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淺析職場新人8大處事法則

淺析職場新人8大處事法則

新到一個公司,職場新人首先要做的就是在最短的時間內融入這個集體,避免受到排擠和孤立。下面是小編收集的職場新人8大處事法則,希望大家認真閱讀!

法則之一:自願承擔艱鉅的任務

雖然每個部門和每個崗位都有自己的職責範圍,但總有一些事無法明確地劃分到個人,而這些事情往往還都是比較繁重的。這時你就該主動去承擔下來,不管成功與否,這種知難而進的精神會讓大家對你產生認同。很有可能你會因此成為這個集體所倚重的核心人物。

法則之二:團結協作,彼此尊重

與新同事的共處應該注意彼此尊重、配合,只有做到了這一點,你才能得到更好地施展你的才華的機會,在競爭中求得發展。對於你的老闆來說,他們看中的是你的才能與創意能否在這個集體中發揮出活力,能否和同事融成一個整體,而不希望因為你造成了集團的不團結。對於周圍的同事來說,他們更願意與那些工作能力強、具有團隊精神且志趣相近的同事相處。不管做什麼行業,都需要團隊的配合,同事的團結。

法則之三:提高興趣,積極參加集體的娛樂活動

作為白領青年,大多是很懂得享受生活的。掙多多的錢,就是為了讓自己的生活過得更有樂趣。所以在閒暇之時,可以與同事一起出去參加娛樂活動,比如唱歌、郊遊、跳舞、泡吧等等,藉此增加彼此間的瞭解與親密。這不僅能讓你獲得更多的快樂和放鬆,稀釋內心的壓力,更有助於培養一個和諧的人際關係。

法則之四:說話要有分寸,不能口無遮攔

因為大家都不是很熟悉,所以說話的時候必須注意分寸,不能想說什麼就說什麼,每說一句話之前,都先考慮一下是否合適。不同的場合,對不同的`人,有很多話是不能隨意說的,否則會給人留下輕浮、不莊重的印象。

法則之五:經濟上分清楚,AA制是最佳選擇

對於白領來說,都有挺可觀的收入,加上樂於享受生活,所以會經常聚餐遊玩,這時最好的處理方法就是採用AA制。這樣大家心裡頭沒有負擔,經濟上也都承受得起,千萬不可“小氣”,把自己的錢包捂得緊緊的,被別人看輕。

法則之六:不過問他人隱私

社會複雜,每個人為了保護自己的安全,有許多事情是不希望別人知道的。每個同事都有自己不希望為別人所知道的隱私,即使是最要好的朋友,也有不該知道的私事,何況是同事之間呢?所以就不要輕易地打聽一些別人的生活狀況,除非對方自己主動向你說起。過分關心別人隱私是無聊、沒有修養的低素質行為。

法則之七:不要把個人感情帶入辦公室之中

你有自己的喜惡,對很多事物的看法和觀念都帶有自己強烈的感情色彩,但要記住切勿將此帶入辦公室的同事之中。對於和你看法不一致的,你可以保持沉默,不要妄加評論,更不能以此為界,劃分同類和異己。為了工作,最好能多點“相容”。你的這種“相容”會贏得同事們對你的尊重與支援。

法則之八:調整心態,不把同事當“冤家”

同事之間應該是相互合作的關係,而不是相互競爭的“敵人”。很多人會抱著這個成見,把同事當作阻擋自己前途的人,這樣的話你一定難以在辦公室裡立足,更難以發展。只有互惠互利的關係才可能長久,這是你融入集體而這個集體也接納你的一個基本前提。融入新集體,進入一個新的角色,這也是對自己的一個挑戰。有了以上幾樣法則,相信你很快就會被新的集體所接納,成為其中不可或缺的一分子。