關於求職信
時間真是轉瞬即逝，又到了尋求新的工作機會的時候，這時是不是該好好寫一封求職信了呢？求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編幫大家整理的關於求職信，歡迎閱讀與收藏。
關於求職信1
求職信屬於簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的後頭。求職信可以或許很好地增補簡歷自己缺乏描寫性詞語的不敷。求職信名目並不牢靠，一樣平常包羅三到五個簡短的段落，
下面按五段的謄寫名目先容一下求職信名目寫作要點：
第一段應該可以或許引起僱用職員對你作為候選人的樂趣，並引發閱讀者的熱情。閱讀者為什麼要讀這封信?你可以或許為她做什麼?
第二段必需傾銷你的代價。你那些可以或許滿意閱讀者必要和事變要求的手藝、手段、天資和資信是什麼?
第三段展示你突出的成績、成就和教誨配景，它們必需可以或許直接有力地支援第二段的內容。假如也許的話，量化這些成績。
第四段必需動員未來的動作。哀求佈置口試，可能彙報閱讀者你將在一週內打電話給他們，商談下一步歷程。
第五段應該長短常簡短的一段，竣事這封信並暗示感激。
一樣平常而言，好的求職信尚有下列幾個特點：
(1)求職信屬於非正式的信函，它必需可以或許在兩邊之間成立融洽的氣氛。以是，你要用熱情洋溢、精神充沛和令人振奮的說話來傳染對方。
(2)在開頭部門，要扼要聲名你是從那邊看到的僱用告白或獲得的僱用資訊，你對哪個地位較量感樂趣，這在無形中為人事司理的事變幫了忙。
(3)求職信必需向將來的店主先容你和你的代價。
(4)有用的求職信該當易於閱讀，字型要比簡歷中的字型更大，並且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上籤定姓名、日期。
關於求職信2
自從網站招聘流行以來，企業招聘與求職者應聘都變得非常方便，企業將招聘廣告登在招聘網站，就會有大批的求職者投簡歷，企業可以從容的招聘自己滿意的員工，求職者呢，如果有想跳槽的意願，就在網站上找個企業，發簡歷過去，等通知面試就行。由此以來企業與求職者的成本都急劇下降。但正是這種成本的下降，使得二者在招聘行為上都缺少了責任心，使二者均出現了信用危機。
網路招聘雖然使招聘應聘變得極為容易，但卻實際上增加了企業招聘難度，也增加了求職者找工作的難度。企業網路招聘的付費的方式，使得多數企業都將招聘廣告長時間刊登在網上，而不再關心實際人員需求，更有甚者競有人把這種方式當做了變相廣告。求職者由於發出的簡歷很少有迴音，故而只要見到企業就發應聘郵件，一發就是 5 封 8 封，，這樣一來企業招聘信箱的應聘資訊數以千記，使得企業只能粗粗的瀏覽。這樣的結果是招聘企業招不上員工，求職者得不到面試機會。如何才能使自己脫 * 而出呢，下面我們從求職者的角度加以說明，希望對大家有所幫助。
1 、想得到面試機會，最先的一步就是你的簡歷要被閱讀，企業招聘信箱中有幾千封求職信，你如何才能獲得注意呢，我想應該做到以下幾點，在沒有得到面試邀請前，如果對一個企業感興趣，可以在發簡歷後的幾天，再重發一次，避免企業由於自身的原因(出差等)，使得你痛失面試機會。
每次發求職信時，可以同時發兩次，以增加企業的注意力，也為點選方便，但不要太多，太多容易使人生厭，發兩封可以歸結為網路不好，有原諒的理由。這樣無論按名稱排序，還是日期排序，簡歷閱讀的可能性都增加。
當然你把信件透過郵局發出，其閱讀的可能性就最大了。
2 、格式的清晰，語言的簡練，會使閱讀人員心情愉悅，這些愉悅會帶給你好運氣。
求職信的格式是一個必須注意的事項，求職信的格式必須要簡明，即使再短的資訊也不要採取橫排的方式，這樣會使得信件顯得凌亂不堪。不同的內容主體應以空行隔開，以便增加可讀性。
求職郵件必須要在主題欄寫上應聘的職位，最簡潔有效的寫法表明求職方向，如“應聘 軟體工程師”，“軟體工程師”是對方在招聘廣告中所寫的職位名稱，如果你想在突出自己的優秀，也不妨在某次傳送的主題上，再附加上一個附註：如“應聘 軟體工程師 -- 一個極為優秀的工程師”。注意不要兩次都這麼寫，因為這樣在排序查詢時，使你單獨歸於一類，這時你被閱讀的及率幾乎為零。
在求職信內容的寫法上，一定要做到言簡意賅，重點突出，點到為止。簡歷非常多，如果拖蹋冗長，或是喋喋不休，無論那個企業都不會耐著性子看完，這樣即使你非常優秀，你得到面試的機會也是非常小的。
一般來說，求職信的內容分為以下幾個部分，教育經歷，培訓經歷，個人技能，個人特長，工作經歷，其中最核心的部分應是工作經歷，工作經歷應突出任職部門、職位、職責，並以最簡潔的語言介紹工作情況。以專案來說，就是專案名稱，一句話的專案描述，應用技術、專案規模。
當然你如果想表明自己的禮貌，還可以在求職信的抬頭，加上幾句客氣的話，說明緣起或是感謝的話，也會讓企業在感情上為你打上幾分。
如果你做到了這些，相信我對你說的話就只有預祝面試成功了，值得提醒的是不要濫發求職郵件，雖然自己是普通人，但來點隱私權還是應該的，為什麼要把自己的底細滿天下揚呢。
關於求職信3
學會寫好求職信和填好履歷表，是踏上成功的第一步。因為將求職信寫得清楚、準確又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規，也沒有統一格式，一般來說，求職信的基本內容應包括以下幾點：
