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山東最低工資標準是否包括五險一金?

山東2014最低工資標準是否包括五險一金?

2014年山東最低工資標準包括五險一金嗎?

根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況,經人力資源社會保障部稽核,確定調整最低工資標準。現公佈如下:

一、調整後的全省月最低工資標準為1500元、1350元、1200元;小時最低工資標準為15元、13.5元、12元。

二、月最低工資標準適用於全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。

三、調整後的最低工資標準從2014年3月1日起執行,魯政字〔2013〕39號檔案同時廢止。

最低工資標準不是用人單位的工資支付標準。企業應當根據工資集體協議和本企業的經濟效益,參考勞動力市場工資指導價位,透過與勞動者平等協商,簽訂勞動合同,確定工資支付標準。

至於2014年山東最低工資標準包括五險一金嗎,根據《最低工資規定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的`工資在剔除下列各項以後,不得低於當地最低工資標準:

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

也就是說最低工資標準不包括企業為職工繳納的社會保險,但包含了勞動者個人應繳納的社會保險費用。

如有疑問,可向山東人力資源和社會保障局網站諮詢。