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孕婦請病假工資怎麼算

孕婦請病假工資怎麼算

如果是產假,當然是三個月,按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。

如果是病假,按下面算:

按勞動部《勞動保險條例實施細則》,病假應該給工資的

病假工資支付標準:根據員工在本企業的工齡按下述比例支付

工齡不滿2年者,為本人工資60%;

已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;

已滿4年不滿6年者,為本人工資 80%;

已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;

已滿8年及8 年以上者,為本人工資100%。

病假期間工資計算基準:所有月薪工人以月薪為計算基準,所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低工資的.80%,如果低於此標準的,以最低工資的80%計發。