汽車修理廠用工合同範本4篇
用工合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。下面是小編整理的汽車修理廠用工合同範本，希望對大家有幫助！
汽車修理廠用工合同範本篇1
甲方：
電話：
地址：
乙方：
年齡：
性別：
聯絡電話：
身份證號：
家庭詳細住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收 乙方為本企業的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本合同。
一． 合同期限
合同從 年月日起至 年月日止。
二． 工作內容
乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。
三． 勞動紀律
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
四． 要求
1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。
2. 乙方被聘為本企業員工後，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑑定。前三個月為試用期。
3. 乙方被聘為本企業員工後，簽訂《安全合同目標書》並嚴格執行律己律人。
五． 合同解除條件
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：
1. 經考核乙方不勝原崗位（工種）的；
2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬於因違紀經辭退、除名以及開除的；
3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的；
5. 依法追究其刑事責任的；
六． 勞動報酬
1. 員工的工資報酬以月薪計算。
2. 試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿後，月工資正常發放。合同期滿後，退還風險保證金。
七． 責任
1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方。
3. 若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。
八． 其它
1. 甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產製度規則。
2. 合同期滿後，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。
3. 本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
4. 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，塗改或代簽無效。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
簽訂日期:
汽車修理廠用工合同範本篇2
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為工人。
第二條、合同時限
合同期限：本合同期限為年，從 年 月 日起到年 月日止。
第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。
第四條、工資待遇
（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。
（二）乙方（銅工、漆工、機修工）除掉材料費後按提成分50%的修理費。
（三）乙方每月付給甲方伙食費（元）
第五條、工作規定
（一）場內的生產，由於違章操作而發生的工具、裝置、配件損壞，餘事故乙方自行承擔。
（二）場外與工作無關，私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。
（三）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理
廠罰款2000元，並承擔所造成的經濟損失。
（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業。
（五）乙方不能使用任何毒|品。
（六）乙方不能貪|汙、偷盜場內的任何財物和金錢等。
（七）乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
（八）乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
（九）乙方不能透露修理廠的秘密。
第六條、甲方責任
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發生特殊情況，甲方必須儘量幫助解決。
雙方應遵守國家規定的相關法律法規，望雙方共同遵守。 此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字後生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年月 日
汽車修理廠用工合同範本篇3
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自願、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方汽修需要,從事汽修工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資,月工資 元人民幣,於次月20日前發放。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度,並透過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不願協商的,可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法人代表: 合同簽訂日期: 年 月 日
汽車修理廠用工合同範本篇4
甲方： （簡稱甲方）
乙方： （簡稱乙方）
根據國家有關法律規章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 工作崗位：甲方根據工作需要，聘用乙方到 部（室）從事工作，擔任 職務。
第二條
（一）合同期限：本合同期限為＿＿年，從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）試用期：甲、乙方簽訂合同後，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工；試用期計算在合同有效期內；試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前10天通知對方。
第三條 工作時間及假期
（一）乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為28天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。
（二）甲方由於生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過＿小時，每月不超過＿小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
（三）乙方有權享受法定節假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
（四）甲方要求乙方在法定節假日加班，乙方完成加班後，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定和公司規定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
（五）甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間（上班時間）。
第四條 工資待遇
（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低於當地政府公佈的最低工資標準。
（二）甲方安排乙方加班加點，按下列標準發加班工資；
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發加班工資；不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數的120%計發工資。
（三）乙方在工作時間內，按國家規定履行社會義務，或因公負傷，發給最低生活費。
（四）女工產假期內，保留職務，計算連續工齡。
（五）在非因公病假中，三天以內，工資、津貼發90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內，保留職務。半年以上者，給予辭退。
（七）因甲方過失造成停工待工的，甲方應發乙方基本工資和應發津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發上述工資、津貼，並對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動（工作）條件：
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生安全條件，提供必要的勞動保護用品。
（二）乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條 培訓
（一）凡新上崗員工必須接受公司的職業道德業務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
（二）公司員工均需接受公司統一安排的專門的業務、技術培訓，以確保員工工作能力的'適應性。
（三）員工參加專門培訓的培訓費，由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，並按培訓合同規定賠償公司的損失。
第七條 福利與保險
（一）甲方參照國家保險規定並依本公司規定，為乙方繳納人身保險費用。
（二）甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
（三）乙方因公致傷、殘、死亡的，按國家有關規定處理。
第八條 勞動紀律
（一） 乙方必須遵守甲方的各項規章制度。
（二） 乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
（三） 乙方必須愛護甲方公物財產。
（四） 乙方必須保守甲方商業秘密。
第九條 合同的變更、解除和違約責任
（一）變更：經甲、乙雙方協商同意，可依法變更合同。變更後合同經雙方簽字蓋章後生效。
（二）有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、國家規定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人：
1、甲方生產經營嚴重困難，確需裁減人員的；
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的（一般在半年以內）；
2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的；
3、國家規定的其他情形。
（五）有下列情形之一，乙方可隨時解除合同。
1、在試用期內；
2、甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
3、甲方非法限制人身自由，強迫勞動的；
4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的；
5、國家規定的其他情形。
（六）員工自願解除合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。
（七）有下列情形之一的，合同自行解除：
1、甲方依法破產；
2、甲方依法解散；
3、乙方死亡。
（八）合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續合同的，在合同期滿前30日內，雙方重新訂立勞動合同書。
（九）違約責任：
1、甲方違反合同規定，應承擔賠償責任；
2、甲方未提前30日通知乙方解除勞動合同的，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金；
3、乙方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。
第十條 爭議的處理：
雙方發生勞動爭議後，應協商解決；不願協商或協商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜，按《勞動法》執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙方各執一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
甲方法人代表簽名： 乙方法人代表簽名：
合同簽訂時間： ＿＿ 年 ＿月＿ 日