(一)用人訊息是從什麼地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回覆。
(二)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛鍊，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡單自我介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作經驗等等。
(五)求職信的最後，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予迴音等等。除了求職信的內容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題： (1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。
(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信裡過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信裡強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過於自負、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
關於求職信4
求職信的內容一般包括：
（1）個人情況和用人訊息來源。
（2）申請的工作單位。
（3）勝任工作的條件。
（4）表示面談的願望。
（5）精心選擇自己滿意的照片附上。
求職信書寫應注意的禮儀有：
（1）全面、真實地介紹自己的情況。
（2）反覆斟酌字句，不要寫錯別字。
（3）書寫簡明扼要，但要突出重點。
（4）不要過分強調學習成績和工作能力。
（5）介紹特長時應真實、具體，不要泛泛而談。
（6）書寫紙張應用質地好的信紙，用鋼筆書寫，採用正確的格式，達到乾淨、整齊。
（7）書寫篇幅在二頁以內。太長了，對方沒時間看；太短也不行，自己情況介紹不詳細，不易吸引人。
（8）如列印，應用漂亮的字型，講究格式。
（9）附證書的影印件。哦
求職電話的禮儀要求：
（1）選擇好通話時間。一般宜在上午或下午的工作時間打，臨下班前半小時不宜打電話，午休、晚上10 點半以後、早上7 點鐘之前、三餐飯時間不宜打電話。
（2）接通後，應禮貌地問對方單位、姓名，提出要找的人的姓名，對方去找人或表示轉告應致謝。
（3）應簡明扼要地敘述，不要囉唆，與對方約好見面的時間、地點，應記清楚。
（4）語速不急不緩，語氣、聲調不要太大或大小，語言順暢，不要結巴。
（5）打完電話應致謝並說再見，輕輕放下話筒。
求職信和求職電話的共同點是介紹內容要簡潔全面，重點突出。待爭取到面試機會，再視具體情況發揮自己的相應特長和經歷。
有時面試時還要參加筆試，筆試的內容主要是專業知識和業務知識。對此，參加筆試前應做好充分準備，筆試中應自覺遵守考場紀律，不要高聲喧譁、吸菸、左顧右盼或議論、夾帶資料、抄襲。
關於求職信5
求職信應注意的禮節要求
求職信是應聘者給用人單位的第一印象，對求職者來說是至關重要的。一份禮貌得體的求職信總能讓用人單位賞心悅目，那麼求職信應該注意哪些禮節呢?概括來講，主要有一下幾個方面：
一、問候要真誠
抬頭之後的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通訊的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關係，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
內容須清楚、準確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。
正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內容儘管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內容清楚、敘事準確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據收信人的特點及寫信人與收信人的特定關係進行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調的掌握等)。
二、稱呼要得體
稱呼要準確，要有禮貌。
一般來說，收信人應該是單位裡有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對於這份 求職 信 件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為 求職 信 往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在 求職 信 件中可以直接稱職務頭銜等，如“上海煤氣總公司負責人”、“國發公司經理”、“北京配件廠長”。 求職信 的目的在於求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
