【精選】社群工作計劃模板錦集八篇
時間稍縱即逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的社群工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社群工作計劃 篇1
20xx年即將過去，我們又迎來新的一年。__路社群20xx年工作總體思路是：緊緊圍繞區、街的中心工作，以創特色、爭品牌為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建、計生、民政、綜治安全生產、勞保等各項工作的開展。
一、保持原有的特色
今年以來，在廣大居民大力支援下，經過社群民警和社群工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區內未發生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：
1、建立健全組織網路。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社群民警做好社群的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社群內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮小區保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及向社群工作人員報告。
2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區物業管理單位配備防火設施和人員。要求物業管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關門，對小區實行封閉式管理；對單位宿舍小區，要求單位在小區內設立門衛值班制度，對進出人員實行詢問制，並進行嚴格的登記制度。同時組織社群輔警進行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志願者隊伍，白天進行義務巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區巡邏，提醒居民鎖好車輛，關好門窗、注意防火防盜，確保社群零盜竊零火災事故。3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志願者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的社群治安情況分析會，聽取社群民警對社群治安情況地介紹，並根據社群民警提出的治安工作要求，組織社群治安積極分子參與社群治安的防範工作；同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。
二、爭創文明健康品牌社群
文明象徵著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標。隨著社會經濟的快速發展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社群委員會，更有義務加以引導，為此，我們社群在20xx年的工作中，將建設文明健康的和諧社群，作為自己的品牌精心打造。
1、加強文明健康品牌社群組織建設
為實現打造文明健康品牌社群的目標，我們社群將與駐區相關單位建立文明健康社群建立領導小組，由黨政一把手負總責，按照“以社群為主導，駐社群單位為依託，貼進居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定建立方案，明確建立任務和建立內容，建立建立長效管理機制。加強與駐社群區單位溝通，堅持每季度一次聯席會議制度，互通情況，定期研究品牌社群建立工作。
2、明確建立文明健康品牌社群的工作思路
建立文明健康品牌社群的目的是透過開展建立品牌特色活動，全面提升社群各項工作水平。為此，結合本社群特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。“四抓”，即：一抓組織網路。以社群黨支部為龍頭，協調駐社群單位黨組織，以建立工作為中心，統一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為建立工作出謀劃策；二抓建設標準。制定文明健康社群建立標準，文明家庭評比標準，健康老人評比標準以及社群在節約能源、衛生保潔和為民服務等方面的工作標準，規範建立內容；三抓建立重點。以規範社群居民言行舉止為內容，以改善社群衛生環境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社群居民的身心健康水平和文明向上的意識；四抓教育宣傳。
