大型遊樂園裝置員工守則範本
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大型遊樂園裝置員工守則範本
一、車間主任崗位職責：
1. 職責範圍
(1) 要對生產部經理負責。
(2) 負責生產計劃的落實與按排。
(3) 領導本車間員工按質、按量、按時完成生產部下達的任務。
(4) 全面負責指揮、監督、檢查、協調車間內部生產，做好車間的各項統計工作。
(5) 生產過程中對產品質量問題進行正確及時的處理。
(6) 做好產品工藝的執行情況、勞動紀律、衛生的檢查及監督工作。
(7) 負責新員工的培訓及考核。
(8) 定期召開班前會議與員工進行思想溝通和技術指導，提高員工的操作技能。
(9) 檢查監督物資的耗用及要求情況，及時提供給倉庫或其它相關部門，使生產物資能及時供應確保正常生產。
(10)如遇重大問題無法解決的要及時上報。
2.權力範圍
(1) 有權對違規操作或出現質量事故的員工處理，依據車間管理條例。
(2) 有權對生產部經理建議，對車間內消極怠慢的員工進行辭退及崗位互調。
(3) 有權調動本車間每位員工。
二、員工崗位職責：
1.嚴格遵守廠裡制定規章制度，愛崗敬業、積極工作、按時上下班、不遲到、不早退，做到有事請假。
2.嚴格服從領導，聽從分配。
3.熟練撐握產品製作工藝，效能和裝置的`安全操作規程。
4.正確使用裝置，熟揀撐握裝置的技術操作及維護辦法，並對裝置負維護責任。
5.堅持安全文明生產，每天搞好車間內部及裝置衛生，下班關掉電源，工具及產品按規定擺放整齊有序。
6.努力完成領導按排的各項工作。
三、為了能夠有效的教育車間員工，促進員工規範自己的行為，使我們的管理、質量、思想提高到一個新的臺階，特制定以下勞動紀律規定：
1.上班時不得遲到、早退、曠工。
2.在車間內必須要換上工作鞋，出車間要換掉工作鞋，工作鞋要定期清洗，嚴禁拖拉隨便。
3.上班時間應精神集中，不準閒聊，不準做與工作無關的事，不準在車間裡打鬧。
4.上班時間，不準會客，不準長時間接打電話。
5.工作當中，應服從領導指揮，嚴格按照工藝要求去做，嚴禁自行改動工藝，否則發生質量事故，後果自負。
6.上班時間，堅守崗位，嚴禁串崗，空崗。
7.生產區內嚴禁煙火，不準抽菸，不得隨地吐痰，亂扔果皮紙屑，垃圾應歸到垃圾桶。
8.下班時，應提前打掃好車間衛生，歸整玩具，罩好機器，放置好個人的工具。
9.每位員工要有節約意識，節約能源及材料，下班時，應及時關掉各自崗位的電源，裝置及水源。
10.輪流打掃好車間衛生，廠院衛生。
11.嚴禁打架鬥毆，注意自身的言行舉止。
12.嚴格要求自己，不該拿的別拿，不該動的東西別動，嚴防小偷小摸的存在。
13.注意自身衛生，衣著整齊，夏天不得光著膀子工作。
四、為了促進本廠管理向制度化，規範化邁進，縮小同現代化企業的差距，現制定以下考勤制度：
1.假別定義(請假條內必需寫清，需要請假的天數)
(1) 事假：員工因個人原因無法按照廠裡要求出勤，並提前請假得到批准者，可視為事假。
(2) 公假：由廠派出外公務，可視為公假。
(3) 病假：員工因身體不適，無法按照厂部要求出勤。填寫請假條，獲得批准，或休班期間出現病症，24小時內補辦請假手續的是為病假。
(4) 遲到：在規定的上班時間內未到位或擅離工作崗位的，視為遲到。
(5) 員工在規定的時間內，未進入工作狀太者，可視為遲到。
2.早退
(1) 在規定的上班時間，提前離崗者，視為早退。
3.曠工
(1) 厂部要求出勤，未經請假或請假未批准而擅自缺勤。
(2) 員工請假但未辦理請假手續，而擅自缺勤者。
(3) 在上班時間內，離崗30分鐘者，記曠工一天。
4.請假許可權
(1) 生產部門：員工請假1—2天，由車間主任批准。請假3—5天由生產部經理批准。
(2) 請假時間以0.5天為計算單位。
(3) 必須完整填寫請假內容。
5.請假期間待遇及懲戒規定。
(1) 員工請假或病假超過七天者，其上兩主管商議後有權予以勸退，其它情況另行處理。
(2) 全月除公假以外，無缺勤者視為滿勤。
(3) 遲到或早退一次罰5元，員工遲到或早退月累計3次，可視為事假一天，以此類推。
(4) 全月請事假5天或病假7天以上者，不享受獎金，全月請假3—4天者，或病假4—6天者，扣發50%的月獎金，一週請假1—3天者，不享受周獎金。
(5) 一月內曠工1—2天者，扣發當日2倍工資及一月獎金，在一個月內連續或累計曠工3天者，予以除名，其它手續不再算賬。
(6) 新進廠員工前3個月不享受獎金。
(7) 新進廠員工一個月內出現曠工一次，或病假累計達到3天者，將予以辭退。
(8) 本規定以內的特殊事宜，由各部經理和有關部門協商後，再作處理。
