓手。一是深化汙染防治。堅決完成汙染減排剛性任務。根據XX市下達的減排任務，科學排列專案、細化分解任務、強化措施落實，確保完成年度減排任務。鞏固水汙染治理成果，在堅持日查制度基礎上，加大夜查力度，加密監測頻次，增加水體中特徵指標的監測分析，確保不發生大面積湖泛、確保飲用水安全。更加註重大氣汙染防治工作，重點開展燃煤鍋爐、工業廢氣、機動車尾氣、建築揚塵、餐飲油煙等方面整治，努力構建大氣汙染聯防聯治體系，年度完成淘汰10蒸噸及以下燃煤小鍋爐876臺，治理voc廢氣治理工程50個，同時，我們還要做好重金屬汙染、土壤汙染、危廢處置和農村環境綜合整治等工作。二是重拳鐵腕執法。今年要以全面貫徹落實新《環保法》為契機，嚴厲打擊環境違法行為，按照環保部、省廳統一部署，開展一次大檢查，重點對印染、塗層、電鍍等行業進行集中整治，充分利用環保法授權的查封扣押、按日計罰、限制生產和停產整治等硬招，嚴格依法處理到位，做到穩狠準、零容忍，形成嚴厲打擊環境違法行為的聲勢。三是強化環保服務。按照出臺的《吳江區環評審批特別管理措施》要求，形成明確的基於環保要求的市場導向，淘汰落後產能，倒逼轉型升級，嚴防重汙染專案落戶吳江，避免社會盲目投資帶來的損失，為我區招商引資、產業聚集區健康發展提供強力支撐。繼續深化與蘇州銀行的合作交流，完善“綠色貸”專案，推動全區治汙水平提升。同時，還要完善“直通環保”服務品牌建設，透過提前介入、審批前移、延時服務、預約服務和綠色通道等舉措，提升環保服務能力和水平，竭盡全力做好年度重點建設專案環保審批服務。
4、完善四大機制。一是司法聯動機制。繼續完善和區法院、檢察院、公安等司法部門的溝通協作，細化案件聯合調查、資訊共享等制度，嚴格落實國家五部委關於環境違法案件適用行政拘留的暫行辦法，對嚴重違法企業，堅決移送司法機關，堅決克服有案不移、有案難移、以罰代刑現象。二是團結治汙機制。積極主動與上海青浦、浙江嘉善的進行走訪交流，科學制定三地聯防聯動聯控方案，資訊共享，形成合力，提高效率，妥善解決邊界相鄰地區、環境敏感區的環境汙染問題，切實將省界斷面水質安全隱患降到最低點，做到萬無一失，避免一失萬無。三是資訊公開機制。嚴格落實環保部關於《企業事業單位環境資訊公開辦法》要求，每年主動公佈重點監管物件名錄，每月主動公開群眾舉報投訴重點環境問題處理情況，邀請公眾、法人、媒體參與監督環境執法，做到陽光透明，公平公正。四是矛盾化解機制。嚴格落實省廳關於信訪工作要求，建立嚴格的值班制度，每晚派駐一支值班小組，輪流值班，對夜裡發生的突發事件、群眾反映強烈的異味擾民事件，及時出動趕赴現場，第一時間緩解和處理環境矛盾。建立分類約談制度，根據信訪實際情況，逐步實施提醒式約談、處罰式約談和反饋式約談。同時，定期對環境信訪進行梳理排查，對可能造成集訪、越訪、重訪的信訪案件，做好定期回訪和後督查，切實降低環境信訪總量。
5、依託五個保障。一是加強環境監測。針對當前吳江監測工作薄弱環節，根據前期申報的財政預算，我們將投入700餘萬元，購買空氣自動監測裝置、氣相色譜質譜聯用儀及預處理裝置、揮發性有機物（vocs）汙染源識別質譜系統等大型儀器，全面瞭解我區空氣中揮發性有機汙染物的現狀、實時監測東太湖空氣質量、密切監控出界水體特徵指標波動，為有效解決吳江環境問題提供科學依據。二是加大宣傳力度。在做好環保科普、普法教育的同時，把更多精力放在輿論引導、激發正能量上，依靠社會力量推動和監督環保工作。充分利用報紙、電視、廣播等傳統媒體，更加註重東太湖論壇、環保微信等網際網路宣傳作用，透過刊登環保專刊、報道執法情況、舉辦網友見面會等方式，宣傳環保新動態，展示環保新形象，爭取群眾的理解和支援。三是防範環境風險。