中職電工技術課程開發研究論文
一、《電工技術基礎與技能訓練》課程開發
（一）依據典型職業活動調研分析，確立課程目標
根據調研分析，明確電氣執行與控制專業畢業生就業崗位範圍有三個專門化方向，分別是工業電氣控制技術專門化、工業企業變配電技術專門化和電梯電氣技術專門化。透過開展企業專題調研，確定這三個專門化方向對應的典型職業活動。針對典型職業活動的職業特徵，工作過程、工作崗位、工作物件、工具、工作方法、勞動組織、工作要求及職業資格標準等八個方面對職業活動進行系統分析和描述。依據典型職業活動分析和描述，將職業必備知識和技能進行整合，確立《電工技術基礎與技能訓練》課程的目標要求：理解電路的基本概念、基本定律和定理，瞭解其在生產生活中的應用；能識讀簡單電路圖和電氣裝配圖；會正確使用常用電工工具與儀器儀表；能識別和檢測常用電路元器件；能處理電路中的簡單故障；掌握電工技能實訓的安全操作規範；具有資料查閱和資訊處理能力，具有一定的交流和分析解決問題的能力；培養良好的職業道德，具有創新精神與團隊合作精神；培養節能環保、產品質量等意識。
（二）依據課程目標，規劃課程內容
根據課程目標規劃課程內容，包括：電工實訓室的認識與安全用電；直流電路的基礎知識與技能訓練；單相交流電路的基礎知識與技能訓練；三相交流電路的基礎知識與技能訓練。上述四部分中的每項訓練都是由若干個學習任務組成。
（三）依據課程目標和內容，確定考核標準
根據《電工技術基礎與技能訓練》的課程目標和課程內容，依據典型職業活動的要求和職業標準確定課程的考核標準：正確識讀簡單電路圖和電氣裝配圖；正確計算電路的基本物理量；正確使用常用電工工具和儀表，正確除錯常用電工實驗實訓儀器裝置；會依據電路圖正確接線和檢查線路，能正確分析和排除線路中的簡單故障；會除錯測量電路，正確測量電壓、電流和元件引數；按要求獨立寫出實驗實訓報告，正確處理資料，分析實驗實訓結果，得出結論；遵守安全操作規程，愛護實驗實訓裝置；工作現場達到5S標準。
二、《電工技術基礎與技能訓練》課程教學設計
（一）以工作過程為導向設計與編排學習單元
1.設計思路
遵循學生的成長規律和教育規律，依據學生就業崗位所需的'知識、技能以及課程性質，選擇實現課程目標的載體，將課程目標、課程內容分解為若干個學習單元，以工作過程為導向重新構建課程結構和知識序列。
2.載體的選擇
載體的選擇應該能承載該工作過程所需要的全部知識、技能和情感態度價值觀。對《電工技術基礎與技能訓練》課程進行學習單元設計時，選擇實現課程目標的三個載體，即MF-47型萬用表、熒光燈電路和三相非同步電動機，將課程目標、課程內容分解為三個學習單元：MF-47型萬用表的組裝，熒光燈電路的裝配，三相非同步電動機的連線、檢測與執行。每個學習單元都包含一個完整的工作過程，具有可見的工作成果。各學習單元的內容編排與課程內容的對應關係。
3.各個學習單元之間的關係
從知識層面來講，學習單元1、2、3之間是從易到難，由簡單到複雜的遞進關係。從知識的關聯性來講，學習單元1是整個課程的基礎，要為學習單元2、3作鋪墊，而單元3又涵蓋單元1、2的內容，單元2也涵蓋了單元1的內容，因此三個學習單元之間具有包容關係。從三個學習單元完成的學習任務來講，三個任務相互獨立，沒有明顯的關聯性，因此三個學習單元又具有並列關係。在進行學習單元設計的同時，還要依據課程目標制定各學習單元的教學目標。學習單元的教學目標是對課程目標的分解和細化，透過各學習單元的教學，實現課程整體目標。
（二）以工作過程為導向設計工作專案與任務
