員工上班遲到檢討書範文錦集九篇
在學習、工作或生活中出現了失誤後，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的員工上班遲到檢討書9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工上班遲到檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
上班遲到對於自己的職業發展而言無疑是令企業領導感到失望的做法，畢竟考慮到公司的相關規定應當明白遲到這類問題若不能儘快得到解決將會嚴重影響到自身的發展，實際上無論是否存在難以言喻的原因都應該儘早做好準備才能夠防止遲到的情況發生，聯想到這類問題造成的損失以後自然應該檢討上班遲到的行為才行。
實際上由於自己的租房距離公司較遠的緣故往往都是在上班前幾分鐘到達公司，畢竟無論是路途的遙遠還是擁堵的交通都令自己在上班期間感到苦不堪言，然而既然這些因素是難以改變的就應該從自身尋找原因才行，畢竟克服工作中的難題並奮力拼搏才能夠在職場中獲得相應的優勢，然而我卻安於現狀以至於沒能想到透過早起的方式來預防遲到的情況發生，畢竟若是能夠早些起來並從家中出發的話自然就能夠避免路程遙遠或者交通擁堵之類的因素導致自己遲到，可以說上班遲到這類教訓的產生也是對自己當前工作中的警示吧。
其實我也應當考慮到上班遲到這類違反公司規定的做法將會給其他同事造成怎樣的困擾，畢竟良好的工作氛圍因為自身的原因受到影響則是有些得不償失的，更何況其他同事都在努力工作的時候自己卻出現了上班遲到的狀況無疑會令當天的工作效率受到影響，或者說這類問題若不能儘快得到解決的話則很容易導致自身的發展趨勢受到影響，聯想到職場競爭的嚴重性又怎能在他人努力的同時自己卻停下了前進的步伐呢？
當自己的內心因為上班遲到變得足夠警惕以後自然需要想辦法彌補過失才行，或者說應該採取實際行動來向公司領導證明自己不會再出現上班遲到的狀況，在我看來造成上班遲到的原因無非是自己對這類問題的重視程度不夠才會造成這樣的局面，若是自己能在思想上重視這份工作的話自然能夠未雨綢繆從而提前排除造成上班遲到的隱患，而且面對職場競爭應該能夠體會到上班遲到的做法將會對自身造成多麼嚴重的後果，可以說這類教訓的嚴重性讓我明白應該始終保持工作的嚴謹性才能夠得到相應的提升。
面對上班遲到的結果除了反思這段時間的做法以外還應想辦法進行彌補才行，或者說重新挽回自身在領導心目中的形象並令對方相信自己不會再出現遲到的狀況，而我在經歷這次教訓以後會更加重視來之不易的機會並在工作中提升自身的綜合素質。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工上班遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是一名來到酒店已經四年的老員工了，在今天上班的時候我遲到了40多分鐘，領導您對我的批評和責罵都是應該的，這確實是我不應該犯的錯誤，犯上班遲到這樣的錯誤，我是應該被好好地訓斥一頓。這份檢討書是解釋我遲到的原因，還有自己對遲到行為的反省和覺悟。希望領導能抽出自己寶貴的時間，來看看我的檢討。
人非賢人，孰能無過，這句話說的很對，但是，今天導致我遲到，卻是完完全全歸咎在我自己的問題上。昨天晚上，有一個多年未見的老朋友找到我，我們有許多的話需要給對方聆聽，就在晚上喝著酒，聊著天。我知道上班的前一個晚上出現這樣的行為，會很影響第二天的上班工作狀態，但是我卻還是那樣做了。因為喝酒喝得太多，又與朋友聊天到很晚，所以，今天早上，連自己每天定的鬧鐘響了，我一點意識都沒有。確確實實是昨晚的感性勝過了理性，對今天的工作造成了一點的影響，我也覺得很不好意思。
領導，我來這裡這麼多年，你也應該瞭解我的為人，對我的性格您也是瞭如指掌。在這裡工作四年的時間，我一直都勤勤懇懇，平時都是一個也別自律的人，我基本上都沒有違背過領導的要求或者違反過酒店的規則。所以，今天我出現遲到這種現象，相信你也覺得很吃驚，不敢置信我居然會遲到。但這次的犯錯，原因都歸咎在我自己的身上，上班前一個晚上喝得昏天暗地，把第二天需要上班拋在腦後，對自己的工作不上心，想必領導聽到我是因為這樣的原因而在今天遲到感到很失望吧。自己身為酒店的員工，為酒店工作是應該的，我不應該想著在上班期間要放鬆自己，凡事要先為自己的工作考慮，儘量不能做耽誤自己工作的事情。
其實，酒店抓上班遲到抓的很嚴，這我是知道的，因為領導覺得上班遲到是對自己的工作的態度問題，遲到是自己可以避免的，除突發情況，沒有什麼使自己提前計劃解決不了的。我的遲到也可以避免，可我還是在今天來公司上班的時候遲到了。但我現在知道自己的問題出在哪了，所以，我一定會改正的。
領導，您就看在我在酒店工作還算是老實勤懇的份上，可以考慮原諒我，我對您發誓自己絕不會再出現這樣的錯誤了，您想要給我怎樣的懲罰都可以，但就想請您再給我機會，我一定會為酒店繼續效力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工上班遲到檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
