1. 首頁
  2. 述職報告

鎮黨建工作述職報告

2017鎮黨建工作述職報告

一、基本概況

鄉黨委轄黨支部14個,其中農村黨支部12個,聯建黨支部1個。有黨員224名,其中正式黨員218名。2015年,鄉黨委班子團結帶領全鄉黨員、幹部、群眾,用心用腦用力,抓基層打基礎,抓班子帶隊伍,抓亮點求突破,不斷強化管黨責任意識,紮實推進黨的各項建設,為實現經濟社會和諧發展提供了堅強有力的組織保證

二、基層黨建工作履職情況

(一)紮實推進貧困村黨建促進行動。

一是實行組織聯建,採取四個貧困村與縣級對口幫扶單位、企事業單位聯建黨組織。透過聯建,對口幫扶單位和企事業單位發揮自身優勢,幫助貧困村爭取專案、發展產業,解決辦理實事。如縣地稅局對口聯絡村,協調解決公路硬化資金萬元。市人防辦對口聯絡紅光村,為紅光村解決了辦公和公議桌椅,協調300萬元資金解決了逃生設施建設等。二是實行領導包片幹部駐村聯戶,建立與貧困戶結對幫扶制度,確保“群眾不脫貧、幹部不脫鉤”。三是選優配強脫貧帶頭人,以村“兩委”換屆為契機,從外出務工經商人員中選出1名“產業書記”,從機關黨員幹部中選出1名“爬坡書記”。每個貧困村選派1名“黨建指導員”,幫助貧困村找準專案,加強黨員隊伍建設。四是教育培訓,提升脫貧致富帶動能力。積極組織村“兩委”成員參加各類培訓。組織村兩委幹部、群眾代表外出學習參觀,開闊發展視野。注重把致富能手發展成黨員,今年發展黨員4名,其中致富帶頭人1名。五是整合資源,解決貧困村無活動場所問題。充分利用村小教室閒置優勢,將紅光村小改造作為村級活動室,解決無活動場所問題。

(二)找準突出問題,加強軟弱渙散黨支部整頓。

一是下派鄉黨委書記、組織員到村任第一書記、與縣級機關聯建黨總支等措施,加強班子建設,增加“後勁”。嚴格落實“四議兩公開一監督”民主管理制度,建立規範的黨務村務財務公開等制度,堅持村民“五要”工作法,解決村級管理混亂問題,接受群眾監督。建黨員為民服務工作隊,定期組織開展公路隱患點整治、走訪慰問和幫扶困難黨員等為民服務活動。深化“幹部走基層,真情五為民”活動,建立完善民生、困難群眾、社會穩定“三本臺帳”,解決服務意識差的問題。保障村級黨建工作經費2萬元,組織開展村兩委幹部學習培訓,解決服務能力弱等問題。

三、2015年黨建工作推進情況

(一)以建制度為根本,強化黨委班子建設,履行抓班子職責。

一是召開專題會議研究制定2015年度黨建工作意見和考核細則,並透過簽訂目標責任書的形式,把黨建工作目標任務層層落實分解落實到村級黨組織,實現指標量化、任務分解,形成了一級抓一級的黨建工作體系。二是帶頭貫徹執行民主集中制,堅持和完善班子議事以及執行規則,嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度,不搞“一言堂”,不事先發言定調,最大限度地集思廣益,切實做到了民主議事、科學決策。三是始終把學習型黨組織建設作為政治責任,堅持和完善中心組學習制度,實現至少每月集中學習1次,學習以扶貧攻堅、產業發展、招商引資等重點工作,以及黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨的群眾路線教育實踐活動為主要內容,著力提高針對性和實效性。同時,結合黨的群眾路線教育實踐活動,開展了村級產業發展、基層設施建設、醫療衛生等專項調研,將理論轉化為實踐成果。堅持班長負總責,班子成員分工負責,增強執行能力,提高工作實效。今年以來,鄉上分別成立了黨建工作、專案工作、社會穩定和安全等工作組,分別由班子成員牽頭負責確定的重點專案工作。堅持和完善溝通協調、監督約束等工作制度。及時調整領導分工,嚴格執行“一把手”不直接分管財務、人事、物資採購、工程專案建設和行政審批執法工作要求。四是認真踐行“三嚴三實”要求,堅持從我做起,向我看起,以身作則,管好了自己,管好了親屬和身邊的工作人員,帶頭執行各項黨紀條規,作廉潔表率。