利用社群黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規範社群健身場地，鞏固社群教育陣地。“四面對”，一是面對社群黨員，緊緊依靠樓、幢長和社群黨員開展建立活動，透過每月的學習教育提高黨員素質和參與社群建設的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與；二是面對各類群體。設立老年人健康服務專案，定期開展老年健康知識講座和諮詢，提高社群老年人的健康水平；結合社群計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關的健康知識。三是面對青少年。利用寒暑假，組織社群少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康；利用愛國教育基地，培養他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“XXXX功”和人員，開展“崇尚科學，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀；對兩勞迴歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。
三、突破“四大工作瓶頸”
1、社群綜治工作有新突破
以爭取“漯河市平安社群”為目標，加大普法宣傳力度，突出“打防結合、預防為主、專群結合、發動群眾”的工作方針，合理調整社群大組管理區域，結合計生工作澄清社群住戶底子，建立“一戶一檔”表。制定社群綜合治理區域圖，健全大組、小區、樓棟、住戶四級管理體系並制定內部使用的住戶資訊聯絡表。進一步規範綜治臺帳，建立綜治四級管理網路，成立社群各類志願者巡防隊，深入開展社群志願者巡防隊與規範小區管理的“六無”平安社群建立活動，確保社群居民安居樂業。
2、計生工作有新突破
一是加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及計生四級管理網路，加強計生隊伍培訓工作，規範內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機制，繼續開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，按照“一胎上環、兩胎結紮”的工作要求，力爭長效避孕率達98%以上，群眾對計生工作的滿意率達95%以上。確保計生各項指標達標，爭創優質服務模範社群。做好城區屬地管理工作，做到屬地管理達99%以上。
3、社會保障工作有新突破。
一是加強社群就業服務體系的建設，努力提供社群失業人員、失地農民技能免費培訓，努力創造開發公益性崗位，力爭實現新增就業崗位50個，進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員資訊網頁，規範退休人員資料臺帳，開展退休人員服務活動，爭創“退休人員社會化管理示範社群”。二是進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規範幫助程式，實行低保動態科學規範管理，確保社群低於保障線居民應保盡保；努力作好社群低保戶、特困戶的重大疾病救助工作，確保社群弱勢群體因病救助有求必應。三是努力搞好社群殯改工作，及時反饋社群殯改工作資訊。
4、城市管理工作有新突破。
一是完善社群城管網路，健全城管各項制度，規範城管內部臺帳，改變管理模式，成立社群城管協會，建立社群志願者隊伍。二是加大宣傳教育力度。廣泛宣傳城市管理法律法規和有關政策，對市民參與城市管理和文明行為進行正確的輿論引導。要在全社群大力營造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好輿論氛圍。引導社群居民從自己做起，努力提高自身的文明素質和城市文明程度。加強背街小巷環境衛生管理，垃圾袋裝率達95%以上。按照淨化、綠化、硬化、亮化、美化要求，對居民進行環境改造，推進小區環境綜合治理，努力建設環境優美的物業型小區。
以上就是我們__路社群在20xx年建立品牌社群的總體設想。我們將整合社群資源，採取各種手段，努力構建社群教育管理體制和長效執行機制，同時以建立“文明健康品牌社群”為抓手，全面推動社群各項工作的開展，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社群居民提供優質高效的服務。
社群工作計劃 篇2
為進一步做好社群重點人責任穩控，按照“四個一”的工作機制，即“一個重點問題，一名責任領導，一套工作班子，一個解決方案”的工作要求，特就加強對重點物件監控，確保社群安全穩定，制定如下工作方案。
一、重點問題
為確保社群安全穩定，要重點加強對重點區域、重點問題、重點物件進行！
重點監控：
（一）重點區域
**社群
（二）重點問題
因**引發的各類問題
（三）重點物件
1、情緒過激的物件；
2、情緒低落、悲觀失望、心理自閉、失去生活信心的物件。
二、責任領導
工作組上下要堅持“屬地管理、條塊結合，重點防範、全面覆蓋，嚴防死守、層層把關”三個原則，健全機制，落實措施，發動社會力量，堅決把上述重點物件納入重點防控體系，做到早發現、早報告、早處理，堅決阻止因為工作失誤造成意外事件的發生。
三、解決方案
一是開展政策宣傳，化解思想困難。針對重點物件，對他們實行不間斷的開展政策宣傳，同時宣講十七屆三中全會精神，幫助他們樹立生活信心。成立政策宣講對，***負總責，各群眾工作組組長具體負責，各隊員具體分工到社群，要上門一對一宣講，確保社群上門入戶率達到100%、群眾知曉率達到100%，政策理解率達到100%。
二是真情幫助困難，解決生活需要。成立“一對一”幫扶領導小組，副科級以上幹部每人負責一戶貧困戶，每戶幫扶資金****元以上。幫助解決生活困維，能夠維持基本生活。