稱呼之後一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑑”、“賜鑑”、“鈞鑒’、“崇鑑”;對平輩用“臺鑒”。“大鑒”、“惠鑑”;對女士用“芳鑑”、“淑鑑”、“懿鑑”(對年高者);對方是夫婦用“儷鑑”、“同鑑”、“均鑑”等。書信中的這種請察閱敬語要注意與稱呼相配合。
三、信皮稱呼要用尊稱
信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、”人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇。
“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發信人對收信人的感情和態度。一般對高齡者長用“安啟”、“福啟”，對其餘長輩用“鈞啟”“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士);“緘”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以克勞神費時。
四、祝頌要熱誠
正文後的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝願、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝領語有格式上的規範要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類，也可以另闢蹊徑，即景生情，以更能表示出對收信人的良好祝願。如對尊長，可寫“敬請福安”、“敬請金安”、“敬請大安’、“恭請平安”;給平輩的信，則用“順頌時棋”，春天可寫“敬頌春安”，逢年可寫“即請年安”、“此請歲安”，平時用“敬頌時綏”之類;按對方職業可選用不同的祝頌語，對學界可選用“敬請學安”、“撰安”、“編安”、“文祺”、“教安”、‘誨安”;對政界可選用“恭請鈞安”、“勳安”;對商界可選用“敬請籌安”、“籌綏”、“商安”、“財祺”等。
另外，箋文的最後，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的“弟子”、“受業”;給用人單位領導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當的禮告敬辭，如對尊長，在署名後應加“叩上”、“敬親”。“叩稟”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等;對平輩在署名後加“敬白”、“謹啟”、“敬上”、“拜啟”等。
關於求職信6
你們好！首先感謝你們能在百忙之中抽出時間審閱我的申請材料。
我是安徽省馬鞍山市含山中學20xx屆理科實驗班的王濤，和其他的同學或者說是競爭者一樣，我也渴盼著透過貴校的自主招生來實現我一直以來的夢想——考入浙江大學。
我生活在一個貧困的農村家庭，上學讀書成了我的祖輩們幾代人的夢想。從幼時起，我就把上大學作為自己的夢想追求。靠著自己的聰慧和堅韌，我一步一步實現著我的憧憬和夢想。作為一名高中生，我對浙江大學的嚮往由來已久，我向往著將我的聰明才智在燦若星河的導師的點撥下，成為於國於民有用的棟樑之材；我向往著能在傳承著中華人文脈絡和科技創新的校園裡，薰染、陶冶和提升著自己。我選擇了浙大，因為這所歷經百年風雨歷練的“東方劍橋”，以“求是創新”為校訓，沒有浮華與驕躁，嚴謹治學，正如我腳踏實地、不急功近利、追求水到渠成的性格。我向往著能在精英匯聚、人才濟濟的浙大，書寫我更加璀璨的人生篇章，我想我有足夠的實力和自信選擇浙大，因此，我向貴校提出申請，希望能獲得一個讓浙大選擇我的機會。
由於父親的影響，，我對理科有著極大的興趣，也表現出極高的天賦，嚴謹的邏緝思維能力和發散性的思維方式，使我徜洋在繁雜的數理化的海洋裡，樂此不疲。也正因為如此，文科功底同樣紮實的我，始終沒有走進文科班的課堂。我對不會的東西有一種先天性的好奇，不會的東西我從不主動放棄而是追本求源，直到柳暗花明我才善罷甘休。
一個自由、和諧、開放的家庭，培養著我良好的性格。我性格開朗，興趣廣泛，天文地理、國內國際形勢都會引起我極大的興趣與關注。我喜歡參加學校組織的各種活動，喜歡讀書、寫作、唱歌、下棋、打球等。這些愛好，讓我不但在學習上，而且在多方面取得進步。 生活的艱難時時磨練著我的意志，讓我成為一個樂觀、堅毅的人。我熱愛生活，逆境也不畏懼，對生活充滿信心和希望。我堅信，我的努力會讓我達到成功的夢想。我喜歡感受快樂，我希望把快樂傳遞給我身邊的每一個人，我為強者歡呼，為弱者流淚，我相信送人玫瑰手留餘香。我用自己的真誠，博得良好的同學緣，老師們也都對我非常認可，這多來自我單純、直率、熱情的性格。
我是理科生，養成了行事條理分明的個性，亦是一個做事果斷、有主見、有分寸的人。無論在學習上，還是其他方面，我都努力達到事半功倍的的效果。我充分發揮自己的潛力，用更少的時間就能學會別人在標準學習時間內才能獲取的知識，經常花費只有別人的一部分時間，完成和別人同樣的作業任務。在高中階段歷次的考試中，我的成績總是名列前茅，
