企業員工聘用通用版合同
隨著人們法律意識的加強,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那麼合同要怎麼擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的企業員工聘用通用版合同,歡迎閱讀與收藏。
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,_____此同意約定下述條、款以共同遵守。
第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條、乙方的職務或工種為:
第三條、乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的`場所。
第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條、乙方的正常工作時間每日為7小時,每週5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條、甲方按國家規定實行社會保險制度,併為乙方投保。
第八條、甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條、乙方的工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條、乙方每月工資由甲方於次月____日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後____日或數日發放。
第十一條、甲方因業務萎縮時有權終止本合同,並提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條、乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。
第十三條、乙方宣告:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,並知悉全文,願意遵守各項規定。
第十四條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於________年____月____日起生效。
第十五條、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別宣告,本合同保持持續有效。
第十六條、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。
甲方:簽約代表人:(簽字)職稱:
乙方(姓名):(簽字)身份證號碼:戶口所在地地址:聯絡方式:
日期:日期: