幼兒園工會工作制度
在現在社會，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼擬定製度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的幼兒園工會工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、幼兒園工會是園內教職員工自願結成的群眾組織，是聯絡園方與職工的橋樑與紐帶，是職工合法權益的`代表者和維護者。
二、幼兒園工會必須遵守憲法和法律，支援改革開放和社會主義現代化建設，依照中國工會章程獨立自主地開展工作。
三、幼兒園工會在維護國家整體利益的同時，其主要職責是代表和維護職工的合法權益，組織和教育職工依法行使民主權利，參與幼兒園管理。
四、幼兒園工會組織職工努力完成本職工作，動員職工積極參加社會主義精神文明建設，提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
五、幼兒園工會要密切聯絡職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意地為職工服務。
六、幼兒園工會方和用工方透過平等協商，協調勞動關係，維護企業職工的勞動權益。
七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會的權利，並有退出工會的自由。
八、幼兒園在成立工會組織後，應選舉工會主席一名，建立工會委員會，組織工會會員開展活動。如幼兒園終止舉辦，則幼兒園工會相應撤銷。
九、幼兒園經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見。
十、幼兒園召開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。
十一、職工合法權益受到侵害的，工會應當支援職工依法提出申訴、申請仲裁、提起訴訟，並提供法律幫助。
十二、工會應當支援幼兒園領導依法進行保教活動，會同教職員工以主人翁態度對待勞動，愛護幼兒園財產，組織職工開展群眾性合理化建議、科研創新活動，進行業餘文化技術學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。