精選僱傭合同集合八篇
隨著法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼一般合同是怎麼起草的呢？下面是小編收集整理的僱傭合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
僱傭合同 篇1
學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量．建立名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：
一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：
被聘方（乙方）：籍貫——————————姓名：——————
二、聘用期限：
自————年－－月——日至————年——月——日
三、聘請待遇：
１．每月－－－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
２．獎金：按學校教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
１．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．
２．押金：乙方一個月工資
３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
４乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。
５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．
６．甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。
·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同
７。乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
年月日
僱傭合同 篇2
僱用方：（以下簡稱甲方）
被僱用方：（以下簡稱乙方）
合同內容：一、現甲方有一輛依維柯客車，（甲方為本車車主）車號為新M23670，座位17座，掛靠單位焉耆縣萬方汽車運輸有限責任公司，班線客車，線路為和碩縣至焉耆縣，主要用途為班車旅客運輸，現需僱用駕駛員—格貴林，為確保雙方有序協作，特定本合同，以便雙方執行：
二、雙方的權利與義務、
1、 甲方提供運輸車輛；燃油，本車正常磨損所產生的修理和材料費用由甲方承擔、
2、 甲方提供運輸車輛的相關營運手續，以及合同約定結算乙方勞務費用、
3、 乙方必須認真駕駛，努力工作，愛護車輛，保養以及對車輛及時有效的維護，及時的提醒報告車主車輛在運輸過程中所產生的一切問題、
4、 乙方服從甲方的調配指揮，及時的按照客運結算單所載明的目的地將旅客運送到地點、
5、 乙方食宿自理、
6、因乙方的責任（含交通事故）造成車輛損壞後所發生的經濟損失由乙方承擔賠償損失、
7、 乙方未經甲方許可私自拉運旅客按第四條第二款處理、
8、如車輛需維修， 乙方必需預先告知甲方，經甲方同意，共同進行處理，如不請示私自處理，所產生的材料費，修理費，將由乙方承擔、
9、 乙方未經甲方許可私自將車輛交由其它人駕駛或使用未產生嚴重後果的將按第四條第二款處理、 產生嚴重後果的將移交公安機關處理、
10、 乙方需向甲方交納一定數量的保障金、
11、 乙方如因特疏原因無法開車，則必須提前與甲方協商，並且等甲方找好駕駛員之後才能離開，否則，按違約由乙方賠償處理。
12、 乙方必需按照萬方公司的安全管理制度進行安全學習等活動，凡因未服從管理等行為造成罰款的由乙方承擔、
13、車輛的和碩的停放地點為和碩客運站停車場，乙方回站後須將車輛停好，未經甲方同意不得將車輛駛出或作它用，否則按違約處理、
三、合同時間及加班工資（含其它）、
1、合同時間一年，自20xx年3月6日起至20xx年3月5日止，合同到期如雙方沒有意見本合同順延至下一個年度。
2、每天一個來回為正常班，第三個單趟為加班開始，每增加一個單趟增加班費10元，但第四單趟每車不得低於7人，否則不記入加班次數、
3、乙方必需以每三天為一個時間段向甲方彙報工作情況，任何情況必需彙報不得擅自做主，凡因未請示所造成後果由乙方自行承擔、
4、 乙方服從甲方的調配指揮，及時的按照客運結算單所載明的目的地將旅客運送到地點、
5、每月工資為1200元， 次月（第二月的月底發放上月工資）原則上甲方不向乙方收取風險押金，但雙方必須誠實守信、
6、因乙方的責任（含交通事故）造成車輛損壞後所發生的經濟損失由乙方承擔賠償損失、
四、違約責任：
1、甲方違約承擔20xx元的違約金、
2、 乙方違約承擔20xx元的違約金、
五、其它未盡事宜由甲乙雙方協商解決、
此合同一式兩份， 甲乙雙方各執一份，雙方應互相尊重，友好相處，嚴格按合同所列執行、
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
僱傭合同 篇3
甲方：
乙方：性別：女
居民身份證號碼：___
出生日期：________年____月____日
在甲方工作起始時間________年____月____日至________年____月____日止。
家庭住址：XX編碼：籤於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為濟寧XX公司提供勞動服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同於________年____月____日生效，期限________年，其中試用期一個月（至________年____月____日止），並交納合同違約金50.00元整，合同期滿時退回。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不在續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔XX公司辦公樓保潔崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人工作。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為580.00元月（含月獎金30.00元）。乙方在試用期間的勞務報酬為月。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方照成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿未續簽，則視為《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程專案中的工作及責任，在該專案未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無任何責任。
七、職工人身意外傷害險：公司將根據不同工種進行辦理，保險費由公司墊付，員工服務期滿________年的由公司承擔，不足________年離職由職工全額承擔，保險手續轉移個人。
八、服裝的管理：合同簽訂時交納服裝墊付金100.00元，合同期滿時退回。
九、本合同到解除日期時，乙方應按照《濟寧XX公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
十、乙方離職應提前一個月向主管遞交書面辭職報告，經逐級審批同意後，由管理部通知本人領取離職審批單。未經程式審批離職的、自動離職，離職人員的經濟損失自負；離職人員自動離職時如帶走公司財產者，追究其法律責任。
第十一條本合同的附件如下：
第十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法人或委託代理人：
簽定日期：________年____月____日簽定日期：________年____月____日
僱傭合同 篇4
甲方：石臺村民委員會(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為建設和諧、綠色石臺村，加強村級環境衛生管理，保持村莊環境整齊乾淨，構建垃圾減量化、資源化、無害化處理長效機制，經甲、乙雙方協商同意，現訂立保潔協議。
一、聘用時間
年 月 日至 年 月 日止。
二、保潔範圍
村莊主要幹道、公共場所清掃，具體包乾路段由甲乙雙方協商確定為準，具體包乾路段見附頁。
三、保潔職責
1、負責本人包乾片區內的垃圾清理、衛生監督。
2、對本責任區內的路面進行長效保潔，並服從村兩委突擊性的清理保潔工作調配。
3、及時做好公共部位的亂塗、亂畫、亂貼的清除，對垃圾亂扔、亂放進行清理、監督。
4、保管好各自使用的工具，不準擅自挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。
5、完成村委會交給的臨時工作任務。
四、清掃工具
甲方向乙方提供垃圾清運車、掃帚、鐵鏟及其他清掃工具。
五、工作監管
村委會成立衛生監督小組，由村兩委幹部組成。採取不定期檢查，一旦發現清掃不到位的，甲方應予以核實，以上情況累計出現三次者，甲方有權解除聘用。乙方如要求辭職，必須提前一個月向甲方打報告，否則，不支付前段時間的工資。
六、工資報酬
甲方按月支付給乙方勞動報酬。每月基本工資200元，獎金300元。如乙方未能完成衛生清理任務，一次不達標的，扣除兩個月獎金，兩次不達標的，扣除半年獎金，三次不達標的，扣除全年獎金。
七、安全生產
