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優秀團隊代表的優秀髮言稿

關於優秀團隊代表的優秀髮言稿

  篇一、關於優秀團隊代表的優秀髮言稿

尊敬的領導、親愛的同事,

  大家好:

  能夠作為優特普20xx年度優秀團隊代表發言,我非常的榮幸,也非常的高興!!這既是公司領導及同仁對我們工作的肯定,也是對我們今後工作的鞭策。

  回顧20xx年,我們在公司領導(聶總、聶副總)及總經辦的領導下,我們履行職責、認真工作,在工作中不斷總結經驗、在工作中不斷學習進步。我們得到了公司兄弟部門的大力支援與幫助,我們製造團隊(製造中心、物控中心)的榮譽不是我們一個部門的榮譽,是全體優特普人的榮譽!!請允許我和李玉潔經理,代表製造團隊,對全體優特普人表示衷心的感謝!!

  下面,我向大家彙報一下,製造團隊在20xx年開展的幾項具有推動部門建設的工作。

  1、人事變動:即將過去的一年對我們來說是不平凡的一年,坎坷的一年,製造團隊經歷了重大的人事變動。在總經理的指導下,重新任命了製造團隊的兩位負責人,在保障生產的前提下我們完成了過度,並在團隊建設上我們取得了新的突破,完成了依生產出貨為目的的團隊建設。

  2、團隊重組:九月份,製造團隊成功重組了製造中心、物控中心兩個一級部門,此次重組的重大突破在於,物料管理與生產管理有了明確的劃分。讓我們的呆滯物料得到了更好的推動,生產任務更加明確;為今後的加快庫存週轉、提高資金利用率、縮短生產週期做了很好的鋪墊。

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  3、人才引進:眾所周知,人才是企業的第一生產力,20xx年我們製造團隊引進了具有大公司管理經驗的管理人才,例如:物控中心經理(李玉潔)、品質主管(楊文峰)、計劃主管(歐為軍)等,人才的引進讓我們吸收了更多的新鮮血液,製造團隊的工作開展有了領路人。為我們公司的轉型打下了堅實的基礎。

  4、團隊培養:一個人強不是我們的目的,一個團隊強大才是我們的目標,20xx年在製造團隊內部的人才培養、團隊建設中我們也取得了一點小成績,透過有經驗的人授課、工作指導等方法帶動了更多基層領導的進步,進步成績顯著者如:物流部主管(張曉強)、生產部主管(陳磊金)等。

  過去的只能成為歷史,展望未來,我們肩上的擔子還很重。在過去的一年裡我們收穫最大的是差距、是不足。我們要保持虛心學習的精神,用實際行動來彌補我們的不足,縮短我們的差距;我們還要做到超越,不能停滯,猶如逆水行舟,不進則退。一個團隊的停滯對於企業來說是致命的,我們要不斷超越、不斷進步、不斷提升,我想在公司領導帶領下、在其他兄弟部門的幫助下,我們這個團隊會在20xx年取得更大的成績!!

  最後,衷心祝願在座的各位領導、全體優特普人,在新的'一年裡身體健康、心想事成,工作再接再厲、再創佳績!!

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  謝謝大家!!

  篇二、優秀員工代表發言稿

尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們:

  大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裡發言。首先,我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵,向關心和支援我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支援的同事們致以崇高的敬意!

  20xx年是極其不平凡的一年,碩果累累,捷報頻傳----績效考核成效顯著,多個科研專案列入省級重點支援專案,多項國家專利獲得,產品打入歐盟市場CE認證的順利透過,無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展!

  今天,公司分別對25位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

  此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動。回首,我是20xx年進入雅之江公司的,在這2年多的工作中,我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大,管理不思提升、完善,身為其中一員,我感動無比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時時充滿信心和工作激情。

  優秀團隊代表發言稿講話致辭

  責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條,今天的成績將是我明天的起點,在榮譽面前,我不會沾沾自喜,因為,我深知:我還有許多不足之處,所以,在今後的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優秀員工的形象,揚長避短,繼續向上,向前,用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支援和厚愛!

  我們雅之江人是偉大的,因為我們正在從事一件做大的事業----做國際標準的制定者,做世界知名的創新型企業!我相信,只要我們雅之江人齊心協力,奮勇拼搏,創造性將不可能變成可能,就一定會實現夢想,創造奇蹟!

  最後,借今天這個平臺,再一次感謝公司領導、同事、親人們的支援、幫助與厚愛!祝願大家新年快樂!身體健康!閤家歡樂!兔年吉祥!

  謝謝大家!