關於動畫製作實習總結範文
一段充實而忙碌的實習生活結束了，相信你會領悟到不少東西，這時候，最關鍵的實習總結怎麼能落下！為了讓您不再為寫實習總結頭疼，下面是小編幫大家整理的關於動畫製作實習總結範文，歡迎大家分享。
動畫製作實習總結1
為了提高專業教師的教育教學水平，注重工學結合，實現職業院校教學與企業生產實際的“零距離”對接，進一步加強“雙師型”教師隊伍建設、有效利用社會資源加強師資培訓，本人於xxxx年xxxx月至xxxx月在“xxxx有限公司”公進行了頂崗實訓工作。頂崗實訓期間，在系部領導和實訓單位領導的精心安排下，本人深入到岩土工程勘察工程的施工現場進行鍛鍊、學習，積極做好了與實訓崗位相關的各項工作，順利完成了頂崗實踐任務，現總結如下：
一、實訓單位概況
二、頂崗實訓的基本情況
進入公司頂崗實訓期間，公司相關人員的熱情接待使我快速進入了工作狀態。在實訓期間，我嚴格按照作息時間上下班；上班時，認真閱讀相關資料，併到動漫製作各部門觀摩學習；堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考； 在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向企業相關同志請教。透過學習，逐漸瞭解了動漫製作過程各方面的有關工作，更新了自己的知識結構，提高了自身工作能力。在為期6個多月的實踐過程中，在公司的安排和輔助下，我進入到了公司動漫培訓學校，同動漫培訓學校的培訓老師在一起辦公，第一時間地瞭解企業對新進學員的課程具體安排和教學進度、最大限度地學習了三維動畫的模型、動畫、材質和燈光渲染、特效、合成、模型和動畫知識。具體動漫專業知識學習和對學員培訓專案過程體會如下：
1、影視模型與渲染
透過對建模、材質、燈光、攝影、色彩、構圖、MattePainting、解剖結構等知識的學習和研究，使熟練掌握各種技術、提高藝術修養的同時，能夠獨立製作出影視級的模型與渲染作品，確保學員能夠勝任動畫公司、影視公司、次時代遊戲公司的高階模型師、貼圖師、燈光渲染師等崗位。在專項模型訓練方面，主要強調各類專業模型的設計訓練，包括道具、建築、環境、場景、卡通角色、寫實角色、動物角色等；專項貼圖材質訓練方面，將學習各類不同模型的UV展平技術、貼圖紋理繪製、程式紋理設計、MentalRay光照與渲染高階技術；綜合運用Maya、ZBrush三維雕刻、Photoshop等，實現專業級別的影視場景與動畫角色模型設計、遊戲角色與場景設計。
2、數字角色動畫
主要是在Maya軟體平臺上進行角色動畫的學習和訓練。前期將全面圍繞動畫師所應具備的基礎知識和基本動畫理論展開，中期課程將結合前期所學的故事板、動畫速寫、動畫表演、運動規律、動畫法則等傳統課程，對角色動作進行循序漸進的專業訓練。此部分課程將以基礎運動規律貫穿始終，包括：基礎運動（物理的運動）、角色基礎控制（走、跑、跳等）、角色動作設計（複雜的情緒表現）、角色表演技巧（人物性格表達、情緒表達）、表情動畫、口型動畫、多個角色混合表演等。後期課程主要學習影視特效電影中的模擬類角色動畫和遊戲動畫，涉及動作捕捉資料的採集、修改和應用（包括人物和多足動物）。學員在這一階段可以預先感受到行業的製作要求和工作氣氛，對於即將畢業的學生是一次練兵。本課程不僅針對專業影視動畫公司的動畫師崗位，畢業合格的學員還可勝任影視特效電影的模擬動畫、遊戲開發中的遊戲動畫等，擁有更寬廣的就業空間。
3、影視特效與合成