三是真心溝通感情，疏導心理問題。邀請專家對**社群下崗工人，尤其是重點物件進行心理疏導，社群工作組分片包乾負責到人。各工作組要實行談心宣講，掌握其思想動態。對重點物件，實行全方位、零距離的監控，要對其社會關係全面清查，要對其老鄉、朋友以及親緣關係進行了解，專題進行心理疏導。
四是實行人盯人穩控，適時掌握動態。對重點物件，實行“日報告”、“零報告”制度。按照屬地管理原則，社群小組設立專職報告員，每日將摸底檢查情況彙總，統一報**社群群眾工作組辦公室。群眾工作組辦公室根據重點物件的情況採取相應處置措施，並立即向捆綁的責任領導人彙報。適時掌握動態，一天一報，由**負責上報。
五是建立應急預案，確保社群穩定。為避免廣大群眾因**問題而導致群體上訪、過激行為的事件發生，根據工作需要，為確保一方平安，穩定社會，*******成立應急領導小組。***任工作組組長，***任副組長，***、***和***為成員。領導小組下設指揮協調組，群眾思想工作組、重點地段勸阻勸導組、認領接訪組、社群留守接待組、應急分隊，一旦發生事件，立即趕往現場進行有效處理。
社群工作計劃 篇3
社群生活是城市居民最為關心的，在社群的工作生活中，社群的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社群工作必須要時刻做好，這才是關係到社會安定和諧的大事。居民的生活空間得到保障，居民的不斷的發展中得到的更大的發揮，這才是社群生活的最重要的地方。在XX年的工作中，我們社群工作得到了很大的發展，所以在XX年中，我們必須要時刻的注意總結XX年的各種經驗，爭取XX年全年社群工作得到更大的發展。
一、活躍社群文化，廣泛宣傳社群精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社群資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長學校等各類宣傳和培訓活動。管理好文化活動室和圖書閱鑑室。
二、搞好社群綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人員私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網路，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社群內無重大刑事案件，讓社群內的居民安居樂業、秩序良好。
三、做好充分就業社群的各項工作,讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社群的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、建全就業援助等，為構建和諧社群紮紮實實做好充分就業社群的各項工作。
四、加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮領導核心作用。
五、發揮社群自治功能，認真執行社群自治章程和各行自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。
六、搞好社群環境衛生，堅持環境衛生自查制度，每月自查2次，發揮社群內衛生監督員的作用，做到社群內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。
七、堅持以人為本，推進和諧社群建設，加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，不斷完善社群服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。
八、加強社群服務，提高社群服務質量，發揮社群志願者隊伍的骨幹作用。服務專案多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育，熱心為育齡婦女服務，計劃生育率達100%。
社群的工作是如此的重要，所以我們在不斷的前進中，在不斷的經濟發展中，社群工作一定不要落下，社群工作室保障人民生活生產的最堅強的後盾。當然在社群工作中，會遇到各種各樣的困難，不過這些都是需要更大的努力，才會克服，相信XX年我們的社群工作一直會持續下去!
社群工作計劃 篇4
20xx年在上級黨委、鎮政府的領導下，在鎮屬各辦公室的具體指導下，透過社群"兩委"人員的共同努力下，圓滿完成了社群全部工作任務。20xx年，嶄新的一年，根據上級安排，我社群結合實際制定了20xx年社群黨風廉政、城鄉同治、綜治維穩、計劃生育、徵地拆遷等工作計劃和安排：
一、社群黨風廉政工作
切實加強社群領導班子、幹部隊伍建設和思想認識工作，要看清發展的形勢，轉變思路，創新觀念，要求幹部樹立責任意識，廉潔自律，全體工作人員的思想上要有責任感和緊迫感，要勤於學習、務實工作，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊，為建設"領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好"的黨委班子提供堅實的後盾
紮實有效地抓好社群黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活制度，認真落實"XX、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評和自我批評的優良作風。做好發展黨員工作，本年度計劃培訓黨建積極分子2——3名，發展黨員1——2名。