(二)加強幹部隊伍建設,履行帶隊伍職責

1.學以致用,以用促學,強化學習和實踐。身為班長,抓好班子、帶好隊伍是最主要的工作職責之一。我堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的理念,在群眾路線教育實踐活動建章立制環節,建立和完善了幹部學習制度,確保每月至少開展1次幹部集中學習。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、學習各級重要會議精神、黨紀條規、政策法規、綜合業務等,提高幹部隊伍政治理論、依法辦事以及業務工作水平。大力開展幹部人才培養工作,透過“師帶徒”、“傳幫帶”、“請進來”、“走出去”等方式,拓寬幹部隊伍視野,學習好的`理念和經驗。結合透過多種形式、多個渠道培養鍛鍊人才,提高幹部隊伍整體素質,推進“能手治鄉”、“能人治村”,增加業務骨幹、技術能手、致富帶頭人。

2.強化管理,狠抓黨員幹部隊伍建設。加強村級組織帶頭人隊伍建設,制定出臺村幹部績效考核管理和兌現換屆時競職辭職承諾,充分發揮基層黨組織在急難險重任務中的戰鬥堡壘作用。按照控制數量、最佳化結構、提高質量、發揮作用要求,對黨支部書記進行了《發展黨員工作細則》培訓,全面推行發展黨員預審機制,嚴把黨員“入口”。今年雙預審發展黨員4名。致力於規範黨組織活動,加強黨員日常教育管理工作。嚴格執行“三會一課”制度,定期開展黨支部活動,落實黨課制度,利用遠端教育平臺,定期播放和組織收看黨建的建設、農村產業發展、農村技術等節目。嚴格黨內組織生活會和黨員民主評議,加大不合格黨員處置,暢通黨員“出口”。加強黨風廉政和反腐敗工作宣傳和教育,加大違紀違規黨員幹部的查處和懲治力度。給予3名違紀黨員黨內警告處分。致力於保障黨員民主權利,全面推行黨務公開。致力於推動黨內和諧,落實黨員關愛行動。開展春節走訪慰問困難黨員活動,稽核上報並兌現離職村幹部生活補助。嚴格兌現村幹部工資待遇。

(三)紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動,助推經濟發展,履行抓發展惠民生的職責

群教活動堅持以為民務實清廉為主題,貫徹整風精神,充分調動領導幹部和廣大群眾兩個積極性,不折不扣完成了各環節規定動作。開展了集中學習8次,集體討論5次,撰寫心得體會15篇、調研文章4篇、討論發言材料30餘篇。重點聚焦不關心群眾冷暖、缺乏擔當意識、落實惠民政策機械死板、工作方式簡單粗暴等問題,建立了幹部承諾交賬制度、民事代辦的制度、領導聯絡服務群眾制度、幹部績效考核等7項制度。建立完善了民生、困難群眾和穩定“三本臺賬”,著力幫助群眾解決急難愁盼困難。整合各類資金,加快推進村級硬化公路、公路隱患點整治、便民路修建、灌溉渠道整治、場鎮垃圾處理等惠民實事20餘項。助農增收上採取“走出去”的方式,組織黨員幹部、群眾代表到就近產業發展較好的鎮村參觀、考察、學習先進經驗,“先看後幹”。目前,已規劃發展核桃2000畝、茵紅李3000畝、五月脆李子700畝。同時組織開展電工、焊工和建築工培訓,實現就業轉移2800餘人。集中化解了矛盾糾紛6起。

四、存在問題和不足

一是我於今年10月下派到鄉擔任黨委書記,時間緊、任務重,需要及時完成由機關幹部到鄉鎮黨委書記的角色轉換。工作中在堅持把制度建設貫穿領導班子建設各方面,加強鄉黨委班子自身建設,認真落實從嚴管黨治黨要求,堅持和完善黨建第一責任人制度方面還需要加強學習。

二是村級黨支部存在黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等問題。主要原因在於普遍存在年齡偏大,文化層次偏低的現象,黨組織負責人能力素質參差不齊,在思想觀念上不夠解放,重專案輕黨建。

三是部分村幹部“雙帶”能力不強,先鋒模範作用不夠凸顯,與農民群眾增收致富的願望存在矛盾。主要原因在於在推進工作中怕得罪人、怕麻煩,畏難情緒嚴重、等待觀望,組織實施束手無策。

四是基層基礎保障投入少,村級工作經費少,發展產業、改善基礎條件、為民服務等難以落實,只停留在嘴上。同時,村幹部待遇偏低,與紛繁複雜的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村幹部工作的積極性和熱情。

五、下一步工作打算

(一)在加強領導上下功夫。配齊領導,進一步強化責任意識,努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

(二)在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則,加大黨建經費投入,增強支部引領經濟發展的核心作用,切實做好黨員教育、管理、服務工作。

(三)在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各黨支部檢查督辦基層組織建設,解決重專案建設輕黨建的思想問題。