休病假工資
員工生病請病假是無可厚非的事，那麼在病假期間員工的工資該如何計算呢?聘才網小編今天為大家帶來“2015員工病假工資計算方法”一文，希望能對您有所幫助。
| 病假期限 本公司服務年限 | 7天以上（不含7天） 6個月以內（含6個月） | 病假期限 本公司服務年限 | 超過6個月的. |
| 不滿2年的 | 工資基數的60% | 不滿1年的 | 工資基數的40% |
| 滿2年（含2年） 不滿4年的 | 工資基數的70% | ||
| 滿4年（含4年）， 但不滿6年的 | 工資基數的80% | 滿1年（含1年）， 但不滿3年的 | 工資基數的50% |
| 滿6年（含6年）， 但不滿8年的 | 工資基數的90% | ||
| 滿8年及以上的 | 工資基數的100% | 滿3年及以上的 | 工資基數的60% |