必備僱傭合同（精選5篇）
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的必備僱傭合同（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
僱傭合同1
xx公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家,北京市有關勞動法律法規,規章規定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工.雙方根據"平等自願,協商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關係,明確雙方的權利,義務,並共同遵守履行.
一,合同期限
本合同自年月日起生效.本合同有效期經甲,乙雙方商定,採取下列第種形式.
1.合同有效期限年,至 年 月 日止.
2.無固定期限.本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:.
3.合同期限至於工作(任務)完成時終止.其完成的標誌事件是.
新招收,調入,統一分配人員的勞動合同,自生效之日起個月內為試用期.
本合同由甲乙雙方各存一份.鑑證時還需交鑑證機構一份.均具有同等效力.
二,工作任務
(一)乙方職位是__________,向____________報告.
(二)在合同期內,甲方將可能指派乙方於其它職位.
三,工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每週不超過四十小時的工作制度.並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時.
(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.
(三)甲方因生產,工作需要,經與工會或乙方協商同意,可安排乙方加班加點.但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時.
(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制:
1.發生自然災害,事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;
2.生產裝置,交通運輸線路,公共設施發生故障,影響生產或公共利益,必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產,運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修,保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的.
四,休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日,公休假日以及年休假,探親,婚喪,計劃生育,女職工勞動保護等假期的待遇.
五,勞動報酬
(一)乙方工資分配形式,標準:
1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低於本市最低工資標準的規定製定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準.
2.乙方試用期工資為人民幣元/月,試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/月.甲方可按企業工資制度調整乙方工資.
(二)甲方每月如期發放貨幣工資.如遇節假日或休息日,則延後在次工作日支付工資.
(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低於國家(含省,市)規定的標準發給加班工資.其中:①安排延長工作時間的,甲方支付不低於工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;
②休息日加班,支付200%的加班工資;③法定休假日加班支付300%加班工資.但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定週期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發.
(四)非因乙方原因所致的停工,停產,在一個工資支付週期內的,甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付週期的,甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費.
(五)乙方在法定工作時間內經甲方批准依法參加社會活動期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,計劃生育假,女職工勞動保護假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資.
(六)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低於本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金.
六,保險福利待遇
(一)在合同期內,甲,乙雙方需按照國家及省,市有關規定,繳納基本養老保險,失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況.
(二)甲方按國家,省,市有關規定,給予女工"五期"(經期,孕期,產期,哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇.
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑑定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行.
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等,按不低於國家,省,市有關規定執行.
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,供養直系親屬撫卹費,救濟費,一次性優撫金,生活補貼,供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發.
(六)非因乙方原因所致的停工,停產期間,乙方按國家規定享受的休假,勞動保險,醫療等待遇不變.
(七)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執行.
七,勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工,未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產,工作中的安全和健康.
(二)甲方按國家"先培訓後上崗"的規定對乙方進行安全生產知識,規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技術培訓.乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規,規章制度和操作規則.
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢.
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉,控告.
八,勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,督促,考核和獎懲.
九,續訂,變更,解除,終止勞動合同
1,本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行.如雙方協商同意,可以續訂合同.
2,如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,並由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同.
(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:
1.乙方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.乙方被批准自費出國留學或出境定居的;
4.甲方被依法撤銷,解散,歇業,關閉,宣告破產;
5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現.
(四)本合同經甲,乙雙方協商一致可以解除.
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同:
1.乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;
3.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國家的法律,法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的.
5.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的.如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續.停工醫療期計算,按甲方制定的不低於《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行;
7.勞動合同期雖未滿,但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足,確需按規定裁減有關人員的;
8.甲方破產或瀕臨破產處於法定整頓期間,確需按有關規定裁減人員的;
9.甲方經批准轉產,調整生產任務或改進生產條件,無法在企業內部調劑安排的富餘職工;
10.其他符合國家,省,市規定的可解除勞動合同條件的.
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:
1.在試用期內;
2.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;
3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;
4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的;
5.甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
6.甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律,法規,侵害乙方其他合法權益的;
如乙方依據上款第2項至6項規定解除勞動合同的',均可追究甲方違約責任.
(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同,應提前三十天以書面形式通知甲方.
但不解除乙方應依約承擔的責任.
(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:
1.乙方患職業病或因工負傷,醫療終結期內或醫療終結後經市,縣級市醫務勞動鑑定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;
1.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫
院證明仍確需住院治療的;
2.符合計劃生育政策的女職工在孕期,產假期,哺乳期內的;
3.乙方經批准享受法定假期,在規定期限內的;
4.符合國家,廣東省,廣州市有關其他不得解除勞動合同規定的.