今天由於偶然遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是個意外，但對銀行來說是個不好的影響。
準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。
老子有句名言：“天下大事必作於細，天下難事必作於易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因：
我總是把個人的困難凌駕於銀行規章制度上，置廣大銀行員工的集體利益於不顧，置銀行領導的威信尊嚴於不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀原因：
星期六加班，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2、主觀原因：
這件事，雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。
透過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置銀行規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達銀行的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、後果：
1、對銀行的後果
無論開會上班遲到反應了對於銀行規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在銀行造成及其壞的影響，破壞銀行的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響銀行紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於銀行發展。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
2、對個人的後果
這種不良習慣會影響到我的.積極性，因此會影響自己的前途。
影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
三、決心：總結下來共有以下幾點供以後改進：
我決定，從思想上重視銀行的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。嚴格按照銀行制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。
透過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反銀行規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰：
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓銀行廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請銀行領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我過年在銀行留守，將功補過！唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後，我再次衷心希望銀行全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，銀行幸甚！
五、感想：
最後，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。
讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！
感謝銀行領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，銀行以後更高更大更強，我也會不斷進步的，請銀行考驗我。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工上班遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：
您好！
我作為銀行的一名資深職員，在今天竟然犯了一個非常低階的錯誤，上班遲到了，我知道按照銀行的規定，我是要被扣除當月獎金以及視遲到情節再扣除一部分工資的，這些我都甘願接受，違反了銀行的規定，接受處罰是應該的，但是我現在就怕您因為對我的印象就就變差，影響我後續的評級評選，還請您不要把這件事往心裡去，處罰了之後您就當這件事沒發生過吧，我能保證做到在今後的日子裡，我絕對不會犯有任何的錯誤。
上班遲到這件事可能對於其他用人單位不是那麼的嚴重，但是對於我們銀行的工作人員而言，那就是相當嚴肅的問題了，銀行的工作服務於大眾的，如果因為我的遲到，需要找我辦理業務的客戶走了，對我們銀行失望了，那該如何是好，這可是會影響到銀行的利益的，所以作為一個銀行的工作人員，我們一向都把時間看的很重要，幾乎從來都不會遲到，這次我的遲到真的是非常的湊巧，往常我大概可以在上班前十分鐘到達銀行，但是這次我卻是遲到了半個小時，本來我就跟往常一樣，8點鐘上班，去坐公交車，在路上的時候，在經過xx大橋的時候，前面因為發生了重大交通事故，就堵在橋上了，公交車想往前開動不了，想推出去也沒辦法，我就這樣在車上一直等道路疏通，我不是沒想過打車過來，但是我出不去，然後計程車也不可能進來接我，我能做的就是在那乾等，您說我能有什麼辦法，天要讓我遲到，那我就不得不遲到。