二、城鄉同治工作
為了進一步落實好**市推廣"城鄉同治"創衛工作精神，我社群成立了以社群一把手為組長的社群創衛工作領導小組，結合實際，制定了工作方案，今年新增保潔人員3名，()制定了保潔員責任牌，將社群轄內各個路段劃分更細，將責任落實到每一個保潔員。同時也加大宣傳力度，動員居民人人參與，以逐漸提高社群居民環保意識為目標。
三、綜治維穩工作
1、繼續保持本社群政治穩定和治安平穩，不發生影響全省、全市和全鎮的XX、重大責任事故和重大火災事故
2、積極做好社群穩定工作，控制越級上訪次數
3、認真做好刑釋解教人員、社群閒散青年和邪教痴迷者的幫教轉化工作，教育轉化率100％
4、做好矛盾糾紛調解工作，調解率100％
5、做好安全防範工作，對影響安全、擾亂正常工作秩序的人和事及時制止
四、計劃生育工作
1、領導重視，加強隊伍建設。社群書記親自抓、負總責，嚴格把守計外關，班子其他成員積極參與、協調各種工作。計生專幹具體抓、放手幹。班子成員、社群黨員、各婦女組長不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力。
2、勤於走訪，實際服務群眾。每當社群中有人家家混新生兒出生，都要登門拜訪，一來摸清資訊，便於管理，二來聯絡感情，便於開展工作，三就是讓居民感受來自社群的關愛。
3、加大宣傳力度。將新的計生政策、新婚育風宣傳給百姓，給他們送去生殖健康、科學育兒、產後保健、避孕選擇等知識手冊。
4、定期驗證，關注流動人口。做好流動人員的管理，及時掌握流動人口的生育狀況。
五、徵地拆遷工作
1、我社群班子將努力配合群**黨委政府及群豐置業公司完成好XX社群第二期安置房各項工作及第一期安置房的分配工作。
2、隨著各項徵拆任務的循序 進行，使得居民的生產生活用地尤為重要，在本年度社群將妥善辦理好居民生產生活用地的有關手續。
3、盡職盡責，有計劃有目標的工作，確保快速有效的完成上級交辦的各項任務。
在新的一年裡，XX社群全體班子成員一定團結一致，按照20xx年工作計劃有條不紊的開展工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，力足本職，做好各項工作，為廣大居民多辦好事、實事，圓滿完成上級下達的各項任務。
XX社群
20xx年3月1日
社群工作計劃 篇5
20xx年新年已經來到，龍年的祝福伴隨我們，在去年僑務工作基礎上，在取得的一系列榮譽面前，木瀆鎮僑聯分會、僑之家決心在各級領導的大力支援和關心下，學習新的形勢和上級的要求，不斷加強自身建設，繼續開展惠僑暖僑雙向服務，鞏固和發展社群僑務工作，加強海內外聯絡、聯誼活動，爭取今年新的更大的成績。現把今年的工作設想和安排分列如下：
一、認真學習，切實推進僑聯僑之家自身建設
區僑聯顧主席在工作會議上，要求各基層僑聯組織在新的一年：要以增強能力為主線，切實推進僑聯組織的自身建設；以凝聚僑力為目標，充分發揮僑聯組織的獨特優勢；以維護僑益為宗旨，切實發揮僑聯組織的引領作用；以創新發展為導向，大力推進僑聯組織的文化建設。
我們要繼續發揚我們僑務團隊的優良作風，凝聚僑心，團結一致。繼續開展月月主題活動，提倡新的更有活力的內容和形式。加強《弟子規》和其他中華傳統文化的學習，寫文章，談體會，結合實際，走出去到學校去宣傳，做弘揚優秀文化的帶頭人。繼續認真記錄、整理僑務臺帳，形成完善整齊的僑務工作資料庫，以利工作開展，接受上級僑聯組織和外僑辦的嚴格檢查。
二、惠僑暖僑，開展形式多樣雙向服務活動
繼續開展走訪僑界百家活動，關心歸僑僑眷生活。平時看望和傳統節日慰問相結合，走訪空巢僑眷家庭與扶貧幫困相結合。加強社群聯絡員制度，值班人員和社群僑務人員形成緊密的工作網路，為僑服務做到實處細處。今年要繼續開展健康知識講座和義診服務。與兄弟組織和社群居委會一起，結合居民僑眷實際，安排活動。既有整體系列知識講座內容，又有時令四季保健需要，強化服務效果。繼續開展為年老有病歸僑僑眷的免費體檢活動。為僑服務各個網點，繼續完善，展開活動，拓寬新一年工作。
三、鞏固深化，發展社群鄉村僑務新局面
社群僑務工作的全覆蓋，一直是木瀆鎮僑之家的工作特色之一。今年要紮實鞏固現有社群僑之家的僑務工作，各社群僑之家的計劃總結，圖片資料、活動報道等等，認真整理。今年根據上級領導指示，配合鎮統戰工作，開闢木瀆天平村、靈巖村、藏書新區等鄉村社群僑務工作新局面，走訪瞭解、組織參觀、幫助建立僑之家或聯誼小組。僑務工作點，條件成熟的建立僑之家。
四、聯絡聯誼，海內外溝通進一步加強
木瀆鎮海內外歸僑僑眷、新華人華僑、留學生越來越多，臺港澳資企業也不少，這是僑務工作的新特點。今年龍年初一，接待了海外博士、總裁陳玉東一家，上半年活動計劃參觀陳玉東博世企業，進一步加強聯絡，爭取為蘇州市家鄉區鎮進一步引資引智，溝通海內外。
在木瀆鎮領導關心下，繼續加強走訪本地臺港澳資企業，召開海外博士生家長座談會，平時及時瞭解出入情況和困難，開展與新老兄弟僑聯組織結對聯誼活動。新年佳節傳送慰問信和賀卡，認真辦好“木瀆鎮僑務工作通訊”和網易部落格，定期更換僑法宣傳角內容，進一步加大僑務宣傳和聯絡。
結束語：20xx年木瀆僑聯分會僑之家，將進一步做到以我們的真誠，貫徹領導精神，與上級心連心；以我們的真意，凝聚團隊力量，與分會心連心；以我們的真情，溝通社群僑情，與僑眷心連心。常常去聯絡，時時去幫助 處處顯溫馨，建立先進分會幸福僑家。