主要是為電影與電視特效製作工業培養三維特效製作、後期合成人才。主要學習使用Maya、3ds Max等高階三維動畫工具、 Nuke等後期合成工具、Boujou/Match Move/SynthEyes三維跟蹤合成工具、RealFlow高階流體系統、Mental Ray/RenderMan高階渲染系統等進行專業影視特效與後期合成的訓練和學習。系統學習包括：三維建模、燈光材質、高階渲染、動畫、粒子特效、剛體特效、流體特效、布料模擬、毛髮模擬、煙火和建築物崩塌、各種自然景觀特效模擬（爆炸、崩裂、煙霧、星辰、光環、浪花、颶風、瀑布、沙塵等）、群集技術、後期膠片調色、摳像合成、變形特效、時間扭曲、實拍影像與三維場景的跟蹤合成、全息模擬渲染、MEL指令碼語言。就業方向為專業的影視特效製作公司、影視廣告製作公司、影視動畫片製作公司、影視後期合成公司、電視欄目製作公司等。
三、頂崗實訓的體會
在六個多月的企業實踐工作中，透過學習瞭解、廣泛調研、親身體會，我獲得了第一手關於校企結合辦學、以行業為需求、就業為導向的資料，加深了學校教學和企業實際聯絡的理解，對專業課程的設定、教學方法的改進、教育教學研究的進行都有重要的參考價值。收穫之餘，更多的是思考。從中，我得到了深刻的啟示和體會：
1、開闊了思路和視野，提高了理論聯絡實際、解決複雜問題的能力
六個月以來，在專業比較對口的實踐崗位上，本人努力將所學的理論知識與實際工作密切結合，並能靈活應用，使自己的專業知識、專業技能及工程實踐能力均得到了一次全面的提升。透過參與公司的對學員課程培訓，本人對動漫專業學生的培訓進行了更深入的學習，培養了自己的環境適應能力以及發現問題、分析問題、解決問題的實際能力，為今後的教學打下良好的基礎。
2、提高了學習積累的積極性和能動性，推動了自身教學能力的提升
在頂崗實踐工作之餘，我認真總結了自己的教學工作經驗，反思了自己在教學方面的不足。學校和企業雖然屬於不同行業，但是科學高效的工作方法在兩個行業都是適用的，兩者都應該積極適應社會形勢和服務物件的變化，不斷進行調整和完善，與時俱進，謀求更大突破和發展。這就要求我們必須要在工作中不斷加強學習，增加積累，改進工作方法。透過六個多月的實訓，我進一步感受到學習積累的'重要性。作為教師，我們更應該始終保持良好的學習心態，進一步加強專業理論和實務學習，接觸新領域，研究解決新問題，培養嚴謹科學的教學理念，保證自己的業務水平永不落伍。
3、積極考取職業資格證書
為了進一步提高自己的學習水平和教學水平，在公司頂崗實踐期間，認真學習專業知識，不會的問題積極與企業的動漫老師請教，在六個月的頂崗實踐結束時，考取一門所從事動漫設計專業的職業資格證書。
在今後的教育工作中，本人將於這次下企業頂崗實踐為契機，積極改進教學方法，努力加強教學改革，密切聯絡實際，增加多媒體教學、實驗教學、實習教學的力度，將自己掌握的專業理論知識和實踐經驗應用於教育教學過程中，培養學生積極探索、勇於創新的科學精神，使自己成為一名更加優秀、教學能力過硬多的教師，為高職教育貢獻力量。
動畫製作實習總結2
滿懷著期待來到了高路動畫，今天是暑假實習的第一天，我感觸十分深刻，動畫動漫專業大學生實習總結範文—多面高路，多種體會。上午Bela老師為我們介紹了公司裡的規章制度，及一些要注意的生活問題，她耐心的講解深深地感染著我們，讓我們感受到了高路的熱情，也感受到了高路擁有與其他公司不同的激情與活力。高路是一家年輕的公司，為我們這些有夢想的年輕人提供了一個展示自己的平臺。
