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公司勞動模範事蹟

公司勞動模範事蹟

帶領鄉親致富獎勵員工住房

全國勞動模範、重慶渝西園林工程有限公司總經理王洪家住璧山縣丁家鎮,是這裡土生土長的花卉種植傑出代表。他不僅靠種植花卉致了富,還帶領父老鄉親共同致富。

家境貧寒的王洪18歲初中畢業就向父輩和鄉親們學種田,跟著師傅學習花卉苗木種植,21歲時開始自己創業。他遠走廣州、海南、昆明等地學習,運回了名花木,在自己的苗圃裡經過短期的再培植,銷售出去,這樣搖身一變,身價倍增。在這樣的背景下,王洪的重慶渝西園林工程有限公司應運而生,並且成為了璧山最大的龍頭企業。

王洪和他的渝西園林公司致富不忘村民,在公司中直接吸納農民工1700餘人。讓當地農民既透過土地流轉獲得收益,又在公司務工中解決了就業,使一方百姓足不出家門就地就業,務工緻富增收。

為了獎勵為公司做出突出貢獻的員工,留住人才,從2009年起,王洪就提出要獎勵優秀員工住房一套,從當年到現在,公司有25人得到了房子,最大的面積達到170平方米。

員工稱讚這個老闆耿直

如今的王洪,把生意做到了全國17個省市,成了名副其實的大老闆。

他是重慶渝西園林工程責任有限公司董事長,也是2010年全國勞動模範。在他的帶領下,璧山縣4000餘農戶透過種植花卉苗木致富。

今年38歲的王洪,是璧山縣丁家鎮紅學村土生土長的農民。一直以來,當地村民就有栽種花草的習慣。1992年,一次偶然的生意契機,王洪在自家農田種植出的花草賣了個好價錢,他賺得了“第一桶金”。從此,本著“種花草也能致富”的簡單想法,王洪成為了璧山眾多綠化苗木專業戶中的一員。

如果說在上世紀90年代初期,綠化苗木種植還僅限於農戶自己培育再出售,那麼,進入90年代後期,就開始了全新的市場運作。在這樣的背景下,王洪開始遠走廣州、海南、昆明等地,運回多種花卉苗木品種,讓它們在重慶本土易於存活,從而身價倍增。

王洪的苗木生意一步步做大。他不僅建立了苗木培育基地,也帶動基地內其他綠化苗木生產專業戶的發展,讓璧山生長的苗木,栽種到了福建省國際會展中心、貴州高速公路等全國各地。

“過去,村裡許多青壯年都外出打工,留下老小無人照料,我看著很焦心。”生意走上了正軌,王洪開始思考,如何帶動家鄉的父老鄉親致富。

要讓外出打工的村民回家,最有吸引力的還是收入。

王洪想了兩個辦法:有土地的村民可以用土地流轉的方式入股分紅;沒有土地的,可以來公司種苗木領工資。兩種方式都保證村民收入與在外打工相差無幾。

辦法一出,立即吸引了不少人回鄉,在廣東打工的朱傳勇就是其中之一。憑著聰明肯幹,朱傳勇來到公司3個月,就當上了技術骨幹,每月工資比在外打工時高了1000多元,目前的年薪更是漲到了10多萬元。

在王洪的公司,只要踏實肯幹,年薪10萬不稀奇,更有不少做出突出貢獻的員工收到了房車“大禮包”,他們一個勁兒地誇老闆耿直。

“公司的盈利,就是要用在帶領大家共同致富的‘刀刃’上。”王洪說。

這園林老闆很牛

直接給員工獎勵住房

李澤雲是渝西園林工程有限公司一名養護工人。誰都想不到,他家那90多平方米的房子,是他的老闆———全國勞動模範、重慶渝西園林工程公司總經理王洪送給他的。公司裡像李澤雲一樣得到房子的員工有25人,房屋面積從80到170平方米不等。

