試用期員工轉正申請書範文（精選4篇）
我們眼下的社會，各種申請書頻頻出現，申請書可以使我們的願望和請求得到合理表達。那麼寫申請書真的很難嗎？下面是小編精心整理的試用期員工轉正申請書範文（精選4篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
試用期員工轉正申請書1
尊敬的公司領導：
您好！
我是酒店管理中心員工xxx，於xxxx年x月xx日入職，任職xxxxxxxxx專案安裝工程師。從試用期開始至今，在酒店管理中心工作已有兩個月。透過試用期這段時間的工作和學習，在酒店管理中心領導及同事的幫助和支援下，我能夠很快適應公司環境進入工作狀態，也熟悉了公司專案管理的程式和操作流程。現根據個人的工作表現，結合酒店管理中心領導的意見，提出轉正申請，望成為公司的正式員工。
在試用期工作期間，我負xxxxxxxxxx專案安裝標段的專案管理工作及協助土建專案管理工作，主要配合前期安裝招標整理工作，做好現場土建、安裝監控質量施工、進度施工及安全文明施工等環節，監督與管理施工專案部依據公司既定的專案管理目標，按相關規範、規程進行建築施工的生產，並提供業主方的協調和支援。現將工作情況簡要總結如下：
5月中旬—7月13日，根據酒店專案與置業公司工程一部管理界限的劃分，酒店工程部主要是對酒店專案的實施進展進行跟進監控。跟進監控期間酒店專案主樓及裙房正處於地基處理和基礎施工階段，安裝機電、消防、游泳池等招標檔案處於編制階段。在工程一部的支援下我對酒店專案的建設和施工的實際情況有了較全面系統的瞭解，並能夠迅速進入狀態投入到施工管理工作中。在工作中，我始終牢記自己的崗位職責，嚴格按照規範做好每個環節。堅持每天做施工管理日誌，按月計劃整理對施工現場的巡檢報告，做好專案施工程序的動態資料，記錄專案施工管理的真實情況。對施工重要部位、關鍵工序，做到事先有計劃，參加隱蔽前檢查，事中有控制，作業過程旁站監控，事後有總結，對完成質量進行抽檢。始終圍繞安全、質量、進度幾個重點開展工作。在安裝機電工程經理指導下，對安裝機電、消防、游泳池等招標檔案進行整理；在協助土建中，檢查基礎筏板鋼筋綁紮施工，發現主樓03#服務梯基坑北側基礎筏板底部鋼筋沒有按圖紙要求放坡，會致使北側7根樁頂空，失去設計承載的作用。在土建工程經理與總工辦溝通後，以工程例會形式要求專案部按總工辦籤認的處理方案執行，在砼澆築前實施完畢，避免了工程質量隱患和損失的進一步擴大等等。
根據與工程一部交接面的劃定，自6月1日開始酒店工程部接手酒店專案的施工管理工作。土建與安裝部分前期工作量大、工作面多，我不僅要做好自己的本職工作，還要配合好相關專業的施工，另外還要做好與相關部門協調配合工作。
經過兩個月的試用期，我對公司和自己的崗位職責都有了一個更加全面地瞭解和認知，也更加有信心做好今後的本職工作。感謝公司為我提供了一個施展自己的空間，我作為一名升龍員工感到自豪。在此，我鄭重向公司領導提出轉正申請，懇請領導批准。
謝謝
申請人：xxxxxxxxx xxxx
xxxx—xx—xx
試用期員工轉正申請書2
尊敬的領導：
我於20xx年1月1日成為公司的試用員工，到今天3月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工，三個月試用期滿員工轉正申請書。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
剛到公司工作時，對公司的.情況瞭解很少，對於企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的瞭解。透過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度，那麼員工將被企業淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今後的工作中透過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發 展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：xx
XX年5月15日
試用期員工轉正申請書3
尊敬的人事部：
我於200X年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經辦內勤管理工作。 本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。 三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從200X年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。 此致敬禮
申請人：XXX
200X年十月十三日
試用期員工轉正申請書4
尊崇的公司指導：
我於20XX年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，擔任衛星資料投遞工程管理工作。
公司寬鬆融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作展開起來順利有效。現將工作狀況扼要總結如下：
1、融入公司，投身工作。我能快速順應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好本人的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地解說了公司的開展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的發動報告，合情合理，激揚鬥志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的幹部培訓，溫故知新，管理認識和領會愈加深化。
2、勝任本職，真抓實幹。樹立、健全工程管理工作中所需求的各項規制。到目前為止，樹立完成包括上門效勞標準、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試使用者裝置效勞協議和使用者入網協議。同時，積極推進測試使用者工程建立。向工程施工單位派單26次，勝利裝置使用者21戶，實地勘察肯定不具備裝置條件的5戶，處置毛病使用者4戶。深化一線施工現場，親身裝置除錯4戶，實地體驗工程裝置過程，控制一手資訊，為工程管理奠定根底。
3、支援指導工作，團隊協作制勝。公司創立時間不長，很多方面都在逐漸完善和標準。部門指導肩負重擔，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門指導展開工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門擔任人交辦的各項任務。強調teamwork肉體，凝聚部門人員，加強部門整體實力，全面推進部門工作展開。
4、知行合一，追求傑出。當今世界，開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化，認清開展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新學問，拓展新技藝，注重本身開展與進步，不只是做一名合格的員工，更要做一名優秀、傑出的員工。追求傑出，惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的指導，有調和奮進、專業高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會完成。
在此我提出轉正申請，希望本人能成為公司的正式員工，請指導予以批准。
此致
敬禮
申請人：
申請期：xx年x月x日