下午Rita老師為我們展示了公司的創作的一些作品，感受頗多，高路正在創作的兩部原創動畫《星星曆險記》和《童話森林》都是值得期待的，還有高路主打的水墨動畫充分展現了中國的傳統文化，她還為我們介紹了公司的未來的發展前景及我們要面臨的一些機遇與挑戰，讓我受益匪淺，高路公司“No Manager ，No Sex ，No Star ，No Age，Delete All”的企業文化，吸引著我們這些有夢想的年輕人。
短短的一天馬上就過去了，我感覺今天學到了很多在學校裡未曾學到的東西，同時也看到了自己的缺點及需要學習的地方，很高興能認識很多來自全國各地的朋友，我們為了共同的夢想走到一起，在高路我們可以互相學習共同進步。在這樣一種安靜和諧的氛圍中工作，心情會非常舒暢。
透過今天的學習，我對高路公司有了更深一步的瞭解，在以後的實習中一定要積極主動的與同學交流，努力使自己學到更多東西，多面高路。
今天是來高路的第二天，早上剛到公司就看到了我的天使對我的評價，真的很感謝有這樣一位天使一直對我的關注，讓我的一天充滿了自信。
上午Helen老師為我們介紹了公司的辦公軟體的使用及公司內統一使用的辦公軟體的格式，她細心的講解，讓我們學到了很多在學校沒有學到過的東西，尤其是Outlook和INFOPATH兩種軟體，這是我未曾接觸過的。今天真正感受到了高路的酒文化，高路是一家充滿激情的公司，大家在一起開心的玩遊戲，誰輸了就要罰酒，在這裡我們可以拋開一切，真的很慶幸我能來到高路。
下午，Stylist老師為我們講授商務禮儀課程，對於我們這些剛接觸社會的大學生來說是非常重要的，一些小小的細節往往決定著我們的成敗。在以後的工作中我們一定要注意自己的儀表，很感謝Stylist老師細心的講解，同學們都積極主動地參與到表演中，我們每個人都是演員，我們每天都在上演著不一樣的故事，故事的主角是我們自己。這些商務禮儀對我們以後的工作都是特別的有幫助。
我們是平凡而有夢想的大學生，來自不同的地區和學校，我們擁有共同的夢想，我們有個共同的名字：“高路實習生”。在這裡，我們體驗到了一線動畫公司工作的氛圍和文化，我們感受高路的“4N1D”文化，我們切身體驗行業內涵和團隊精神，用激情和夢想一起創造未來。
動畫製作實習總結3
中國礦業大學成教院動漫社在院指導老師的鼓勵和支援下，在動漫社全體社員的努力下，我們動漫社在每學期會開展一系列以豐富同學課餘生活、提升同學繪畫能力為宗旨的活動。
為了以後社團cosplay能夠繼續向更好的方向走下去，先將迎新年晚會我們的演出節目前後工作應該注意的問題做個小結。
1、前期工作
A、要提前制定時間表，把參展前的幾個月的時間合理的規劃起來。例如，新進的人員在什麼時候就應該把服裝的設計準備好，道具的設計準備好，什麼時候要開始做（資金到位得做、不到位的情況下要盡最大的努力去完成）；新劇本和音樂在什麼時候就應該籌備好，且透過大家的決議，以便角色安排好：表演的內容以何種形式展現，例如舞蹈的話就應當在平時開始學習和練習：何時開始排練，在何處，最好能夠留出應對突發狀況的時間，最後就是何時去報名參賽。
B、劇本的創作及安排。一定要考慮好，要多聽大家的意見一起討論是最理想的，這項工作可以早一點開始。準備幾個方案是最好不過了，如人齊時的方案，人不齊時的方案，正式的決定可以在人員安定好時，確保人員不會由於任何原因突然離開。
C、表演內容及表演形式。雖然有了劇本，但是表演內容上如何求新求精，這也是很重要的，表演的結構，場次的連線，人員的排程都需要精心的安排。決定好了內容就要各施其責，該學什麼的學什麼，該練什麼的什麼，最忌拖拖拉拉。