在省、市、校的各級各類競賽中都獲得了優異的成績，這些都源自我科學的學習方法和良好的學習習慣。
我的父母從小就培養我的自我管理、自我教育的能力，我不僅在學習上從來不用老師和家長操心，從小學到高中一直擔任著學習委員，幫助老師做許多班級工作，同學有問題也都喜歡問我，而我也總是耐心地給同學講解，在幫助同學的同時也使自己對知識有了更深入的理解，真是送人玫瑰手有餘香。同時我還擔任班裡團委工作，參與學校的各項活動，豐富了自己的經歷，鍛鍊了自己的能力。這些都是我高中生活最為寶貴的財富。
浙江大學是我夢寐以求的大學殿堂，假如我這次有幸進入浙大，我將明確努力方向，能在大學汲取更多的知識，為獻身祖國，實現偉大的中國夢貢獻一份力量。在學術活躍的浙大，我將努力參加一些團體、論壇和各種活動，鍛鍊我的能力，把自己磨礪一個具有良好綜合素質的優秀人才。
“好風憑藉力，送我上青雲。”期待在不久的將來成為浙大的學生，而浙大則是我人生大學階段最有意義的好風。懇請貴校領導接受我的申請，實現我的理想。
此致
敬禮
自薦人：
關於求職信7
“如果你找工作時，競爭者如雲，那麼請你寫上一封求職信，即便僱主並未要求你這麼做，你還是應該在簡歷中附上一封求職信。然而，透過瀏覽求職信往往也是僱主清除一些應聘者最常用的辦法。求職信確實什麼也不是，只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只會更糟。”——jeff b. speck
“糟糕的語法，標點錯誤，拼寫不正確，這些都表明應聘者未受到過良好的教育，或者他並不在乎這樣會造成什麼壞印象。結果往往是僱主不再閱讀之後的簡歷，而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上。——richard h. beatty
“你得儘量方便你的僱主，你需要描述清楚，如果你有機會與你的老闆面談。做到明確詳盡,你給的電話號碼必須是隨時能聯絡到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有著輝煌的背景，可是，如果僱主不能聯絡到你，那麼一切都無濟於事。”—— lola m.coxford
“因為你的求職信可用來突出你簡歷的某些部分，同一份簡歷就可用來尋找不同的工作機會。求職信的美妙之出就在於，你可以透過強調你最重要的資歷，能力，以此來投合收到你簡歷的每一個特定公司的所好。——adele lewis
“任何一封求職信多不允許有以下稱呼語：‘致相關人士’。這樣它就不會跟任何人有關係，除非你使它指向具體的個人。獲得此類資訊的辦法是，在商業類雜誌中，或其他一些指南類的書籍中去找。如果都不行，乾脆打電話到你應聘的公司，詢問確切的資訊。——kenneth and sheryl dawson
“一封沒有求職信的簡歷，就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是求職信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，個性化，而且簡短。它還需針對你所應聘的職位，逐一陳述。記住，你只有八秒種的時間能說服你的讀者讓你進入。——barbara b. vinitsky
關於求職信8
有太多的求職者寫求職信時常常犯一些寫求職信不應該犯的錯誤，怎樣寫才能才不會犯錯誤呢？
一、羞於列出自己的成就 成功是屬於那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇於列出自己的`成就之時，別忘了也要注意勿用誇大不實的陳述，免得引起企業主的反感。
二、列舉太多不相關的資訊 寫求職信函的最初及最終目的在於推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的資訊，可能會模糊本身的求職的焦點，分散僱主的注意力。
三、重複太多 不要一再地重複一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞彙用到第二次時，找新的表達語彙。
四、在信中一再提及介紹人 不管你應徵什麼職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此並不需要特別在信中一再提及介紹人。除非僱主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。
五、批評前任主管或僱主 一味批評前任僱工或主管的不是，人多數的企業主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應儘量避免。
六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料 在這裡，不必提和所應徵工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業主管不會注意這些事情，相反的，可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
關於求職信9
尊敬的領導：
您好!
