門電副主任述職報告
隨著個人素質的提升，報告對我們來說並不陌生，其在寫作上有一定的技巧。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家收集的門電副主任述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
首先，作為一名入職一年的xx員工，我非常高興也非常榮幸能夠站在這裡和大家一起分享這一年的工作體會。
xx是中國xx業的傳奇，同時，在業內也被稱為中國xx業的黃埔軍校，這是因為一個企業成功的重要保障因素是人才，為了使xx能夠快速發展，也為了增強企業的競爭力，xx於20__年開始啟動一整套人才培養計劃——“xx”計劃。此項為企業內部培訓，儲備優秀人員的長期培訓計劃，最初從國內大學遴選優秀的應屆本科畢業生，從門店營業員開始實習，透過門店，分部，總部各崗位的培養，使其熟悉公司業務與運作流程，從而達到將“xx”逐步培養為公司業務或管理骨幹力量的目的。同時經過“xx”工程培養出來的各類人才，目前已經分佈在xx上下各個重要的崗位，大多數能夠在各自的工作領域中發揮才能。而大連xx“xx”工程是05年開展的，我很榮幸作為第一批“xx”員工被大連xx錄用。一年的時間轉瞬即逝，但這一年的工作歷程對於初出校門的我來說卻是難忘的經歷。
我05年畢業於xx大學，專業是物理電子，同年6月8號，被瀋陽xx錄用。經過一週的企業文化培訓，我被分到瀋陽xx店，先後做過xx，xx，xx以及xx的xx員工。7月中旬，經過面試，成為瀋陽分部xx專員。9月初參加xxxxxx拓展訓練，並於9月28日調回大連分部，正式成為大連分部第一批xx，並在xx店xx科作xx員工。同年11月8日調到大連分部市調部任xx一職。06年3月20日重調回xx店任xx科副主任。06年6月5日至今任xx店xx科副主任一職。
還記得剛畢業的時候，懷著對未來的憧憬和對職業生涯的好奇踏進了xx的大門。從此我這張白紙就深深的刻上了gome的紅藍印記。回首來路，剛開始在瀋陽門店作自營的時候，不知道自己該從何入手，更不知道該去學些什麼，前期的憧憬和好奇都在一瞬間灰飛煙滅。但是隨著人資對我們的培訓及門店工作的展開，讓我們對xx有了初步的瞭解。同時對門店的認識以及跟同事的溝通，逐漸給自己建立了小目標，嘗試著進行短期的還不成型的定位和艱難的摸索。那個時候對於剛畢業的我們來說，工作猶如霧裡看花，既迷茫又充滿著誘惑。
前期的困惑堅持下來之後，我被分到了我最喜愛的職業——電子商務。那個時候的興奮是無以言表的，因為我沒有想到這麼快就可以從事我一直神往的網頁設計這樣一個專業性比較強的工作。我想一個人很難將興趣和工作結合起來，有了這樣一個機會，我不會錯過。於是在工作中我比其他新入職的員工顯得更加的用心，我如飢似渴的學習網頁知識，連續幾天下班都是最後一個走出瀋陽分部的，一段時間後，我的工作得到了我的主管肯定，可是此時此刻，電子商務的工作方式使我對我的職業生涯產生了質疑，我忽然發現，最感興趣的工作不一定是最適合自己發展的工作。我不禁問自己，我的定位是怎樣的呢？我的工作需求又是怎樣的呢？難道我打算永遠都做一個專業的商業網站銷售人員嗎？當我在經歷了九月份的全國xx拓展訓練後，當我在拓展訓練中感受到一種拼搏向上，不斷創新，學習的精神力量後，我決定放棄一個我感興趣的工作，我要一切從“0”做起，我要重新給自己一個定位。
於是在“十一”前期，我申請調回大連分部。在大連分部xx店xx科作自營員工。時間雖短，但卻是第一次經歷了xx的銷售旺季。在工作中有很多的不足之處，我都一絲不苟的向同事學習，開始更深入的瞭解xx的大致流程和行政管理。同時，在工作中漸漸發現自身內在因素的缺陷，開始有重點有目的的去改變自己的心態和工作方法。