38歲的王洪是中國農村青年致富帶頭人協會副會長、重慶市園林行業協會工程分會會長、重慶市第三屆人大代表,更是全國勞動模範。

他原本和父輩一樣面朝黃土背朝天干農活,18歲那年跟著師傅學花卉苗木種植。王洪起早貪黑,悉心鑽研,三年掌握了種植技術,21歲時開始自己創業。當時花農們只是培育花木出售,而王洪想將璧山的花卉苗木做出個名堂來。

他遠走廣州、海南、昆明等地學習技術,運回了名花名木,經過短期再培植後銷售,花木身價倍增。“第一次賺了兩萬塊錢,自己喝啤酒就喝醉了。”

王洪的重慶渝西園林工程有限公司應運而生。經過多年打拼,公司成為國家一級園林企業、國家級農業產業化龍頭企業,並以“公司+基地+農戶”的運作模式,直接流轉農村土地3600餘畝,訂單帶動農民種植花卉苗木6700餘畝,在公司中直接吸納農民工1700餘人。

王洪不僅為父老鄉親解決了基本的生活,還讓他們過上了好日子。為獎勵作出突出貢獻的員工並留住人才,從2009年起,王洪就提出要獎勵優秀員工住房一套。到現在,公司有25人得到了房子。

幫助農民致富 給工作送房子還給車

璧山縣自古以來就栽種花草,而種花歷史悠久的丁家鎮,現在幾乎家家養花種草。去年榮獲全國勞動模範殊榮的王洪,用事業帶動農民致富,正是這裡土生土長的傑出代表。

讓農民在家門口能打工

“老公,么兒成績又提升了!”正在悅來重慶市中央公園護理園林的朱傳勇聽到妻子打來的.電話,開心地抹下額頭上的汗水。

朱傳勇家住丁家鎮,曾在廣州打工,和妻子一起每月能掙4千元,但兒子卻成了留守兒童,年邁父母根本管不住。2009年,眼看兒子成績一天比一天差,朱傳勇得知,家門口就有公司在招工,工資還不比外地打工低,他決定和妻子回家。

回家後,他和妻子成了重慶渝西園林工程有限責任公司的員工。3個月後,他透過學習成為了技術骨幹,夫妻兩人能掙6千多。現在孩子成績好了,父母也能照料了。“以前他總心事重重,現在整天都笑呵呵的。”朱傳勇的同事告訴重慶晚報記者,回鄉後的朱傳勇變得精神十足。

變化還悄悄發生在整個丁家鎮。到現在,鎮上超過70%的農戶都在為渝西園林公司種植花卉苗木,而公司的董事長就是王洪。

王洪出生在丁家鎮農村,祖輩都是農民。20多年來,他用汗水和心血締造了全國第七、西南龍頭的花卉園林企業。在王洪的帶動下,丁家鎮已有4000多戶農戶種植花卉苗木,從事苗木運輸、相關機械租賃、苗木中介等關聯產業,有數百戶農民當上了老闆。

給員工送房配車不吝嗇

至今,渝西園林公司已有2000名職工。公司還流轉了家鄉10000多畝農村土地,農戶出土地種植花木,每畝土地每年能分1200元,還能在公司掙工資。

王洪明白,農民一輩子最大的願望,就是能建一套房子。2009年,他決定,給優秀員工獎勵房子。

專案部經理李澤雲就是一個得到了房子的人才。王洪回憶,前年伏旱期間,他在檢查專案工地時,發現一片樹林長得特別好。一打聽才得知,原來李澤雲竟每天晚上都去給樹林澆水保溼。

“願意付出的人,就應該得到獎勵。”王洪說,公司至今已經給25個骨幹送了房子,都是公司附近小區的樓房,面積最小的80平方米,最大的有170多平方米。

王洪介紹,對每個經理,公司還提供專用車,不會開車的就請司機。“這些房子、車子沒有任何限制條件,就是要送給努力付出的人。”