我叫XX，有三年左右XX崗位的工作經驗。熟悉XX，XX，XXX軟體的使用，能獨立完成XX崗位的工作內容。
面對貴公司的招聘，我懷著一顆熱忱的心，透過這封郵件，誠摯地向您推薦自己!
詳細個人簡歷。我會隨時保持手機暢通，靜候您的佳音。
xxx
xx年x月x日
關於求職信10
時間：20xx-XX-XX
作者：
XXX單位（公司）XXX（職位負責人）：
您好！
我是青島農業大學XXX學院XXX專業XXX（學歷）XXX屆畢業生。
我從XXX（渠道）得知貴單位在XXX（時間）招聘XXX（崗位）員工。我從XXX（渠道）瞭解到我們單位的發展戰略是XXX，近期發展目標是XXX，我非常欣賞我們單位的XXX的文化和XXX的管理理念。我知道XXX（崗位）需要我具備XXX（崗位能力描述）的能力以適應XXX（崗位工作內容描述）的工作要求。
在XXX（學校、學位）學習期間，我學習了XXX課程（與崗位工作知識和能力相關的課程，包括本專業課程和選修課程），在課程學習中我注重理論學習與實際應用相結合，培養了自己XXX的專業技能；在認真學習專業課程的同時，我認真參加各種能力提升訓練活動，曾經參加過XXX訓練課程，XXX能力得到了較大的提升。在校期間，曾做過XXX（學生幹部職位），我組織（或參加）了XXX學生活動，在活動中鍛鍊和提高了自己的XXX能力（與求職職位相匹配的能力）。 我期待著到我們XXX（單位名稱）來從事XXX工作，儘管我的知識有待於完善，能力有待於提高。相信在工作中透過向前輩學習，我會盡快成為一名合格XXX（單位名稱）人，並會透過我的努力為XXX（單位名稱）做出貢獻。
期盼您的迴音。
我的通訊地址：青島市城陽區春陽路
青島農業大學XXX學院XXX專業XXX級XXX班
郵政編碼：XXXX
E—nlail：XXXXXX
寢室電話：XXXXXX
手機：13XXXXXXX
此致!
敬禮！
青島農業大學XXX學院
XXX專業XXX級XXXX
20xx年XXX月XXX日
關於求職信11
求職信應使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業風範。該求職者只用了普通的紙張,顯得不是很專業;且在整個版面中沒有標明自己聯絡方式,如方便聯絡到他的地址和電話號碼。
求職者的求職信在開頭和結尾格式基本正確，但是在開頭部分寫“××公司董事長您好！”首先，找的人就不對，沒有見過哪個公司第一輪面試董事長直接面試的，首先要找的是人力資源部的總監等。應該在收信人後用“：”，“您好！”作為下一行。
開頭第一段求職者書寫的內容,顯明在說自己是一個沒有任何工作經驗的應屆畢業生,沒有突出自己的優勢,相反而是在說明自己在求職過程中的劣勢進行了進一步的強調,對於整個求職的過程很不利,而且這些內容在簡歷中已經有介紹,作為求職信不是簡單的對於簡歷的重複, 而是要用簡潔、明瞭、具體的語言提出自己特別突出的或者可能引起用人單位特別的注意的能力和條件,作為簡歷的有力補充。
在簡短介紹自己情況的同時,應該介紹一下透過自己側面瞭解公司發展戰略對於此次招聘的人才需求，自己就是此次招聘職位的優秀求職者，在此求職信中，沒有提及招人公司招聘職位的任何情況，只是希望對方給自己一個面試的機會，通常在實際工作中人力資源部就某一個職位會接到數百份甚至上千份的簡歷，沒有時間一一仔細閱讀，只有對於求職職位目的性強，一看就是針對該職位的求職者，才會分類，進行第二次篩選，像該求職者這樣描述自己的求職者會在第一輪就被淘汰。
最後在希望貴公司給自己一個面試機會的同時，應該特別表達一向願意接受新挑戰的願望，並強調一下自己在適應新環境、處理人際關係方面的能力，以及學習能力。不論在什麼樣的單位人作為一個新進員工適應能力還是很關鍵的，尤其是作為一個應屆畢業生，將完成學校到社會工作一個人生轉折點的過程;人際關係處理也就是求職者的團隊協作能力水平，沒有一個事務是完全依靠一個人可以完成，團隊協作能力在職業生涯中佔有不可忽略的地位；雖然作為一個應屆畢業生，但同時也要強調求職者的學習能力，學習能力是整個人生的必修課，不是隻要學校畢業拿到畢業證書，可以算作一個結點，學習能力是求職者在職業生涯中的關鍵素。以上是對於求職者求職信簡要分析。
