1. 首頁
  2. 中秋節

中秋節加班費是多少

中秋節加班費是多少

2015年中秋加班費怎麼算?9月27日是中秋節,和9月26日星期六一起休息,一共放假兩天。如果勞動者在這兩天需要上班,用人單位應該如何支付加班費?勞動者在中秋節那天上班,用人單位需要支付三倍的工資。接下來小編為您一一介紹。

2015年中秋放假時間:9月27日放假。

而2015年中秋假期和國慶長假相鄰,只需在國慶假期前請3天假(9月28日、29日、30日),即可連成從9月26日至10月7日的12天長假。

2015中秋節加班工資如何計算

根據《勞動法》第51條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。也就是說,勞動者在法定節假日休息期間,用人單位也應當依法支付工資。

如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班,則應另行支付3倍加班工資。

因此,節假日期間安排勞動者加班,勞動者應獲得不低於4倍的工資。

按照標準,9月27日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。

9月26日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這兩天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的.計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。