完善太湖水質預警監測體系，及時全面瞭解水質、水文變化情況，加強應急演練，確保飲用水安全。時刻關注交界水質，關注流域水質，分析吳江產業特點和汙染特徵因子，按照水文水系特點，加強水質監測分析，及時消除水環境安全隱患。此外，還要加強應急物資儲備，開展應急演練，確保遇到突發事件，能夠第一時間拉得出、衝得上、打得贏。四是提振隊伍士氣。當前，環保工作任務重、困難多、責任大，但越是這樣，越要昂揚鬥志，攻堅克難。怨天尤人解決不了問題，順風順水誰都會幹。要繼續深化吳江環保“333”工程，用環保人的“辛苦指數”換取群眾的“滿意指數”，敢於擔當、敢於協調、敢於監管，透過業務培訓、崗位競賽、技術比武、輪崗交流等提素質、增能力，透過參觀見學、座談交流、文體活動等凝人心、聚合力，努力做到環保事業蒸蒸日上、幹部職工健康成長，實現單位和個人有機統一、良性發展。五是守住廉政底線。鞏固群眾路線教育活動成果，嚴格執行中央八項規定，以“鐵律”落實“鐵規”，防止“xx”問題反彈。繼續開展“恪盡職守廉潔從政”主題教育，完善“四群雙評”預防監督機制，注重加強廉政教育和廉政文化建設，今年將組織環保系統幹部職工赴廉政教育基地進行現場學習，進一步增強珍惜崗位、珍愛家庭、珍重生活的責任意識和守法意識。
環境工作計劃 篇2
今年以來，在局黨組的正確領導下，市環衛處全力服務於城管執法“提質增效年”，抓基礎、保活力、強措施、促提升，緊緊圍繞我局中心工作，強化為民服務意識，提升為民服務能力，提高為民服務水平。
一、黨建抓基礎，積極開展群眾路線教育實踐活動。進一步統一思想，把黨建工作作為各項工作的基礎來抓。
一是精心組織學習。集中學習50學時，增強了貫徹群眾路線的自覺性和堅定性。
二是深入基層調研。班子成員分別對離退休職工、困難職工、拆遷戶和患病職工等85戶進行了走訪，與100名一線工人面對面交流，從職工反映的問題中反思工作存在的不足。
三是廣泛徵求意見。堅持開門搞活動，進工地、進社群、進商戶，徵求32項意見建議，暢通了群眾訴求渠道。
四是開展談心活動。談心300餘人次，溝通了思想，交換了意見，促進了工作開展。
五是認真撰寫對照檢查材料，查擺問題，剖析成因，提出了整改措施及今後努力方向。透過開展群眾路線教育實踐活動，進一步夯實了為人民幹事創業的思想基礎。
二、隊伍保活力，建立保障、考核、溝通三位一體的執行機制。
一是保障職工權益。完善勞動合同制職工保險，由原來繳納兩險（養老和工傷保險）轉為繳納四險（養老、醫療、工傷和失業保險），近期正爭取為超齡合同制職工加入僱主責任險。同時在保證正常工作開展的基礎上，分批次安排勞動合同制職工帶薪休假，最大力度保障其權益。
二是嚴格績效考核。結合我市最低工資標準的上調，提高勞動合同制職工績效工資，並相應提高工齡費，加強了績效考核的權重，調動職工積極性。同時完成職稱聘任工作，聘任專業技術崗21人，工勤技能崗189人，激發技術人員的積極性。
三是加強溝通服務。發放服務卡為職工答疑解惑，積極為困難職工爭取救助，協助社會團體開展關愛活動等，多渠道服務一線職工。透過一系列舉措，建立了一支權益上有保障、作業上有考核、溝通上有渠道的環衛隊伍，全面激發了隊伍活力。
三、作業強措施，以全面監督促進精細化管理。今年以來，不斷嚴格監督管理，加強精細化作業，環衛淨化水平不斷提升。
一是根據各項作業制度和規範，進行標準化作業，重點針對死角、盲區建立長效管理機制，例如加大綠化帶、牆基綠地及三灰帶的保潔力度。
二是加大機械作業力度，實現全天24小時機械作業，歇人不歇車，每日機掃作業60車次，灑水作業30車次，機械化作業程度不斷提高。
三是在加強垃圾壓縮站內部管理的基礎上，合理調配垃圾運輸車輛的到站時間，減少站前車輛積壓，由被動接收轉為主動排程。