關於求職信12
尊敬的領導：
你好！
感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料，希望給我一個機會！物色一個掌握紮實專業知識並具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的願望。謀求一個充分發揮自己專業特長的工作單位，並能得到你的關照，是我的期盼；得力的助手，有助於你工作順心；合適的工作單位，有助於我施展才華。或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！願為貴單位工作，並奉獻自己的青春和才華。作為大四畢業的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。大學生活並不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛鍊人的大火爐。值此鍛鍊機會來臨之際，特此向貴單位自薦，給我一個就業鍛鍊的會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。望貴單位能接收我，支援我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。
期盼和感謝你的選擇！
此致
敬禮
XXX
20xx年X月X日
關於求職信13
尊敬的公司領導：
您好!非常感謝您在百忙中抽空審閱我的求職信，給予我毛遂自薦的機會。
我叫xxx，是xxx學院金融證券專業的應屆畢業生，懷著對貴公司的尊重與嚮往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我。 從03年入校到現在，我一直恪守“奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進”這句格言在學校努力學習。同時在老師的指點下，在知識的薰陶中，在實踐的砥礪上，成為了一名品學兼優的大學生。我熱愛自己的專業，透過對專業知識的系統學習，已經具備了紮實的理論功底和較強的實際業務操作能力。無論是手工記帳還是應用財務軟體，都可以熟練操作。 在校期間主要學習的課程有：金融市場學、貨幣銀行、基礎會計、財務會計、企業管理、工商管理、保險學、國際貿易、國際金融、西方經濟學、證券投資、商業銀行經營學、中央銀行學、投資經濟學等。
作為一名金融專業的應屆畢業生，我熱愛金融及其相關專業併為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學習生活中，系統學習了會計、國際金融及企業管理業知識，透過實習積累了轉豐富的工作經驗。大學期間，本人始終積極向上、奮發進取，在各方面都取得長足的發展，全面提高了自己的綜合素質。曾擔任過校學生會會員等職。在工作上我能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到最好。在學校裡讓我積累了寶貴的社會工作經驗，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛鍊了組織能力和溝通、協調能力，培養了吃苦耐勞、樂於奉獻、關心集體、務實求進的思想。沉甸甸的過去，正是為了單位未來的發展而蘊積。
願貴公司事業蒸蒸日上，屢創佳績，祝您的事業百尺竿頭，更進一步! 殷切盼望您的佳音，謝謝!
此致
敬禮!
