招聘文員的工作內容

招聘文員的工作內容

招聘文員的工作內容具體有哪些?以下是小編整理的關於《招聘文員的工作內容》的文章，歡迎大家閱讀參考!

篇一：招聘文員的工作內容

1.制定招聘計劃;

2.收集並分析招聘需求;

3.選擇合適的招聘渠道，釋出招聘資訊;

4.收集並篩選簡歷;

5.用人部門簡歷推薦及預選;

6.面試、筆試;

7.確定錄用人員，釋出錄用通知;

8.安排新員工入職事宜。

篇二：招聘文員的工作內容

重新整理每個招聘網站個招聘崗位，保證自己的崗位排名第一位，並且某些網站還要保證時時更新

整理今天所要招聘的崗位，區分緊急崗位和非緊急崗位。(這個昨天下班前做也可以)

準備今天面試人員的面試題目及面試方法，包括結構化和非結構化。以及BD面試和satr面試。

檢視篩選投遞簡歷的應聘者，挑選出合適自己企業或者崗位的應聘者。

確定昨天邀約參加面試的應聘者，保證其準時準點到達公司參加面試。

邀約自己篩選出來適合崗位的'應聘者，並以簡訊或者郵件的形式通知應聘者

面試應聘者，保證針對不同崗位使用不同的面試方法。

整理一天的面試工作，並做好入職確認。

整理每天準備參加面試人員的名單，同時準備每天準備面試的崗位資料