1、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守勞動紀律，操作規範，做到安全第一。
2、村、公路沿線清潔工，在清掃、清運垃圾中，要遵守交通法規，注意自身安全。
3、在工作過程中，一切違章和人麻痺造成的安全事故，一切後果乙方自行負擔，甲方概不負責。
本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，備案一份，雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
僱傭合同 篇5
勞動合同從僱傭合同發展而來，本質上沒有多大區別，極為相近。勞動關係是在實現社會勞動過程中，勞動者與所在單位之間的社會勞動關係，規範的物件都是勞務的提出與勞務之受領。但在我國現實人口眾多，不能完全實現就業情況下，兩者的規範、調整及法律後果是完全不同的'兩種合同。主要區別是：
(1)二者的歷史不同
僱傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關係中就開始有了僱傭關係，隨著勞動交換的需要而逐漸產生了僱傭合同。勞動合同是在資本主義商品經濟較為發達的十七世紀的僱傭合同的基礎上發展起來的。
(2)性質不同
僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。
(3)目的不同
僱傭合同以供給勞務為目的，系以僱傭人對勞務人之“所有”及對勞動者之“支配”為中心，而勞動合同則是以提供勞務的勞動者其“人”為中心，以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
(4)受國家干預的程度不同
僱傭合同更多的體現是當事人的雙方的合意，是當事人協商一致的結果，國家干預的程度較小;而勞動合同更多的體現了國家對當事人合同的干預，對合同的訂立程式、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，主要側重於對勞動者的特別保護。
(5)主體及其關係不同
勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位，用人單位均屬於法人或社會團體，其適用範圍只限於單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員後，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，受僱人與僱用人間存在“特殊的從屬關係”，受僱人的勞動須“在於高度服從僱方之情形下行之”。而僱傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且僱員不成為僱主的成員。受僱提供的勞務十分廣泛，凡法律調整的服務均可以適用於僱傭合同。
(6)法律調整不同
勞動合同由勞動法、勞動合同法調整;僱傭合同應屬於民法調整。目前，我國合同法尚沒有對其做出明確規定，適用民法及合同法的一般原理規制。
(7)爭議的處理程式不同
勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程式後，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法、勞動合同法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同;同樣，合同解除應遵循一定的法定程式。而僱傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理;解除沒有什麼特別程式，雙方均可隨時解除僱傭關係。
僱傭合同 篇6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同。
一、合同期限
本合同於________年____月____日至________年____月____日，期限半年。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，在____縣林業局，從事電腦操作工作。
2、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，並達到規定的工作標準。
三、甲、乙雙方的義務和責任
1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔電腦操作工作。
2、乙方應接受甲方的績效考核。
3、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
4、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
5、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
四、勞務報酬
甲方每月支付乙方勞務報酬，標準為1000元月。
五、合同的終止與解除
1、合同期滿如未續簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
六、勞動爭議處理
雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決。
七、本合同一式二份，甲乙各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
簽訂日期
僱傭合同 篇7
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________
乙方：__________________性別：___________
居民身份證號碼：_______________________
鑑於甲方農業種植髮展的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 僱用期限 年，於_____年____月____日至____年___月___日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔________________工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該工作的要求和甲方對該工作之特別規定。
第四條 乙方每週工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的管理。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務報酬
第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
四、合同的終止與解除
第九條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭合同書》自行終止。
第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）不聽從甲方安排和管理的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
乙方在合同期內承擔的甲方安排的工作，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：___________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
僱傭合同 篇8
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用；
2、甲方為乙方實行包吃住的優惠條件。
3、乙方在甲方工作期間交納保證金500。00元，現因乙方經濟困難，無法一次性交納保證金，經甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除50。00元/月，至到扣滿500。00元為止。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰；
2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出採購計劃並監督甲方人員，同時承擔責任；
3、公司內部一律使用飯票購飯制度，嚴禁收現金。否則屬貪汙行為，按金額10倍處罰；
4、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜；
5、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任；
6、乙方必須保證一日三餐準時開飯；
7、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員彙報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1、試用期內證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的；
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；
5、佔小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，並且必須取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
代表：
（右手大拇指印）：
地址：
乙方確認住址：
日期：
乙方身份證地址：
日期：