2016端午節加班費怎麼算
2016年端午節放假安排是怎樣?6月9日星期四開始放假，一共放假三天。如果在端午節加班，那麼該怎麼計算加班費?還有單位可不可以用粽子來衝抵加班費?接下來聘才小編為您一一介紹。
2016年端午放假安排
2016年端午節是6月9日星期四放假，共放三天。
2016年端午放假安排：6月9日至11日放假調休，共3天。6月12日(星期日)上班。
端午節加班工資如何計算?
如果端午節3天都加班，會拿到多少加班費呢?
據瞭解，在計算加班工資時，月工資基數按勞動者與企業在勞動合同中約定的正常工作時間的工資標準確定。如果勞動合同沒有約定，則按勞動者實際工資標準確定，但不得低於最低工資標準。
具體的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
單位不能拿粽子衝抵加班費
用人單位在節假日期間安排加班但沒支付加班工資的，勞動者要向勞動監察部門舉報，或聯絡勞動仲裁部門進行勞動仲裁。舉報電話：12333。同時，在投訴時需要提供一些加班證據，勞動者可以找加班的證人，或者考勤表等能證明加班的材料。對於有些單位選擇給員工發粽子、雞蛋等過節禮品，來衝抵加班費的'做法，12333熱線的工作人員表示，過節禮品是單位對員工發的福利，不能衝抵加班費。
端午節3天假其實由兩部分組成，即法定節假日和休息日。
法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;
公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。
2016年端午節，6月9日是法定節假日，用人單位在此期間安排加班的，應按300%支付加班工資。6月10日和6月11日是休息日，在此期間安排加班的，如不能補休，按照200%支付加班工資。