求職人：XXX
XX年XX月XX日
關於求職信14
尊敬的先生/女士：
您好！
感謝您在百忙中瀏覽我這份 信，給一個即將畢業的大學生一個機會，在次我對此表示深深的感謝！
首先請允許我做自我介紹，我的名字叫程XX，是南華理工大學20xx屆外貿 英語 專業的畢業生，獲知貴單位廣納賢才，我幕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更願為此奉獻自己的勞動和智慧。
秉著對知識的渴望，對 學習的執著，在校期間我認真學習專業知識，並通過了大學 四六級 ，還通過了全國非計算機專業計算機 二級。在班上任組織委員一職，組織過班級體郊遊、班內趣味運動會等活動，當然這些都是小事情，但這個機會培養了我很好的組織能力與協調能力。在課外我積極參加學校的各種活動，曾代表我專業在知識競賽中取得一等獎，同時我還參與到社會實踐中，在校期間曾作過家教一職，也曾在網咖擔任過管事一職，還為諾亞舟電子辭典作過市場調研，透過這些社會實踐我學到了很多課堂上學不到的知識，對社會有一定的瞭解和認識。07年夏天到深圳同學公司打工，對外貿事物的執行和操作有了親身的經歷，我想這是最珍貴的經驗。本人平時愛好廣泛，喜愛音樂，運動，會彈吉他，在校期間還代表我專業參加了足球比賽。同時對軍事與政治頗為關注，經常買關於軍事和政治方面的報紙雜誌研讀，對當今世界的電子產品消費也有一定的關注。伴隨著青春的激情和求知的慾望，我即將走完四年的求知之旅，美好的大學生活，培養了我科學嚴謹的思維方法。更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識。課堂內外的社會實踐、紮實的基礎知識和開闊的視野，使我更瞭解社會；在不斷的學習工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能 創業 ！樂慧眼，開始我千里之行。疾風知勁草，路遙知馬力。古有毛遂 自薦 ，今有伯樂點將。願借您伯有待於您透過“使用”來證明。
最後謹祝貴公司事業蒸蒸日上！謹附上本人履歷一份，詳列本人的基本資料，社會實踐，技能和學歷。承蒙審閱，不勝感激！
此致
XXX
20xx年X月
關於求職信15
求職信的寫作必須注意以下事項：
1、使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業風範。
2、定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。如果你不願意定做每一封信，而寧願使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士）。
3、附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
4、附信必須向未來的僱主介紹你和你的價值。
5、確保在附信上籤署日期。
6、有效的附信應當易於閱讀，字型要比簡歷中的字型更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。
7、儘量把附信的長度控制在一頁之內。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現在第二頁上。
8、附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，並激發閱讀者的熱情。閱讀者為什麼要讀這封信？你能夠為他/她做什麼？
9、附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質、和資信是什麼？
10、附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支援第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。
11、附信的第四段必須發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一週內打電話給他們，商談下一步程序。
12、附信的第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信並表示感謝。
13、在附信中展示你獨特的解決問題的技能，並且用特定事例加以支援。
14、如果沒有被要求，不宜在附信中談論薪金。
15、如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那麼你就適度地開啟這扇“窗”（例如，低至中等水平），並且註明這是可以再協商的（如果可以的話）。
16、確保附信有職業風範。
17、確保附信中絕對不出現拼寫、列印、和語法錯誤。
18、確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。
19、不要說謊或者誇大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支援和證實。
20、小心不要濫用代詞“我”。聯絡公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰略並且幫助克服在實現公司目標的過程中，可能會出現的潛在障礙。
21、在附信中迴避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中採用變通的方法處理。
22、如果你透過傳真傳送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經在抬頭中註明，你就不需要再使用傳真傳送格式了。
23、使用敬語結束附信。
24、確保簽署上你的姓名。
寫好求職信，還必須遵守以下原則：
一、簡明扼要，但要引人入勝
記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對其企業有關的資訊最敏感，所以你要把你企業和職位之間最重要的資訊表達清楚。
二、言簡意賅，切忌面面俱到
求職信的功用只在於為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的求職信囉囉嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。
三、要有針對性和個性化
不少人事經理反映，現在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網路給求職提供了更多的方便，但面對著網際網路上成千上萬的職位，有的求職者採用了“海投”的方式。事實上它的命中率很低，就連“廣種薄收”都難以達到，往往多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看得太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞語，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
四、切忌有文字上的錯訛
一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾遍，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使求職信“黯然無光”，或是帶來更為負面的影響。
五、切忌過分吹噓，態度要誠懇
從求職信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。不需要任何豪言壯語，也不需使用任何華麗的詞語，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
六、切莫夾寄太多附件或是支援檔案
諸如證書、獎狀等影印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
寫好求職信是敲開職業大門的重要一環，掌握求職信的寫作技巧，寫出一封準備充分、有的放矢的求職信，不但可以吸收招聘者的目光，還可以大大提高求職的成功率。