市人力資源和社會保障局年度工作簡報
6月14日，徐剛副省長一行蒞臨XX區就業培訓中心，調研就業和社會保障工作。徐剛副省長仔細詢問了就業中心人員、經費、場地和工作等情況，對XX區就業和社會保障工作給予充分肯定。他要求人社部門要盡力做好失業人員就業培訓等工作，加強企業用工需求的研究分析，幫助企業解決用工問題，在穩定就業的基礎上擴大就業，全面完成就業和社會保障各項任務。省安監局局長陳炎生、省人社廳副廳長賴詩卿、副市長洪仕建、區長方木榮等領導陪同調研。(XX區人社局 江淑芬)
我市開展省際勞務對接活動。為進一步深化“兩幫兩促”活動，有效緩解企業招工難問題。6月1日-8日，市人社局紀檢組長畢研偉、副局長楊火旺、陳黎明分組帶領市就業中心和龍海、雲霄、詔安、東山、華安、長泰等6個縣(市)人社局領導赴雲南省、貴州省、河南省、湖南省開展省際勞務對接活動。本次勞務協作活動主要考察了雲南省XX市、XX市，貴州省XX市、XX州，河南省XX市、湖南省XX市人等地人力資源市場，並將我市69家規模以上工業企業的11941個優質崗位資訊在當地人力資源市場電子屏滾動釋出，並現場發放了2000多冊崗位資訊。開展勞務協作期間，我市人社局與雲南省XX市、貴州省XX州、河南省XX市、湖南省XX市等地人社局、院校簽訂了7份勞務合作框架協議書和高校畢業生就業見習合作協議書;我市6個縣(市)人社局與河南省XX市、湖南省XX市所轄縣(市、區)人社局簽訂了12份勞務合作框架協議書。
透過本次勞務協作，我市進一步拓展了外省勞務輸入基地，與勞務合作基地達成緊密勞務合作意向，為更好引進外省人力資源彌補我市企業招工難打下堅定基礎。截止目前，我市共與11個省(區)40多個市(州)、縣(市、區)建立勞務協作關係。(市就業培訓科 市就業培訓中心)
XX縣開展緊缺工種培訓。近日，XX縣首屆緊缺工種培訓班在福建平和興發機械有限公司舉行開班儀式。該公司50名員工將進行為期4個月的職業培訓,包括職業道德培訓、職業技能培訓等，還將進行職業技能鑑定考核，經鑑定合格後，將頒發鉗工職業技能證書。為緩解該縣工業部分技術工種人才緊缺的問題，XX縣人社局深入企業調研，根據企業生產緊缺技術崗位的需求情況，針對重點企業緊缺技術工種免費培訓技術工人，開展“送培訓進企業”活動，包括鉗工、焊工等。培訓期間，將免員工的`課本費、材料費和證書費，最大程度滿足提升企業職業技能培訓的需求。(XX縣人社局)
市就業培訓中心迎接省級文明視窗檢查驗收。6月14日，市文明辦到該中心進行省級文明視窗建立活動驗收。檢查組成員對該中心的宣傳教育、便民服務設施、內外環境等方面進行了實地考察，逐項檢查建立資料，驗收文明視窗建立工作開展情況。檢查組對該中心的建立活動給予了肯定。(市就業培訓中心)
XX縣開展中級技師鑑定。近日，無線電裝接工中級鑑定認證在平和技工學校舉行，來自XX市中大通訊器材有限公司的46名技術工人參加了認證考試，透過率達97.8%。透過考試認證將獲得國家中級無線電裝接工的證書。(XX縣人社局 賴淑榮)
XX區社保中心積極做好參保證明的開具工作。近年來，社會保險參保繳費證明的作用日益凸顯，因公司上市、招投標資質稽核、貸款買房、出國簽證、遷移戶口、司法取證、施工資質年檢等需開具社保參保證明的事項越來越多。開具參保證明關係到企業和個人的切身利益，為此，XX區社保中心本著真實、客觀、規範和便捷的原則，積極做好各類參保繳費證明工作。一是規範流程。對各項參保證明的格式、內容、工作許可權、經辦流程等都進行了規範統一。二是嚴格把關。對參保繳費證明資料此嚴格稽核，要求企業和個人提供必要的身份證明和相關手續。三是積極服務。對手續完備的單位和個人，實行“馬上就辦，立等可取”，提供優質高效服務，得到了參保單位和參保人員的好評。據統計，今年1-5月，XX區社保中心開具各類參保證明270份，其中個人參保證明212份，單位參保證明58份。(XX區社保中心 陳清華)
XX縣召開定點零售藥店業務培訓考試會議。為規範定點零售藥店的醫保售藥服務行為，保障醫保基金的安全、合理支出。5月31日，XX縣醫保中心召開定點零售藥店服務視窗業務培訓考試會議。全縣60家定點零售藥店負責人及刷卡結算操作人員、營業員共120人接受了醫保政策、服務協議、藥理藥學等相關內容的培訓。會上，還現場組織考試，藥店負責人和營業員分ab捲進行答卷，並及時公佈了考分結果。凡考分低於90分的藥店需重新進行補考才能續簽新一年度醫保服務協議。此次業務培訓考試會議受到參會人員的支援和好評，透過以會代訓的方式，進一步加強了與定點零售藥店的溝通，宣傳了醫保新政策，管理新措施，為全面落實醫保各項政策規定，提高基金的使用效益，做好下一階段工作打下了堅實基礎。