D、音樂的挑選及後期處理。音樂的烘托起到至關重要的作用，音樂的挑選可以聽取劇本的意見加上大家一起找曲子，再由大家一起挑選出合適的幾首，商討如何剪輯。
E、排練前的討論，劇本的進一步講解，角色的學習和理解，舞臺的表現的具體講解，音樂的講解，總的來說就是要讓每個人都知道自己要演什麼，怎麼演，為什麼要這樣演，要演出什麼樣的預期效果。
2、正式的排練
如果前面的工作都進行好了的話這一部分就是最簡單的，
A、主要就是演出者要早到，不遲到，杜絕不到。
B、排練時循序漸進，講解得體注意到每個角色的表現，因為在場上每一個人的每一個動作都是至關重要的，沒有什麼配角就不重要的說法，每一個人的表現都直接影響整個演出的質量。
C、再者就是注意安全，安全第一。
D、最後的帶妝帶道具的排練，排練的最終形態，輕裝上陣和帶妝的感覺是完全不同的，平時沒有注意到的一些問題都會在這時出現，如道具造成的一些運動上的限制都需要注意。所以千萬不要嫌麻煩就不搞這一環節。最好能將這次排練完整錄下來，大家看一看，瞭解自己的實力和需要注意的問題。
3、正式的表演。
A、要具備專業精神，在場上直到音樂停止的那一刻，都不可以鬆懈，要謝完幕，下了臺才能鬆懈下來，站在臺上一秒，就代表著自己及社團的形象，背挺直！昂起頭！我們是動漫社的人！記住不管發生什麼也不要笑場。要酷就酷到底！
B、如果可以的話在臺上可以說出我們是成教動漫社（雖然還沒有名字正是我們注重的原因，目前的任務是的為我們的社起一個名字，一個至少有豐富內涵的名字）。
本動漫社的工作終於做完了，雖然有很多不足之處，但是也算是對自己，對大家有個交待。本動漫社從開始到現在真的是歷盡了坎坷，以前每次的出展，我覺得就像我們動漫社還沒有名字一樣，如同受了詛咒一般，會發生各種各樣的災難，也不安，也彷徨，但是因為有最後堅持下來的人們，因為有著這些人的支援，我才能做好這一切。計劃趕不上變化，但是面對這些變化的信心絕對不是我一直具備的，無數次的懈怠了但是最終還是站到了最後一刻，都是你們給予我力量。這些時日以來給大家添了很多的麻煩，有很多應該做好卻沒做好的事情，沒能在事情發生前發覺，沒能嚴格的按照時間表進行排練，沒能在大家需要鼓舞時給予正確的聲援，沒能。。。好多好多，但是我並不感到後悔，因為那都是我們成長的一部分。
本學期社團基本活動內容：
1、動漫放映。
每月播放一次會員喜歡的動漫影片和電影（內容以健康向上），營造充足的動 漫氛圍，豐富同學們的課餘生活。
2、動漫教學。
每月月末在校內對動漫方面有所造詣的幹部對會員進行動漫、繪畫理論、設計基礎的教學。讓廣大會員充分接受動漫和藝術方面的知識，促進其對動漫和藝術的熱愛。
3、動漫交流會。
每學期進行一到二次動漫交流會。增加社員彼此間的瞭解，增強社團凝聚力。
4、、旅遊。
條件允許的情況下，利用休息時間組織會員遊玩（自由行）
動畫製作實習總結4
截止至20xx年5月31日，武漢語言文化職業學院08級動漫專業的學生來公司的實習正式結束。接近6個月的時間裡，出現過不少問題，遇到過不少麻煩，但是也總結出了一部分經驗，針對這些總結，制定出相應對策和解決辦法，避免以後再出現問題。
xx級實習人數為64人，截止到20xx年5月31日，只剩下4人。下面將出現的問題一一羅列，並擬出相應的解決措施以供參考：
1、關於學生考勤的問題。