社群工作計劃 篇6
為了把居民最低生活保障工作做的更好，真正讓困難群體感受到黨和政府的關懷，為建立和諧社群打下良好的基礎，紅運社群特制定低保工作計劃如下：
一 、認真學習和掌握有關低保政策，不斷完善“聽證會”制度，定期公佈執行低保情況，接受群眾監督使低保工作更加“陽光透明”。
二、 對低保戶家庭實行定期走訪制度，及時掌握他們近期的家庭生活狀況，實行動態管理。
三 、組織低保人員參加社群公益活動。剷除小廣告，清理垃圾，為孤寡老人，殘疾人上門做一些力所能及的服務。
四 、定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。
五 、社群要積極為低保人員創造就業機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為建立和諧社群做出貢獻。
六、明確好申請時間：每月的1號至10號為受理社群居民申請城市最低生活保障金時間，11號至20號為入戶調查階段，21號至30號為審查階段。
七、做好申請關、入戶關、政策關、人情關
1、申請關：申請條件充分、各種證明齊全，
2、入戶關：問清基本情況，查其生活質量（吃、住、穿等情況）訪其左鄰右舍，瞭解日常生活情況；
3、政策關：嚴格按照政策規定、全面核實其經濟收入情況；
4、人情關：嚴格按照檔案規定辦、不講私情、做到該保就保、不該保堅決不保。
八、做好社群低保的聽證評議會，嚴格按照低保聽證會的程式進行聽證，對申請人做好聽證記錄。
九、組織好低保人員的動態管理，抓實家庭收入界定工作，組織低保人員定期學習法律、法規；
十、按月、季、年審批做好分類管理
十一、做好基礎臺帳，報表、搞好低保人員的低保金髮放
社群工作計劃 篇7
一 、強化服務意識，構建社群黨建新格局。
社群黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，必須緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的'實際，以服務群眾為重點，以保持黨同人民群眾血肉聯絡為核心，構建社群黨建工作新格局。20xx年楊行社群黨建工作重點抓以下幾個方面：
一是深化黨建“三聯絡”活動。透過活動提高黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社群各級黨組織、黨員幹部與群眾的血肉關係，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋樑，把“為民地圖”繪在每個黨員幹部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，透過各項活動帶領社群黨員，將黨建“三聯絡”活動落到實處。
二是深入開展黨員先進性教育。把開展黨員先進性教育與我鄉黨建“三聯絡”活動結合起來，以服務居民為基礎，堅持“以人為本”，真正把凝聚力工程落到實處。一個黨員一面旗幟，黨員要深入到小區，深入到居民中去，走訪“三無”孤老、殘困家庭、低保物件、新遷居民、計生重點物件、軍烈屬家庭和下崗、失業人員家庭等尋常百姓家，使共產黨員的先進性體現在每位黨員的身上。
三是積極開展爭創“五好黨支部”活動。透過以創帶建，努力實現“五個好”的目標：
(1)領導班子好。領導班子有凝聚力，能夠起示範帶頭作用，班子成員能密切聯絡群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。
(2)黨員幹部隊伍好。黨員能夠發揮先鋒模範作用，小區內黨員幹部更要身先士卒。
(3)工作機制好。能夠堅持“三會一ke”制度，紮實地開展“三聯絡”活動，各種工作制度完善。
(4)工作業績好。小區內群眾思想、治安穩定，各項建立工作成效明顯。
(5)群眾反映好。小區內群眾、各有關單位工作滿意。
四是充分發揮群團組織的作用。工、青、婦是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在動拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的衝突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步;要與社群的建設、發展同步;要與楊行穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。
二、深化建立活動，推進精神文明建設。
為進一步鞏固與提高已有的建立成果，20xx年堅持一手抓建立，一手抓管理，做到創管並舉，全面落實建立“安居樂業”社群。為完成建立目標要從以下幾方面著手：
一抓鞏固提高，確立軟體建設為根本的意識，在廣泛發動居民參與上下功夫。文明建立要有量的發展，又要有質的提高，只有在重視質的提高的基礎上，才能實現量的突破。以“七一”、“十一”兩重大節日為契機開展群眾性精神文明建立活動，舉辦楊行鎮社群文化藝術節，廣泛發動居民參與小區建立工作。
二抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社群辦每半年召開專題研討會，專題研究在建立工
作中遇到的重點、難點問題，對各小區存在的突出問題，研究對策，採取措施，抓好落實。特別是在星級樓道、模範居委、學習型社群的建立中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。發揮社群建設協調委員會的作用，針對小區中的薄弱環節，採取措施，確保建立目標的實現。
三抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區建立工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對建立工作進行測評，對社群各部門的建立任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、樓組長、社群志願者在文明小區建立中的監督作用。在文明建立工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。
三、加強自身建設，不斷提高服務水準。
隨著社群改革的逐步深化，社群管理重心逐漸下移，社群在管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社群的建設與管理職能。
一是抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用，強化“三種意識”。各居委會黨支部必須強化核心意識，提高執政能力;強化共建意識，提高協調能力;強化責任意識，提高服務能力。抓好社工隊，轉變觀念，增強競爭意識、危機意識、學習意識，掌握各項技能，提高服務能力。
二是開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，透過一年不少於兩次培訓，不斷提高自身能力，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線幹部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社群幹部綜合素質的提高，透過全年不少於兩次的大型報告會，提高社群幹部的進取意識和創新意識，樹立社群幹部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年後備幹部的培訓，形成良好培訓、考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社群工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。六抓居民素質的提高，充分發揮農民學校的作用。
三是完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社群建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、瞭解制度、關心制度、提高制度、規範制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。
四、探索網格管理，提高社群管理水平。
社群作為我鄉的重要組成部分，社群建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個社群的精神風貌、文明形象、投資環境和品味檔次。社群建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，時刻把居民群眾的利益放在心上，透過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。
一是加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社群建設打下紮實的基礎。創新工作理念, 透過探索社群管理網格化，提高社群監察力度見成效;探索社群黨建網格化管理，更好地為居民提供優質服務;透過建立競爭激勵機制，不斷加強社群幹部隊伍管理;透過建立健全崗位工作職責，提高社群幹部工作的責任心。透過形成社群管理中相對統一的“資訊網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社群管理水平整體提高。
二是增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社群面上的管理向縱向深化。
三是拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。
20xx年是實現城頭社群管理的重要年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的傳統精神，努力突破在實現“中變樣”目標的過程中所存在的四大主要瓶頸，做好六項工作：一是抓好穩定工作;二是加強管理力度;三是加強隊伍建設;四是完善工作機制;五是深入“三聯絡”活動。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群再創新業績、再上新臺階、再譜新篇章。
社群工作計劃 篇8
為進一步提高育才社群治安防控能力和水平，預防、減少各類違法犯罪和治安災害事故，創造更好的社群環境，促進經濟社會協調發展。結合我們社群實際情況，制定以下治安防空工作計劃。
一、建立社群治安工作站，落實人員，由專人負責。
二、協助派出所開展社群警務室工作，提供必要的硬體設施。
三、建立形式多樣的群防群治隊伍，廣泛開展社群治安巡邏工作。
四、加強治安防空建設力度，完善社群治安防控網路。
五、組織建設參加各類“創安”活動，實現社群刑事發案率穩中又降，為居民創造良好的治安環境。