五、為了達到物盡其用，提高員工的節約意識，制定以下材料節約規定：
1.凡本廠人員，節約原材料人人有責，浪費可恥，舉報有功，知情不報者，視同浪費。
2.下料排板時，應儘量排到緊湊，能利用的布料盡最大的限度利用，要真正做到物盡其用。
3.節料標準：
(1) 面布30cm×30cm以上的布料為可用布料，布條3cm—15cm(不規則半徑為5cm)以下為廢料，介於二者之間為粘整用料。
(2) 拉筋布20cm×40cm以上為可用布料，以下為廢料，不規則30cm×30cm以上，規則20cm ×50cm以上為可用布料。
(3) 膠水或處理水用後要及時封口，不得灑掉及濫用，每次用膠要視工作的用膠量去調，以免造成不必要的浪費。
(4) 造成原材料浪費者，要通報批評，並給予浪費原材料3倍的陪償，故意浪費或損壞原材料者，按原材料造價5倍陪償，並處以50元以上的罰款。情結嚴重的，將送施法機關進行處理。
(5) 吃飯時，能吃多少就盛多少，嚴禁亂扔，亂倒。
六、安全防範：
1.車間崗位直接領導人，如發現有不安全因素存在，應及時處理，處理不了的，應及時上報，派專業人員解決。
2.新員工到車間，直接崗位領導人應教導他增強安全防範意識，應注意的安全事項。
3.工作期間，如發生電源故障，應上報上級領導找專業人員進行處理，嚴禁自行處理，如發生意外，後果自負。
七、消防安全管理
1.為了加強消防工作，預防火災事故的發生，提高消防警惕意識，人人都得互相幫助，互相監督。
2.膠水和處理水、固化劑都是易燃物品，放的位置應遠離火源及電源，應遠離陽光和高溫區域。
3.生產區內嚴禁吸菸及明火，如發現一次扣20分。
4.各用電崗位下班後應及時關掉各自崗位的電源。拔掉插頭，否則，引起事故後果自負。
5.發現重大火災隱患不報或不消除者，處以扣分30分。
熱合標準及質檢標準處罰條例
1. 熱合時，刀與刀搭接處不得少於2cm，否則扣1分 。
2. 熱合時，不得有打折、打皺現象，影響美觀，一處扣2分。
3. 熱合的布料及機臺面髒的地方要擦乾淨，以免引起打火現象，如有一處扣1分。
4. 熱合毛邊允許誤差2mm，超過此標準一處扣1分。(注：球不在此條內)
5. 不得有假熱合現象，情況為：看似熱合粘住，出膠量不大，手輕輕一扣就開，一處3分。
6. 熱合不熟，一打上氣就暴開，一處扣3分。
7. 熱合出膠量不得過大、 湧堆 、一處扣1分。
8. 熱合出的刀痕要寬窄一致，刀與刀搭接時要線條一直，與此標準不相負的一處扣1分。
9. 熱合好的產品不得有漏氣現象存在。如有漏氣現象，自己檢查自己修理;如需粘膠修理，給修理人員一處0.5角。(注：球除外)
10.修補的疤要小，不得影響產品的美觀，否則一處扣1分。 熱合球不得有一點毛邊存在，如有一處扣0.5分。 熱合球的兩頭不得有鼓包出現，如有一處扣2分。(注：包括修理) 熱合的產品不得多一片或少熱合一片，發現一次扣2分。 以上各條，除了扣分處，出現質量問題，熱合人員應無條件修理。 每月累計扣 分以上不享受周獎金;扣分 以上不享受2周獎金;以上扣分從當天10分內扣除。 扣分 以上不享受三週獎金;扣分 以上的不享受月獎金。
粘膠標準及質檢標準的處罰條例
1. 粘膠人員必須要愛惜膠水，不得濫用、亂倒，快到下班時要視工作量去調膠;用過膠後，要把膠放好，不得撞倒地上，否則照價賠償(一杯膠水本10元)。
2. 用的刮板要輕拿輕放，刮板有毛刺的地方要打磨光滑，以免刮傷布面，如有一處扣1分。
3. 粘膠前要把粘膠的產品用毛巾擦乾淨，以免粘接不牢，粘膠完畢後要把產品擦乾淨，才能打包，發現一件產品不乾淨扣2分。
4. 刷膠要厚薄均勻、線條要順暢、要直。刷膠要寬窄一致，膠水不得超過所粘的邊3mm，如超過每10cm扣0.5分。
5. 刷膠後，要用熱風來回移動地把膠水吹乾，吹到膠水不粘手為宜，再粘上條及其它物件，粘好刮過後不得有毛邊存在，否則一處扣0.5分。
6. 粘條時，條的中心應對準熱合刀痕為中心，嚴禁彎彎曲曲;條的中心偏離刀痕太遠，不但不結實，而且影響美觀，否則一處扣1分。
7. 粘膠刮條人員刮條前，應把常時間不用的刮板用乾布擦拭乾淨。因上面有銅鏽，刮到布上擦不掉，刮時要從中間往兩邊刮，把氣泡能趕出來，粘好後的產品，不得有氣泡、架空處存在，否則一處扣0.5分。
8. 粘條時，斜頭搭接要平行，例：5cm條粘膠搭接必須是5cm平行，尖銳的角要倒成小圓角，尖角一般粘不撈固，不倒角或搭接不平行的一處扣0.5分。
9. 粘條時，條的正面要保持乾淨衛生，正面上不得刷有膠水，如有一處扣0.5分，太大的另行處理。
10. 每月累計扣 分以上不享受周獎金;扣分 以上不享受2周獎金;扣分 以上不享受三週獎金;扣分 以上的不享受月獎金。
11. 以上扣分從當天10分內扣除。