員工試用合同模板合集7篇
隨著法律知識的普及，合同的地位越來越不容忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的員工試用合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工試用合同 篇1
甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。 聘用告知 本協議簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求瞭解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解並自願接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自願、協商一致簽訂本協議。
第一條 試用期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止，試用 期限為 個月。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作，在工作期間，甲方可根據生 產工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發放的，據實調整發放時間。 試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。
第四條 甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。
如由於乙方主動離職或不能達到甲方工作崗 位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予 發放工資。
第五條 甲方保證乙方按照國家有關規定享受各種休息休假。
第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動衛生條件。
第七條 乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質按量完成甲方分配的工作任
務，甲方有權依照國家有關法律規定及公司規章制度對乙方進行獎懲。
第八條 試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五 天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協議自動解除，工資按 實際考勤結算。
第九條 在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不 符合錄用條件的，可隨時解除本協議，工資按乙方實際考勤，依據公司相關制 度結算。
第十條 在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意嚴重失職， 給甲方利益造成損害的，或因乙方洩露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的；甲方 有權立即終止此協議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條 乙方與甲方解除協議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚後方可解除此協議，工資照常發放；如工作未交接清楚或交接期未滿而 強行離職者，工資暫緩發放或不予發放。
第十二條 試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個 月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條 乙方宣告：乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的規章制度並願意遵守各項事宜。 第十四條 此協議未盡事宜，雙方本著友好協商的態度協調解決。
第十五條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
員工試用合同 篇2
甲方：×××公司
乙方：__________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1）乙方應遵守甲方的管理規定及制度。
2）乙方的職務或工種為：___________.
3）乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4）甲方應按月支付乙方報酬。
5）甲方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。
6）乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發放，若工資發放日恰逢週日或假日，甲方可提前或推後發放。（具體一點在假日前兩天或後兩天）
8）乙方提出解除本合同時，須提前一週通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。
9）乙方如在報到後的第一週內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。
10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解僱。工資按實際天數發放。
11）試用期滿考核之後，如合格者，將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同。考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）。
12）乙方宣告，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊並願意遵守各項事宜。
13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於 年 月 日起生效。
甲方：×××公司（公章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
員工試用合同 篇3
甲方：_________
乙方：_________
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日上，有效期為_________個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務
1．甲方的權利
（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；
（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2．甲方的義務
（1）為乙方創造良好的工作環境和條件；
（2）按本合同支付給乙方薪金。
（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務
1．乙方的權利
（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
（2）享有當地政府規定的就業保障的權利；
（3）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2．乙方的義務
（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
（2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務；
（3）維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
1．試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
2．對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
3．試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________％，乙方承擔_________％；
4．試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；
5．試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務
1．試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
2．乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；
3．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
4．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先徵求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
員工試用合同 篇4
甲 方：_________有限公司
乙 方：_______________ 戶 籍：___________________
身份證號碼：_____________________________________________
家庭住址：_______________________________________________
甲方招錄乙方為公司員工，試用期為三至六個月。經雙方平等自願協商，就試用期內事務處理，約定如下條款，以共同遵守。
一、乙方必須遵守甲方的規章制度，服從工作安排，履行工作職責。
二、試用期時限：三至六個月。
三、試用期工作崗位為_______________員工。
四、試用期內的工資標準，依照甲方制訂的試用期員工工資標準執行。乙方在試用期內的工資包含本公司的所有福利待遇。
五、乙方在試用期內接受甲方2個月一次的考核。考核結果達不到甲方要求，甲方有權隨時通知乙方終止試用期。
六、試用期結束，經考核達到甲方要求。轉為正式員工，簽訂正式勞動合同，享受正式工待遇。
七、試用期開始半個月內，乙方停止試用期的，甲方不支付任何報酬，並索賠甲方為招錄乙方所支付的招聘費用。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制訂的規章制度；或者故意導致嚴重失職行為，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的後果予以相應的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方洩露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的.，甲方有權向乙方進行追償。
十一、在試用期內，由於乙方的原因給甲方財物造成損害，乙方應負主要責任的，需照價賠償。
十二、在試用期內，如果有財務嫌疑並以證據確鑿，立即開除，並不予支付本月工資且上月工資扣除30﹪的工資，以作為在崗期間公司財務損失的補償。
十三、試用期內，乙方要服從甲方進行的崗位調整，如對崗位調整決定不接受，乙方可以通知甲方終止試用期。
十四、試用期員工的個人檔案（人事、組織、戶籍等）關係，待轉正後才能轉到甲方名下。
十五、試用期員工終止試用期（1個月後），要提前一週通知甲方，經甲方批准後，移交全部工作資料。
十六、乙方宣告：在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊及規章制度，並願意遵守各項事宜。自願接受上述條款約定。
十七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字生效。
甲方簽章：_________ 乙方簽字：_________
簽章日期：_________ 簽字日期：_________
員工試用合同 篇5
甲方：簽定日期：---------------
乙方：編號：----------------
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務：
1.乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；如員工業績突出並對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
日期：日期：
員工試用合同 篇6
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份證號：________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
c.試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件；
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務；
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權利、義務
a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）________________
乙方：（蓋章）____________
法定代表人簽字：______________
簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________
員工試用合同 篇7
20xx年試用期合同
甲方：簽定日期：---------------
乙方：編號：----------------
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務：
1. 乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2. 乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務; 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業績突出並對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
日期：日期：