四是暢通監督渠道。在數字環衛24小時監督作業的基礎上，設定24小時監督電話，並建立夜間作業點名制度。同時單位網站增置了“作業考核通報”、“意見箱”專欄，每週將日常管理不達標、違規作業等情況予以公佈。
上半年共辦理各類投訴、12345市長熱線、數字城管派件及環衛通事件1900件次，辦結率100%。五是加強環衛執法，保障作業成果。陸續開展了生活垃圾、建築垃圾和商砼車拋灑滴漏專項治理活動。（截至目前，共向沿街門店、小區居民發放《告知書》200餘份，規勸、協調亂倒垃圾行為380起。對濱河路施工、拆遷遺留及亂傾亂倒的建築垃圾進行了集中清理整治，共清理建築垃圾700餘方，平整、覆蓋1600餘方。督促22家商砼企業進行了整改，規勸未做好防護措施的商砼車120輛，查處違規商砼車80餘輛。）
四、設施促提升，服務環衛事業發展。進一步最佳化環衛基礎設施，促進環衛事業良性發展。
一是38座公廁的提升工程已基本完成。同時還對4座垃圾壓縮站進行了整體維修。
二是購置大型環衛專用車輛及裝置10套、各類工作服2450套。
三是更換保潔三輪車300餘輛、地嵌式垃圾收集箱31個、果皮箱及內膽800個。解放北路住宅區目前也已進入主體建設階段。
半年來環衛工作取得了一定的進步，總結上半年工作。感想如下：
一是今年以來以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，教育廣大幹部職工端正工作態度，樹立為民服務意識和為人民管理城市的思想，所有工作以“市民群眾需要什麼、滿意嗎”為出發點和服務宗旨。
二是消除管理人員“老好人、怕得罪人”等思想，以管理人員真抓促作業人員實幹，為此在職代會中專門提起一項議程修改《環衛處制度彙編》，以“制度完善、獎罰有據、嚴格執行”促使全處上下緊繃真抓實幹這根弦。
三是內部實施班子成員“下基層、走一線、找問題”活動，不要走馬觀花、不要口號形式，實實在在到一線聽工人心聲，查詢工作問題。
同時，工作中也存在一定問題和教訓。
一是考慮問題不細緻，因職稱聘任工作輕視了退休人員的思想動態和激動情緒，導致退休職工上訪。
二是解決問題有惰性，東方紅路五金站垃圾桶周圍積存大量垃圾，因該處屬於市、區兩級作業交接地帶，存在爭議，被《德州新聞》曝光後，在媒體的壓力下，我處才對垃圾進行了清運，造成了不良影響。
三是執法監督有盲區，在渣土運輸工作監督過程中，由於工作疏漏，導致工地夜間違規運輸渣土現象發生。這些事件都有工作失職的地方，我們進行了深刻反思和整改，後期我們也採取了一系列措施進行了補救，並加強了管理。
工作計劃
一、繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。繼續深刻剖析、深入挖掘，完善對照檢查材料。召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。繼續抓好黨的群眾路線教育活動這個基礎工作，緊密聯絡實際，深入環衛一線，將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。
二、用制度規範作業管理流程。
一是根據工作實際，將一線作業時間進一步細化並形成制度進行落實。
二是明確招工制度，規範招工程式，嚴格招工流程，統一對應聘合同制職工進行面試和技能測試，招收素質較高的勞動合同製作業人員。
三是統一部署高溫作業時間，便於規範管理。
四是在做好防汛任務的同時，做好《汛期環衛作業預案》，確保汛期環衛設施正常運轉、環衛作業正常執行。
三、進一步加強精細作業。
一是精益求精，進一步加強細節管理，加大自查自糾力度，徹底清理各類垃圾雜物、道路汙染、衛生死角等，實現環衛作業無盲點。
