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人事行政專員工作內容

人事行政專員工作內容

人事行政專員工作內容

工作內容一:協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編

工作內容二:完成上級交辦的'其它臨時性工作

工作內容三:協助建立公司人員招聘體系,根據公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃

工作內容四:依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作

工作內容五:負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作

工作內容六:依據公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作

工作內容七:負責發放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案

工作內容八:對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,並進行離職原因分析

工作內容九:依據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗)工作,辦理轉崗後的勞動合同變更手續

工作內容十:組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同

工作內容十一:根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道

工作內容十二:編寫崗位說明書,完善崗位管理體系

工作內容十三:協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議

工作內容十四:協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊

工作內容十五:負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

工作內容十六:依據國家各類技術資質/等級規定,協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃

工作內容十七:根據人事檔案管理有關規定,做好公司員工人事檔案整理、資訊化更新工作,做好檔案保密管理


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