領導，對不起，這次的事情可能會有更妥善的解決方法是我沒想到的，可能我是可以避免遲到的。我以後一定多加強自己的思想覺悟，遇到事情才能理智冷靜的去解決，這一次的遲到犯錯，會成為我今後工作中的一面鏡子，時刻警醒自己，保證自己在工作中一直都能專心專意，我一定要用更加完美的工作狀態給銀行帶來更多的經濟利益，將功補過。為了保證我今後就算再遇到突發情況也不會影響我上班，我打算自己買一輛車，反正現在我在銀行工作這麼多年，也有點閒錢了，反正買車以後總得要買的，我現在購買好，讓我上下班方便快捷一點也好，還有就是我以後會再提前一點上班，多留點空餘時間來應對突發狀況。這是我來到銀行工作這麼久，第一次因為遲到被扣獎金，我自己個人也是感覺到非常的恥辱，我保證以後絕對不會再發生這樣的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工上班遲到檢討書 篇5
尊敬的xx：
20xx年xx月xx日，我沒有在公司規定的上班時間前到達我的工作崗位，對此我表示很遺憾。
這次遲到完全是由於我沒有做好上班前的充分準備，知道要下雪卻沒有提前出門，我承認我的錯誤。不過，人總是會犯錯誤的，當然我也知道不能以此作為藉口，我們還是要儘量的避免這樣的錯誤發生，希望xx可以相信我的悔過之心。
人有失手，馬有失蹄，我的不良行為不是向公司的勞動紀律進行挑戰，絕對是失誤，周經理說的話很正確，勞動紀律是一定要遵守的，認真執行公司的上下班時間制度這是最基本的工作紀律。相信xx看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望可以原諒我的錯誤，我可以向xx保證今後一定不會再犯同樣的錯誤。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢討自己，批評和教育自己，自覺接受監督。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xxx年xx月xx日
員工上班遲到檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
透過您的這次批評讓我明白上班遲到是不利於自身發展的，作為企業員工本應該兢兢業業地做好自身的各項工作並嚴格要求自己，然而我卻因為自身的疏忽導致遲到的問題出現著實需要被批評，雖然內心對此感到很愧疚卻還是需要進行深刻的檢討才行。
回顧這次遲到的經歷自然是感到有些沮喪的，雖然以往我沒能在工作中取得多大成就去也自詡是不會犯錯的企業員工，但這次遲到的問題對我來說卻是很沉重的打擊，這說明我在毫無成就的情況下還因為上班遲到給企業造成了不好的影響，須知良好的工作氛圍想要建立起來本就是不容易的事情，更何況這次遲到造成的負面影響也會影響到同事們對工作的看法，若是不能夠嚴厲懲罰並讓大家認識到遲到的下場則容易形成不良風氣，因此我在意識到遲到的危害性以後便坦誠向領導交代自身的過失，主要還是希望能夠透過對自身的懲罰讓我更加深刻地意識到遲到的錯誤。
對我而言儘快改正錯誤並讓領導見證自身的決心才行，須知遲到的行為對於員工的職業發展而言沒有任何的益處，我在反思的同時也要透過行動來彌補自身存在的缺陷，至少我明白這次遲到的原因在於自己思想方面的不重視，或者說是長期在工作中的安逸讓我缺乏危機意識，殊不知工作中即便是些許的疏忽都要可能造成嚴重的後宮，正如這次遲到讓領導感到失望的事情是不利於自身發展的，聯想到以往領導在工作中的栽培也讓我對此感到十分慚愧。
相對於對遲到問題的反思來說更應該採取行動進行彌補，我也相信自己在體會過遲到的滋味以後不會願意再次嘗試，畢竟這種違反公司規定且讓領導感到失望的做法本就不利於自身的發展，所以我得嚴格要求自己並透過今後工作的完成來消除遲到造成的負面影響，正因為重視自身的工作才不願意讓領導對此感到失望，所以我也希望領導能夠諒解自己這次遲到的過失並給予改錯的機會，至少意識到自身錯誤性的我會在今後的工作中投入更多的精力。
不得不說這次遲到對我來說著實是有害無益的事情，但值得慶幸的是領導的批評讓我更深刻地意識到自己在近期的工作中存在哪些不足，所以我會調整好自身的狀態並在工作中嚴格遵守公司的各項規定，希望在往後的工作中能夠不再出現遲到的狀況併為企業的發展貢獻更多力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工上班遲到檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
作為一名入職已經有好幾個年頭的老員工，我犯了公司裡最忌諱的錯誤之一——遲到。在此我深感抱歉，寫下檢討以自我批評，希望領導能夠給我一個認識錯誤並盡力彌補的機會。