(九)除試用期內或職工被違紀辭退,除名,開除及本合同另有其他特別規定等情況外,甲乙雙方終止,解除,續訂本合同,必須提前一個月書面通知對方.提前時間不足者,按相距的實際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方.
(十)甲方應按規定為終止,解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》,轉移檔案等有關手續,為乙方辦理待業登記,領取失業救濟金提供方便.
(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同.甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規定辦理.
(十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用,保管的物品,工具,技術資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償.
(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規定為其辦理退休手續,並按本市有關規定辦理.
(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金,醫療補助費.屬試用期內或因乙方被作違紀辭退,除名,開除導致勞動合同解除的,甲方不發給補償金或生活補助費.
十,違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同,承擔違約責任.給對方造成直接經濟損失的,應當根據後果或責任大小,予以適當賠償.
(二)乙方經甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同並相應變更本合同有關條款.培訓合同是本合同的附件.一方無故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失.
(三)勞動合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止,解除勞動合同條件,在未經對方同意而解除勞動合同的一方,應按政府有關規定和勞動合同約定,承擔違約責任.
乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免.但屬教育培訓費,住房或保守甲方商業秘密方面的損失賠償除外.
十一,調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決,協商無效,可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,或於勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可於收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴.
十二,合同之修正:
對於本合同之任何修正,只有雙方共同簽署,以書面形式承認的才能生效.
十三,適用法律
本合同受中華人民共和國法律所管轄,在合同期內,如本合同的條款與國家,北京市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行.
甲方(蓋章):
乙方(簽名或蓋章):
法定代表人:
(或委託代理人)
年 月 日 年 月 日
鑑證機構(蓋章):
鑑證人:
鑑證日期: 年 月 日
僱傭合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一、聘用期限
1、本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。
2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二、乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三、乙方提供勞務的方式為：乙方到________擔任________工作。
第四、乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定的勞務。
第五、工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行；甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費；乙方享受國家規定的法定節假日。
第六、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術資訊、經營資訊及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發（不包括工傷）；乙方因工負傷按有關規定執行。
第八、乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九、發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的；
2、雙方就結束本合同協商一致的；
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的；
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的；
6、乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十、甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
第十一、乙方宣告，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關係，社會保險費已由與之建立勞動關係的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），並保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二、乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十三、雙方協商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人資訊屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯絡的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由有過錯的一方負責。
第十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
日期：________年________月________日________
僱傭合同3
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2、乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇
1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里]。
2、在合同期內，甲方每月發放乙方醫療費_____元，今後因病就醫，藥費由乙方自己負擔。
3、國務院規定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付給乙方_____%的工資。
4、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
5、甲方從_____年_____月起為乙方辦理養老保險。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的後果由乙方全部承擔。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；
（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方因病或因工負傷，醫療期滿後不能從事駕駛員工作的；
（2）乙方不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的；
6、乙方解除本合同，應提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與今後國家、北京有關規定相悖的，按有關規定執行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）_________
乙方（蓋章）_________
_____年_____月_____日
僱傭合同4
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2、無固定期限：從xx年xx月xx日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從xx年xx月xx日起至xx工作任務完成時止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容xx，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第xx種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作xx小時，每週工作xx小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批准，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障(勞動)部門批准，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月xx日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第xx種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資xx元;試用期內每月正常工作時間工資xx元。
2、雙方約定以xx確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事xx作業，可能產生xx職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
僱傭合同5
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________飯店聯絡電話： 乙方：______性別：_____
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：_______年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
現居住地址：_____________________________
聯絡電話：QQ：
鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為_______________飯店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：
一、合同期限第一條 本合同於________年_______月_______日生效，期限________月。
二、外賣員月基本工資 月，每月加20元工齡工資。第一個月工資為押金，到合同期滿押金退回。如中途無故離職押金不退。員工不允許預支當月工資。當月外賣員生日予以獎勵20元。
三、外賣員必須每天下課後及時來參與工作，不得無故曠工，如有特殊情況必須提前請假，要經過本店允許方可休息。（能當面請假的必須當面請假，不能代請或電話請假)。
四、外賣員上班時領取200元作為外賣流動資金，下班後須把200元外賣流動資金上交給予本店。
五、外賣員每送一單外賣須先把本單外賣的金額交予本店才方可送外賣，送外賣時不得向顧客多索要金額。如收到假錢或少收錢外賣員自己承擔。
六、外賣員在上班期間造成本店的財產損失，須個人承擔。（如：電動車遺失或本店硬體設施損壞）。
七、外賣員在上班期間要注意人身安全。（如：騎電動車）。
八、外賣員須維護本店的名譽，在送外賣時須微笑服務並注意禮貌，不得與顧客爭吵。如有特殊情況務必及時上報本店負責人處理。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：____________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________