二是針對12345市民熱線及承諾熱線等群眾反映的'熱點問題重點解決，舉一反三、查漏補缺，徹底解決同類及相關問題。
三是加強監督，繼續深入一線，明察與暗訪相結合，深入查詢問題根源，同時充分利用數字環衛和24小時監督電話，提高問題發現率，提高監督、管理和作業的精細化程度，確保工作高效執行。
環境工作計劃 篇3
20xx年我站堅持環境監測為環境管理服務的方向，努力開拓環境監測工作新方向，確保環境監測在環境管理中的技術支援和監督作用，注重抓好監測技術人員的自身建設，強化環境監測管理，提高監測質量，順利完成了分局交給我站的各項監測工作和任務，具體情況如下：
一、加強隊伍素質訓練，提高業務水平
在站長的領導下，首先以基礎理論學習和掌握專業技能為重點，狠抓業務培訓，每月都組織一次業務學習，每年組織兩次基礎理論和質量控制等知識考試，並將結果記入個人技術檔案。先後派人參加省、市舉辦的專業技術培訓班和技術比武。其中在市站組織的技術比武中獲得團體第二名，我站的梁敏同志在省站開展的技術比武中獲得全省第二名的好成績。透過學習和培訓，使我站監測人員業務素質普遍得到提高。目前我站監測人員全部持證上崗，每個監測專案都是兩個人以上持證。
二、加強監測質量管理，強化優質服務
今年站內成立了一個質量控制室，由質量負責人兼任主任，主要負責站內日常質量保證的監督檢查，從監測布點、樣品採集、運輸、儲存，按監測規範層層把關。在各業務室都設定了質控員，由室主任或技術負責人擔任，主要檢查本室日常監測質量控制的落實情況，檢查分析人員的操作過程、原始記錄等。從而使監測質量管理工作從組織機構上得到保證。
為向環境管理部門提供及時準確可靠的監測資料，報出的監測資料堅持三級稽核。目前，基本形成了站長決策、業務負責人組織管理、質量控制員具體實施的三級質量管理體制。由於採取了以上措施，監測資料從產生開始就處於嚴密的質量控制之下，從而保證了報出資料的可靠性和準確性。
三、圓滿完成局領導下達的各項任務
到目前為止，我站已完成：
（一）全年各季度的Xx區出境地表水監測報告，並按時上報市站，整個常規監測工作做到了定點準確、操作規範、資料可靠、上報及時。
（二）汙染源總量監測工作。目前共完成汙染源總量監測任務32家（次），其中24小時連續監測企業3家（次）。
（三）完成建設專案“環評”基礎監測11家（次），完成建設專案環保設施竣工驗收監測12家。
（四）在我市高考期間，積極參加高考控噪工作
（五）為環境執法和排汙收費服務，共計提供了8次技術服務。
（六）做好了區域內環境噪聲監測工作，完成了基礎資料136個。
（七）完成局領導下達的其它監測任務。在今年的Xx區環境安全隱患大排查活動中對全區19家涉砷、涉鎘、涉鉛、涉六價鉻的企業進行了取樣分樣，共獲得有效資料162個、為我區的環境管理工作提供了有效而快速的支援。
在即將到來的20xx年裡，我站工作安排如下：
1、繼續加強監測人員的業務培養，除本站自身的業務學習以外？？人參加省、市組織的技術培訓。
2、完善質量管理體系的建設，形成一整套行之有效的質量管理檔案及程式，做到每一臺儀器都建立一個檔案，包括儀器裝置使用維修登記、儀器檢定週期和在用儀器標誌管理等工作，使在用儀器裝置的合格率和完好率達到100。提高監測報告的科學性、準確性、及時性，為環境管理提供快速高質量的資料。
3、增加硬體的投入，淘汰掉一批過時和老化的監測儀器，購進一批先進儀器。加強實驗室的建設，為環境監測提供一個好的硬體環境。
4、加強與局其它部門的業務聯絡，配合其它部門完成局裡安排的任務。在局黨組的帶領下繼續發揚好的工作作風，切實行使自己的職能，完善制度、嚴格規範，以建設高標準優質實驗室為目標，團結一心、勤奮工作，力爭20xx年監測工作再上新臺階。