在進行教學實施前要將每個學習單元的教學內容按照“理實一體化”的課程理念進行設計。如MF-47型萬用表的組裝學習單元教學設計，首先按照萬用表的生產工藝流程設計工作專案，再將每個工作專案按照由淺入深、由易到難的學習規律分解成若干個工作任務，並將知識和技能融入每項任務之中，使學生透過具體專案或任務的學習，獲得相關知識、技能、情感和態度等。按照萬用表的生產工藝流程設計的工作專案流程為：參觀電工實訓室→安全用電操作→識讀萬用表的原理電路→材料的領取、清點與檢測→繪製裝配接線圖→焊接、裝配→檢測、除錯，具體內容見表4所示。
（三）以工作過程為導向開發教學資源
教學資源是根據學習單元教學需求提出的教師教學和學生學習的支撐性材料，包括硬體資源和軟體資源。硬體資源主要是電工實訓室的實訓裝置和相關配置，這些資源大部分是教師和學生共同擁有。軟體資源分為教師使用資源和學生使用資源，教師使用資源又稱教學專案實施方案，主要內容包括教學專案實施方案首頁、專業技術基礎知識及實施、工作實踐內容及實施和評價內容及要求。學生使用資源又稱學習集，包括專業技術基礎知識、學習頁、工作頁和評價表。《電工技術基礎與技能訓練》課程採用小班授課，每班24人左右。電工實訓室配置14個實訓臺，每個實訓臺兩個工位，每個學生一個工位。為確保安全，每個實訓臺臺面及周圍地面上都鋪有絕緣橡膠。除此之外，實訓室還配備有儀表櫃、裝置櫃、工具櫃、材料櫃和工裝櫃。在教學環境的設計上，結合學習單元的內容，注重引進企業文化。在實訓室的牆面上，分別有實訓室規則、實驗實訓須知、學習單元一覽表、學習單元考核表、5S概念掛板，真正做到教學環境及實訓裝置的配置與企業的工作場景、工作崗位要求相一致，建立理論實踐一體化的職業情境。
（四）以工作過程為導向實施行動導向教學法
採用以學生為主體的行動導向教學法，教學過程由體現生產或工作過程特徵的“明確任務→收集資訊→制訂計劃→進行決策→組織實施→過程檢查→結果評價”7個環節組成。7個環節的主要任務：第一，明確任務。教師佈置學習任務，明確學習目標與要求；學生理解任務，把握任務完成的滿意度指標和學習目標。第二，收集資訊。教師提供相關的學習資料，對完成學習任務所涉及的知識、技能做必要的補充；學生查閱相關資料，瞭解企業工作任務的現場實施與管理，補充必要的知識和技能。第三，制訂計劃。學生之間交流對工作任務的認識，討論任務及分析相關知識、技能和態度，初步制訂工作計劃。第四，進行決策。教師參與、指導學生對工作計劃進行修訂，及時並作出相應的調整。第五，組織實施。學生按照工作計劃完成任務；教師負責組織、監督、諮詢、指導等。第六，過程檢查。學生按照工作計劃階段擬定的檢查專案逐一進行檢查。第七，結果評價。學生彙報總結，上交任務實施報告，進行彙報等；教師對學生、團隊進行評價，學生自評與互評，指出任務實施過程中存在的問題與改進措施。
（五）以工作過程為導向制訂考核評價標準
基於電氣控制技術應用行業“維修電工（高、低壓）”、“電梯電氣維修工”職業技能考核國家標準及企業管理的5S理念，制訂與行業標準接軌的課程考核評價標準。考核方式採用過程性考核與結果性考核相結合、以過程性考核為主的方式。其中過程性考核成績佔總成績的80%，結果性考核佔20%。評價的內容是學生完成職業活動所必備的知識、能力、情感、態度和價值觀。考核評分專案及所在比例如表5所示。在過程性考核中，考核評價體系兼顧教師對學生的個人評價（40%）、學生自評（30%）、學生互評（20%）。教師為每位學生製作一張學習卡片，用以記錄學生的平時成績，使考核結果有據可查。