xx級學生總體來講考勤還是比較好的，但是仍然存在部分人遲到、早退、曠工的現象，出現這種現象的原因是首先公司相關的管理制度不夠嚴格，雖然出臺了相應政策，但是再實施的時候不夠及時，不夠嚴格，不夠果斷，但是這也是由於各個方面因素所造成的，其次是學生不能嚴格要求自己，這一點是主要原因，他們沒有正確對待實習的態度，經常深夜上網導致第二天起不來，天冷的時候甚至根本不起來；或者是請假，有的甚至一個月會請假達到1個星期，其實到底有沒有那麼多事誰知道呢？而公司方面由於老師經常外出上課，在公司的員工管理也不到位，出現遲到曠工現象嚴重的例子時，並沒有採取相應的措施導致學生對此已經無所謂，此等現象一再蔓延的話，會影響整個公司的形象，會影響其他實習學生的情緒，會使學習氣氛下降，紀律散漫。
相對的解決方法：以後再來實習的學生，第一天要組織他們好好的學習公司的員工手冊。注重強調考勤問題，如果考勤都不能達標，何談有效的實習呢。對於出現違反考勤制度的人員，嚴格按照員工手冊處理，毫不留情。並規定1個月不得請假超過3次，違者視情況而定。
2、關於學生實習中出現的各種問題。
（1）學生分組，學生們喜歡搞小團體，什麼樣的人就能和什麼樣的人玩到一起，所以可想而知，好的就都好，差的就都差，08級還好，一個團隊裡還有能扛大旗的，但是09級據我上課這麼久觀察來看，他們中沒有頂尖的，相反平庸的卻一大堆，而且小集體的現象相當嚴重，這樣的話，到時候做專案的時候會導致質量參差不齊，甚至有的都不能進行製作的團隊。
（2）學生態度問題。這個問題是迄今為止出現的最大問題，本來這些學生基礎就差，自控能力基本為0，而且個人覺得似乎沒有上進心與自尊心，所以進行反覆教育是沒有任何作用的。
（3）學生畢業設計問題，由於學校沒有詳細的具體的關於畢業設計的要求與相應政策，所以做不做畢業設計對於學生來說並不重要，學生對此不重視，導致出現不願意做，做到一半就不做，或者隨便瞎做等現象。
相對解決方法：
（1）學生分組首先採取自願原則，等分好組後，根據各組實力進行相應調整，如遇抵抗，堅決執行，在公司實習必須服從公司的安排。
（2）基本無解。只能努力地引導，並任命組長對其進行輔導，並制定相應獎懲制度以努力提高學生積極性並端正他們的態度。
（3）要求學校對他們做工作，講清楚畢業設計的重要性，最好說嚴肅點，好讓他們重視。
3、關於學生中途離崗的問題。
上一屆中途離崗的學生達到40人。主要理由有，如：家人安排好別的工作而離開；覺得自己不適合做這行，不如早點轉行而離開；覺得實習枯燥乏味並且沒有薪水而離開；完全沒有任何原因，只是不想實習而離開等。
相對解決方法：不能強人所難，我們對他們沒有任何約束力，所以需要離開的就允許，但是需要和學校方面協商好處理辦法，還需學生拿到輔導員的允許，並由公司出具離職證明，學生需親自簽字後方可生效。
4、公司環境衛生問題。
保持公司整潔乾淨，不但可以讓工作更加有效，環境更加舒適，而且是每個在公司工作人員的責任和義務。08級學生表現一般，個人衛生相對較差，尤其是男生。09級我不想說，在學校叫他們打掃衛生簡直是要他們命。雖然打掃衛生只是個小事，但是從這件小事就可以看出一個人的品質。
相對解決方法：強制執行，違者按不服從管理處理。
以上是我總結的實習中出現的問題以及解決辦法。雖然首先要從自身找原因並檢討自己，但是憑心而論，公司上下都已經做的很仁至義盡了，我們只能不斷的嘗試去用不同的方法來努力達到最好的效果，這也是我們能做的。下面是對公司關於學生實習的幾點個人建議：
1、對於學生的管理一定要到位，不能什麼都是我和武坤來管，我們經常不在公司的時候也應該有人來管理。
2、對於該處理的學生一定要及時，而且要正式。
3、定期組織能調動學生興趣的活動。
4、承諾給予的獎勵應當及時兌現。