公司勞動合同違約有沒有溯及既往力？
大家好，我剛來這裡不 多久，現在我有一個問題需要請教一下大家。我與公司在今年3月簽署了一份為期兩年的勞動合同，可是現在我不想再堅持做下去，因為公司工資一直加不上去，還有每月拖欠工資現象，按照勞動合同裡規定的'，公司應當在每月16日 之前支付員工工資，但是實際情況卻不是這樣的。如果我提出解除勞動合同關係，公司要扣兩個月的違約金。但是公司違約在先，那麼我以此為由提出解除勞動合同關係，是不是就不用賠錢？？如果公司在幾個月之前違約了，未按照規定在規定時間內發工資，那麼在幾個月之後我提出的解除勞動合同關係，是否有溯及既往力/？？時間是多長？？？謝謝！！