因為我們公司的所承接的業務種類原因，我們所做的工作多數是稽核性質，在相關工作的核對上出不得半點馬虎。所以公司領導一直就是嚴格要求普通員工，其中之一就是對待工作一定要嚴謹、細心，這一點剛進入公司培訓的時候總經理就跟我們這些員工說過，我也一直深深的記在心裡。我也知道，我們公司在細節上就嚴格要求，督促員工在工作的時候養成一種嚴謹的作風，在細節上儘可能地細心完成，不出差錯。
公司領導曾經在相關的會議上也說過，公司對員工的嚴謹程度的要求是非常嚴格的。在公司裡，你如果犯了大錯誤，可以原諒，但如果犯了小錯誤，很可能會受到相應的處罰。這其中，“大錯誤”指的是因個人能力不行而導致的技術性錯誤，關於這一點，公司可以加強對員工個人的技術方面的培訓，而上述的“小錯誤”主要包括兩類，分別是低階錯誤和重複錯誤。所謂低階錯誤，就是完全可以避免的錯誤偏偏犯了，重複錯誤，顧名思義就是之前犯過的錯誤，關於這兩種錯誤，在公司裡無疑是會受到處罰的，因為無論是哪種錯誤，對於員工來說都是工作不嚴謹的一種體現。
而今天我所犯下的遲到就毫無疑問的屬於“低階錯誤”的類別，這讓我非常不安。今天中午午飯時間，我接到了一位朋友的電話，這位許久未見的朋友剛好經過我公司的樓下，於是我立即下樓與他會面，我們找了一家餐館一起吃飯敘舊。由於之前關係非常好，目前所從事的工作又具有一定的聯絡，於是我們聊了非常久，從生活聊到工作，時間也在不知不覺中一分一秒的過去。起初，我們還沒有意識到，後來，周圍一桌桌的人都快要走完的時候，我抬頭看了看大廳裡的鐘，發現現在已經是一點三十了，而公司下午上班時間正是一點三十。我在與朋友匆匆告別之後立即趕向公司，儘管我用盡全力，但還是遲到了五分鐘。經理此時正拿著給我的檔案在我的辦公桌附近等我，我在旁邊同事的注視下慌張地接過檔案開始工作。
這件事情讓我整個下午的工作狀態都不理想，於是我開始自我反省，這件事情的根本原因還是我個人缺乏時間觀念，沒有一定的原則性，如果以上兩點我能做到一點，今天的這類情況都是可以避免的。在此我為我的低階錯誤向領導道歉，同時我也保證這種情況以後不在出現，並且我決定明天透過給自己增加工作量來彌補這一錯誤，請領導監督！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工上班遲到檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
我是xx部的員工xxx，在這裡我想向您表達我誠摯的歉意，因為之前沒有遵守企業的規章制度，上班遲到的事情。企業有自己的規章制度，我們作為企業的一員都應該自覺遵守企業的規定。上班遲到這件事情，是我做的不對，我違反了企業“不能遲到早退”明碼規定，您扣除我這天的全勤作為我的處罰，我完全能接受。
因為前一天晚上有私人活動，玩的太嗨回家的時候已經很晚了，直接導致第二天早上起不來，最終造成上班遲到這種行為出現，這是我的過錯。我不應該在知道第二天要上班的情況下，還放任自己晚上玩的很晚才回家，倒追第二天起不來，影響了上班的時間，造成了對企業不好的影響，這是我的失誤。以後絕對不會再犯，我以後會規劃好自己的時間，不會再讓私人的事情影響我工作了。
企業有企業的規定，規定就是為了約束企業員工各方面的行為的。我進入企業的第一天就已經通讀了企業的相關制度，對制度都已經熟記於心，但是還是因為各種原因，沒有很好的遵守，給企業的其他員工造成了不好的影響，這是我的失職，帶壞了企業的風氣，我以後會改正的。
作為企業的一員，我現在應該把重心放在工作上，努力的工作，努力為企業貢獻自己的一份力量。對此我做出如下承諾：
第一：以後我不再做出任何違反企業制度，不會再遲到也不會早退。在上班期間，做好自己的本職工作。將自己手上的事情做好，為我們這個部門甚至是企業貢獻出屬於自己的那份力量。
第二：工作的同時，也會努力的提升自己的能力。多想前輩學習，要做到多看多聽多想，提高自己的工作效率，不懂的問題，主動的去請教領導，提升自己的同時也能幫助到企業，為企業的業績作出自己的那份貢獻。
第三：堅決不做企業的反面教材，認真的執行企業的規章制度，要養成良好的習慣，以後每天都會早到10-15分鐘，做好當天工作的準備，認真的完成自己的工作。
對於我上班遲到的行為，我已經進行了深刻的反省和檢討，我為了我這種不利於自身發展的行為感到深深的自責和愧疚，我保證沒有下一次，希望領導能再給我一次機會，也歡迎領導的監督。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工上班遲到檢討書 篇9
尊敬的單位領導：
我懷著深深愧疚的心情遞交這封上班遲到檢討書。上班遲到這件事，表面上來看是偶然發生，可實際上卻是反映出我沒有養成良好的作息規律，並且反映出我長時間沒有對自己有嚴格要求，工作散漫等必然結果。
我這樣的自由散漫最直接的後果就是違反單位規章制度，久而久之會讓我尚失工作責任心，養成"得過且過"、"做一天和尚撞一天鐘"的應付思想。現在，我知道上班遲到的行為是非常可怕的，如果不加以改正與反省，很有可能導致自己就此沉淪下去，一蹶不振。工作當中，每個員工都是需要懷著一顆積極奮進的心態從事工作的，如此企業才能發展，業績才能夠提高。而我怎麼能夠連基本的生活作息也掌握不了呢，這樣豈不是太沒有組織紀律觀念了。
所以，在此我願意就上班遲到的錯誤接受領導懲罰，我真心接受批評。在今後的工作生活當中認真養成良好作息規律，保證不再無故遲到了。
此致
敬禮
檢討人：
年 月 日