如果說剛畢業的我做營業員是處於進入xx的朦朧階段，那麼進入xx部則是我清醒地認識自己，重塑自己，也是多方位瞭解xx的階段。不可否認，市調部的四個月是我進入xx至今最難忘的工作，也是我第一次經歷了一個部門從成立到成熟的`過程。在這樣一個艱難的歷程中，我開始逐步的瞭解xx，瞭解自己。工作雖然辛苦，但我從來沒有掉過隊，一直認認真真地堅守崗位。由於是新部門，一切還有待完善。工作之初，也有過困惑，有過退縮，但同時，這也是對我能力的挑戰。我沒有放棄過，面對困難，我會打起十二分精神去解決，面對工作我會積極思考想出最適合自己的方法。四個月下來，我具備了良好的工作心態，培養了不同以往的邏輯思維能力，分析能力，團隊協作能力，抗壓能力，以及工作主動性，嚴謹性，紀律性，當然還有商品知識以及市場價格的瞭解和對工作流程以及技能的熟練掌握。
在這樣一個前提下，我又回到xx店任xx科副主任。這是我第一次接觸管理，一切都要從頭學起。在門店店長、主任以及自營人員的支援和幫助下，我快速接觸數碼的流程和管理方法，在多次碰壁，多次犯錯誤，多次受到教導和鼓勵後，我開始試著摸索一套屬於自己的管理方法。在我的潛意識裡，銷售應該是我適合的工作，因為銷售需要的東西不是按部就班的，而是需要結合實際情況靈活運用的。當我接觸到管理，試著和每一位促銷人員溝通的時候，我發現管理上的靈活運用也同樣的具有魅力。於是在工作中，無論是銷售上還是行政上，我都產生了濃厚的興趣，並且在四月份“春季xx節”“五一”促銷和xx店重張試營業的過程中，在主任的帶領下，使我們科在各項任務中完成得較好，也為我今後的工作樹立了信心，奠定了良好的工作基礎。
我覺得門店和門店的工作方式是不相同的。進入xx店的這近一個月來，使我對副主任的工作有了全新的認識和了解。首先是在業務流程上，需要有更廣泛的認知，這涉及到多個部門的溝通和協調；在銷售上要有更高的見解，要抓住重點，分清主次，有的放矢；而在管理上要多視角全方位的看待問題，要多向領導和同事學習，心急不可，循序漸進方能百戰不殆。同時，面對不同的事件，都應該有一種不斷進步，不斷汲取，不斷創新的精神。要勤于思考，擺正心態，踏踏實實的，努力，方能進步。
作為門店的副主任，需要有豐富的商品知識，熟練的業務技能，溝通能力，管理能力和良好的職業道德。在這些方面我還有很大的欠缺。所幸的是，我的工作熱情始終沒有泯滅，我的工作態度始終端正，我不斷進取的信念也從沒有動搖過。
有的時候我也曾問過自己，我未來的職業規劃是什麼，我究竟適合怎樣的工作，我的定位是怎樣的，我需要什麼？？？有一句俗話說得好，三十歲之前是給自己定位，三十歲之後是朝著目標邁進。我想，以我目前的經驗和能力，要我去規劃五年或者是十年以後的職業是不現實的，我雖看不到百步以外，但我卻能看到十步以內。我有一個短期的目標：目前在門店工作的過程中，我都處於不斷摸索和認知的階段，我有信心在短期內完善自己，提高自己。當有了真正屬於自己特色的工作方法的時候，我希望可以去嘗試更多有挑戰性的工作，學習我沒有接觸的工作方式和內容。同時，我也會利用業餘時間給自己充電，不斷的提升自己。
xx是一個平臺，它給了我們這些剛畢業的“xx”們一個試煉自己的機會，給了我們認識自我，完善自我的契機。作為國內xx業航母的員工，作為xx重點培養的物件，作為大連分部第一批“xx”，我們是自豪的，我想我們心裡都有一個期待，那就是我們能給xx帶來什麼，我們能為大連分部做些什麼，在提升自己的同時，我們是否為我們所做的一切贏得了大家的肯定，是否有了我們一直渴望的成就感呢？我相信這些，“xx”一定會給大家一個圓滿的答覆。
最後，十分感激這一年來人資以及各位領導對我們的關注和培養。你們的點點滴滴，你們的辛勤耕耘我們都看在眼裡，也深深的牢記於心。“xx”定會用行動去證明一切。
謝謝大家！